第431章 兩會提案,以誠待人

“一些重大抉擇，我討厭別人讓我當場給出答案，因此我也不需要周總今天給出你的選擇，畢竟對知乎而言，這是個至關重要的十字路口，還是要考慮清楚為好，你也可以跟李總商量溝通一下，我想以李總的豐富經驗會有更好的建議。

那就三天吧，三天時間，不論成與不成，我等周總的最終答復。”

周源松了口氣，“嗯好，這樣最好好，感謝陳總理解，我一定想清楚！”

“剩下你可以跟我們周總，哈，正巧你倆都姓周，剩下你倆聊，我跟李總還有其他的事。”

隨即，陳默和李開復離開，來到另一間會議室。

陳默一上來就開門見山，那就是彼岸創投基金和創新工場的合作。

雙方就彼岸投資創新工場、以及后續投資合作模式進行了一番可行性的探討。

2個小時后，雙方最終確定創新工場拿出一些股份，不超過10，彼岸集團進行投資成為其股東。

后續投資模式，創新工場進行創新科技型企業的孵化和天使輪的投資，后續由彼岸創投進行A輪的投資。

彼岸創投基金用于創新工場中的資金整體規模在10億元左右。

這次兩人作為彼岸和創新工場的老大，口頭達成協議后，自有雙方工作人員在后續進行跟進實施。

李開復顯然對此合作很是滿意，彼岸現在的發展日益壯大，有了彼岸的加盟，創新工場后續孵化規模無論廣度、深度還是力度，將會上一個臺階。

結束前，陳默看似不經意順嘴提一句，“此番強強聯合，可以相見在業內也算一段佳話，不過知乎周源那邊”

李開復這么多年商海浮沉，眼睛一轉，立馬心領神會，“這些都好說，問題不大！”

“嗯，開復老哥，合作愉快！”陳默看著李開復笑著伸出手。

其無論之前的高管經歷還是現在逐漸轉型為創業導師，其實陳默對李開復的印象整體一般，此人屬于偏學者和人生導師這一掛。

這老哥幾年后得了癌癥還是晚期，但其表現著實令陳默為之改觀。

換別人可能就要死要活，跟到世界末日一樣，而這家伙得癌癥也沒閑著，寫了本《向死而生》而且還挺暢銷，消失了一段時間最后還真抗癌成功，單這份豁達心態就夠自己學習的。

當然其中也離不開金錢在其中發揮的作用，畢竟金錢有的時候，真能逆天改命。

“陳默老弟，合作愉快！”

李開復看著陳默心生感慨，這兩年彼岸的發展他也有所關注，一再高估還是覺得有些低估了陳默的能力，無論是眼光還是格局。

當下青藤學院剛剛開啟，今天就放下那邊的事務親自前來洽談合作，他能看出對方的野心。

青藤學院往小了說是類似打造彼岸的未來人才梯隊建設，就跟體育里面的青訓體系一樣，往大了說那就是桃李滿天下，起碼在互聯網這個圈子是這樣的。

而今天的彼岸跟創新工場的合作，何嘗不是另一種“青藤學院”，只不過對象從人才變成企業而已。

可以想見，青藤的人才即便外流，配合彼岸創投和創新工場，或許未來華夏互聯網半數姓了陳也未可知.

此人別看年紀不大野心著實不小，不過有些事情不是做的越多，想的越多，結果就會越好，其中風險不足為外人道，以兩人目前的關系，交淺言深，李開復也沒必要，也沒義務提醒。

兩個人各懷心思，兩只手握在一起.

返回彼岸科技園途中，陳默在總結和復盤。

別看創新工場只是投了知乎，但李開復在這些初創企業的創始人心里，跟人生導師沒什么兩樣，影響力巨大。

陳默投創新，收知乎，原因有二：

如果只是投資，他根本不用這么麻煩，又是拽著李開復，又是親自來談，直接扔幾千萬，領投下A輪，剩下幾輪跟投，彼岸也能成為知乎前三大股東，但他想要的是絕對的話語權和控制權。

今年陳默堆影視娛樂渠道方面是有計劃的，首先把A站轉型彼岸視頻，主打長視頻直播、抖音屬于短視頻、頭條為圖文類信息分享平臺。

年前春晚大戰雖然最后結果是好的，當讓陳默意識到，光有陳彤那邊的“海軍”和全軍出擊線下龐大“數據女工”是不夠的。

在沒有或者說缺少中間信息傳遞媒介下，但過程有些事倍功半，因此渠道媒介的重要性不言而喻。

像知乎這種問答互動類社區將補全彼岸媒體矩陣版圖最后一塊缺失，后續將成為彼岸信息渠道不可或缺的一環

因此借助李開復影響力，助力收購知乎，這是其一；

第二、創新工場里面現在和后續有不少好的項目，善于量產明星項目，像美圖、暴走漫畫、曠視科技等等

而且類型不僅局限于互聯網，人工智能、大數據、電子器械各領域均有涉獵，彼岸入股，并讓彼岸創投合作，相當于把投資版圖擴大了一個維度，自己利用先知更方便快捷地“點菜”；

投資這些現成的將會大大降低時間成本，這也是為什么所有大廠在投資領域四處出擊的原因。

遍地撒網，總會出現一兩條錦鯉，而自己會讓錦鯉的數量放大十倍。

下午回到公司后，陳默趕緊處理積攢下來的集團事務。

A站轉型的方案審批、年前周受資考察后一批投資名單的最終選定、新年集團各子公司的預算匯總、機場建設進度報告、各重點投資項目發展情況的郵件.

陳默辦公用的郵箱里待辦有三十幾封，這還是他春節期間加了幾天班原有郵件處理一空的情況。

節后到現在不過三四天，又攢了這么多。

除了這些被動處理的工作，還有幾個他想主動去干的事情，比如集團規模發展越來越大，涉及資金越來越多，一些第三方審計巡視組、集團見輪崗等方案也開始謀劃起來。

外功越來越強，內功的修煉也要相應跟上，否則極易走火入魔。

這讓他感覺自己就是一個批奏折的。

只不過一個通過傳統方式提筆，用印，一個通過電腦打字，審批。

工具不同，形式一樣。

一個集團區區萬人經營都如此繁雜，更何況更大范圍。

忙到下班，陳默把其他事務先搞定，最后還剩一個最重要的事情，那就是自己作為區人大代表，下個月初還要去參加兩會。

作為人民代表，怎么能不為人民想幾個靠譜的議案呢？

但二世為人，陳默也是第一次弄這玩意，沒啥方向，每當這時候他都會想起一個人。

幾分鐘后，陳默撂下電話，撇了撇嘴，這個人吶，有的時候也不靠譜。

剛才電話里雷軍也一臉懵逼，因為他今年也是第一次參加，只是說找朋友去問問。

提案具體內容肯定是下面人來寫，但該有的方向還是要自己想的。

陳默調轉老板椅，透過落地窗看向外面還過天空，落日余暉，回想自己一直以來的經歷。

就像一部影片倒序在他腦海中走馬燈劃過，從現在彼岸集團、到發跡之初、小米打工、商河社畜.

窗外一道流星滑落。

陳默觀之，福至心靈。

人生在世三萬天，最終不過塵歸塵土歸土，結局是一樣的，只是過程不同，在有限的生命里能綻放怎樣的光彩，留下一些什么才是最大的意義。

隨即他回到桌前，伏案在鍵盤上敲下幾個標題，想了想，又刪去兩個，只保留其中三個。

又根據標題補充了下一些關鍵點，最終形成一份文檔。

「《關于互聯網傳統生態的建議》

搭建信息和互聯網平臺，使得互聯網與傳統行業進行融合，利用互聯網獨有的優勢特點，對傳統行業進行優化升級轉型，創造新的發展機會，從而最終推動社會不斷地向前發展。

注意：建議中要深化“互聯網”這個概念！

《關于鼓勵民企進軍航天的建議》

近年來，我國航空航天領域發展迅速，但與世界先進水平仍有不小差距，建議有關主管部門放開民營企業開展火箭、衛星等研制、生產和發射業務。

從而達到，加深航天事業對民企的技術和人才傾斜和扶持，培養一批優秀的航空航天人才。

鼓勵支持民營企業跟國有航天企業合作，深化交流。

推動和促進航天技術在其他領域的應用等目的。

最終提升我國航天工業在國際上的競爭力和影響力.

注：具體以上述目標加以擴充和細化，要有相關數據和案例支撐，可進行國內外進行對比，必要時可動用陳氏對比法.

《關于勞動法執行層面的若干建議》

以彼岸模式為根基，作為正面案例，分享彼岸作為一家高科技企業嚴格貫徹勞動法所帶來的好處.

同時點出勞動法對于彼岸的強大作用，可擺實事講道理。

針對該法目前所存在的一些問題，進行指出和建議。

比如勞動者權益保護問題、勞動法規執行與監管問題

可在加強執法力度和監管機制，提高勞動者的法律意識和維權能力等方面作為切入點等等.

注：整體要注意方式方法，措辭嚴謹，考究，不要激化矛盾，只談彼岸不談其他，不要開地圖炮。」

提案的標題陳默只用了3分鐘，而這份大綱卻花了陳默整整一個小時。

寫完后，陳默又仔細檢查一遍，確認沒什么問題后，沖屏風后的小秘書招了招手，隨后發現自己和冷寧是單面玻璃，這個行為對方看不到，遂喊道，

“寧寧，來”

等冷寧俏生生來到跟前，陳默吩咐道，

“我給你發了封關于兩會提案的郵件，你讓天機團隊，按照上面的思路，跟相應部門討論并擬一份初稿出來，一周時間！”

“好的，我馬上去安排。”冷寧應下這份差事，遞過來打印好的稿件，“這份是明天青藤學院入學演講的稿子，您過目下。”

“嗯，我看下，你先去忙吧。”

待冷寧離開，陳默沒有先看稿子，而是目光灼灼盯著電腦屏幕中這三份提案的標題，其實互聯網的提案只是結合后續互聯網大勢，遞交的一份上面應該會喜歡的“禮物”。

這是為了后面兩份提案所做的鋪墊，這才是陳默最為看重的部分。

有些事，總歸要試一下。

陳默收拾思緒，拿起明天用于演講的稿子，對上面的內容進行熟悉。

臺上一分鐘，臺下十年功，不是說說而已。

當然對陳默這種演講大師來說沒十年那么夸張，一兩個小時還是需要的。

每次登臺前，他都會經過刻意練習，形成一種本能，如此才能在臺上閑庭信步，信手拈來。

為什么這個詞叫演講，而不是演讀？

重點就在于演和講，而不是讀，否則公眾場合發言還看著手里的稿子，看一句，念一句，動作僵硬，沒有表情，跟復讀機有什么區別，是不是有點太應付事和不尊重人了。

心里默念著稿中內容，陳默心有所感，把上面的一些內容改了一些。

因為這篇稿子的形成跟剛才提案的流程差不多，思路都是陳默給的，因此他熟悉了兩遍就達到脫稿的狀態。

隨后陳默來到一旁全身鏡前開始模擬演練，表情、語氣、動作、情緒缺一不可。

只有先自己認可，才能感染他人，

只有先自己相信，才會讓他人相信！

“.大家不要擔心離職問題，彼岸就是你們最為可靠的后盾，我作為董事長，在這里向大家保證如下幾點：

1、離職證明，彼岸不要！

2、競業協議賠償，彼岸承擔！

3、立即離職造成的個人經濟損失，還是TM彼岸承擔！

進入青藤的同學，你們的任務就是學習，認真的學習；

來到彼岸的同事，你們的任務那就是工作，努力的工作；

為了讓大家沒有后顧之憂，掃除我們雙向奔赴道路上的所有障礙，這就是我的任務！

好不好？”

陳默的定心丸一出，令在場所有人原本心里的那些擔心立馬煙消云散，再無任何顧慮，大聲回應道，

“好！！！！！！！！！！”

如雷般的掌聲代表了一切。

陳默見狀很是欣慰，華彩的樂章終于到了最后一個段落，

“.今天，只是你們職場道路邁入另一個風景的起點，但遠遠不是終點，大家需要重新出發。

前路充滿希望同時布滿荊棘，我們做的就是不要懈怠，披荊前行，直達彼岸！

讓我們仰望星空、雙手沾灰、雙腳沾泥，踏踏實實工作，認認真真生活。

讓我們為這個世界變的好那么一點，貢獻一點點力量。

這是彼岸正在做的事，也是你們將要做的事！

今天，你以青藤學員而榮。

他日，青藤學院以你為傲！

首屆青藤學院入學儀式到此結束，

最后祝大家，好好學習，天天向上！

各位同學，讓我們彼岸見！”

伴隨著如雷掌聲，陳默神情不見絲毫激動，只是環視臺下把鼓勵目光給到眾人，隨后揮手作別。

“院長，彼岸見！”

舞臺下方，五千名首批青藤學員人均以崇拜的目光看著舞臺上這道身影，賣力鼓著掌。

這些人可以稱得上華夏互聯網行業各崗位最為優秀的人才。

最后這段演講詞，如果換做是一個沒有令人信服的履歷和成績，只是憑借祖輩余蔭二代目來講，那就是假大空，不僅不會被感染，反而會令人嗤之以鼻，心生反感。

仰望星空？

天天為了工作生活就耗盡所有，哪有功夫仰望星空，你當像你一樣白天可以瑜伽輕食，晚上端著咖啡抬頭仰望？

雙手沾灰？雙腳沾泥？

一身高奢定制，加起來價值幾十萬，那雙鞋就幾萬塊，這雙鞋都未必沾過泥，更別說腳了。

什么檔次敢給我們平民百姓灌雞湯？

可臺上這人是陳默，看著臺上裹著跟彼岸員工同款藍白羽絨服，穿著牛仔褲，鴻星爾克運動棉鞋的身影。

是那個底層出身，白手起家，沒有絲毫背景的平民企業家；

是那個在小米打工時期，助力小米飛速發展成為手機市場世界第三的從龍之臣；

是那個創辦彼岸，短短兩年就成為不弱與BAT級別的存在，當之無愧的互聯網新貴；

是那個功成名就不忘本，跟廣大勞動者站在一起，有福同享，踐行勞動法的頭號忠實粉絲.

仰望星空！

嗯，他這是要告訴我們人生要有理想，否則跟咸魚有什么區別。

雙手沾灰！雙腳沾泥！

嗯，他這是要告訴我們不要好高騖遠，要腳踏實地，踏實肯干！

若演講者才智過人、功績服眾、一腔孤勇、屢經波瀾、歷經千帆不忘初心，此刻仍少年。

此時保持平等且誠懇地姿態跟大家說著以上內容，誰不動容？

現在別說陳默給他們灌毒雞湯，就是灌砒霜，他們都因一飲而盡，舉著空碗，大喝，

“我還要！”

陳默最后給大家上了一次生動熱血的彼岸主義教育課，給這些青藤學子施加名為“彼岸”的精神鋼印。

回到自己的院長室，雖然沒有彼岸科技園那邊的大和寬敞，也但五臟俱全。

許朝軍一個胳膊夾著筆記本電腦，另一只手捧著一個水杯，出現在陳默院長室。

這家伙很是意氣風發，沒辦法，他這輩子都沒打過這么富裕的仗！

進來后他唾液橫飛地大談特談昨天青云路上發生的一幕幕蕩氣回腸的名場面。

什么百度T10戴文淵一路速通，最終栽在第十關自己親自出的一道題上，飲恨當場

什么最年輕通關選手，年紀還沒過25，簡直是天才中的天才

什么有一個打穿八關的，最后一查卻是新東方老師

什么其他學員在觀戰教室一個個都看傻了眼，各種奇葩考試方法都見識個遍，讓他們知曉人外有人天外有天的差距

什么咱們集團許多技術不服，也自發組了個彼岸團在公司那邊同步挑戰，最終雙方結果不相上下.

“.哎呀，院長昨天你沒看到那個場景，總的來說那真真叫一個龍爭虎斗.”

“啪！”許朝軍把水杯往桌上一放，水斗堅起來些許，平添許多氣氛渲染，

“斗京華！”

“預知后事如何”

“且聽.”許朝軍猛然發現剛才那句是院長說的，然后看著對方笑吟吟看著自己，立馬嚴肅起來。

“呃沒了！”

“網上報道我都看了，起碼我們青藤學院開局天胡，后續如何我就看你這邊上半年的下回分解了。”

“是，保證完成任務！”

“說下重點數據。”

許朝軍難得在陳默面前放浪形骸一回，當下回歸本色，又成為那個青藤學院鐵面無私的教務處主任。

他打開一旁筆記本，坐在一旁操作片刻，啪地一聲。

“院長，發你電腦了，你看下！”

陳默點開一份文件，里面是本次青藤學院整體生源情況。

許朝軍沒看屏幕，各種數據脫口而出，顯然早有準備，

“本次招生考試，共招收生源五千人整，青藤學員3720人，青云學員1280人。

其中近半突破第五關、315人突破第七關，后續一次是128人，77人，最終打穿青云十重關的學員有56人。

互聯網二線以上大廠，高級別技術人才比之前預估還要多.”

“不錯不錯，現在咱們集團缺的不是業務，而是缺人，嚴重缺人。

彼岸有了這些人才加盟，何愁大業不成。

這些人里面簽了競業協議的統計出來了么？”

“還在統計，按照目前的情況，預計我們將會支出5個億左右。”

“應該的，這些人才值這么多錢，不過咱們也不要給的這么痛快，官司先打著，拖字訣，讓咱們集團法務部也動一動，刷下經驗值，最后不行再支付。”

陳默說到著，想到了什么，補充了一句，“哦，對了，在跟員工簽署合同的時候追加一條約定.”

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