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第46章 做項目不是加減乘除

更新時間:2024-06-24  作者:挨踢的老臣
社畜逆襲:從小米開始反卷互聯 第46章 做項目不是加減乘除
“你們剛才發現沒?張良鑫剛才臉色那個難看,跟死了親爹一樣。”

“誰讓他剛剛吹完牛逼,當著所有同事面說我們離職想都別想,如果咱們能離職他就是狗,結果立馬就接到王德發電話,秒變汪汪汪。”

“一切都是默哥的安排!剛才電話里聽張超描述那個場面,簡直太牛逼了~~~”

“沒想到默哥竟然真能讓王德發放人...”

“我就說師父靠譜吧,之前跟你們說了還不信。”

“哎,大家快看,竟然有太陽?難道是它也想見證我們重獲自由?”

“好懷念啊,我這是頭一次下班的時候見到夕陽?”

“以前咱們上班的時候經常能看到初生的東曦,下班的時候夜色已深,碧陽的晚意早就先一步離我們而去。”

“當年段老師退出文壇,我是極力反對的!”

......

夕陽西下,一行人談笑間步履無比輕松地走出商河科技公司。

正是辦完離職手續重獲自由的齊萌萌等人。

隊伍最后是一個年齡將近三十歲的女人,樣貌一般,常年加班導致體型有點微胖,只見她像下定了什么決心,說道,“你們等會我,我回去辦點事!”

齊萌萌聽到李婧的聲音,后者作為這個小團體中唯一的美術設計師,這幾天沒少教她設計師相關知識,可是說是自己的小半個師父。

“婧姐,是落什么東西了么?我陪你去。”

“這...好吧。”李婧拉著齊萌萌的手,返身回到公司。

隨后齊萌萌發現婧姐并沒有往她們之前的工位方向走去,而是拐彎來到一般用來面試的小型會議室。

會議室不大,只有十平見方。

里面坐著三個等待面試的候選人,兩男一女,看上去都比較年輕。

三人見李婧和齊萌萌進來,趕緊起身拘謹地打著招呼,“面試官好!”

“我倆不是面試官,我倆是剛從商河離職的老人,作為過來人,奉勸大家一句,回去吧,商河不值得你來面試!”

下午坐地鐵一個多小時,剛來沒等多久就讓自己走,這是怎么個意思?

其中一個年輕人急忙問道,“呃?我能問下原因么?”

其他兩個應聘者點頭,他們也是這個意思。

李婧笑了起來,只不過笑容中的苦澀除了齊萌萌,旁人難懂,

“因為這里的老板根本沒有把員工當成一個人,員工在這里就是干電池、奴隸、包身工,這個地方是血汗工廠,是集中營,是付出和收獲遠不成正比的監獄。

如果你們實在缺錢,可以來這里賣命,還算能溫飽,但凡你們有其他出路,聽姐一句勸,走吧。”

齊萌萌感同身受的連連點頭,“嗯嗯,沒錯的!不知道你們三個聽沒聽過一句話,那就是新社會....”

“把鬼變成人?”

“嗯嗯,但在商河能把人逼成鬼,這是商河員工內部流傳的一句話.....”

“是去是留,言盡于此,各位好自為之!”

李婧把該說的話說完,心結已了,就和齊萌萌離開會議室。

兩人再次從公司出來,齊萌萌眼睛彎了起來,笑容燦爛,“師父,你怎么來了?”

陳默看著小伙伴,張開雙臂,作邀請狀,“走,我來接你們去新家~”

張超故意搞怪,“不是吧不是吧,難道我們剛出狼窩又入虎穴?默哥這是還讓我們以公司為家?”

“滾蛋!我是這意思么。”

“咱們十個人打兩輛車坐不下吧?”

“誰說打車了,我帶你們坐價值幾億的專車,我跟這家公司可是有長達數年的合作關系。”

“真的假的?要不說還得是陳總,就是霸氣!”

“還能騙你們不成,走著!”

陳默領著一群小伙伴說說笑笑間向地鐵站走去。

......

夜幕降臨,商河科技公司內。

當人事張經理終于忙完手頭的事情,看了看時間,距離約定的面試時間過去了將近一個小時。

他起身向面試會議室走去,看下正在等候的應聘者。

其實讓他們三人等這么長時間他是故意的,這是一項服從性測試,就是要看一下他們的逆商到底如何。

面試其實從他們踏進商河的那一刻就開始了。

等他來到空空如也的會議室,有些無語,人走了?

這點定力都沒有?定力沒有就算了,連禮貌都不懂,走的時候竟然連招呼都不打一個。

現在的小年輕,一點也不像他們當年,把艱苦奮斗、吃苦耐勞的美德全扔了。

這時候他接到了老板的電話,

“喂,老板!”

“伱趕緊聯系獵頭公司,急聘一個技術經理,月薪開到5萬!”

“呃,李經理他工資也不過剛20k出頭,新經理的待遇直接50K是不是太高了?”

“你狗腦子么?等面試通過談待遇,不會把基本崗位工資和績效工資比例相應調整下,然后加上年終獎總數到了不就完了,這還用我教你?”

“明白明白,那李經理他犯了......”

“不該問的,不要問!”

王德發掛斷電話,回想剛才的一幕,氣就不打一處來。

感覺這幫技術人員蛇鼠一窩,都踏馬是一伙的,聯合起來欺負他不懂技術。

下午演示完,漢唐的趙世雄跟他透了底,董事長對下午他們的表現有點不滿,知道了商河掛牌紫光軟件的事情,所以二期工程希望不大,讓他早做準備。

起碼一期尾款沒有太大問題,王德發心里有一定的預期,也能接受。

可他接受不了的事,讓李建超緊急安排技術加班整體排查系統代碼,查出系統是否有安全隱患。

到這里沒有任何問題,可是李建超千不該萬不該忽悠自己。

他只不過想讓李建超把陳默負責的功能全部推翻重新實現而已。

李建超評估后竟然需要兩個工程師一個月的時間,還是按加班的情況算。

還說什么陳默當時加班加點做了三個月的功能,一個月已經很緊張了,吧啦吧啦說一通他聽不懂的技術上的術語。

他讓李建超再額外添加兩名工程師,四個人的話半個月內搞定。

結果這小子狡辯說什么不可能,即便給他五個人十個人,也不可能短于半個月內開發完,而且代碼也會存在嚴重的質量問題。

而且還大言不慚說什么聯合開發不是做算數,不是有幾個人就可以除以幾,還需要溝通、磨合、聯調.....巴拉巴拉一大堆。

一個技術經理竟然教自己做事,他再也沒有耐心聽下去直接拂袖而去。

這才有了剛才這通電話,正好時機不錯,處于一期結束的節點。

你當你李建超能跟陳默一樣,少了你商河還玩不轉了?

不過為了保險起見,起碼等新人來了能接手,然后再動李建超,避免走陳默的老路。

至于什么項目獎金,想都別想!

突然他腦海中莫名浮現出來陳默的話語,

要不,還是給一點吧...

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