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第58章 RANK榜
更新時間:2024-06-24 作者:挨踢的老臣
社畜逆襲：從小米開始反卷互聯 第58章 RANK榜
隔壁，陳默帶著兩個金色傳說回到了會議室。 張超看到后，興奮地抓耳撓腮，沖大家說，“看，是不是被我說中了，我就說玩游戲還是有用的。” 陳默進來后，示意安靜，然后介紹了下范典和劉新宇的基本情況，跟上一次新人見面會他們自己介紹的內容相差無幾。 隨后兩人在大家哇哇的歡迎聲中落座，畢竟商河這幫家伙還從來沒跟海龜精英做過同事。 陳默這才進入正題，“兩個人選只是這次匯報獎勵之一。” 之一？ 來兩個高手還不夠，難道說還有驚喜？陳默這一句話就勾起了他們的期待。 “還有兩個戰利品，一個咱們部門已經擴編，從12人擴到18人。 另外一個，等大家轉正時，都會有一次調薪的機會，至于幅度嘛，決定權在我，就取決于后續在工作中的表現了，當然不是加班表現哈~我的眼睛就是尺。” 說著陳默伸出兩根手指略微彎曲，點了下自己雙眼，然后反過來掃向大家，意思在明顯不過。 眾人喜形于色，像張超、趙德勝、孫子維、齊萌萌這些e人都開始鬼哭狼嚎歡呼起來。 當然陳默還有一個關于自己的隱藏福利沒說，那就是他走之前，被雷軍叫住，說他借的10萬不用還了，按照雷軍原話是MIOS系統這個原型就遠遠超過10萬！ 就在那一刻，連他也不得不承認小雷要比自己要帥上那么一丟丟。 讓大家高興了一會，陳默放舉起手往下壓了壓， “好消息說完，那么說下壞消息，壞消息就是這局你們是躺贏局，接下來這場終局之戰將會是你們的主場，我只給你們打輔助！” 三部眾人信心十足，二部那幫人憋著一口氣，他們又何嘗不是如此。 老大負重前行，別看他們在轉型，但私下都清楚每個人都研究技術到凌晨，忍了這么久，是時候展現真正的技術了。 接下來將成為自己的正名之戰！ 陳默先是讓其他人出去工作，約定1個小時后，將會進行MIOS需求講解和任務劃分。 隨后他挨個跟范典和劉新宇面談，主要是通過一對一溝通了解對方心理活動和考察技術水平。 在溝通的過程中，陳默時不時在本上記錄著一些關鍵的信息，然后順便畫些靠譜的餅。 1個小時后，當大家再次回到會議室。 陳默先是投屏，打開自己電腦里的一個小工具，隨后投影中出現了一個排行榜， “這個榜單是咱們部門所有人員的綜合能力排行榜，我暫定為咱們的大神RANK榜。 這是我對你們溝通觀察了解后，經過評估所得到的綜合能力評分---RANK值，通過這個數據由高到低倒序進行排列。” 陳默還貼心的在每個人的評分后面標注了一個六邊形的屬性圖。 分別對應技術人員所需的六個維度，分別為：技術能力、抽象思維、團隊協作、持續學習、溝通表達、團隊影響力。 然后陳默講解評分的計算公式，其中還有一些具體技術的加權因素。 主打一個公平公正，童叟無欺。 美工、運營、測試沒什么好說的，人數不足，但每人都有相應的分數。 主要還是聚焦到開發人員這邊 從綜合評分來看，目前嚴謹、許良暫列一二，剩下是孫子維、趙德勝、張超。 由于劉新宇和范典是剛加入進來的，經過陳默剛才短暫了解只有技術能力的初步評分，所以目前是最后兩名。 不過單從溝通表達維度來看，排名中原本綜合排在末尾的張超，在這里反而是第一名，倒數第一卻是沉默寡言的嚴謹，兩級反轉。 而占比最重的技術能力，新加入的范典目前暫列第一，后面依次是嚴謹、劉新宇、許良、趙德勝、孫子維、張超.... 張超看著榜單末尾自己的名字，苦著一張臉提問，“老大，我咋沒看到你的名字？” “我？”陳默點開工具上自己的資料，“你們自己看吧，我不想欺負你們。” 只見屏幕中陳默的六邊形屬性度，各維度屬性全部拉到最滿，全方位無死角六邊形戰士。 “當然了，如果你們有質疑，歡迎隨時找我挑戰，不過注意你們自己的道心！” 張超表情一滯，他想起前兩天跟陳默單挑被接連線殺的糟糕感受，還是別找死。 “這個榜單每周我會針對各位在工作中的表現更新一次。每周五下午發群里同步~” 陳默說完這個小插曲，開始進入正題，“下面我講解下MIOS系統的原型，大家請看大屏幕！” 雖然三部眾人之前走馬觀花看過整體的原型，但這次隨著陳默深入淺出的講解，每每講到一些精妙之處，方才恍然大悟，情不自禁冒出一些語氣助詞。 不同于其他同事的贊嘆連連，初來乍到的范典和劉新宇，不禁嘆了口氣，其實原本兩人是有些不服氣，MIUI怎么會輸？ 簡潔而不簡單的界面、人性化的交互、許多令人眼前一亮的創新... 就是拿iOS來對比都不遑多讓，他們MIUI是特效上能一較高下，但MIOS則是全方位的抗衡。 現在倒是覺得MIUI輸的不冤，死得其所。 當時兩人在開發MIUI的時候就隱隱覺得有些別扭，聽剛才陳默剛才對MIUI的分析論述才恍然大悟，感覺很有收獲。 其實他倆被陳默當眾從二部挑出來，心情很是復雜，一方面肯定是因為自身優秀還會被選中的自得，另一方面是二部的同事環境剛磨合差不多，又要有所變化的抵觸心理。 尤其對方還是之前視為死敵的三部，在過去講這就叫投敵。 之前二部同事怎么看？K總怎么看？甚至說有知遇之恩的斌總怎么看？ 即便再不情愿，木已成舟，他們不是剛愎自負的人，不會讓K總難做人，下不來臺，還是跟著陳默過來了。 說實話，他倆對陳默的印象還是不錯的，從這家伙當初面試的時候幫他倆解決技術問題就看出此人不簡單。 今天更是單槍匹馬，于無聲處聽驚雷直接挑翻整個二部，把MIUI斬落馬下，這可不是憑運氣和什么關系就能搞定的事。 而且通過剛才的面聊和問答，確實更加深切感受到對面技術能力的深度和廣度，均在自己之上。 在程序員圈，技術才是地位的彰顯，你技術牛逼你就是老大。 到了現在，兩人的心路歷程算是經過一系列的跌宕起伏，確實如之前陳默所說。 部門之爭只是小道，做出讓用戶滿意的產品，影響和改變世界才是他們向往的事情。 .........社畜逆襲：從小米開始反卷互聯 第58章 RANK榜
隔壁，陳默帶著兩個金色傳說回到了會議室。 張超看到后，興奮地抓耳撓腮，沖大家說，“看，是不是被我說中了，我就說玩游戲還是有用的。” 陳默進來后，示意安靜，然后介紹了下范典和劉新宇的基本情況，跟上一次新人見面會他們自己介紹的內容相差無幾。 隨后兩人在大家哇哇的歡迎聲中落座，畢竟商河這幫家伙還從來沒跟海龜精英做過同事。 陳默這才進入正題，“兩個人選只是這次匯報獎勵之一。” 之一？ 來兩個高手還不夠，難道說還有驚喜？陳默這一句話就勾起了他們的期待。 “還有兩個戰利品，一個咱們部門已經擴編，從12人擴到18人。 另外一個，等大家轉正時，都會有一次調薪的機會，至于幅度嘛，決定權在我，就取決于后續在工作中的表現了，當然不是加班表現哈~我的眼睛就是尺。” 說著陳默伸出兩根手指略微彎曲，點了下自己雙眼，然后反過來掃向大家，意思在明顯不過。 眾人喜形于色，像張超、趙德勝、孫子維、齊萌萌這些e人都開始鬼哭狼嚎歡呼起來。 當然陳默還有一個關于自己的隱藏福利沒說，那就是他走之前，被雷軍叫住，說他借的10萬不用還了，按照雷軍原話是MIOS系統這個原型就遠遠超過10萬！ 就在那一刻，連他也不得不承認小雷要比自己要帥上那么一丟丟。 讓大家高興了一會，陳默放舉起手往下壓了壓， “好消息說完，那么說下壞消息，壞消息就是這局你們是躺贏局，接下來這場終局之戰將會是你們的主場，我只給你們打輔助！” 三部眾人信心十足，二部那幫人憋著一口氣，他們又何嘗不是如此。 老大負重前行，別看他們在轉型，但私下都清楚每個人都研究技術到凌晨，忍了這么久，是時候展現真正的技術了。 接下來將成為自己的正名之戰！ 陳默先是讓其他人出去工作，約定1個小時后，將會進行MIOS需求講解和任務劃分。 隨后他挨個跟范典和劉新宇面談，主要是通過一對一溝通了解對方心理活動和考察技術水平。 在溝通的過程中，陳默時不時在本上記錄著一些關鍵的信息，然后順便畫些靠譜的餅。 1個小時后，當大家再次回到會議室。 陳默先是投屏，打開自己電腦里的一個小工具，隨后投影中出現了一個排行榜， “這個榜單是咱們部門所有人員的綜合能力排行榜，我暫定為咱們的大神RANK榜。 這是我對你們溝通觀察了解后，經過評估所得到的綜合能力評分---RANK值，通過這個數據由高到低倒序進行排列。” 陳默還貼心的在每個人的評分后面標注了一個六邊形的屬性圖。 分別對應技術人員所需的六個維度，分別為：技術能力、抽象思維、團隊協作、持續學習、溝通表達、團隊影響力。 然后陳默講解評分的計算公式，其中還有一些具體技術的加權因素。 主打一個公平公正，童叟無欺。 美工、運營、測試沒什么好說的，人數不足，但每人都有相應的分數。 主要還是聚焦到開發人員這邊 從綜合評分來看，目前嚴謹、許良暫列一二，剩下是孫子維、趙德勝、張超。 由于劉新宇和范典是剛加入進來的，經過陳默剛才短暫了解只有技術能力的初步評分，所以目前是最后兩名。 不過單從溝通表達維度來看，排名中原本綜合排在末尾的張超，在這里反而是第一名，倒數第一卻是沉默寡言的嚴謹，兩級反轉。 而占比最重的技術能力，新加入的范典目前暫列第一，后面依次是嚴謹、劉新宇、許良、趙德勝、孫子維、張超.... 張超看著榜單末尾自己的名字，苦著一張臉提問，“老大，我咋沒看到你的名字？” “我？”陳默點開工具上自己的資料，“你們自己看吧，我不想欺負你們。” 只見屏幕中陳默的六邊形屬性度，各維度屬性全部拉到最滿，全方位無死角六邊形戰士。 “當然了，如果你們有質疑，歡迎隨時找我挑戰，不過注意你們自己的道心！” 張超表情一滯，他想起前兩天跟陳默單挑被接連線殺的糟糕感受，還是別找死。 “這個榜單每周我會針對各位在工作中的表現更新一次。每周五下午發群里同步~” 陳默說完這個小插曲，開始進入正題，“下面我講解下MIOS系統的原型，大家請看大屏幕！” 雖然三部眾人之前走馬觀花看過整體的原型，但這次隨著陳默深入淺出的講解，每每講到一些精妙之處，方才恍然大悟，情不自禁冒出一些語氣助詞。 不同于其他同事的贊嘆連連，初來乍到的范典和劉新宇，不禁嘆了口氣，其實原本兩人是有些不服氣，MIUI怎么會輸？ 簡潔而不簡單的界面、人性化的交互、許多令人眼前一亮的創新... 就是拿iOS來對比都不遑多讓，他們MIUI是特效上能一較高下，但MIOS則是全方位的抗衡。 現在倒是覺得MIUI輸的不冤，死得其所。 當時兩人在開發MIUI的時候就隱隱覺得有些別扭，聽剛才陳默剛才對MIUI的分析論述才恍然大悟，感覺很有收獲。 其實他倆被陳默當眾從二部挑出來，心情很是復雜，一方面肯定是因為自身優秀還會被選中的自得，另一方面是二部的同事環境剛磨合差不多，又要有所變化的抵觸心理。 尤其對方還是之前視為死敵的三部，在過去講這就叫投敵。 之前二部同事怎么看？K總怎么看？甚至說有知遇之恩的斌總怎么看？ 即便再不情愿，木已成舟，他們不是剛愎自負的人，不會讓K總難做人，下不來臺，還是跟著陳默過來了。 說實話，他倆對陳默的印象還是不錯的，從這家伙當初面試的時候幫他倆解決技術問題就看出此人不簡單。 今天更是單槍匹馬，于無聲處聽驚雷直接挑翻整個二部，把MIUI斬落馬下，這可不是憑運氣和什么關系就能搞定的事。 而且通過剛才的面聊和問答，確實更加深切感受到對面技術能力的深度和廣度，均在自己之上。 在程序員圈，技術才是地位的彰顯，你技術牛逼你就是老大。 到了現在，兩人的心路歷程算是經過一系列的跌宕起伏，確實如之前陳默所說。 部門之爭只是小道，做出讓用戶滿意的產品，影響和改變世界才是他們向往的事情。 .........社畜逆襲：從小米開始反卷互聯 第58章 RANK榜
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