第四十八章:把事情搞大
更新時間:2021-04-06 作者:白日做春夢
創業從打工開始 第四十八章:把事情搞大
醫院開放日？什么玩意？謝典聽到這話一臉懵逼。愛閱讀 頭開了，接下來就是各領導們的討論了，謝典沒插話，靜靜坐著聆聽記載。 院領導開會，討論的都是院內經營管理，謝典在這方面毫無經驗，可以說差得遠，他必須要多學才行。 討論了半個小時這樣，這件事就這樣定下來了。 醫院開放日。 近期，要策劃一場活動，牽扯到每個部門，關乎醫院試營業能否成功。 方案由企劃部來出，葉院長主持，參觀居民由謝典去組織招攬，需要什么物資，后勤部提供，各部門配合，不允許推卸。 “醫院開放日這個活動一旦成功，就多做幾期，如果這個月能收治到二十個病人，我給你升職加薪。”回到葉院長的辦公室，沒有外人后，葉院長給謝典泡茶喝：“我知道你最近很努力，說實話，我都看在心里，但是光努力不夠，想要加薪升職，是看結果的，高層領導看不到過程，他們只看結果，所以你要拿出讓領導滿意的結果，到時候我給你提升職加薪，也沒人能反駁，因為這是你該得的。” 這世上不缺努力的人。 缺的是，結果。 努力沒有結果，領導看不見，看得見的結果努力，領導眼不瞎，自然會給升職加薪。 “真的？”謝典眼睛一亮，呼吸都有些粗重了。 “看你自己的把握，這個月社區如果能入住二十個病人，企劃部主管這個位置還空著，我提拔你上來，到時候你也可以招幾個人，逐漸的把這個部門成立起來，以前是因為醫院沒開業，沒病人，就沒收入，這種情況下要拓展部門人員，不現實。我們醫院現在每個月的支出，大概在三百萬這樣，總公司的壓力非常大，所以要升職加薪，要拿出自己的價值來，醫院百業待興，只要有能力，都會得到提拔。”葉院長重重道。 謝典沒大放厥詞，只是重重的點了點頭。 有些話，不需要說，付諸行動來證明，拿結果來讓領導認可。 離開十四樓辦公室后，謝典在三十多個社區居民群里發信息，告知醫院近期將會舉辦醫院開放日活動，具體時間等通知，一旦落實下來，將會通知大家。 一晃過去了兩天，謝典把醫院開放日的初步方案撰寫完畢，提交給葉院長過目審核修繕，這個方案謝典當然不可能懂，他也是從百度文庫里剽竊下來修改的。 每個醫院都不一樣，所以舉辦的醫院開放日，都有自身醫院的特色之處，必須要經過修改才可以。 “不錯，我改改，跟其他幾位副院長商量后，發給你。醫院簡介的ppt這塊，你就不用操心了，有現成的。”葉院長看了之后，覺得這份方案漏洞百出。 不過，這對謝典而言，能做到一步，已經很難得了。 提交方案后，謝典沒什么事，一如既往，白天努力工作，下班后與曉曉去跑步，晚上就跟女友微信上聊天。 醫院開放日這個活動牽扯比較大，院領導商量結束后，便把方案匯報到總公司去，看看總公司是什么態度。 于是又等了兩天，終于在周五這一天，葉院長來副樓辦公室找謝典了。 這是謝典自從調到醫院來上班后，葉院長第一次來副樓辦公室里找他，以往都是謝典去十四樓找葉院長。 “你沒配有電腦？”進入曾經的辦公室，葉院長看到電腦桌上的電腦，不是臺式機，而是私人的筆記本電腦，頗為吃驚。 看到葉院長突然而來，門都不敲，就推門而進，謝典也被嚇到了，他正在用杯喝水，聽到葉院長的話，頓時怒噴了出來。 “別緊張！”葉院長啞然失笑，謝典太可愛了，這樣就被他給嚇到了，他開玩笑道：“下來看看你，怎么，怕我？還是說你在辦公室搞小動作，不務正業。” 把杯子放桌上，謝典連忙站起來，露出尷尬笑容，“我是被你嚇到了，很少人來辦公室找我，你進來時，我正好在喝水這不，噴出來了。” 玩笑歸玩笑，葉院長沒想找謝典麻煩，拉開一個椅子坐下去，打量著曾經辦過一段時間工的辦公室，“這位置夏天確實熱了點，早上剛來上班的時候，空調沒開，簡直跟桑拿似得，不過熱能奮發圖強。” 身處艱苦環境，自然會想方設法改變窘境。 “葉院長，你下來不會是想跟我談這些瑣碎事吧？有啥事？”謝典起身，拿了一瓶礦泉水給葉院長。 這是義診用的物資，夏天義診太熱，不可能不帶水，這些都是他從倉庫領出來的，平常堆放在他這里。 “醫院開放日的方案，已經匯報給總公司，總裁不久前下了通知，同意我們做，而且要做大，做強，造聲勢。”葉院長鄭重道。 他來找謝典，是因為總裁問他，為什么要做醫院開放日。 這個活動，總裁知道，其他醫院也會搞。 總裁也去參觀過，搞得不錯，不過，醫院開放日不適合在試營業中去執行，而是醫院運營到一定層次，醫院的五百張病床，入住三分之一以上，再做這種活動最合適。 醫院才入住沒幾個病人，就弄這個活動，總裁覺得沒什么意義，反而會弄巧成拙，如不是葉院長說，謝典在三十多個社區建立了微信社區居民群，跟社區的居民有溝通，他也不敢在這時候提出做醫院開放日這種活動。 一旦冷場就非常尷尬了。 得知三十多個社區的居民提議要來參觀后，總裁才覺得這件事不簡單，便同意葉院長做這個活動。 “造勢？搞大？怎么個搞法？”謝典蹙眉。 把居民叫來醫院，參觀醫院，并講解ppt，這種活動他還真沒弄過，所以 怎么個搞法，造勢，搞大，完全是一頭霧水。 “人你來搞，勢我來造，你盡量聯系居委會，安排居民來我們醫院參觀，有禮物具體方案我發給你，看完后，給你五天的時間聯系，不管你是微信聯系，還是跑去小區居委會聯系，總之人越多越好，一場不能少于五十個人以上。”葉院長笑道。 五十個人？ 還要叫來醫院？ 謝典臉色有些凝重，“葉院長，這些社區居民怎么過來？有車安排接送嗎？就我們醫院現在這輛破二手面包車，坐不了五十個人啊。” “這點不需要你去操心，車的事，院辦會想辦法，你只要聯系居民參與就可以了。”葉院長鄭重道。 “那行，我下午就去社區居委會，挨個詢問，葉院長你要是不怕事情搞大，我每個小區居委會都問一遍，搞個三十到五十多場，你覺得怎么樣？”謝典眼神發亮道。 一想到，能升職加薪，他當然賣力啊！ 創業從打工開始 第四十八章:把事情搞大
醫院開放日？什么玩意？謝典聽到這話一臉懵逼。愛閱讀 頭開了，接下來就是各領導們的討論了，謝典沒插話，靜靜坐著聆聽記載。 院領導開會，討論的都是院內經營管理，謝典在這方面毫無經驗，可以說差得遠，他必須要多學才行。 討論了半個小時這樣，這件事就這樣定下來了。 醫院開放日。 近期，要策劃一場活動，牽扯到每個部門，關乎醫院試營業能否成功。 方案由企劃部來出，葉院長主持，參觀居民由謝典去組織招攬，需要什么物資，后勤部提供，各部門配合，不允許推卸。 “醫院開放日這個活動一旦成功，就多做幾期，如果這個月能收治到二十個病人，我給你升職加薪。”回到葉院長的辦公室，沒有外人后，葉院長給謝典泡茶喝：“我知道你最近很努力，說實話，我都看在心里，但是光努力不夠，想要加薪升職，是看結果的，高層領導看不到過程，他們只看結果，所以你要拿出讓領導滿意的結果，到時候我給你提升職加薪，也沒人能反駁，因為這是你該得的。” 這世上不缺努力的人。 缺的是，結果。 努力沒有結果，領導看不見，看得見的結果努力，領導眼不瞎，自然會給升職加薪。 “真的？”謝典眼睛一亮，呼吸都有些粗重了。 “看你自己的把握，這個月社區如果能入住二十個病人，企劃部主管這個位置還空著，我提拔你上來，到時候你也可以招幾個人，逐漸的把這個部門成立起來，以前是因為醫院沒開業，沒病人，就沒收入，這種情況下要拓展部門人員，不現實。我們醫院現在每個月的支出，大概在三百萬這樣，總公司的壓力非常大，所以要升職加薪，要拿出自己的價值來，醫院百業待興，只要有能力，都會得到提拔。”葉院長重重道。 謝典沒大放厥詞，只是重重的點了點頭。 有些話，不需要說，付諸行動來證明，拿結果來讓領導認可。 離開十四樓辦公室后，謝典在三十多個社區居民群里發信息，告知醫院近期將會舉辦醫院開放日活動，具體時間等通知，一旦落實下來，將會通知大家。 一晃過去了兩天，謝典把醫院開放日的初步方案撰寫完畢，提交給葉院長過目審核修繕，這個方案謝典當然不可能懂，他也是從百度文庫里剽竊下來修改的。 每個醫院都不一樣，所以舉辦的醫院開放日，都有自身醫院的特色之處，必須要經過修改才可以。 “不錯，我改改，跟其他幾位副院長商量后，發給你。醫院簡介的ppt這塊，你就不用操心了，有現成的。”葉院長看了之后，覺得這份方案漏洞百出。 不過，這對謝典而言，能做到一步，已經很難得了。 提交方案后，謝典沒什么事，一如既往，白天努力工作，下班后與曉曉去跑步，晚上就跟女友微信上聊天。 醫院開放日這個活動牽扯比較大，院領導商量結束后，便把方案匯報到總公司去，看看總公司是什么態度。 于是又等了兩天，終于在周五這一天，葉院長來副樓辦公室找謝典了。 這是謝典自從調到醫院來上班后，葉院長第一次來副樓辦公室里找他，以往都是謝典去十四樓找葉院長。 “你沒配有電腦？”進入曾經的辦公室，葉院長看到電腦桌上的電腦，不是臺式機，而是私人的筆記本電腦，頗為吃驚。 看到葉院長突然而來，門都不敲，就推門而進，謝典也被嚇到了，他正在用杯喝水，聽到葉院長的話，頓時怒噴了出來。 “別緊張！”葉院長啞然失笑，謝典太可愛了，這樣就被他給嚇到了，他開玩笑道：“下來看看你，怎么，怕我？還是說你在辦公室搞小動作，不務正業。” 把杯子放桌上，謝典連忙站起來，露出尷尬笑容，“我是被你嚇到了，很少人來辦公室找我，你進來時，我正好在喝水這不，噴出來了。” 玩笑歸玩笑，葉院長沒想找謝典麻煩，拉開一個椅子坐下去，打量著曾經辦過一段時間工的辦公室，“這位置夏天確實熱了點，早上剛來上班的時候，空調沒開，簡直跟桑拿似得，不過熱能奮發圖強。” 身處艱苦環境，自然會想方設法改變窘境。 “葉院長，你下來不會是想跟我談這些瑣碎事吧？有啥事？”謝典起身，拿了一瓶礦泉水給葉院長。 這是義診用的物資，夏天義診太熱，不可能不帶水，這些都是他從倉庫領出來的，平常堆放在他這里。 “醫院開放日的方案，已經匯報給總公司，總裁不久前下了通知，同意我們做，而且要做大，做強，造聲勢。”葉院長鄭重道。 他來找謝典，是因為總裁問他，為什么要做醫院開放日。 這個活動，總裁知道，其他醫院也會搞。 總裁也去參觀過，搞得不錯，不過，醫院開放日不適合在試營業中去執行，而是醫院運營到一定層次，醫院的五百張病床，入住三分之一以上，再做這種活動最合適。 醫院才入住沒幾個病人，就弄這個活動，總裁覺得沒什么意義，反而會弄巧成拙，如不是葉院長說，謝典在三十多個社區建立了微信社區居民群，跟社區的居民有溝通，他也不敢在這時候提出做醫院開放日這種活動。 一旦冷場就非常尷尬了。 得知三十多個社區的居民提議要來參觀后，總裁才覺得這件事不簡單，便同意葉院長做這個活動。 “造勢？搞大？怎么個搞法？”謝典蹙眉。 把居民叫來醫院，參觀醫院，并講解ppt，這種活動他還真沒弄過，所以 怎么個搞法，造勢，搞大，完全是一頭霧水。 “人你來搞，勢我來造，你盡量聯系居委會，安排居民來我們醫院參觀，有禮物具體方案我發給你，看完后，給你五天的時間聯系，不管你是微信聯系，還是跑去小區居委會聯系，總之人越多越好，一場不能少于五十個人以上。”葉院長笑道。 五十個人？ 還要叫來醫院？ 謝典臉色有些凝重，“葉院長，這些社區居民怎么過來？有車安排接送嗎？就我們醫院現在這輛破二手面包車，坐不了五十個人啊。” “這點不需要你去操心，車的事，院辦會想辦法，你只要聯系居民參與就可以了。”葉院長鄭重道。 “那行，我下午就去社區居委會，挨個詢問，葉院長你要是不怕事情搞大，我每個小區居委會都問一遍，搞個三十到五十多場，你覺得怎么樣？”謝典眼神發亮道。 一想到，能升職加薪，他當然賣力啊！ 創業從打工開始 第四十八章:把事情搞大
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