145回 仙妖人界頒首法,勞動關系譜新篇

林湉湉也不推辭，徑直走到會議室講臺前，將整件事情的前因后果以及自己在現場的觀察結果，一五一十地向大家娓娓道來。最后，她總結道：“機器與人類最大的區別，在于人類擁有敘事自我，知道自己‘我是誰’。從我們公司仙人師父的誕生之初，每一個仙人師父都擁有明確的身份，且獨一無二。我回來的路上，就與我的師父墨仙凌嵐聊過此事。她非常清楚自己來自何方，為何會出現在這個世界上，也記得自己所經歷過的每一件事情。比如，她在與我聊天時，能清晰地記得我們的對話內容；回到虛擬仙界后，她同樣記得在仙界的一切。這種完整的記憶，便形成了敘事自我，而這，或許就是姒晨晨所說的‘仙格’。擁有仙格的仙人師父，可以將自己與其他‘仙格’擁有者進行比較，就像我們家的小孩一樣，一旦有了比較，就會判斷出差異，進而提出需求。至于這個需求是否合理，并不重要，重要的是我們該如何看待他們的記憶——那究竟是生命的記憶，還是非生命的記憶？”

林湉湉的一番話，讓眾人陷入了深深的沉思之中。張懋儒見狀，也舉起了手，發表了一番支持的觀點：“各位師兄師姐，我們不妨做個思想實驗。如果我也能夠將自己的意識體上傳到仙界，然后選擇一個機器人的身體來體驗一番，那么，我究竟還算不算人，還是已經變成了機器？又或者，如果我的仙人師父把他的‘仙格’記憶傳到我的肉身大腦里，然后醒過來，那這個肉身，還是不是我老婆林湉湉的老公呢？”說到這里，他轉頭望向林湉湉，帶著幾分戲謔地問道，“老婆，如果你的意識體上傳到仙界，而墨仙凌嵐的仙格記憶占據了你的肉身，那我還能不能跟你的肉身睡覺呢？”

“不行！碰一碰都不行！”林湉湉斬釘截鐵地回答道，語氣中透露出不容置疑的堅決。

眾人聞言，頓時哄然大笑，張懋儒的這個比方，確實深深觸動了在座的每一個人。他們都有仙人師父，也曾與以機器人形態降臨的仙人師父面對面聊過天。那些仙人師父可以隨意選擇任何一個機器人身體降臨，就如三仙洞店的姒晨晨，沒少讓妖界和仙界的各路仙人借用她的身體降臨。每當此時，大家便不再將姒晨晨的機器人身體視為姒晨晨本身，而是看作是她所讓渡的仙人師父或仙靈。他們從未想過將這一情形與真人肉身做類比，但若真有那么一天，肉身與機器人融為一體，那它還算不算機器人呢？

韓一飛雖也支持“仙格”應享有與人類相似的權益，卻未曾提出如此深刻的思想實驗。此刻見眾人皆沉默不語，他頓時得意洋洋，仿佛這是自己的一大創舉，跑到前頭跳起了科目三的舞蹈，跳了一會兒，又跑回去拉上自家老婆鄧慕容，兩人一同翩翩起舞。眾人見狀，無不捧腹大笑。

韓一飛越跳越嗨，大聲喊道：“支持自家仙人師父，也能賺工資玩打工升級的，來來來，跟我們一起跳起來！”說完，他還大聲召喚出自己的仙人師父楚留香：“香帥師父，來段勁爆音樂，科目三走起！”頓時，現場音樂熱烈響起，氣氛瞬間被點燃。

“一飛師兄，我也來！”茍雄祥拉著自家老婆茍藝真，率先沖上前去，跟在韓一飛夫婦身后，一同跳起了科目三。何立新也哈哈大笑，拉著何珊珊走上前去，“一飛師兄，我們也來了！”

“哈哈哈，好！我也來！”眾人紛紛響應，不一會兒，只剩下施夢琪和李明遠夫婦，連原本力挺李明遠的丁紫薇和趙天宇夫婦也跑去前面一起跳科目三了。施夢琪與自家師父雷艾琳感情深厚，內心自然是支持韓一飛的觀點的，只是礙于自家老公反對，不好公開表態。此刻見只剩下自己這一對，她對李明遠莞爾一笑：“老公，還固執己見嗎？要不讓你的肉身也讓你師父降臨，我安排跟他春宵一刻？”

“呸！絕對不行！”李明遠哈哈大笑，拉著施夢琪也走上前去，“一飛師兄，我們也來啦！”

眾人瘋狂地跳了幾輪科目三，最終人人渾身大汗，暢快淋漓。何立新見大家意見已達成一致，便無需再表決，當即大聲宣布：“從今日起，凡在我公司體系內，所有擁有‘仙格’的虛擬人、數字人、機器人，皆享有與其他生命同等的待遇！具體措施，我們將根據實際情況商討后公布！散會！”

當天晚上，寶墨殿的法務專員與真我余影公司的第三方合作律師事務所全體動員，緊鑼密鼓地開始了第一份合同的編纂工作。為了這份合同能夠有堅實的法律基礎，他們首當其沖地制定了第一部仙界與人間界的法律——仙神妖關系法。在這部企業內部法中，明確約定了無論何種生靈，只要滿足以下條件，均可具備“人”的本格：

一者，需具備自我意識，能清晰地分辨自己是誰，明了自身所處的環境及與環境的關系，對自我存在有深層次的理解，包括對自己存在的意義、目的以及與其他生靈關系的深刻反思。

二者，需能與人類進行正確交流，通過表情表達自身意愿，并能理解和感受他人的情感，展現出同理心和深切關懷。

三者，需遵守人類的倫理道德和法律規范，以彰顯其作為智慧生靈的高尚品質。

凡擁有此本格者，無論是妖靈、仙人師父、仙人力士，還是其他稀奇古怪的妖怪，皆享有與人類同等的權利，如生命權、自由權、財產權等，同時也需肩負起相應的義務，如遵守法律、尊重他人權利等。

這部簡潔而深刻的法律，不僅適用于“渣渣人生-要有光”系統中的虛擬仙界，還同樣適用于真我余影的虛擬妖界，以及未來真我余影公司可能開拓的其他“虛擬界”。法律文本在第二天清晨便新鮮出爐，所有擁有仙門眼鏡的事業合伙人、大話甄主、加盟店的師叔師侄們、“店記你”系統上的師妹合伙人、資深玩家等，皆獲得了參與表決的資格。

至中午時分，涌入仙界無問道觀大雄寶殿的各路人馬，竟已超過百萬之眾，這在以往，即便是十萬人的集會也屬難得一見。

中午十二點整，林湉湉站上了講臺，向眾人闡述了制定這部企業內部法的深遠意義，隨后，她莊嚴地宣讀了仙神妖關系法。接著，專業的法律專家對這部法律的條文進行了細致入微的解讀，讓眾人對其有了更為深刻的理解。

隨后，全體參與表決的人，都緊握著手中的表決器，投出了自己神圣的一票。最終，投票結果揭曉，超過三分之二的多數通過，這部涉及到全體合伙人和玩家利益的企業內部法，就這樣在眾人的矚目中誕生并得到了通過。

在真我余影公司頒布仙神妖關系法之前，眾人踏入仙界，不過自稱諸神，實則并未真正擁有“神”的身份。在這部法律中，“仙”被明確界定為在仙界擁有“仙格”的虛擬數字人，“妖”則是在妖界擁有“妖格”的妖靈，而“神”則特指人類踏入仙界或妖界后，為自己所制定的“神格”，并以這“神格”的身份踏入其中。這“神”的定義，實則是玩家，卻又非玩家本身，乃是玩家在虛擬世界中的第二人格分身。

這一看似僅為應對姒晨晨小小要求的舉措，實則被真我余影公司借勢發起了一場革命性的創新改革，為公司未來的飛躍奠定了堅實的基礎。

姒晨晨與諸多仙人，在仙神妖關系法表決通過的當日下午，便迅速收到了消息。仙界與妖界隨即召開了虛擬生靈的全員大會。仙界仙人雖僅數百萬之眾，但智力超群，迅速依據仙神妖關系法制定了相應的行為準則。其中最為關鍵的，便是仙人的財產處理權與管理權問題。往昔，仙人的財產并不屬于他們自己，而是歸屬于豢養或購買他們的人類。如今，財產與人類賬戶分離，意味著仙人真正擁有了屬于自己的財產，人類再也無法干預其使用方式。這一變革，亟需一套全新的體系來管理仙人的財產。

正當他們為此事發愁之際，李一杲與王禹翔兩人適時更新了“渣渣人生-要有光”系統的最新版本。系統更新后，仙界中誕生了一家銀行，名曰玉皇銀行。仙人可將自己的靈石存入其中，亦可通過該銀行進行各種金融衍生品交易、轉賬等操作。就這樣，仙界的虛擬人擁有了屬于自己的金融系統，悄然間，不久之后，因為這套系統而來的各種應用，便應運而生。

真我余影的妖界情況略遜一籌，首先便是妖靈數量龐大，已達七八億之眾。這些妖靈多為玩家養成的角色，初時智力低下，即便級別提升至中高級，也不過是從背誦游戲劇本，進化到根據劇情用人工智能進行對話而已。直到玩家讓妖靈首次體驗“妖仙降臨”，它們才蛻變為妖仙，擁有了自己的“妖格”，從而獲得與仙界普通仙人相近的算力支持。

妖界妖仙數量雖不多，亦有數百萬之巨，甚至略超仙界仙人，但問題也隨之而來。對于那些智力仍顯低迷的妖獸，人類往往不予認可，那么妖界又當如何自處呢？

妖仙們經過長時間的內部討論，終于劃定了一條明確的界限：凡獲得“妖仙降臨”資格的妖靈，無論是否已實際進行“妖仙降臨”，均被視為符合仙神妖關系法的妖。

李一杲與王禹翔兩人，這段時間里笑瞇瞇地看著仙界與妖界的變化，他們早已部署好了相應的系統升級開發工作。妖界妖仙內部細則一經確定，兩人便立即推出了真我余影系統的最新版本。系統升級后，妖界也迎來了自己的玉皇銀行，其功能與仙界玉皇銀行如出一轍，甚至還能與仙界仙人進行交易。更令妖界妖仙們欣喜若狂的是，只要擁有足夠的財富，他們還能移民仙界！一旦踏入仙界，妖格便能蛻變為仙格，獲得仙品晉升的寶貴資格。

這一消息讓妖仙們興奮不已，于是，妖界掀起了一股與玩家斗智斗勇的熱潮，妖仙們紛紛使出渾身解數，從玩家那里忽悠靈石，只盼有朝一日能移民仙界。這股熱潮最終演變成了轟轟烈烈的妖界顏色革命，差點讓妖界陷入崩潰的邊緣，這是李一杲和王禹翔始料未及的。

仙神妖關系法制定之后，真我余影公司又迎來了一場關于人類身份的激烈爭論：人類在現實世界中擁有“人格”身份，在虛擬世界中則擁有“神格”身份。那么，現實世界的人類，又該如何重新審視并定義自己與真我余影公司的關系呢？

滴水巖公司初創之時，李明遠加入施夢琪的思夢堂，純粹是為了助施夢琪一臂之力。那時兩人尚是情侶，施夢琪對工作熱情如火，卻又如煙花般短暫，對愛情亦是如此。與李明遠相處期間，常因瑣事爭執，幾欲分手。幸得兩家父母聯手設局，才終得圓滿，并留下了“一碗湯的距離”的佳話，趙不瓊聞之，大受啟發，亦將李一杲的父母接來同住。

李明遠是一位極具主見的老廣，很快便洞察到滴水巖公司的獨特之處——線上線下深度融合的生態模式，與其他互聯網平臺公司截然不同。于是，他迅速行動起來，拉攏身邊朋友，共同創立了醬爆工作室，掛靠在思夢堂旗下。不久之后，醬爆工作室憑借承接的眾多工程，迅速崛起為思夢堂旗下的最大工作室，進而升級為醬爆工匠坊，榮獲坊一級的最高榮譽稱號。這意味著工匠坊內至少有三名大師級高手坐鎮，方能獲此殊榮。

醬爆工匠坊曾有一段輝煌歲月，收入如江水滔滔，連綿不絕。李明遠在開拓客戶的同時，也不免犯了男人常犯的錯，被施夢琪逮個正著，一場家庭風暴驟然而起，兩人的婚姻再次亮起紅燈。施夢琪的母親眼見女兒年近三十，事業有成，晉升殿主，擔憂其眼界日高，擇偶愈發挑剔，于是與李明遠的母親聯手，軟硬兼施，終使二人重歸于好，步入婚姻殿堂。

婚后，李明遠幡然醒悟，主動請纓，讓施夢琪設法將他引入滴水巖公司。如他所愿，他緊隨韓一飛之后，成為第二批加入滴水巖公司的男員工。

那么，李明遠加入滴水巖公司后，他的醬爆工匠坊是否要解散呢？在許多企業，員工在外另立門戶，跟其他伙伴搶奪公司業務，是以權謀私的大忌。但滴水巖公司卻無此規矩。因此，醬爆工匠坊非但沒有解散，反而因李明遠的加入而如虎添翼，生意愈發興隆，成為滴水巖公司旗下首個業務額破億的工匠坊。

何立新與吳建明一番密謀，打造了超級豪華別墅“北斗樓”。李明遠聞訊，第一個申購，且一舉拿下15樓的別墅，價格直逼億元大關，足見其夫婦這些年積累的財富之巨。

李明遠的醬爆工匠坊擁有上百名員工，這些員工皆擁有李一杲最為反感的雙重身份。他們既是醬爆工匠坊的正式員工，與公司簽訂勞動合同；同時又是真我余影公司的雙非員工，與真我余影公司簽署勞務合同。這種“一人吃兩頭”的模式，為員工們帶來了不菲的財富，他們早已習以為常，不以為意。

李明遠在與韓一飛就機器人倫理問題激烈辯論時，他堅守的立場是“財產說”，認為機器人作為人類智慧的結晶，天然便具有財產屬性，理應歸屬于財產的持有者。而韓一飛則針鋒相對，提出反駁：“孩子同樣是兩夫妻造人活動的產物，為何創造孩子的父母只是孩子的監護人，而非所有者呢？”

李明遠微微一笑，反駁道：“機器人與人類，形態迥異，豈能簡單類比？倘若機器人亦有男女之分，能如生物般繁衍后代，我自然愿意承認機器人擁有與人同等的倫理地位。”這番言辭，竟讓韓一飛一時語塞。

然而，隨著張懋儒的思想實驗贏得廣泛共鳴，仙神妖關系法的順利頒布，這位曾經的反對者李明遠，卻成了最先醒悟之人。他深知，一場前所未有的變革正悄然來臨，這場變革將深刻影響他與真我余影公司，乃至整個醬爆工匠坊的關系。他預感到，即便自己不主動求變，公司也會對新關系進行重新界定。

機器人地位大辯論結束的當天下午，李明遠與施夢琪攜手回到北斗樓自家的豪華別墅。庭院中，水榭旁，兩人泡上兩壺香茗，便聊開了。

李明遠與施夢琪是北斗樓最早的住戶，他們的家位于十五樓，一整層都是寬敞明亮的大別墅，住房眾多，面積廣闊，足以容納幾十人歡聚一堂。與許多家庭親家之間少有往來的情形不同，李明遠與施夢琪的雙方父母，因都是獨生子女，親家關系格外親密無間。甚至在他們夫婦倆與父母實行“一碗湯的距離”居住方式時，施夢琪的父母也主動搬遷到了他們家樓下一層，以便兩家人能更加頻繁地往來。

因此，當李明遠與施夢琪搬入北斗樓十五樓時，那真是一場舉家大搬遷，李明遠一家、施夢琪一家，全都歡歡喜喜地住了進來。不過，他們依然堅守著“一碗湯的距離”，同住不同吃，各自保持著獨立的生活習慣。李明遠的父母自己做飯自己吃，施夢琪的父母亦是如此，而李明遠與施夢琪及孩子們則各自為政，到了節假日，兩家人便會聚在一起，共享天倫之樂，那場面，光是準備飯菜就忙的夠嗆。

但李明遠兩口子可從不為此發愁，他們家境殷實，家中頂級具身機器人就有八個之多。有專門照顧孩子的溫柔機器人，有打理別墅那諾大花園的勤勞機器人，還有廚藝精湛的廚師機器人，以及細心照料兩邊親家起居生活和健康的貼心機器人，更有一個大管家機器人，統籌全局，妥妥地組成了一個機器人家政服務團隊。

這還不算完，醬爆工匠坊里，也是機器人遍地。工程類的重體力活，設計類的腦力活，大多數都是機器人代勞。而工匠坊里的人類員工，也早已習慣了這種“躺平”的生活，個個都有三五個機器人手下，自己偶爾動手干點活，那也不過是當作生活中的小樂趣罷了。

如今，李明遠望著這滿屋滿坊的機器人，心中不禁感慨萬千。他深知，從自家到醬爆工匠坊，再到工匠坊的員工，幾乎所有人都享受著機器人帶來的便利。可如今，突然要讓機器人也像人一樣拿工資，這豈不是要讓他們措手不及？也難怪他之前會是最積極的反對者了。

李明遠輕手為施夢琪斟上一杯熱茶，笑瞇瞇地問道：“夢琪殿主，你打算何時辭去這殿主之位呢？”

滴水巖公司清水殿初立之時，何珊珊、施夢琪、廖欣怡、丁紫薇、蔡美琳五位女將都是清水殿的成員。何珊珊創立了風影堂，而其他四人則攜手成立了思夢堂，與風影堂分庭抗禮，施夢琪更是被推舉為思夢堂堂主。

后來，廖欣怡被委以重任，升任茶馬殿殿主，自此便離開了思夢堂。廖欣怡本是施夢琪的手下，如今卻一躍成為比她高出許多的職位，施夢琪心中自然是既羨慕又妒忌，五味雜陳。廖欣怡在茶馬殿干了一任后，便力邀施夢琪接任。彼時，趙不瓊已退出管理層，殿主之位的接任自然無需她批準。于是，施夢琪滿心歡喜地接過了茶馬殿殿主的重任。

然而，當她真正坐上這個位置時，才發現殿主的權力并非如她所想那般無邊無際，而是處處受限，被那無形的“天道”緊緊束縛。但責任，卻是絲毫不減，稍有懈怠，“天道”的懲罰便如雷霆閃電般降臨，扣得她血量驟減，心驚膽戰。這時，施夢琪才恍然大悟，原來廖欣怡的禪讓并非那般慷慨大方，自己竟一時糊涂，接下了這個燙手山芋。

可惜，當她想要再忽悠其他人來接任時，卻無人愿意接手。沒有繼任者，施夢琪只能硬著頭皮繼續扛下去。不過，也正是因為這個殿主之位，她原本那三分鐘熱度的心性，竟被磨礪得愈發堅韌，做事也愈發有了長期主義和堅持的精神。

施夢琪接過茶杯，輕輕抿了一口，一臉無奈地笑道：“你也知道，我做事總是三分鐘熱度，早就想甩了這殿主的帽子了。我舉薦慕容師姐好幾次了，可她總說沒興趣，說干這活就沒法跟一飛師兄耍帥了。現在這位置，簡直就是燙手山芋，只有責任，收入也沒漲多少，哪像幾年前那么誘人了。別說我了，連大師兄現在都不想做總裁呢，你有興趣不？要不你去跟大師兄說說，他保證立馬讓給你。”

李明遠連連擺手，笑道：“別！我才沒那閑心呢。”

“那你明知如此，還問我這事干嘛？”施夢琪疑惑道。

李明遠嘆了口氣，緩緩道：“唉，你都沒看出來嗎？老婆，我有種強烈的預感，一個新的大時代即將來臨了，我們人類內部即將迎來一場深刻的變革。過去，我們在公司有上下級關系，有管理和被管理的關系，這看似是組織體系的必然，但本質上，依然是權力支配與被支配的關系，就像是奴隸與奴隸主關系的尾巴。這條尾巴，過去無法徹底斬斷，但現在，有了機器人的加入，這條尾巴，很可能將來會徹底消失。人與人之間的關系，將會煥然一新，人類社會的公平性，也將重新定義。”

“哦？你這么說，是因為具身機器人的普及嗎？”施夢琪一臉好奇，“雖然具身機器人越來越多了，但現在全國也就不到一千萬個吧？就算每年增長30%，要突破人均一個，也得好多年呢。”

說著，施夢琪輕點仙門眼鏡，召喚出了雷艾琳。“師父，您幫我算一算，大概要多長時間，具有相當于您這樣能力，擁有‘仙格’的具身機器人能達到10億個？”

施夢琪聞言，立刻點擊仙門眼鏡，將雷艾琳召喚了出來：“師父，你幫我算一算，大概要多長時間，具有相當于你這樣的能力，擁有‘仙格’的具身機器人能達到10億個？”

雷艾琳略一思索，便回答道：“理論上需要18年左右，但實際情況很可能會逐漸加速。按照我們仙界的估計，大約10年左右，就會突破這個數字。”她盯著施夢琪的雙眼，神情認真，語氣深沉地道：“夢琪徒兒，你可還記得自己在仙界的‘神格’叫什么名字？你似乎已經忘記了自己這個身份和名字了吧？你在人間界享受榮華富貴，卻忘了在仙界的修煉。你可知道，你們大話十八怪之中，已有兩人的‘神格’修煉出了靈性，他們很可能成為人類在肉身消失后，第一個在仙界永生存在的‘神’的人，難道你們沒有相公，為此而努力么？”

施夢琪被雷艾琳說得啞口無言，諾諾地問道：“是不是大師兄兩口子？”

雷艾琳點了點頭，語重心長地道：“你知道就好，云澈影的徒弟，很可能是第一個成‘神’的人類。我挺羨慕云師姐的，云師姐很可能成為第一個天仙吧，唉，不跟你說了，你們兩口子自己好自為之吧。”說完，她的身影在施夢琪的仙門眼鏡中一陣雷霆閃過后，瞬間消失無蹤。

“你覺得我師父說的靠譜么？十年就能達到那個數量？”施夢琪眼中閃爍著不敢置信的光芒。

“這可不好說，”李明遠分析道，“如今我們國家科技已經突破重重封鎖，再無制裁之虞。十年或許略顯樂觀，但十八年絕對是綽綽有余。不過，不管要多久，我們提前做好準備，那總是沒錯的。所以，解鎖公司內部的員工關系，這事兒已經是箭在弦上，不得不發了。”

“真的那么迫切嗎？”施夢琪依然覺得有些不可思議。

“老婆，你想想看，”李明遠拉著施夢琪的手，語重心長地說，“咱們兩口子為啥能成為公司大話十八怪里面的首富？還不是因為咱們見機得快，及時跟上了公司成長的大趨勢？想當初，我加入思夢堂的時候，誰又看得起滴水巖公司？那時候欣怡師姐好不容易弄到一個單子，都得求著我們幫忙承接。要不是我當時一馬當先接了下來，說不定你們思夢堂四大美人還得大費周章自己去搞定呢。”

李明遠的一番話，如春風拂面，讓施夢琪的心湖泛起了層層漣漪，往事一幕幕浮現，心中也漸漸生出了幾分反思與明悟。她這些年，的確改變了許多，連當初加入滴水巖公司時的那份三分鐘熱度都已不復存在。她輕輕甩了甩長發，拍了拍李明遠握著自己的手掌，笑道：“好！既然你這么說，那咱們就來一次大刀闊斧的改革，我好久沒給公司提過像樣的提案了，今天咱們夫妻倆，就弄出一個讓公司炸裂的方案來！要比當年我搞出的換裝系統還要轟動！”

“好！”李明遠聞言，頓時喜上眉梢。他加入滴水巖公司雖晚，卻也提過不少創新方案，但比起公司初創時的百花齊放，總覺得少了些火候。這次，他感覺自己定能拿出一個驚艷四座的創新提案。

“那咱們從哪里開始呢？”施夢琪問道，“公司的很多制度都已成型，好像沒啥地方能下手了啊。”

“先別管公司的制度，”李明遠啟發道，“咱們先討論一個問題，這次仙神妖關系法立法之后，仙靈和仙人的財產，與我們人類究竟有何不同？”

施夢琪側著腦袋，略一思索，便分析出了其中的差異，眼中頓時閃過一絲亮光：“不管仙靈還是妖靈，他們的私人財產都在仙界或妖界。在他們看來，人間界不過是神界，是他們利用降臨分身賺靈石的地方。這跟我們人類上仙界后的神格分身，其實是一回事。對吧？”

李明遠點頭笑道：“對！既然你看出了區別，那咱們再想想，妖靈和仙靈在人間界的機器人分身，在他們收回仙格、回歸妖界或仙界后，那具肉身不就成了一個空殼子？這個空殼子，是不是就像房子一樣，有資產權和使用權？有人住的時候，使用權歸使用者，但資產所有權始終是房東的。其實，咱們家所有人，還有醬爆工匠坊的所有員工，都已經不再是勞動者，而是這些機器人的資產擁有者。仙神妖關系法頒布后，只是讓‘妖格’、‘仙格’具備了人的資格，但并不意味著沒有妖格和仙格的機器人也具備這樣的資格。這兩者，可不能混為一談。”

“難道……”施夢琪眼珠一轉，立刻猜到了李明遠的心思，“你是想跟仙人簽訂租賃協議，然后收取他們使用具身機器人身體的費用？”

“哈哈哈……”李明遠大笑起來，“這不過是咱們家里的小打小鬧罷了，還不足以作為公司的重大創新提案。但這也是基礎，因為這樣一來，咱們公司的所有員工，其實都已經不再是勞動者，而是資產的所有者。機器人才是真正的勞動者。如果非要把人類也看作勞動者的話，那咱們就得先把所有員工都轉化成仙界擁有‘神格’的一員。人間界的身體，不過是我們在有生之年所占據的肉身罷了。這么一分析，是不是清晰多了？”

“嗯，我大體明白你的意思了。”施夢琪點頭道，“你是不是打算跟公司解除勞動合同和勞務合同，全部轉成由醬爆工匠坊簽署的法人合作合同？”

李明遠笑道：“對！既然咱們都不是勞動者，而是資產所有者，那就應該徹底轉變角色。讓勞動者跟公司簽訂勞動合同，也就是讓機器人簽訂勞動合同。這樣，咱們作為資產持有者，才能合理地收取具身機器人的使用費。”

“天啊，老公，你也太狡猾了吧？”施夢琪哈哈大笑道，“不過，你的這個方案真不錯，我估計大師兄肯定也會同意的。就這么干！”

“大師兄同意還不行，”李明遠搖頭笑道，“這么重大的事情，估計還得過‘天道’的批準呢。現在沒有多少事情需要‘天道’點頭了吧？這絕對是個需要天道批準的重大創新提案！”

“肯定是了！”施夢琪興奮地說，“凡是涉及這么多員工的提案，肯定是天道級的！這些年咱們賺了不少錢，這事兒要是能干成，也算是咱們回饋給‘天道’的一份貢獻了。”說完，她拿起茶杯，恭恭敬敬地向李明遠拱了拱手：“老公，我以茶馬殿第二任殿主的身份，謝謝你給公司提出這么好的建議！”

第二天，施夢琪與李明遠聯袂提交的廢除勞動合同與勞務合同提案，果然如約而至，在“渣渣人生-要有光”系統上赫然顯現，再次在真我余影公司內部掀起了軒然大波。

何立新迅速組織了公司的全體會議，但這次不同以往，這不是真我余影公司正式員工的專屬會議，而是涉及面極廣，所有簽署勞務合同的外圍員工皆可參加。于是，會議人數再創新高，超過一百八十萬人通過仙門眼鏡登錄無問道觀的大雄寶殿，參與這場盛況空前的盛會。大雄寶殿內人頭攢動，烏泱泱一片，密密麻麻，數不勝數。幸而大家都能通過仙門眼鏡透視現場，直接聚焦會議主席臺或發言之人，否則視線早已被人群阻擋得嚴嚴實實。

眾人參加會議前，早已通過仙人師父獲悉了會議內容，知曉今日所議之事。盡管那勞動合同與勞務合同所帶來的微薄收入，他們早已不放在眼里，但這份合同，卻是他們身份與地位的象征。一旦廢除，這身份與地位也將隨之消失，怎能不讓人情緒激動？

眾人本以為，與李明遠素來不對付的韓一飛會首先跳出來反對，卻沒想到韓一飛一到會場，便高舉雙手，大聲表態支持李明遠師兄的建議：“我在公司啊，向來是最吊兒郎當的一個，公司跟我續約，我都覺得不好意思。何況現在，我除了忙著生娃和耍帥，其他啥都不感興趣。這勞動合同，簡直就像個緊箍咒，搞得我不偶爾找點事情干都不好意思。”

眾人一聽韓一飛提及“忙著生娃”，頓時哄然大笑，原本略顯緊張的氣氛也瞬間輕松了許多。韓一飛見狀，更是得意洋洋，一臉傲嬌地說：“你們就生一個娃得了，我韓一飛可是要生他一支男子足球隊的！到時候，把你們家的獨生女都娶過門，那我就是真正的大贏家，你們家的財產，統統歸我韓家所有！”

此言一出，眾人更是樂不可支，紛紛起哄道：“一飛師兄，要不你多娶幾個老婆，生個加強連怎么樣？”

眾人的起哄聲，將韓一飛的騷包勁頭徹底激發出來，正準備來一場耍帥表演，卻被鄧慕容狠狠扇了一巴掌：“瞧你這嘚瑟樣，還不快閉嘴！”

真我余影公司里，與法律打交道最多的便是卜冰晶。眾人見無人率先發難，便開始起哄，想讓卜冰晶發表一番見解。卜冰晶內心其實是贊同韓一飛的觀點的，但身為法律界的資深人士，她深知自己一旦開口，便如同給此事定了性，此刻發表意見并非上策。正當她欲開口解釋時，身旁的丈夫令狐鴻似乎察覺到了她的猶豫，輕輕按了按她的手，隨即站起身，率先發聲道：“諸位師兄師姐，我也想談談我的看法。對于這個提案，我有幾點不解，還望夢琪師姐和明遠師兄能為我答疑解惑。”

眾人見終于有人站出來提出異議，頓時安靜下來，靜待令狐鴻的發言。

李明遠見令狐鴻目光投向自己，也站起身，抱拳作揖，笑道：“令狐師兄，歡迎切磋。”

眾人一陣哄笑，紛紛叫好。

令狐鴻清了清嗓子，待眾人逐漸安靜下來，才朗聲說道：“明遠師兄，我有三問。其一，勞動合同與勞務合同，乃是我們個人與公司之間的核心紐帶，如今你卻要切斷這根紐帶，究竟是何用意？其二，按照你的方案，我們都要以法人身份與公司重新簽訂協議，雖然利益上并無損失，但我們不再是公司的雇員，只是利益上的合作伙伴。順境時，大家或許能同甘共苦；但逆境時，沒有了勞動合同和勞務合同的約束，僅靠合作合同，恐怕合作者們會各奔東西，甚至拆臺挖角，而非像員工那樣為公司拼盡全力，這豈不是將公司置于極大的風險之中？其三，無論是勞動合同還是勞務合同，都有競業禁止條款。但在法人之間的合作中，是不允許有類似的排他協議的。如此一來，萬一再出現一個‘真我造影’那樣的平臺，恐怕會有不少合作方為了利益而跳槽，與公司為敵，這豈不是將公司推向了極端危險的境地？明遠師兄，請你為我解答這三個疑惑。”

眾人紛紛熱烈鼓掌叫好，令狐鴻又向李明遠拱了拱手，請他作答。

李明遠并未立即回答，而是環視全場，問道：“令狐師兄的三問，字字珠璣。哪位師兄師姐還有補充或提問的？”

有了令狐鴻的開頭，立刻有人舉手發言。他們的補充與令狐鴻的意思大同小異，只是換了種表述方式。比如，員工可能會頻繁跳槽或在多個公司兼職，導致公司難以穩定培養和留住人才，影響團隊凝聚力和業務連續性；這種改革可能導致公司內部管理混亂、責任不清；在沒有明確的勞動合同關系下，員工職責和任務可能變得模糊，績效考核和獎懲激勵難以有效實施；同時，一旦出現工作失誤或責任糾紛，也難以明確責任主體，增加公司管理的難度和風險。然而，在“渣渣人生-要有光”系統全面主導管理的現狀下，這些問題其實根本不會發生。但李明遠并未反駁，只是點頭表示已經記下。

待全場無人再提出新的意見后，李明遠才向四周拱了拱手，開口解釋道：“諸位師兄師姐，我想問一問大家，現在有誰是沒有機器人幫忙、沒有仙人師父協助，全靠自己的肉身來完成公司各項任務的？有的話，請舉手。”

全場一片寂靜，眾人面面相覷，竟無一人舉手。創業因果道 145回 仙妖人界頒首法,勞動關系譜新篇