186、一群怪才
更新時間:2020-12-30 作者:紅偉的筆名
重生從電商開始 186、一群怪才
這種投資機構出來的人，往往是最好的面試官。 你跟他閑聊一會，就能夠讓你卸下防備，掏心窩地跟他聊起自己的過往，把自己的老底交待得一清二楚。 白宇跟楊天奇聊完后，問自己兩名愛將：“你們覺得剛才那個小伙子怎么樣？” “具有很優秀的學習能力和創造力。” “能夠從多個角度看問題，很多想法讓人眼前一亮。” “和他聊天讓我學到了很多。” “是個誠實可靠的人才。” 兩位助理都給出了很高的評價。 而且她們每天的工作基本就是跟各種優秀的人見面交流，她們對人才評價的標準線是非常高的。 大眾眼里的優秀人才，在她們看來可能只是普通人。 白宇點了點頭，“我的評價跟你們差不多，飯團由他來負責技術，基本不需要我們太過擔心。” “我看了資料，他博士沒有畢業，洛總試用期直接給他開價四十萬年薪，說明洛總看人的眼光和對人才的重視度都挺高的。” 白宇搖了搖頭：“這個楊天奇也有可能是他瞎貓碰到死耗子，我們還要多看幾個人才能下結論。” “那我們下一個要見的人是？” “李山，我倒是要看看，洛修為什么會讓一個20歲的青年擔任飯團的CEO。” 陸曼姝翻出一份資料，“這個李山是洛修的舍友，也有可能只是個普通人，很多年輕老板都喜歡任人唯親，安排熟人擔任公司高層。” “不排除這個可能，總之我們見一面就知道了。” 李山正在外面一個網點走訪，聽說有個什么盡職調查，讓他回去接受訪談。 他也搞不懂什么意思，一頭霧水地回到公司。 “我叫李山，這位就是白總吧！” 李山先大方地和白宇握手，然后轉頭對兩位助理說，“兩位小姐姐長得真好看，不知道怎么稱呼？” “李總真會說話，我叫陸曼姝，這是我名片。” “我叫段文倩。” 李山給她們的第一印象就非常的輕浮，不夠穩重。 估計是年紀輕輕便身居高位，讓他有點飄了。 “你們要不要來杯咖啡或者奶茶？我讓人送過來。” 不過出于職業原因，她們不會在臉上表露出來，依舊笑意盈盈地說：“好呀，三杯加濃美式，謝謝！” 李山叫一名同事下樓買咖啡，回來后隨意地問了一句：“你們是從哪里過來的？” “公司在帝都，不過我們全年大部分時間都在各地飛，不是在酒店就是在出差的路上。” “那你們還挺辛苦的，我最近也經常出差，爭分奪秒擴大我們的地盤。” 李山突然想到了什么，“對了，你們經常出差，除了我們現有的地盤外，還有沒有覺得哪些城市比較適合我們飯團發展？” 白宇想了想，“以我對你們飯團的了解，江城是你們必須要拿下來的高地。” “怎么說？” 李山一下子來了興趣。 “江城是全國的中心，素有‘九省通衢’之稱，你們飯團想要打通物流網絡，江城是一個很重要的據點，而且這個城市的發展潛力很大，我很看好它的未來。” 李山沉思了片刻，一拍大腿，“有道理！抱歉了，各位等我幾分鐘，我先看看今晚還有沒有有飛江城的機票。” 他說完便拿出手機查看航班信息。 過了幾分鐘，李山喜笑顏開地說：“幸好還有一個航班，不用等明天再飛。” 白宇笑著說：“我就隨口說一句，李總這也太心急了吧？” “沒辦法，我們動作慢一天，別人就會早一步占領這個市場，到時候我們想把市場搶回來，得多花十倍的代價。” 李山放下手機，“機票訂好了，我們繼續聊吧！” 整場談話，本來應該由紅杉資本的人提問，李山回答，結果卻是反過來，不知不覺就變成了由李山在主導談話內容。 談話結束，白宇又問兩位愛將：“你們覺得他怎么樣？” 陸曼姝：“人很輕浮，油嘴滑舌的，不如楊天奇老實可靠。” 段文倩：“臉皮很厚，我盯著他的時候，他眼睛都不會躲閃。” “還有呢？” 陸曼姝：“目標感很強。” 段文倩：“說干就干，行動力很強。” 白宇點了點頭：“在洛修這個團隊里，如果說楊天奇是那個發明攻城器械的天才，而李山則是帶頭沖鋒的將軍，只要給他一個目標，他就會誓死達成的那種人。” 在他們的理解里，技術人才易得，一將難求。 再好的計劃和商業理念，也需要一個執行力強大的人去帶領團隊推進落實。 洛修將李山放在一個那么高的位置，正是看中他的這種行動力——說要娶兩個老婆就要娶兩個老婆。 經驗閱歷這些可以培養，唯有這種行動力無法培養。 接下來的兩天時間，白宇把名單上的人都見了一遍。 給他們的感覺是，這家公司怪才特別多，且各有各的性格。 關鍵是洛修竟然能夠把這一群怪才整合在一起，將他們擰成一股麻繩，使之一同向前。 這個時候，白宇對于飯團的投資意向已經接近百分百了。 他們甚至還想投資品如電商，只不過洛修并不需要。 “洛總，我知道以你們現在的擴展速度，需要龐大的資金支持，這個問題我們可以幫你解決。” “我們飯團也很樂意擁抱資本，但有個條件，飯團必須是我的飯團，我希望百分百由我控制。” 洛修直接提出自己的條件。 這是他絕對不會讓的底線。他可不想自己辛辛苦苦把這個孩子養大，最后像喬布斯一樣，被資本一腳踢出公司。 “這當然，我知道飯團你是的心血，一般情況下，我們也不想過多影響你的決策。” 白宇想了一下，繼續補充道：“我們紅杉一直致力于幫助創業者共同成就基業長青的偉大公司，在企業發展的過程中，我們也會根據自身所擁有的全球資源和歷史經驗，為企業提供專業指導意見。” 洛修算是聽明白他的意思，一般情況下他們不干涉，但你要做的事情和他們利益不符，那么他們就得出來指導了。 這讓洛修心里非常不爽。 重生從電商開始 186、一群怪才
這種投資機構出來的人，往往是最好的面試官。 你跟他閑聊一會，就能夠讓你卸下防備，掏心窩地跟他聊起自己的過往，把自己的老底交待得一清二楚。 白宇跟楊天奇聊完后，問自己兩名愛將：“你們覺得剛才那個小伙子怎么樣？” “具有很優秀的學習能力和創造力。” “能夠從多個角度看問題，很多想法讓人眼前一亮。” “和他聊天讓我學到了很多。” “是個誠實可靠的人才。” 兩位助理都給出了很高的評價。 而且她們每天的工作基本就是跟各種優秀的人見面交流，她們對人才評價的標準線是非常高的。 大眾眼里的優秀人才，在她們看來可能只是普通人。 白宇點了點頭，“我的評價跟你們差不多，飯團由他來負責技術，基本不需要我們太過擔心。” “我看了資料，他博士沒有畢業，洛總試用期直接給他開價四十萬年薪，說明洛總看人的眼光和對人才的重視度都挺高的。” 白宇搖了搖頭：“這個楊天奇也有可能是他瞎貓碰到死耗子，我們還要多看幾個人才能下結論。” “那我們下一個要見的人是？” “李山，我倒是要看看，洛修為什么會讓一個20歲的青年擔任飯團的CEO。” 陸曼姝翻出一份資料，“這個李山是洛修的舍友，也有可能只是個普通人，很多年輕老板都喜歡任人唯親，安排熟人擔任公司高層。” “不排除這個可能，總之我們見一面就知道了。” 李山正在外面一個網點走訪，聽說有個什么盡職調查，讓他回去接受訪談。 他也搞不懂什么意思，一頭霧水地回到公司。 “我叫李山，這位就是白總吧！” 李山先大方地和白宇握手，然后轉頭對兩位助理說，“兩位小姐姐長得真好看，不知道怎么稱呼？” “李總真會說話，我叫陸曼姝，這是我名片。” “我叫段文倩。” 李山給她們的第一印象就非常的輕浮，不夠穩重。 估計是年紀輕輕便身居高位，讓他有點飄了。 “你們要不要來杯咖啡或者奶茶？我讓人送過來。” 不過出于職業原因，她們不會在臉上表露出來，依舊笑意盈盈地說：“好呀，三杯加濃美式，謝謝！” 李山叫一名同事下樓買咖啡，回來后隨意地問了一句：“你們是從哪里過來的？” “公司在帝都，不過我們全年大部分時間都在各地飛，不是在酒店就是在出差的路上。” “那你們還挺辛苦的，我最近也經常出差，爭分奪秒擴大我們的地盤。” 李山突然想到了什么，“對了，你們經常出差，除了我們現有的地盤外，還有沒有覺得哪些城市比較適合我們飯團發展？” 白宇想了想，“以我對你們飯團的了解，江城是你們必須要拿下來的高地。” “怎么說？” 李山一下子來了興趣。 “江城是全國的中心，素有‘九省通衢’之稱，你們飯團想要打通物流網絡，江城是一個很重要的據點，而且這個城市的發展潛力很大，我很看好它的未來。” 李山沉思了片刻，一拍大腿，“有道理！抱歉了，各位等我幾分鐘，我先看看今晚還有沒有有飛江城的機票。” 他說完便拿出手機查看航班信息。 過了幾分鐘，李山喜笑顏開地說：“幸好還有一個航班，不用等明天再飛。” 白宇笑著說：“我就隨口說一句，李總這也太心急了吧？” “沒辦法，我們動作慢一天，別人就會早一步占領這個市場，到時候我們想把市場搶回來，得多花十倍的代價。” 李山放下手機，“機票訂好了，我們繼續聊吧！” 整場談話，本來應該由紅杉資本的人提問，李山回答，結果卻是反過來，不知不覺就變成了由李山在主導談話內容。 談話結束，白宇又問兩位愛將：“你們覺得他怎么樣？” 陸曼姝：“人很輕浮，油嘴滑舌的，不如楊天奇老實可靠。” 段文倩：“臉皮很厚，我盯著他的時候，他眼睛都不會躲閃。” “還有呢？” 陸曼姝：“目標感很強。” 段文倩：“說干就干，行動力很強。” 白宇點了點頭：“在洛修這個團隊里，如果說楊天奇是那個發明攻城器械的天才，而李山則是帶頭沖鋒的將軍，只要給他一個目標，他就會誓死達成的那種人。” 在他們的理解里，技術人才易得，一將難求。 再好的計劃和商業理念，也需要一個執行力強大的人去帶領團隊推進落實。 洛修將李山放在一個那么高的位置，正是看中他的這種行動力——說要娶兩個老婆就要娶兩個老婆。 經驗閱歷這些可以培養，唯有這種行動力無法培養。 接下來的兩天時間，白宇把名單上的人都見了一遍。 給他們的感覺是，這家公司怪才特別多，且各有各的性格。 關鍵是洛修竟然能夠把這一群怪才整合在一起，將他們擰成一股麻繩，使之一同向前。 這個時候，白宇對于飯團的投資意向已經接近百分百了。 他們甚至還想投資品如電商，只不過洛修并不需要。 “洛總，我知道以你們現在的擴展速度，需要龐大的資金支持，這個問題我們可以幫你解決。” “我們飯團也很樂意擁抱資本，但有個條件，飯團必須是我的飯團，我希望百分百由我控制。” 洛修直接提出自己的條件。 這是他絕對不會讓的底線。他可不想自己辛辛苦苦把這個孩子養大，最后像喬布斯一樣，被資本一腳踢出公司。 “這當然，我知道飯團你是的心血，一般情況下，我們也不想過多影響你的決策。” 白宇想了一下，繼續補充道：“我們紅杉一直致力于幫助創業者共同成就基業長青的偉大公司，在企業發展的過程中，我們也會根據自身所擁有的全球資源和歷史經驗，為企業提供專業指導意見。” 洛修算是聽明白他的意思，一般情況下他們不干涉，但你要做的事情和他們利益不符，那么他們就得出來指導了。 這讓洛修心里非常不爽。 重生從電商開始 186、一群怪才
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