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第三百五十二節 商·黑心老板·雅

更新時間:2024-06-05  作者:第三顆雪梨
技藝天王 第三百五十二節 商·黑心老板·雅
“第二等獎勵。如果一年設計出三張七十五分以上的設計圖,并且投入生產,那么將晉級為淮雅集團認證的二級設計師,年薪五十萬,該年獎金三十萬。”

又是一陣驚呼。

三十位設計師感覺大腦在震顫。

交頭接耳,議論紛紛,顯然是沉浸于震撼中。

對于設計師而言,這是一筆不錯的收入!

在國內,設計師的工資一向不高。

比不得國外。

就拿服裝設計師舉例。

設計助理的工資才三千。

設計師處于六千到八千多區間。

主設計師一萬左右。

唯有首席設計師工資才有兩萬。

而在淮雅集團,光是三級設計師的獎金,就相當于一位主設計師全年的工資!

簡直壕無人性!

這么豐沃的獎勵,讓得一群設計師磨拳擦掌,燃起了熊熊的斗志。

“第三等獎勵。

如果設計出三張八十分以上的創意圖,并且投入生產,那么,將晉級為一級設計師。年薪百萬,該年獎金五十萬。”

眾人又是被打了一管雞血。

一百五十萬到手,就相當于國內著名設計總監的年薪了。

這種總監,往往是國外求學的海龜,有外國身份做盾牌,無往而不利。

眾人面面相覷,都從對方眼中看到了決心。

首先。

絕對不能被淮雅藝術集團辭退!

其次。

就是要追逐設計師等級。

越高越好!

誰會和錢過不去呢?

他們恨不得變成一級設計師。

因此,獎勵一經公布,這些剛入淮雅的設計師,就明確了自己的奮斗目標。

商雅微微一笑。

她要的就是這種效果。

就像玩游戲一樣。

玩家投入大量時間、精力和金錢,慢慢升級,同時享受到了升級的獎勵和快感,這種模式,任誰都不容易脫坑。

何況。

脫坑還有懲罰。

懲罰的后果非常嚴重,一般有眼光的設計師都不會任由自己被辭退。

故而,實際上是把這些設計師綁了起來!

這就是商雅的手段。

“再往上的級別,分別是主設計師和設計總監。

主設計師的待遇是年薪百萬起,設計總監年薪兩百萬,獎金上不封頂。

具體獎勵措施,待會便會貼出來。

總而言之,我們淮雅集團,只能進一次,但這一次機會把握住了,你將會成為國內最受人羨慕的設計師。”

商雅最后做了一次總結。

目光望向秦淮。

陽光穿過玻璃,柔和的打在秦淮和兩萌娃臉頰上,如此明媚燦爛。

白襯衫的秦淮小哥哥宛如初戀般驚艷。

而小萌物,則是令人少女心融化。

秦淮身邊的畫風從來都是加了特效的。

當商雅講話時,秦淮聚精會神的傾聽。

當遇到了商雅的目光,則是輕輕揚了揚唇角,笑意如春風,溫柔如斯。

眾人:“……”

這狗糧真是甜到膩牙了。

甜得要注射胰島素才能避免患糖尿病。

然而。

商總裁和秦淮小哥哥依舊旁若無人的隔空灑狗糧。

一群設計師暗暗決定,待會一定要發條微博,這也太膩了,不吐不快。

“另外設計內容,請務必以中華家的藝術為尊,中華家的藝術品,一直都能橫掃世界,故而,不要弄些四不像的設計出來。

同時。

你們需要每個月,定量閱讀一些古籍,研究一些古畫。

各種資料都會在三天后全部送過來。”

商雅的講話結束了。

基本的商業模式已經定下來。

這里的工作環境十分寬松。

有茶室,有咖啡,還有沙發區。

員工們可以隨意走動,以任何姿勢思考。

也可以悄聲交流。

這里沒有強制性的要求加班趕制設計圖,只有每年五張設計圖的底線。

當然。

看似寬松的環境下。

卻有促使員工埋頭奮斗的最佳推力——等級和金錢。

等級代表著地位。

等級高,地位高,等級低,地位低,人總是會往高處走,有追求的設計師,一定不會停在原地,至于沒追求的,則會被淘汰,這是自然的優勝劣汰法則。

金錢代表著財富,有錢能使鬼推磨,不給夠錢,他們怎么會有奮斗的動力呢?

這兩者都滿足了,絕對能讓員工每天干勁十足,且有歸屬感。

至于公司的文化,那需要慢慢發展。

“好了,你們隨意設計吧,提前完成五張設計圖的設計師,想要去度假也可以遞交申請。當然,自己出錢。”

商雅拍拍手掌,輕松了不少。

設計師們一個個熱血沸騰,坐在桌前,開始奮斗了。

他們算是明白了。

淮雅集團不僅潛力巨大、工作環境輕松、工資待遇好,還能夠自己安排工作時間,只要完成五項圖紙設計,就能申請度假。

豈不是說……

如果上半年將工作全部完成,下半年就可以到處旅游了嗎!?

眾設計師們一愣。

心中緩緩升起一個念頭:突然很想嘗試一下,工作半年,度假半年,卻依舊拿二十萬年薪的幸福生活啊!

那肯定是美滋滋。

當他們有了這一個念頭時。

其實就是掉進了商·黑心老板的連環圈套。

度假個鬼哦。

等這些員工們奮斗了半年,好不容易將設計圖交付,員工們肯定又會想:要不然試著設計一張七十五分以上的創意圖?

還剩半年時間啊,不沖擊一下年薪三十五萬、獎金二十萬?

對得起良心嗎?

畢竟只要一張設計圖,就能多拿三十五萬啊,誰不心動?!!

于是,員工們會放棄半年的度假時間,繼續肝。

等一張七十五分以上的創意圖完工了。

這些員工們又會盯著下一個等級。

人心總是貪婪的,尤其是當目標觸手可及時!

一旦拿到了三十五萬年薪,不試試五十萬年薪?

哪有這種道理!

故而,超過九成的員工在完成任務后,都不會選擇去度假,而是選擇繼續奮斗。

因此。

商雅這句話看似隨口一說,實際上套路極臟——既能狠狠的榨取這些員工的剩余價值,還能在榨取員工的同時,讓員工們感到幸福。

這就是黑心老板。

切開來全是黑的!

簡短的會議結束,商雅舒了一口氣,蓮步款款,坐在秦淮面前。

“你覺得怎么樣?”

“很好。神采飛揚,魅力十足。”

聽到秦淮的贊賞,商雅莞爾一笑。

“等過一段時間,我就能給你提供幫助啦。”

商雅含情脈脈的望著秦淮,心中暗暗下定決心:她要努力到,再也不會讓秦淮小哥哥風馳電掣的創意戛然而止!

技藝天王 第三百五十二節 商·黑心老板·雅

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