46 這你受得了嗎?
更新時間:2024-11-12 作者:陳愛庭
我在英超造豪門 46 這你受得了嗎?
“克羅澤先生，我聽說，你最近在皇家郵政干得并不順心。” 聊過貝斯沃特中國人的事情后，楊誠順理成章地把話題帶入了自己今晚的目的。 亞當·克羅澤的臉上露出了意外的神色。 他原本還以為，楊誠請自己吃飯，純粹只是想要來認識認識，取一取經。 現在看來，自己似乎有些低估了這位小年輕的膽識和野心了。 “一些小事。”亞當·克羅澤明顯不愿意多談。 楊誠心里有數。 自己眼前的這位也算是一號狠人。 當年他在英足總干的事情，夠牛批吧？ 徹底顛覆了英足總不說，還差點把英超給抓在手里。 到了皇家郵政呢？ 同樣還是那么牛批。 在他接手前，皇家郵政號稱每日虧損150萬英鎊。 注意，是每日的虧損額。 所有人都覺得，亞當·克羅澤是接了一個爛攤子。 全英國都知道，皇家郵政每年不知道被投訴多少次，又慢，服務又差，郵件丟失和投遞延誤，更是數不勝數。 如果不是它一直壟斷著英國99%的郵政市場，早完蛋了。 英國政府每年對皇家郵政的補貼都數以億計。 亞當·克羅澤上任之后，還是像在英足總時那樣，大刀闊斧地改革，20萬的郵政工人，一口氣被他裁掉了3萬多。 裁撤冗員和機構，整頓內部管理，一舉扭轉了皇家郵政的頹勢。 在過去的2003年，皇家郵政實現了近幾十年來所沒有過的盈利。 但亞當·克羅澤也因此背負了巨大的罵名。 2003年和2004年，郵政工人兩度發起大罷工，把他搞得是焦頭爛額。 而首當其沖的罪名就是，你特么拿著高薪就算了，獎金還多。 甚至有媒體說，亞當·克羅澤是英國國內薪水最高的公職人員。 既然要來見亞當·克羅澤，那楊誠肯定也是做了一些功課的。 “說實話，克羅澤先生，我覺得，以你的能力，繼續留在皇家郵政，屈才了。” 一旁的夏晴聽后，一雙妙目看著楊誠，仿佛在說：你終于還是說出口了。 膽子不小啊。 再看看亞當·克羅澤，明顯也很意外。 這是上門來挖角的？ 你特么一支英冠球隊，全年營收就那么點，你上門來挖角我？ 想到這里，亞當·克羅澤非但沒有生氣，反而噗嗤一聲笑了。 “楊先生，我不是馬克·帕利奧斯，或者是大衛·戴維斯，你知道我的年薪是多少嗎？” “看到了。”楊誠點頭。 “英國獨立報披露過，你的年薪加上獎金，應該是在100萬英鎊左右，但據說你跟皇家郵政銀行還額外簽署了一份長期激勵計劃。” 問題恰恰就出在這份長期激勵計劃上。 年薪和獎金就不用說了，跟一般的高級經理人差不多。 這份長期激勵計劃則是把亞當·克羅澤的收入，跟個人業績、公司效益掛鉤。 當時的皇家郵政每天虧損150萬英鎊，沒有人會相信，它能在短期內扭虧為盈。 所以，在簽署這份長期激勵計劃時，一點問題都沒有。 甚至，壓根都沒人在意的。 可誰能想到，亞當·克羅澤竟然不干人事。 一上來就大刀闊斧地裁員。 別人不敢干的事，他干了，而且還特么干成了。 2003年，皇家郵政盈利了。 按照長期激勵計劃，皇家郵政不僅支付他的年薪、獎金，還要再額外給他一筆激勵金。 這邊是不停的裁員，那邊是發大紅包，這你受得了嗎？ 亞當·克羅澤就這樣被輿論推上了風頭浪尖。 “如果我沒有估錯的話，你們貝斯沃特中國人去年的營收不會超過在500萬英鎊，今年到了英冠，雖說會有所增長，但恐怕也不會太多。” 說到這里，亞當·克羅澤再度笑了起來，看向了楊誠，“你們支付得起我的薪水嗎？” 這同樣也是夏晴的疑惑。 所以，聽完亞當·克羅澤的問題后，夏晴就轉頭看向了楊誠。 楊誠早有準備，掃了一眼漂亮的學姐，自信地一笑。 “克羅澤先生，伱說得一點都沒錯，但我覺得，你在皇家郵政的收入不能作數，按照正常來說，你的收入應該是年薪加獎金，100萬英鎊左右。” 帕利奧斯和大衛·戴維斯等人在英足總接他的班，年薪才45萬英鎊。 亞當·克羅澤倒是沒有否認。 “我們先不談貝斯沃特中國人，我們就談談你在皇家郵政的處境。” 楊誠呵呵一笑，接著說道：“從目前的情況來看，你在皇家郵政的好日子快到頭了，外界的罷工什么的，我倒是不擔心，但皇家郵政內部呢？” 亞當·克羅澤一臉凝重，不再說話。 他的動作看起來很有魄力，雷霆萬鈞，但實際上他自己心里清楚，內部阻力非常大。 甚至，早有很多人對他不滿了。 “這就是一個爛攤子，幾十年，甚至上百年的爛攤子，你知道，我知道，所有人都知道，你改不動的。” “所以，我聽說，英國政府正在討論郵政改革，沒錯吧？” 亞當·克羅澤聽到這里時，臉色明顯就變了。 “你怎么知道？” 夏晴看到亞當·克羅澤的臉色，也感到非常意外。 楊誠沒解釋，因為他沒辦法解釋，總不能說，因為勞資是穿越者，我在英國執教了那么多年，我能不知道？ 我還知道，應該是2006年1月1日開始，打破皇家郵政長達350年的郵政壟斷，讓敦豪、聯邦快遞等數十家世界頂級快遞公司進駐，展開競爭。 開放的時間確定，那通過和討論的時間肯定更早。 可這種事情，楊誠只能是故作神秘。 “你應該好好想想，一旦皇家郵政失去了壟斷優勢，等待你的將是什么？” 楊誠這個問題可謂是一箭穿心，直指要害。 事實上，這也是亞當·克羅澤最近在思考的問題。 “我們貝斯沃特中國人確實還很弱小，暫時來說，也確實承擔不起你的薪水，可等我們升入英超，不就能承擔得起了？” “升入英超？”亞當·克羅澤又一次被震驚到了。 一支英冠的升班馬，賽季才踢了6輪，竟然說要升入英超？ “別覺得意外，克羅澤先生。” 楊誠從頭到尾都是一副自信而從容的模樣。 “你今天先把我這句話放在心里，把我的邀請先抓在手里，等到明年5月份，你再回過頭來看，我相信，你一定會有意外的驚喜。” 從剛才到現在，亞當·克羅澤一直都覺得，自己把眼前這個年輕人猜得透透的。 可突然間，他發覺，自己非但沒看透這個年輕人，反而被對方拿捏得死死的。 “說實話，克羅澤先生，我真覺得你是一個人才，足球圈里罕見的人才，所以我才盛情邀約，希望有機會能跟你共事。” “我相信，你當年離開英足總時，心里頭也是有股氣，現在，我和貝斯沃特中國人給你這個機會，讓你回到職業足壇，重新證明給那些人看！” “我就說這么多，你也不用急著拒絕我，回去等等，再想想，我會一直等你電話。” …… “我的天，楊誠，你可太能扯了！” “你沒看到，剛才亞當·克羅澤都被你唬得一愣一愣的。” 走出中餐廳時，夏晴仿佛重新認識了楊誠似的。 她是真不知道，自己這學弟什么時候這么厲害？ 那可是亞當·克羅澤！ 年薪百萬英鎊，英國有名的職業經理人。 楊誠心中呵呵，這算個啥？ 勞資前世干主教練的時候，年薪千萬的，不照樣輕松拿捏？ “不對。”夏晴突然琢磨出來了。 “什么不對？” “我懷疑，是不是被你算計了，而且不止一次？” “冤枉啊，學姐，天地良心，我對你，那是一片真心。” 楊誠這語帶雙關，讓夏晴不由得一滯。 話到嘴邊，有點說不出來了。 “再說了，學姐，我這不是求才若渴嗎？” “什么意思？” 楊誠嘿嘿一笑，“學姐，你看，你也說了，在高盛那種大公司工作，又累，壓力又大，妥妥的金融民工，倒不如出來跟著我干。” “我讓你當首席財務官，把全副身家都交給你打理。” “你不是有個林叔嗎？” “我老爹想要林叔回國幫他。”楊誠打哈哈。 這就是他開一句口的事情。 最主要還是林中秋確實跟不上他的步伐和節奏了。 而且能力也確實有限。 “你就這么有把握，本賽季能升英超？”夏晴饒有興趣地看著楊誠，問道。 楊誠依舊還是一副自信滿滿的表情。 不回答，勝似回答。 “對了，你覺得，亞當·克羅澤怎么樣？”楊誠轉移話題。 “我聽說過他，確實很有能力，而且剛才聽他那一席話，對職業足球也非常了解。” 楊誠對亞當·克羅澤的重視也來源于此。 經營能力不用說，最重要的是他熟悉足球產業，而且在英國有人脈。 如今的英超還處在一個青黃不接的階段。 外資還沒有大舉涌入，優質的跨行業人才也還在觀望。 貝斯沃特中國人想要在這個時候，挖掘出一個懂球的經營人才，還真不是一件容易的事情。 否則的話，阿布拉莫維奇為什么要千方百計去曼聯挖彼得·凱尼恩？ 說到底，高水平的經營人才緊缺。 可貝斯沃特中國人想要彎道超車，那就要搶在所有人之前。 亞當·克羅澤是他目前所能夠想到的，最合適的人才。 在楊誠前世，亞當·克羅澤也沒在皇家郵政干多長時間，后來就去了獨立電視臺，之后又去了BT電信，都干出了非常出色的成績。 而且后面這兩家企業都在足球圈跟天空體育展開競爭。 由此可見，亞當·克羅澤的能力確實沒問題。 至于他愿不愿意加盟貝斯沃特中國人，楊誠保持謹慎樂觀。 “那就沒什么問題了，等本賽季結束，我們升入了英超，我就請亞當·克羅澤來當CEO，學姐，你來當我們的首席財務官。” “記住了，咱們一言為定！” 說完，也不管她同不同意，楊誠信心滿滿地往前走。 夏晴有些納悶，他到底是哪來的自信？ 真有把握沖上英超？ 別說，她還真有點期待。我在英超造豪門 46 這你受得了嗎?
“克羅澤先生，我聽說，你最近在皇家郵政干得并不順心。” 聊過貝斯沃特中國人的事情后，楊誠順理成章地把話題帶入了自己今晚的目的。 亞當·克羅澤的臉上露出了意外的神色。 他原本還以為，楊誠請自己吃飯，純粹只是想要來認識認識，取一取經。 現在看來，自己似乎有些低估了這位小年輕的膽識和野心了。 “一些小事。”亞當·克羅澤明顯不愿意多談。 楊誠心里有數。 自己眼前的這位也算是一號狠人。 當年他在英足總干的事情，夠牛批吧？ 徹底顛覆了英足總不說，還差點把英超給抓在手里。 到了皇家郵政呢？ 同樣還是那么牛批。 在他接手前，皇家郵政號稱每日虧損150萬英鎊。 注意，是每日的虧損額。 所有人都覺得，亞當·克羅澤是接了一個爛攤子。 全英國都知道，皇家郵政每年不知道被投訴多少次，又慢，服務又差，郵件丟失和投遞延誤，更是數不勝數。 如果不是它一直壟斷著英國99%的郵政市場，早完蛋了。 英國政府每年對皇家郵政的補貼都數以億計。 亞當·克羅澤上任之后，還是像在英足總時那樣，大刀闊斧地改革，20萬的郵政工人，一口氣被他裁掉了3萬多。 裁撤冗員和機構，整頓內部管理，一舉扭轉了皇家郵政的頹勢。 在過去的2003年，皇家郵政實現了近幾十年來所沒有過的盈利。 但亞當·克羅澤也因此背負了巨大的罵名。 2003年和2004年，郵政工人兩度發起大罷工，把他搞得是焦頭爛額。 而首當其沖的罪名就是，你特么拿著高薪就算了，獎金還多。 甚至有媒體說，亞當·克羅澤是英國國內薪水最高的公職人員。 既然要來見亞當·克羅澤，那楊誠肯定也是做了一些功課的。 “說實話，克羅澤先生，我覺得，以你的能力，繼續留在皇家郵政，屈才了。” 一旁的夏晴聽后，一雙妙目看著楊誠，仿佛在說：你終于還是說出口了。 膽子不小啊。 再看看亞當·克羅澤，明顯也很意外。 這是上門來挖角的？ 你特么一支英冠球隊，全年營收就那么點，你上門來挖角我？ 想到這里，亞當·克羅澤非但沒有生氣，反而噗嗤一聲笑了。 “楊先生，我不是馬克·帕利奧斯，或者是大衛·戴維斯，你知道我的年薪是多少嗎？” “看到了。”楊誠點頭。 “英國獨立報披露過，你的年薪加上獎金，應該是在100萬英鎊左右，但據說你跟皇家郵政銀行還額外簽署了一份長期激勵計劃。” 問題恰恰就出在這份長期激勵計劃上。 年薪和獎金就不用說了，跟一般的高級經理人差不多。 這份長期激勵計劃則是把亞當·克羅澤的收入，跟個人業績、公司效益掛鉤。 當時的皇家郵政每天虧損150萬英鎊，沒有人會相信，它能在短期內扭虧為盈。 所以，在簽署這份長期激勵計劃時，一點問題都沒有。 甚至，壓根都沒人在意的。 可誰能想到，亞當·克羅澤竟然不干人事。 一上來就大刀闊斧地裁員。 別人不敢干的事，他干了，而且還特么干成了。 2003年，皇家郵政盈利了。 按照長期激勵計劃，皇家郵政不僅支付他的年薪、獎金，還要再額外給他一筆激勵金。 這邊是不停的裁員，那邊是發大紅包，這你受得了嗎？ 亞當·克羅澤就這樣被輿論推上了風頭浪尖。 “如果我沒有估錯的話，你們貝斯沃特中國人去年的營收不會超過在500萬英鎊，今年到了英冠，雖說會有所增長，但恐怕也不會太多。” 說到這里，亞當·克羅澤再度笑了起來，看向了楊誠，“你們支付得起我的薪水嗎？” 這同樣也是夏晴的疑惑。 所以，聽完亞當·克羅澤的問題后，夏晴就轉頭看向了楊誠。 楊誠早有準備，掃了一眼漂亮的學姐，自信地一笑。 “克羅澤先生，伱說得一點都沒錯，但我覺得，你在皇家郵政的收入不能作數，按照正常來說，你的收入應該是年薪加獎金，100萬英鎊左右。” 帕利奧斯和大衛·戴維斯等人在英足總接他的班，年薪才45萬英鎊。 亞當·克羅澤倒是沒有否認。 “我們先不談貝斯沃特中國人，我們就談談你在皇家郵政的處境。” 楊誠呵呵一笑，接著說道：“從目前的情況來看，你在皇家郵政的好日子快到頭了，外界的罷工什么的，我倒是不擔心，但皇家郵政內部呢？” 亞當·克羅澤一臉凝重，不再說話。 他的動作看起來很有魄力，雷霆萬鈞，但實際上他自己心里清楚，內部阻力非常大。 甚至，早有很多人對他不滿了。 “這就是一個爛攤子，幾十年，甚至上百年的爛攤子，你知道，我知道，所有人都知道，你改不動的。” “所以，我聽說，英國政府正在討論郵政改革，沒錯吧？” 亞當·克羅澤聽到這里時，臉色明顯就變了。 “你怎么知道？” 夏晴看到亞當·克羅澤的臉色，也感到非常意外。 楊誠沒解釋，因為他沒辦法解釋，總不能說，因為勞資是穿越者，我在英國執教了那么多年，我能不知道？ 我還知道，應該是2006年1月1日開始，打破皇家郵政長達350年的郵政壟斷，讓敦豪、聯邦快遞等數十家世界頂級快遞公司進駐，展開競爭。 開放的時間確定，那通過和討論的時間肯定更早。 可這種事情，楊誠只能是故作神秘。 “你應該好好想想，一旦皇家郵政失去了壟斷優勢，等待你的將是什么？” 楊誠這個問題可謂是一箭穿心，直指要害。 事實上，這也是亞當·克羅澤最近在思考的問題。 “我們貝斯沃特中國人確實還很弱小，暫時來說，也確實承擔不起你的薪水，可等我們升入英超，不就能承擔得起了？” “升入英超？”亞當·克羅澤又一次被震驚到了。 一支英冠的升班馬，賽季才踢了6輪，竟然說要升入英超？ “別覺得意外，克羅澤先生。” 楊誠從頭到尾都是一副自信而從容的模樣。 “你今天先把我這句話放在心里，把我的邀請先抓在手里，等到明年5月份，你再回過頭來看，我相信，你一定會有意外的驚喜。” 從剛才到現在，亞當·克羅澤一直都覺得，自己把眼前這個年輕人猜得透透的。 可突然間，他發覺，自己非但沒看透這個年輕人，反而被對方拿捏得死死的。 “說實話，克羅澤先生，我真覺得你是一個人才，足球圈里罕見的人才，所以我才盛情邀約，希望有機會能跟你共事。” “我相信，你當年離開英足總時，心里頭也是有股氣，現在，我和貝斯沃特中國人給你這個機會，讓你回到職業足壇，重新證明給那些人看！” “我就說這么多，你也不用急著拒絕我，回去等等，再想想，我會一直等你電話。” …… “我的天，楊誠，你可太能扯了！” “你沒看到，剛才亞當·克羅澤都被你唬得一愣一愣的。” 走出中餐廳時，夏晴仿佛重新認識了楊誠似的。 她是真不知道，自己這學弟什么時候這么厲害？ 那可是亞當·克羅澤！ 年薪百萬英鎊，英國有名的職業經理人。 楊誠心中呵呵，這算個啥？ 勞資前世干主教練的時候，年薪千萬的，不照樣輕松拿捏？ “不對。”夏晴突然琢磨出來了。 “什么不對？” “我懷疑，是不是被你算計了，而且不止一次？” “冤枉啊，學姐，天地良心，我對你，那是一片真心。” 楊誠這語帶雙關，讓夏晴不由得一滯。 話到嘴邊，有點說不出來了。 “再說了，學姐，我這不是求才若渴嗎？” “什么意思？” 楊誠嘿嘿一笑，“學姐，你看，你也說了，在高盛那種大公司工作，又累，壓力又大，妥妥的金融民工，倒不如出來跟著我干。” “我讓你當首席財務官，把全副身家都交給你打理。” “你不是有個林叔嗎？” “我老爹想要林叔回國幫他。”楊誠打哈哈。 這就是他開一句口的事情。 最主要還是林中秋確實跟不上他的步伐和節奏了。 而且能力也確實有限。 “你就這么有把握，本賽季能升英超？”夏晴饒有興趣地看著楊誠，問道。 楊誠依舊還是一副自信滿滿的表情。 不回答，勝似回答。 “對了，你覺得，亞當·克羅澤怎么樣？”楊誠轉移話題。 “我聽說過他，確實很有能力，而且剛才聽他那一席話，對職業足球也非常了解。” 楊誠對亞當·克羅澤的重視也來源于此。 經營能力不用說，最重要的是他熟悉足球產業，而且在英國有人脈。 如今的英超還處在一個青黃不接的階段。 外資還沒有大舉涌入，優質的跨行業人才也還在觀望。 貝斯沃特中國人想要在這個時候，挖掘出一個懂球的經營人才，還真不是一件容易的事情。 否則的話，阿布拉莫維奇為什么要千方百計去曼聯挖彼得·凱尼恩？ 說到底，高水平的經營人才緊缺。 可貝斯沃特中國人想要彎道超車，那就要搶在所有人之前。 亞當·克羅澤是他目前所能夠想到的，最合適的人才。 在楊誠前世，亞當·克羅澤也沒在皇家郵政干多長時間，后來就去了獨立電視臺，之后又去了BT電信，都干出了非常出色的成績。 而且后面這兩家企業都在足球圈跟天空體育展開競爭。 由此可見，亞當·克羅澤的能力確實沒問題。 至于他愿不愿意加盟貝斯沃特中國人，楊誠保持謹慎樂觀。 “那就沒什么問題了，等本賽季結束，我們升入了英超，我就請亞當·克羅澤來當CEO，學姐，你來當我們的首席財務官。” “記住了，咱們一言為定！” 說完，也不管她同不同意，楊誠信心滿滿地往前走。 夏晴有些納悶，他到底是哪來的自信？ 真有把握沖上英超？ 別說，她還真有點期待。我在英超造豪門 46 這你受得了嗎?
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