第143章【績效考核VS拉幫結派】
更新時間:2021-04-27 作者:我是阿斗不扶
我要做港島豪門 第143章【績效考核VS拉幫結派】
接下來的《東方日報》，連續三刊都登報了不同的社會名人，撰寫的關于‘港島危機’的駁斥新聞。 給民眾樹立了很大的信心，給港島帶來了一縷縷陽光。 雖然改變不了所有人的擔心，特別是那些上層人士、社會巨富，他們可能依舊還擔心。 因為他們錢很多，多到隨時能移民國外，但是又不舍這邊的一切。 但是港島的中層階級、普通民眾屬于，已經無路可逃的角色，所以他們寧愿相信這個新聞。 很多茶肆、飯店，每天都在上演辯論，悲觀的一方終于抵抗不了樂觀的一方，最近也開始慢慢變少了。 作為這一切的始作俑者，吳光耀已經起身來到星島。 再次來到星島，吳光耀的心境，自然不可同日而語。 兩幢六層高的工業大廈，里面華人工人們正在進行流水線的操作，機器如同機械巨獸不停的運轉。 這一切的宣誓著，吳光耀也是這里的霸主。 來到拉鏈廠的會議室，吳光耀開口說道：“這邊的工人怎么樣？服從管理嗎？” 作為星城拉鏈的負責人，以前也是港島PG拉鏈的生產部經理，王登科開口說道：“這邊工人比港島更團結，但卻更能吃苦，管理方面目前還沒有發現什么問題。” 吳光耀眉頭一皺，說道：“團結？怕不是在廠里拉幫結派吧？” 在這個遠離華夏的地方，這些人一般都很團結，畢竟四面都是異族。 所以，吳光耀是可以理解的。 但是，一旦在廠里拉幫結派，那就對自己不利了。 萬一那天給自己來個大罷工，豈不是影響生產！ 隨便處罰一下違紀的工人，說不定就一群人開始聯動鬧事！ “恩，是有一點。不過，我們招工的時候，已經盡量分地區招聘了，每個地區都控制著數量，以免大家同聲同氣，對抗公司！”王登科略微無奈的說道，意思是這可怪不了自己，我已經想到了這方面了。 吳光耀腦子轉啊轉，自己一定要讓這個隱患，不存在自己的工廠。 有辦法了，吳光耀心里大呼！ 然后對會議室的管理層說道：“那就分化他們，給他們安排個三六九等級。你們這樣操作，管理團隊根據每個工人平常的表現，比如工作吃苦程度、技術熟練程度、做事認真的態度等綜合原因，把這些員工分為普通工人、優秀工人、高級工人，這三個等級。工資的高低，也按照這個等級，進行分階段支付。” “我們姑且把這個辦法，稱為‘績效考核’。這樣一來，他們原本的關系，就會重新被我們分配。大家自然也很難按照原來的關系，走到一起。甚至互相還有芥蒂，憑什么你的工資比我還高！” “當然，我們作為管理者，要鼓勵大家，都要爭取當優秀工人、高級工人。給他們解釋一下這個‘績效制度’，告訴大家，只有認真努力的工作，才能得到更高的待遇！” 吳光耀講得起勁，下面的管理者們，聽的也入神。 不知道的后世人，還以為吳光耀又在給這群管理者洗腦呢！ 為什么要說個‘又’？ 吳光耀的話一落下，就有港島調來的管理層率先鼓起了掌。 接著會議室20多人，紛紛送上了熱烈的掌聲。 掌聲過后，作為這邊的負責人王登科，連忙送上自己的馬屁。 “老板，我覺得，我跟著你，一輩子都學不完這些先進的經營理念！” “那就把我教給你們的先進理念，吃透，加以補充，并且發揚光大，” 大家連忙點頭回應！ 星島的拉鏈廠叫做YGG拉鏈廠，生產出來的拉鏈也叫做YGG拉鏈。 所以吳光耀一直強調，這些只是一些商業手段，并不是真正意義的獨立于PG拉鏈。 這邊的管理層倒是都明白，不明白不行，這邊工廠沒有原材料供應鏈，沒有研發部和機械部，就是想鬧分家，也沒有那個資格。 當然，公司股份都是吳光耀獨資，大家就算有那個想法，也不過是想地位更高一點而已。 “等這次代理商選拔完成過后，這邊的公司將變得更加的獨立。但是你們不要忘了，這只是掩人耳目而已。這邊公司的股份，我早晚要納入港島PG拉鏈。所以，你們時時刻刻要向港島總部，匯報這邊的工作，誰要是怠慢了，可別怪我吳光耀無情！” 再三強調，吳光耀覺得很有必要，連客戶這邊都是開始對接了，吳光耀真怕這些人自信過了頭。 王登科連忙表態：“放心吧，老板，大家基本都是從港島過來的，也都是一開始就跟著你的老員工了，那有不明白的道理。” 吳光耀點點頭，說道：“恩，我是相信你們的！好了，去準備這次的代理商大會吧，要把我們公司的優勢，明明白白的給那群洋人展示出來。讓他們明白，我們的5S管理是這個世界上，最先進的管理制度；我們的機械，也是這個世界上，最先進的機械。總之，我們是世界上一流的工廠，生產出來的產品，也是一流的產品！” 說道最后，吳光耀激情豪邁迸發起來。 所有人紛紛起立，同呼道：“一流的工廠，才能生產一流的產品！” 這不是臨時起意，這是PG拉鏈的口號，是所有PG拉鏈人都知道的一個口號！ 解散了會議，吳光耀來到了優衣庫的星島分廠——吳印良品。 不錯，依舊選擇了不用優衣庫的招牌。 既然是來這邊躲避美利堅貿易制裁的，自然不能和港島有太多聯系。 美利堅自今年冬天，制裁港島貿易，將會長達三年之久。 要不是吳光耀來自后世，難免損失巨大。 要知道，單一個美利堅的市場，就比歐洲市場還大。 世界霸主可不是白叫的！ 有人說白極熊的實力在70年代，可以達到美利堅的70，這個已經是最夸張的說法了。 根據是什么呢，無非就是重工業、鋼鐵、水泥這些，還有對抗了40年。 不過，吳光耀是這樣認為的，真正的實力，應該是看民眾的生活水平，而不是那一堆數據！ 兩家公司挨的很近，不到1公里，來到吳印良品，這邊的負責人吳沖，也帶領管理層歡迎老板的到來。 在會議室里，一樣的話題，一樣的情節，開始上演。 不過這邊依舊選擇的是為美利堅服裝廠代加工，而不是去歐美銷售自己的品牌。 在80年代以前，吳光耀都不會選擇將自己的品牌，帶到歐美銷售。 結束一天的工作，吳光耀帶著保鏢入住了這邊的酒店，黃大忠作為貼身保鏢自然也被帶到了星島。 吳光耀見識過黃大忠的功夫的厲害，心里已經決定，有空閑的時候，向他討教幾招。 可能是穿越者的福利，吳光耀的身體不管是那一面，都異于常人。 雖然是異于常人，但也是屬于人類的范疇，不然吳光耀該擔心了，自己會不會是怪物。 自己不指望成為一名武林高手，只希望強身健體，并在遇到危險的時候，自己也能掌握一些自己的命運。 其中強身健體，吳光耀最看重，作為一個未來的大財閥，沒有一個好的身體，怎么能適應未來的花花世界呢！ 我要做港島豪門 第143章【績效考核VS拉幫結派】
接下來的《東方日報》，連續三刊都登報了不同的社會名人，撰寫的關于‘港島危機’的駁斥新聞。 給民眾樹立了很大的信心，給港島帶來了一縷縷陽光。 雖然改變不了所有人的擔心，特別是那些上層人士、社會巨富，他們可能依舊還擔心。 因為他們錢很多，多到隨時能移民國外，但是又不舍這邊的一切。 但是港島的中層階級、普通民眾屬于，已經無路可逃的角色，所以他們寧愿相信這個新聞。 很多茶肆、飯店，每天都在上演辯論，悲觀的一方終于抵抗不了樂觀的一方，最近也開始慢慢變少了。 作為這一切的始作俑者，吳光耀已經起身來到星島。 再次來到星島，吳光耀的心境，自然不可同日而語。 兩幢六層高的工業大廈，里面華人工人們正在進行流水線的操作，機器如同機械巨獸不停的運轉。 這一切的宣誓著，吳光耀也是這里的霸主。 來到拉鏈廠的會議室，吳光耀開口說道：“這邊的工人怎么樣？服從管理嗎？” 作為星城拉鏈的負責人，以前也是港島PG拉鏈的生產部經理，王登科開口說道：“這邊工人比港島更團結，但卻更能吃苦，管理方面目前還沒有發現什么問題。” 吳光耀眉頭一皺，說道：“團結？怕不是在廠里拉幫結派吧？” 在這個遠離華夏的地方，這些人一般都很團結，畢竟四面都是異族。 所以，吳光耀是可以理解的。 但是，一旦在廠里拉幫結派，那就對自己不利了。 萬一那天給自己來個大罷工，豈不是影響生產！ 隨便處罰一下違紀的工人，說不定就一群人開始聯動鬧事！ “恩，是有一點。不過，我們招工的時候，已經盡量分地區招聘了，每個地區都控制著數量，以免大家同聲同氣，對抗公司！”王登科略微無奈的說道，意思是這可怪不了自己，我已經想到了這方面了。 吳光耀腦子轉啊轉，自己一定要讓這個隱患，不存在自己的工廠。 有辦法了，吳光耀心里大呼！ 然后對會議室的管理層說道：“那就分化他們，給他們安排個三六九等級。你們這樣操作，管理團隊根據每個工人平常的表現，比如工作吃苦程度、技術熟練程度、做事認真的態度等綜合原因，把這些員工分為普通工人、優秀工人、高級工人，這三個等級。工資的高低，也按照這個等級，進行分階段支付。” “我們姑且把這個辦法，稱為‘績效考核’。這樣一來，他們原本的關系，就會重新被我們分配。大家自然也很難按照原來的關系，走到一起。甚至互相還有芥蒂，憑什么你的工資比我還高！” “當然，我們作為管理者，要鼓勵大家，都要爭取當優秀工人、高級工人。給他們解釋一下這個‘績效制度’，告訴大家，只有認真努力的工作，才能得到更高的待遇！” 吳光耀講得起勁，下面的管理者們，聽的也入神。 不知道的后世人，還以為吳光耀又在給這群管理者洗腦呢！ 為什么要說個‘又’？ 吳光耀的話一落下，就有港島調來的管理層率先鼓起了掌。 接著會議室20多人，紛紛送上了熱烈的掌聲。 掌聲過后，作為這邊的負責人王登科，連忙送上自己的馬屁。 “老板，我覺得，我跟著你，一輩子都學不完這些先進的經營理念！” “那就把我教給你們的先進理念，吃透，加以補充，并且發揚光大，” 大家連忙點頭回應！ 星島的拉鏈廠叫做YGG拉鏈廠，生產出來的拉鏈也叫做YGG拉鏈。 所以吳光耀一直強調，這些只是一些商業手段，并不是真正意義的獨立于PG拉鏈。 這邊的管理層倒是都明白，不明白不行，這邊工廠沒有原材料供應鏈，沒有研發部和機械部，就是想鬧分家，也沒有那個資格。 當然，公司股份都是吳光耀獨資，大家就算有那個想法，也不過是想地位更高一點而已。 “等這次代理商選拔完成過后，這邊的公司將變得更加的獨立。但是你們不要忘了，這只是掩人耳目而已。這邊公司的股份，我早晚要納入港島PG拉鏈。所以，你們時時刻刻要向港島總部，匯報這邊的工作，誰要是怠慢了，可別怪我吳光耀無情！” 再三強調，吳光耀覺得很有必要，連客戶這邊都是開始對接了，吳光耀真怕這些人自信過了頭。 王登科連忙表態：“放心吧，老板，大家基本都是從港島過來的，也都是一開始就跟著你的老員工了，那有不明白的道理。” 吳光耀點點頭，說道：“恩，我是相信你們的！好了，去準備這次的代理商大會吧，要把我們公司的優勢，明明白白的給那群洋人展示出來。讓他們明白，我們的5S管理是這個世界上，最先進的管理制度；我們的機械，也是這個世界上，最先進的機械。總之，我們是世界上一流的工廠，生產出來的產品，也是一流的產品！” 說道最后，吳光耀激情豪邁迸發起來。 所有人紛紛起立，同呼道：“一流的工廠，才能生產一流的產品！” 這不是臨時起意，這是PG拉鏈的口號，是所有PG拉鏈人都知道的一個口號！ 解散了會議，吳光耀來到了優衣庫的星島分廠——吳印良品。 不錯，依舊選擇了不用優衣庫的招牌。 既然是來這邊躲避美利堅貿易制裁的，自然不能和港島有太多聯系。 美利堅自今年冬天，制裁港島貿易，將會長達三年之久。 要不是吳光耀來自后世，難免損失巨大。 要知道，單一個美利堅的市場，就比歐洲市場還大。 世界霸主可不是白叫的！ 有人說白極熊的實力在70年代，可以達到美利堅的70，這個已經是最夸張的說法了。 根據是什么呢，無非就是重工業、鋼鐵、水泥這些，還有對抗了40年。 不過，吳光耀是這樣認為的，真正的實力，應該是看民眾的生活水平，而不是那一堆數據！ 兩家公司挨的很近，不到1公里，來到吳印良品，這邊的負責人吳沖，也帶領管理層歡迎老板的到來。 在會議室里，一樣的話題，一樣的情節，開始上演。 不過這邊依舊選擇的是為美利堅服裝廠代加工，而不是去歐美銷售自己的品牌。 在80年代以前，吳光耀都不會選擇將自己的品牌，帶到歐美銷售。 結束一天的工作，吳光耀帶著保鏢入住了這邊的酒店，黃大忠作為貼身保鏢自然也被帶到了星島。 吳光耀見識過黃大忠的功夫的厲害，心里已經決定，有空閑的時候，向他討教幾招。 可能是穿越者的福利，吳光耀的身體不管是那一面，都異于常人。 雖然是異于常人，但也是屬于人類的范疇，不然吳光耀該擔心了，自己會不會是怪物。 自己不指望成為一名武林高手，只希望強身健體，并在遇到危險的時候，自己也能掌握一些自己的命運。 其中強身健體，吳光耀最看重，作為一個未來的大財閥，沒有一個好的身體，怎么能適應未來的花花世界呢！ 我要做港島豪門 第143章【績效考核VS拉幫結派】
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