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第36章 商河可是遵紀守法的企業
更新時間:2024-06-24 作者:挨踢的老臣
社畜逆襲：從小米開始反卷互聯 第36章 商河可是遵紀守法的企業
“又是陳默，簡直陰魂不散！你說要離職的有多少個？拔個？這明顯是提前串通好的。” 商河科技公司總經理辦公室內回蕩著王德發的咆哮，怒發沖冠。 咔嚓一聲，地上散落一地玻璃碎片，在幾秒鐘前還是王德發的水杯。 人事和技術兩名經理站在一旁，噤若寒蟬。 “是的，八....八個，涉及開發、美工、測試、運營...”張經理硬著頭皮說道。 王德發起身來回踱步，顯得有些焦躁， “李建超，少了這些人對驗收有影響么？” “除了齊萌萌，影響還是挺大的，這些提離職的人員基本都是這個項目的核心和主力，本來計劃明天就安排人去漢唐集團部署，另外萬一驗收過程中出現突發狀況還需要他們來解決.....” 王德發揮手直接打斷，“我之前總強調員工要具有可替代性，你身為技術部經理，少幾個人，你就解決不了了？我開那么多錢雇你是干嘛用的？” 李建超聞言沒再吭聲，可握緊的雙拳微微顫抖.... 王德發來回踱步，顯得有些焦躁，“明天就要去客戶那系統部署，周四整個平臺都將會集中進行驗收，這節骨眼不能放他們走，否則驗收會有風險，那大半尾款就有可能被對方借題發揮扣下來，張經理，你說！有什么辦法拖住他們？” 張經理想了想，推了推自己鼻梁上的眼鏡，心生一計， “按照勞動法第三十七條之規定，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，方可解除勞動合同，否則將視為勞動者違約，如果沒有按照相關的流程制度進行而擅自離職的，造成一系列的不良后果，比如公司產生損失將由勞動者承擔.....” 聽到這王德發也不溜達了，回到老板椅上坐好，露出滿意的笑容，“哎，這個好，這個好！既然勞動法上面都規定了，就要遵守嘛，畢竟我也是咱們區去年模范企業家代表之一，咱們商河可是遵紀守法的企業。 就按上面說的章程辦，讓他們寫書面通知，先拖一個月。” “行，那我跟李經理一起，跟他們再溝通。”張經理拽著李建超準備閃人。 “等下，嗯...注意方式方法，不要影響公司其他員工，最好把他們工位都統一隔離起來。” 看著兩人出門辦事，王德發看著一地玻璃碎片有些頭疼， 雖然這個杯子價格不菲，但用著順手它就是生活必需品，心情不好它就是情緒發泄品，摔了就摔了，換個新的就完了。 他頭疼的是收拾殘局比較麻煩而已， 這個杯子他才剛用沒倆月，倒是可惜了...... ...... “.....目前是互聯網三部的技術經理。” 陳默介紹完畢。 場內眾人響起討論聲，畢竟最后兩個人無論資歷還是學歷都令他們有些野雞誤入鳳凰窩的錯覺。 不過其中有兩個人有不一樣的看法，劉新宇捅了捅范典，悄聲說道，“看吧，我就說這哥們不是一般人。” “技術不錯，不過三部就這三瓜倆棗怎么跟咱們打？” “看看再說唄，我覺得咱們得認真對待了....” “我覺得不至于，再看看....” 黎萬強拍了拍手，把所有人注意力拉回來，“由于一部人員基本都是硬件工程師，人不齊，今天就沒叫他們，以后再認識。今天大家先有個基本的了解，以后才方便開展工作，大家可以在后續工作中不斷熟悉。 對了咱們互聯網二部、三部將會成為兄弟部門，各自會打造適用小米的手機系統，希望往后的工作大家相互配合，具體KK和陳默會有各自安排。 大家有什么問題沒有？” 現場陷入沉默.... “沒有問題就散會！”說完黎萬強率先離去。 其余人也跟著離開，當陳默要走的時候，被黃江吉叫住了。 陳默轉身看著這個濃眉大眼的家伙，由于不知對方何意，以不變應萬變。 黃江吉伸手，“陳默，我就直接開門見山了，雖然我們是競爭關系，但你這邊有什么需要幫助的地方隨時跟我說，我能幫盡量幫。” 秉著無事獻殷勤非奸即盜的心態，陳默有些懷疑對方的居心，“這么好心？” “別多想，我只是不想讓這樣的競爭有些無趣而已，希望三部堅持的久一點，這樣我下面的弟兄們才更有斗志。” “那就如你所愿，到時候別哭哦？” “哈哈，我倒是佩服你的好心態，易地而處我可沒你那么樂觀。嘴硬是沒用的，得手里見真章才行。” “那到時候比劃比劃就知道了。” “那我就拭目以待了，希望三部別往我失望。” 說完黃江吉揚長而去。 陳默有些無奈的搖了搖頭，被小瞧了啊。 不過也是，估計目前所有人看來都會認為三部目前就是一個草臺班子。 連黎萬強都出于可憐送來兩個高質量新兵蛋子。 回到工位，回想起剛才周圍同事看過來的異樣目光，惡意倒是不至于，不過他能感受到二部這些人隱隱的敵意。 看來這幫人應該是知道了二三部的競爭關系。 無所謂，別人怎么看陳默根本不在乎，干好自己的事才重要，這才是主要矛盾。 看許良和趙德勝在工位，陳默走了過去敲了敲桌面，引起兩人注意。 陳默打算快刀斬亂麻，沒時間跟他們墨跡， “我不管你們帶著什么目的或有什么心態，但既然來到三部，那么像之前面試的那點小心思就收起來，大家都是搞技術的，簡單點好。 給你們的任務按時完成，不懂就問，我來解決。 如果我解決不了，那是我能力問題，我自己滾蛋。 可你倆要是達不到我的要求，開掉伱們或把你們踢出三部還是很容易的。 我想阿里出來的你們也應該有你們的驕傲，讓我看看你們的真本事而不是花在旁門左道上。 如果你們覺得受不了，也可以選擇當懦夫自己滾蛋，我不攔著。 不過我不光瞧不起你倆，也瞧不起在里面干了幾年原來是這種貨色的阿里。 懂？” 趙德勝聽完蹭地一下就站了起來，剛想開口，被許良趕緊拉住，“陳經理，我們明白。” 陳默笑了笑，拍了拍許良的肩膀，“你看，這就是很好的開始不是么？不要叫我經理，直接稱呼我陳工就行。” 隨后陳默跟他們詢問了下之前在阿里工作負責的具體內容。 彼此相互加了下MSN，然后陳默傳了份論壇的需求文檔過來。 “雖然你們之前沒做過論壇相關的，不過這個對你們來說應該簡單吧？” 兩人看著需求，寫的還挺細，功能不是很復雜，點了點頭表示沒問題。 “中午下班前估個排期給我，有任何問題拿不準隨時找我，不論技術還是產品。哦，一會兒，你們倆工位搬到我們旁邊，方便交流。” 說完陳默回到自己的工位。 趙德勝看對方走遠，才小聲跟同伴抱怨，“你剛才拉我干什么，這姓陳的裝什么大尾巴狼，老子在阿里研發系統的時候他還在上大學呢，估計連負載均衡都不知道，我能懟死他。” 許良搖了搖頭，“就跟看需求一樣，咱們程序員得通過需求看到內在核心邏輯。 沖動是魔鬼，現在人家是自己上司，形勢比人強，逞口舌之利只是圖一時之快，人家可以隨便給咱倆穿小鞋，到時候能惡心死。” “那倒是，確實我有些沖動了。” “難道你就沒發現，這小子跟咱們同一天面試，現在人家是經理，咱們是員工，那個姓孫的技術底子很扎實水平也不弱，更何況剛才他說的話內容雖然不知真假，感覺部門內權力不小，否則黎總為什么讓咱倆過來，你就沒想過？” 趙德勝撓了撓頭，有些頭疼地說道，“誰閑的沒事想這么多。職場文化就這點不好，花花腸子彎彎繞，哪有程序簡單。 我在阿里就是不會站隊被那幫煞筆排擠出來的，哎，忘了問你，你是不是也是這樣從阿里逃出來的？” 許良眨了眨眼，“啊？我不是，我之前在阿里呆的那個團隊挺融洽的，我是看小米有發展來試試水。” 原來大家的悲喜并不相通，這讓趙德勝更加郁悶.....社畜逆襲：從小米開始反卷互聯 第36章 商河可是遵紀守法的企業
“又是陳默，簡直陰魂不散！你說要離職的有多少個？拔個？這明顯是提前串通好的。” 商河科技公司總經理辦公室內回蕩著王德發的咆哮，怒發沖冠。 咔嚓一聲，地上散落一地玻璃碎片，在幾秒鐘前還是王德發的水杯。 人事和技術兩名經理站在一旁，噤若寒蟬。 “是的，八....八個，涉及開發、美工、測試、運營...”張經理硬著頭皮說道。 王德發起身來回踱步，顯得有些焦躁， “李建超，少了這些人對驗收有影響么？” “除了齊萌萌，影響還是挺大的，這些提離職的人員基本都是這個項目的核心和主力，本來計劃明天就安排人去漢唐集團部署，另外萬一驗收過程中出現突發狀況還需要他們來解決.....” 王德發揮手直接打斷，“我之前總強調員工要具有可替代性，你身為技術部經理，少幾個人，你就解決不了了？我開那么多錢雇你是干嘛用的？” 李建超聞言沒再吭聲，可握緊的雙拳微微顫抖.... 王德發來回踱步，顯得有些焦躁，“明天就要去客戶那系統部署，周四整個平臺都將會集中進行驗收，這節骨眼不能放他們走，否則驗收會有風險，那大半尾款就有可能被對方借題發揮扣下來，張經理，你說！有什么辦法拖住他們？” 張經理想了想，推了推自己鼻梁上的眼鏡，心生一計， “按照勞動法第三十七條之規定，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，方可解除勞動合同，否則將視為勞動者違約，如果沒有按照相關的流程制度進行而擅自離職的，造成一系列的不良后果，比如公司產生損失將由勞動者承擔.....” 聽到這王德發也不溜達了，回到老板椅上坐好，露出滿意的笑容，“哎，這個好，這個好！既然勞動法上面都規定了，就要遵守嘛，畢竟我也是咱們區去年模范企業家代表之一，咱們商河可是遵紀守法的企業。 就按上面說的章程辦，讓他們寫書面通知，先拖一個月。” “行，那我跟李經理一起，跟他們再溝通。”張經理拽著李建超準備閃人。 “等下，嗯...注意方式方法，不要影響公司其他員工，最好把他們工位都統一隔離起來。” 看著兩人出門辦事，王德發看著一地玻璃碎片有些頭疼， 雖然這個杯子價格不菲，但用著順手它就是生活必需品，心情不好它就是情緒發泄品，摔了就摔了，換個新的就完了。 他頭疼的是收拾殘局比較麻煩而已， 這個杯子他才剛用沒倆月，倒是可惜了...... ...... “.....目前是互聯網三部的技術經理。” 陳默介紹完畢。 場內眾人響起討論聲，畢竟最后兩個人無論資歷還是學歷都令他們有些野雞誤入鳳凰窩的錯覺。 不過其中有兩個人有不一樣的看法，劉新宇捅了捅范典，悄聲說道，“看吧，我就說這哥們不是一般人。” “技術不錯，不過三部就這三瓜倆棗怎么跟咱們打？” “看看再說唄，我覺得咱們得認真對待了....” “我覺得不至于，再看看....” 黎萬強拍了拍手，把所有人注意力拉回來，“由于一部人員基本都是硬件工程師，人不齊，今天就沒叫他們，以后再認識。今天大家先有個基本的了解，以后才方便開展工作，大家可以在后續工作中不斷熟悉。 對了咱們互聯網二部、三部將會成為兄弟部門，各自會打造適用小米的手機系統，希望往后的工作大家相互配合，具體KK和陳默會有各自安排。 大家有什么問題沒有？” 現場陷入沉默.... “沒有問題就散會！”說完黎萬強率先離去。 其余人也跟著離開，當陳默要走的時候，被黃江吉叫住了。 陳默轉身看著這個濃眉大眼的家伙，由于不知對方何意，以不變應萬變。 黃江吉伸手，“陳默，我就直接開門見山了，雖然我們是競爭關系，但你這邊有什么需要幫助的地方隨時跟我說，我能幫盡量幫。” 秉著無事獻殷勤非奸即盜的心態，陳默有些懷疑對方的居心，“這么好心？” “別多想，我只是不想讓這樣的競爭有些無趣而已，希望三部堅持的久一點，這樣我下面的弟兄們才更有斗志。” “那就如你所愿，到時候別哭哦？” “哈哈，我倒是佩服你的好心態，易地而處我可沒你那么樂觀。嘴硬是沒用的，得手里見真章才行。” “那到時候比劃比劃就知道了。” “那我就拭目以待了，希望三部別往我失望。” 說完黃江吉揚長而去。 陳默有些無奈的搖了搖頭，被小瞧了啊。 不過也是，估計目前所有人看來都會認為三部目前就是一個草臺班子。 連黎萬強都出于可憐送來兩個高質量新兵蛋子。 回到工位，回想起剛才周圍同事看過來的異樣目光，惡意倒是不至于，不過他能感受到二部這些人隱隱的敵意。 看來這幫人應該是知道了二三部的競爭關系。 無所謂，別人怎么看陳默根本不在乎，干好自己的事才重要，這才是主要矛盾。 看許良和趙德勝在工位，陳默走了過去敲了敲桌面，引起兩人注意。 陳默打算快刀斬亂麻，沒時間跟他們墨跡， “我不管你們帶著什么目的或有什么心態，但既然來到三部，那么像之前面試的那點小心思就收起來，大家都是搞技術的，簡單點好。 給你們的任務按時完成，不懂就問，我來解決。 如果我解決不了，那是我能力問題，我自己滾蛋。 可你倆要是達不到我的要求，開掉伱們或把你們踢出三部還是很容易的。 我想阿里出來的你們也應該有你們的驕傲，讓我看看你們的真本事而不是花在旁門左道上。 如果你們覺得受不了，也可以選擇當懦夫自己滾蛋，我不攔著。 不過我不光瞧不起你倆，也瞧不起在里面干了幾年原來是這種貨色的阿里。 懂？” 趙德勝聽完蹭地一下就站了起來，剛想開口，被許良趕緊拉住，“陳經理，我們明白。” 陳默笑了笑，拍了拍許良的肩膀，“你看，這就是很好的開始不是么？不要叫我經理，直接稱呼我陳工就行。” 隨后陳默跟他們詢問了下之前在阿里工作負責的具體內容。 彼此相互加了下MSN，然后陳默傳了份論壇的需求文檔過來。 “雖然你們之前沒做過論壇相關的，不過這個對你們來說應該簡單吧？” 兩人看著需求，寫的還挺細，功能不是很復雜，點了點頭表示沒問題。 “中午下班前估個排期給我，有任何問題拿不準隨時找我，不論技術還是產品。哦，一會兒，你們倆工位搬到我們旁邊，方便交流。” 說完陳默回到自己的工位。 趙德勝看對方走遠，才小聲跟同伴抱怨，“你剛才拉我干什么，這姓陳的裝什么大尾巴狼，老子在阿里研發系統的時候他還在上大學呢，估計連負載均衡都不知道，我能懟死他。” 許良搖了搖頭，“就跟看需求一樣，咱們程序員得通過需求看到內在核心邏輯。 沖動是魔鬼，現在人家是自己上司，形勢比人強，逞口舌之利只是圖一時之快，人家可以隨便給咱倆穿小鞋，到時候能惡心死。” “那倒是，確實我有些沖動了。” “難道你就沒發現，這小子跟咱們同一天面試，現在人家是經理，咱們是員工，那個姓孫的技術底子很扎實水平也不弱，更何況剛才他說的話內容雖然不知真假，感覺部門內權力不小，否則黎總為什么讓咱倆過來，你就沒想過？” 趙德勝撓了撓頭，有些頭疼地說道，“誰閑的沒事想這么多。職場文化就這點不好，花花腸子彎彎繞，哪有程序簡單。 我在阿里就是不會站隊被那幫煞筆排擠出來的，哎，忘了問你，你是不是也是這樣從阿里逃出來的？” 許良眨了眨眼，“啊？我不是，我之前在阿里呆的那個團隊挺融洽的，我是看小米有發展來試試水。” 原來大家的悲喜并不相通，這讓趙德勝更加郁悶.....社畜逆襲：從小米開始反卷互聯 第36章 商河可是遵紀守法的企業
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