第274章 員工歲月靜好,老板負重前行

他先是把所有人集合到十三層進行統一辦公，降低溝通成本。

一邊是孫子維負責的游戲事業部50名員工，另一邊是名員工由張小龍領銜。

后方則是許朝軍率領的二十多名技術專家組成的專家團和陳彤的運營部門。

各種監控顯示器大屏在前方一字排開，微信和手游各種數據一應俱全，跟科幻片一樣。

陳默如同定海神針一般，居中坐鎮。

旁邊一個大白板上歪歪扭扭寫著幾個大字「彼岸春晚作戰指揮中心」。

彼岸總部兩百多名員工拿著筆記本在臨時工位辦公，忙的熱火朝天，時不時看著一同忙碌的老板，能跟老板一起并肩作戰，他們感到與有榮焉。

而且老板的能力他們之前只是聽一些老員工和頭口頭說過，這兩天是真正見識到了。

業務邏輯、策劃、運營、技術，簡直全能，雖然一些細枝末節不是很了解，但大方向的把控和理解力很是驚人。

他們只是負責單一某一塊業務，而老板可是縱覽全局，可見他在私下里肯定是格外的努力。

怪不得公司的領導層要比員工忙，現在看來老板應該比高管還忙，原來他才是身先士卒，給領導們起到表率的那個人。

之所以他們能正常上下班平日里很少加班歲月靜好的背后，是一個人負重，沉默前行的身影！

老板為了這個家，付出了太多太多.

以上的言論是這短短幾天，員工私下討論后形成的統一共識。

陳默這邊則有些奇怪大家對他的態度愈發敬畏有加，反倒讓他一時摸不著頭腦。

陳彤率領運營眾人和80萬海軍，除了之前對微聊的窮追猛打外，這幾天為了微信春晚活動和手游新春活動的宣傳頗為賣力，這些屬于彼岸對外的線上戰爭。

幾天前，活動預告一出，反響熱烈。

而技術這邊，孫子維這邊正帶著麾下在緊鑼密鼓的籌備著手游新春活動的落地。

因為彼岸旗下手游準備了新春七天樂的各種活動，在游戲內會發放大量的福利。

比如七日登錄送福利、累充返利、新增春節掉落，集齊道具換大獎等等。

這些福利活動基本都是圍繞著手游所看重的幾個指標而制定的，比如日活躍數、用戶活躍度、留存、付費轉化率

除了這些需要登錄和活動可得獎勵外，除夕當天還會在游戲內額外贈送新春大禮包。

根據游戲不同，獎品也不同。

《魔獸傳奇》的限定英雄二選一、《遠古戰爭》主城新春皮膚、《全民戰機》十連抽等等

除此之外，手游跟微信聯動，弄了個許愿池。

每個游戲內的或英雄、或皮膚、或道具、或資源，分成傳說、史詩、精良三個獎池。

玩家自選獎品，然后在除夕當天，用微信“搖一搖，抽大獎”。

要知道，這些都是免費送的，按照之前定下活動方案，陳默跟游戲策劃部門的原話是，“過年了，讓大家吃頓餃子，高興高興。”

以上是華夏區專屬活動，國外是木有的。

CTO許朝軍帶領技術專家團，在針對微信當晚的場景，根據之前計算出春晚時所需準備的總資源數量，跟運維進行服務器和帶寬最后的檢查。

除夕當晚由于手游玩家人數會是全年的低谷，但卻是微信的高峰。

因此許朝軍之前對彼岸所有服務器資源進行的重新劃分，除夕當晚會調撥屬于手游的部分服務器資源借調給微信，等活動完事再切換回來，所以平滑過度方案和實施非常重要。

為了減少服務器和帶寬的壓力，之前經過陳默的建議，只在開始和結束發起請求，中間看似隨機的過程都是在搖一搖的時候就已經提前計算并確定好的。

這樣好處是每個用戶只需要發起兩個請求，中間其實都是制定好的動畫效果，不需要消耗任何服務器性能和帶寬。

甚至還做出了集中災備應急預案，其中之一就是提前把結果全部提前計算完畢，用戶搖一搖后重復上面的過程，換句話說就是預制菜.東西（錢）是真的，在你點單（搖一搖）的那一刻就準備好了。

至于采用那種方式取決于當晚實際流量對于服務器負載的沖擊而定。

張小龍這邊帶領部門內技術和測試進行最后檢查和測試，確保功能上萬無一失。

陳默則是負責協調所有資源，起到個萬金油的作用，并全程跟進微信聯合游戲業務部門進行最后一輪“全鏈路聯合壓力測試”。

明晚微信紅包活動其實很簡單，通過微信上的搖一搖下起紅包雨，用戶會點紅包，里面會有隨機金額，收下會在錢包中顯示，綁定銀行卡就可以提現了。

這個活動的重點不是為了拉新，現在受到智能手機市場限制，新用戶不是很多，而是為了提高存量用戶的粘性，增加內部銀行卡綁定用戶的數量，并培養用戶支付習慣，為接下來的掃碼支付等事情做鋪墊。

按陳默所總結的話來說，用戶操作很簡單，到了時間，掏出手機，打開微信，搖一搖，點點點點點.坐等收錢，完事！

但這簡單操作的背后是彼岸技術團隊數百人的努力和付出。

一切的一切就為了明晚春晚紅包活動的順利進行。

雖然進行過多次理論模擬和壓測已經通過，最終到底能不能經受住考驗，誰也不敢打保票一定成功。

明晚微信將應對數億人的流量海嘯，陳默和彼岸眾人能做的只有全力以赴

一家人在一起，才算是新年，不然過年的意義就沒有了，所以才有了那句，有錢沒錢回家過年。

曾經《常回家看看》一出，唱出無數人共鳴，但現實無論出門在外打工的人們還是外地學子，哪能“常”回家看看，只能是“過年”才回家看看。

即便火車站售票點通宵排隊，排在前三卻依舊買了一張回老家的站票，即便老板不提前給假，即便遇到各種各樣的困難，人們總會想盡一切辦法踏上歸家的旅途，只因終點就是家。

但有些人卻因為工作的職責依舊堅守崗位，無法跟家人團聚。

比如服務業、比如交通系統的工作人員、又比如互聯網企業值班的員工.

2012年1月22日，大年三十，除夕夜。

晚上七點多，東北小縣城一戶人家。

桌上雞鴨魚肉各種炒菜涼菜一應俱全，擺了滿滿一大桌子，一大家子十多口人一起圍著桌子吃著大飯，聊著家長里短、子女近況。

“二哥，你家超子今年咋沒見回來？”

被喚作二哥的男人，年過五旬兩鬢已有些白發，聞言不禁嘆了口氣，“別提了，說是公司過年要辦什么活動，留下加班了.”

剛才提問老漢旁邊應該是他的媳婦好奇問道，“二哥，小超現在在京城不少賺吧？”

“年初好像提過一嘴，好像一個月一萬多”

“我可聽說京城房價好幾萬一平，消費也高，小超看上去掙的不少，估計攢不下來多少吧？”

二哥搖了搖頭，“這俺可不清楚，現在可不像咱們那前，啥啥都有國家管，咱們只要把工作干好啥都不用操心。

現在的孩子一個人在外面闖蕩.不容易。”

“要我說啊，還不如讓他回來呢，你看俺家小亮，雖然事業單位賺的少點，可一個月加吧加吧也能有個4、5千左右，勝在穩定，而且天天能見著，有個事還能幫家里搭把手幫個忙啥的。

伱再看超子，一年見不到一回，都說養兒防老，嫂子去的早，給你介紹好幾個你也不找，這個兒子有跟沒有一個樣哎我說的不對么，你拽我干什么？”

女人一扯袖子，瞪了自家男人一眼，嘴里繼續一副為了二哥你著想的態度叭叭著，聲音越來越大，一時其他人把目光都望向這邊。

“當初我就說了，讓超子回來接你班多好，一個月三千多雖然比不上俺家小亮吧，但比上不足比下有余。”

二哥也不是沒脾氣的，哪里聽不出弟妹話里的陰陽怪氣，“年輕人嘛，在外面闖蕩有好處，前兩天超子來電話說現在跟的老板很看重他，還給漲了工資，過兩年就可以在京城買房，還好當時這小子有志氣，沒回來接我班，否則一個月！”

他嬸子一聽，撇了撇嘴，一萬多就是掙大錢了？就想買房？糊弄誰呢？

家里那些嘴碎的動不動就拿二哥家小子跟自己兒子對比，什么在京城工作，以后就是京城人，掙了大錢了。

她就不服，我家小亮好歹也是大學畢業差啥，一直憋著這口氣，有什么了不起的，一幫勢利眼

看大家注意力都在自己身上，現在機會來了，她準備戳破二哥的謊言，

“月入過萬可買不起京城的房子，再者說了，就是賺再多錢，一年到頭也不回來看看自己的老爹，這有點不像話，爸，您說是這個理兒吧”女人說著還想拉老公公給自己撐腰。

就在這時，場間一陣鈴聲響起，眾人各自掏出自己手機，最后發現不是自己的手機。

只見二哥慢慢從兜里掏出嶄新的小米最新款X2Pro手機，定睛一瞅是自家小子發來的視頻連線.

社畜逆襲：從小米開始反卷互聯 第274章 員工歲月靜好,老板負重前行