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1754、架到火上烤

更新時間:2020-07-02  作者:徐浩瀚
教育局長 1754、架到火上烤

下午,方圓趕回了學校。依然是沒有時間去給高一(12)班上課。阮少修已經等在校長室外面,看到方圓,立刻拿著文件夾走了進去。方圓指了指沙發:“少修,坐吧。”阮少修說:“校長,您先看看這個獎金發放的方案。上午,那紅副校長找我,說要與我商量獎金發放的事情,她是不是有些太心急了。”方圓說:“獎金也該發放了。”阮少修說:“校長,您先看著,我給您倒杯茶。”

方圓坐在沙發里,看著方案。應該說,阮少修很好地貫徹了自己的意見,只不過在最高獎金上,把方圓放到了最高的位置,發放的獎金為4900元。剩下的幾個副校,那紅最高,是4500元,邱正軒為4400元,其他幾個副校都是4000元。看看細處的指標,自己拿4900元也無可厚非,誰讓自己是各方面的第一責任人呢?還有就是自己出了一節觀摩課,這也是貢獻。在中層干部中,陳秋蘋貢獻最大,拿到了4200元,剩下的中層才在3000多元不等。教師中,最高的就是廖如蓮,因為廖如蓮不但出了一節音樂觀摩課,也是大課間活動中舞蹈興趣小組的指導者。班主任老師也普遍拿到了3000元以上,而其他老師則根據貢獻的大小從1000多元到2000多元不等。另拿出10萬元,獎勵市教育局領導對5中所做的貢獻,不具體細分,由教育局自己研究分發的辦法~~這正是貫徹自己當初跟阮少修強調的一點:教育局給誰多,給誰少,實在難以把握。這一次素質教育現場會,為東州5中做貢獻的科長們不少啊!財審科長蘇全順、教研室主任謝秉國、政工科長曹本松、體衛藝科科長張元慶、教育科長申軍,哪個沒有貢獻?政策法規科的路正紅為宣傳東州5中,也做了大量的工作。孫紅軍副書記更是在最后階段天天靠在東州5中,這算不算是貢獻?不好分啊!還是讓教育局自己想辦法吧。

方圓說:“少修,我先提一點,不要忘記了苗群校長、楊芳校長、趙梓棟校長和劉明同志。”阮少修拍拍腦門,說:“校長,我還真是忘記了。我給補上。”方圓說:“這個不一定給錢了,可以買1000元左右的禮品也成。”阮少修說:“好的。”方圓說:“你坐下,我有個想法。”

阮少修坐到了沙發上。方圓看著阮少修,說:“少修,是不是感覺到特別難分?”阮少修苦笑:“有一點。”方圓說:“是不是怎樣分,都會有人不滿意?”阮少修說:“是。”方圓說:“如果平均分配,那第一個反對的人你猜想一下可能是誰?”阮少修脫口而出:“那紅。”方圓笑了:“呵呵。當然了,平均發獎金,對做出貢獻大的同志也是不公平的。”阮少修說:“是啊!”方圓說:“從你制定的方案上看,我拿得最高,這不太合適啊!”阮少修急了:“怎么不合適?在咱學校里,如果沒有方校長,一定會亂得像一鍋粥,誰都不服氣誰,誰也管不了誰。有校長在,給我們把把舵,給我們指引著努力的方向,所以才會有好的成績,才會有素質教育現場會的成功。校長的貢獻最大,這個誰也爭不了。還有,校長上了一節非常精彩的課,誰能比得了?”方圓說:“我做的一切,都是應該做的,我在其位就要負其責。”阮少修說:“如果您不拿最高,不但我不能答應,很多同志都不會答應。”

方圓說:“這件事不能聽你的啊!在企業,拿獎勵最高的是總經理,拿二等獎金的是副總經理,然后從中層到一線員工,獎勵的標準也是逐次減少。就是總經理拿幾十萬幾百萬甚至是上千萬,下面的一線員工也說不出什么。舉一個簡單的例子吧,中國平安保險股份有限公司的董事長馬明哲,一年拿6000多萬,平安一線的業務員僅僅拿個500元的底薪外加提成,好像這是理所當然,很少有人質疑什么。但是我們黨政事業單位不一樣,如果當領導的與普通工作人員差距太大,恐怕也會引起異議的。”阮少修說:“這有什么?我知道市里某局在分配獎金的時候,就是局長和書記拿最多,副職次之,中層再次之,普通人員最少。哪里都是這樣的局面,如果不這樣分,反而不對了。”方圓說:“少修啊!我理解你的意思,大的方向可以這么定。我的建議是這樣:我和5個副校都一個標準,都拿4500元好不好?”阮少修說:“這樣不好的。校長您的貢獻是最大的,這個誰也比不了。”方圓說:“就這樣定吧。中層也統一定為4000元,這樣呢,陳秋蘋也不會被其他中層嫉妒。把周玉潔按中層待遇標準。”阮少修說:“好。”方圓說:“班主任老師起點統一為3000元,另有貢獻的再加。老師統一為2500元,另有貢獻的再加,像廖如蓮,大概能超過一般的班主任。職員,統一為2000元。”阮少修說:“這樣發,簡化是簡化了,可是對您太不公平了。”方圓說:“即便是這樣發,也會有人有意見。但我相信,意見相對小一些。”阮少修說:“我擔心那紅那里,會覺得她的貢獻彰顯不出來。”方圓笑著說:“有人愿意冒這個頭,那就就不能攔著人家。這樣吧,以獨立策劃和指導藝術晚會,另外再獎勵她500元,讓她拿5000元好不好?”

看著方圓的笑臉,阮少修琢磨了一下,猛然拍掌:“校長,您簡直是絕了。”方圓不再解釋什么,心道:“不是什么都愿意出個風頭,什么都愿意爭個第一,什么時候都喜歡擺自己的功勞,什么時候都愿意與別人爭利益?那好,就爭利益吧!讓你拿最多的獎金,讓你鶴立雞群,把你放到火上架著烤吧。如果你能認識到,主動撤出來,那是你的造化;如果你還洋洋自得,嘿嘿,全校拿獎金少的老師,都不會說我方圓怎么樣,因為我方圓與其他幾位副校一樣多,而你那紅則不一樣,恐怕是每一個人都會對你有意見吧。”

下午開校務會,方圓強勢主導,通過了素質教育現場會的獎勵方案。果然,那紅沾沾自喜,為自己成為東州5中拿獎金最多的人而感到高興。獎金當天下午就發了下去,沒有動用安東升的獎勵基金,而是從學校的房租收入中拿出一部分錢當作獎金發下去。因為老師太多,一下子發了30多萬。另外,又拿出10萬的支票,由阮少修、陳秋蘋送到了市教育局,由阮少修向辦公室主任汪興邦匯報了東州5中對市教育局領導的感激。如何分配這筆獎金,讓翟新文和汪興邦頭痛去吧。有了這10萬元,很好地堵住了教育局有些人的嘴,學校即便是了發了素質教育現場會的獎金,也不好去批評或嘀咕東州5中了。

果然,在阮少修和陳秋蘋離開教育局后,汪興邦立刻拿著支票去見翟新文,向翟新文匯報了東州5中方面的意思。翟新文說:“不是方圓跟你說的嗎?”汪興邦說:“不是。方局長安排一個副校長和辦公室主任過來。”翟新文說:“這10萬元送得好啊!以前都直接點到人頭上,這一回好,直接來個整數。”汪興邦說:“不過這一次的數量可是歷來最多的一次。”翟新文說:“好啊,有了錢就發。興邦,你去擬一擬分配的方案吧。誰對東州5中承辦素質教育現場會做過貢獻,你可以與方圓聯系,也可以與東州5中的其他人聯系。”汪興邦忽然感覺一陣頭痛:媽的,這個活兒絕對不是好活兒啊!

看到汪興邦帶好門離開,翟新文自言自語:“我的恩師啊,你的女婿是越來越圓滑,越來越難以對付了。我該怎么辦才好呢?”

在這一天下午,阮少修和臧文悅親自采購,按照方圓的要求,給苗群、楊芳、趙梓棟、劉明各準備了1000元的禮物。同時,還特別為在素質教育現場會前后做貢獻的謝秉國、曹本松、申軍、蘇全順、滕飛躍、路正紅、李國強等人每個人準備了2盒明前綠茶。

很快,方圓從陳秋蘋那里反饋到了一條信息:領獎金的老師們,竊竊私語的時候,都對那紅拿5000元很有意見,說憑什么她拿那么多。有的老師說,如果說方圓校長拿5000元大家還說不出什么,她一個副校,憑什么拿最多?

方圓笑了笑,沒有表示任何意見。擺了擺手,示意陳秋蘋離開。關上門,方圓再也忍不住心中的得意:叫你再愿意出風頭!這一回,不是我方圓修理你,把你架到火上烤,是你完全自己找的!亅!

教育局長 1754、架到火上烤

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