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第24章 創業養蠱
更新時間:2024-06-24 作者:挨踢的老臣
社畜逆襲：從小米開始反卷互聯 第24章 創業養蠱
“這是個全方位發展的技術人才，可以招進來！” “可是斌總，陳默的學歷是普通本科。” “他的技術水平已經可以不用看學歷了。不過他這么年輕，給個技術經理一職是不是起點太高了？要不先當個組長試試？”林斌有些顧慮的說道。 “呃，雷總、斌總，我有個想法，服不服眾咱先放在一邊不談，單說陳默對加班如此拒絕的態度，我擔心會不會影響全公司整體的氛圍。畢竟爛蘋果定律還是要小心....” 管穎智口中的爛蘋果定律，指的是在組織中存在一些難以管理的人物，他們像蘋果箱里的爛蘋果，如果不及時處理，會迅速傳染，把其他蘋果也弄爛。 “爛蘋果”的可怕之處在于它那驚人的破壞力。組織系統往往是脆弱的，它是建立在相互理解、妥協和容忍的基礎上的，它很容易被侵害、被毒化是因為破壞總比建設容易。對于壞的組員或東西，要在其開始破壞之前及時處理掉。 當管穎智說完，林斌也皺起了眉頭，對方說的確實也有幾分道理，即便能力再強，不合群特立獨行的結局就是被集體排斥，這對于公司內積極向上的氛圍是一個打擊，容易因小失大。 雷軍點頭又搖頭，“我認可這個理論，但得分情況，陳默這個蘋果非但不是爛蘋果，反而有可能是金蘋果，公司看的是產出是價值，不是看誰加班多。 我兩年就修完了大學四年的所有學分，剩下兩年就干自己感興趣的事，所以為什么非得在學校繼續學習呢？ 能抓到老鼠，管他是白貓還是黑貓，小米就是要不拘一格降人才！ 小管，之前公司定的技術經理待遇范圍是多少？” “2~5萬每月，特別優秀人才可以通過技術入股的方式持有公司股份。” 雷軍想了想，“你先出兩種方案，5萬/月頂格待遇和3萬外加1%的股份，股份從之前預留的優秀人才招募池子劃出。不過試用期從一個月延長到三個月。” 1%股份看似沒多少，按照目前公司資金來算，1%相當于5萬美金，按照匯率那就是35萬左右的人民幣。 “沒問題，可.....” 管穎智還想掙扎，雷軍大手一揮，直接蓋棺定論，“我意已決，就這么定了！3個月試用期，符合預期吸納核心團隊，去擬合同吧。” 劉芹適時釘上了棺材板，起身告別，“這次實地參觀小米，還參加了令人印象深刻的面試，令我有些理解了小米也了解雷總想干的大事的決心和魄力！受益匪淺！ 你們繼續聊，我就先走了，關于投資的事，我改主意了，回去我會盡力勸說其他幾個合伙人，這兩天給你答復！” “是因為我們不拘一格降人才的選拔方式么？” “那倒不是，我是被這小子說動心了。這小子當技術可惜了，我看當銷售也綽綽有余還是最頂尖的那批，當然現在我需要冷靜一下，不能給你確切的答復。” 雷軍把劉芹送到公司門口，兩人握手， “理解，希望能聽到晨興的好消息。” “我盡量，再會！” “再會！” 等雷軍回來，房間內只剩林斌一人， “陳默的能力應該能承擔好KK的副手職責。不過個性過于鮮明，我有點擔心。” KK是互聯網二部技術經理黃江吉的昵稱，也是小米的聯合創始人之一，也是林斌從微軟帶過來的老部下。 沒想到雷軍搖了搖頭，“這樣不好，我覺得這家伙能有更大的作用！” “更大的作用？”林斌有些疑惑。 雷軍想了想，“我剛才想了想，把他單拎出來單獨成立個部門，不要跟現有的部門融合。” 也是，畢竟一邊是海歸背景外加大廠出身，他一個野路子貿然進來確實會有點格格不入，小米剛建立，禁不住大折騰。 “這樣也好！”林斌點了點頭，同意了雷軍的說法。 “主要我覺得通過剛才的面試，這小子有技術有想法更有性格，與其在現有團隊磨合內耗，倒不如放養競爭。” 林斌似有所悟，“你是說養蠱？” “只有一個旗鼓相當的對手才能創造一場又一場超越巔峰的奇跡！比如諸葛亮和司馬懿，林丹和李宗偉，喬布斯和我......” 雷軍看同伴有些古怪的眼神，訕然一笑，“比喻，反正就這意思。跟投資不要把雞蛋放在一個籃子里的道理一樣，誰說初創公司就不能養蠱，最理想就是形成良性競爭，讓他們彼此較勁。” 林斌評估了下，還是搖了搖頭，“雖然我承認這家伙無論技術還是想法都有些能力，但你這么看好這家伙我是沒想到的？要知道他只有一個人。 而他面對的是咱們二部精挑細選的技術團隊，這里不乏微軟、谷歌、金山出身的精英。我是不太看好！不過倒是希望陳默能起到一個催化劑的作用，加速二部的磨合進化。” “寶劍鋒從磨礪出，如果這個坎都過不去，那他就不值得我看重，反正咱們原計劃和組織架構不用變，不過額外多花點錢就能試出璞玉還是頑石，這個買賣在我看來非常劃算。” “嗯，我同意你的說法，晚上開會的時候再跟其他人同步一下。” 兩人對于陳默職責意見達成一致，林斌說完回去繼續工作。 雷軍出來發現門口并沒有陳默的人影，這小子不會是面完就跑路了吧？ 尋目四顧，終于發現了對方的蹤跡，貌似在跟自家工程師說著什么。 雷軍走了過去，發現他們在解決一個技術難題。 “陳默，來一下。” “好，馬上，”陳默口頭應了一聲，隨后盯著屏幕，嘴里語速加快，拍了拍這哥們的肩膀， “....就是這里的問題，你照我剛才說的改，應該就可以了，再試試。” 說完跟著雷軍離開。 “哦好。”看著對方遠去的身影，范典半信半疑的按照對方說的調了一下，隨后發現困擾自己半天的問題竟然解決了。 旁邊的劉新宇也好奇地湊了過來，望著陳默的背影問道，“剛才那人是誰啊？” “我也不知道，反正不是咱公司的。” “從剛才解決問題的思路上看技術挺強啊。” “能被雷總叫走，那能差的了，估計是什么技術大佬吧。” “不過看上去這么年輕，有點奇怪。” “總不會是來找雷總面試的吧？” “你這冷笑話一點不好笑....” ......社畜逆襲：從小米開始反卷互聯 第24章 創業養蠱
“這是個全方位發展的技術人才，可以招進來！” “可是斌總，陳默的學歷是普通本科。” “他的技術水平已經可以不用看學歷了。不過他這么年輕，給個技術經理一職是不是起點太高了？要不先當個組長試試？”林斌有些顧慮的說道。 “呃，雷總、斌總，我有個想法，服不服眾咱先放在一邊不談，單說陳默對加班如此拒絕的態度，我擔心會不會影響全公司整體的氛圍。畢竟爛蘋果定律還是要小心....” 管穎智口中的爛蘋果定律，指的是在組織中存在一些難以管理的人物，他們像蘋果箱里的爛蘋果，如果不及時處理，會迅速傳染，把其他蘋果也弄爛。 “爛蘋果”的可怕之處在于它那驚人的破壞力。組織系統往往是脆弱的，它是建立在相互理解、妥協和容忍的基礎上的，它很容易被侵害、被毒化是因為破壞總比建設容易。對于壞的組員或東西，要在其開始破壞之前及時處理掉。 當管穎智說完，林斌也皺起了眉頭，對方說的確實也有幾分道理，即便能力再強，不合群特立獨行的結局就是被集體排斥，這對于公司內積極向上的氛圍是一個打擊，容易因小失大。 雷軍點頭又搖頭，“我認可這個理論，但得分情況，陳默這個蘋果非但不是爛蘋果，反而有可能是金蘋果，公司看的是產出是價值，不是看誰加班多。 我兩年就修完了大學四年的所有學分，剩下兩年就干自己感興趣的事，所以為什么非得在學校繼續學習呢？ 能抓到老鼠，管他是白貓還是黑貓，小米就是要不拘一格降人才！ 小管，之前公司定的技術經理待遇范圍是多少？” “2~5萬每月，特別優秀人才可以通過技術入股的方式持有公司股份。” 雷軍想了想，“你先出兩種方案，5萬/月頂格待遇和3萬外加1%的股份，股份從之前預留的優秀人才招募池子劃出。不過試用期從一個月延長到三個月。” 1%股份看似沒多少，按照目前公司資金來算，1%相當于5萬美金，按照匯率那就是35萬左右的人民幣。 “沒問題，可.....” 管穎智還想掙扎，雷軍大手一揮，直接蓋棺定論，“我意已決，就這么定了！3個月試用期，符合預期吸納核心團隊，去擬合同吧。” 劉芹適時釘上了棺材板，起身告別，“這次實地參觀小米，還參加了令人印象深刻的面試，令我有些理解了小米也了解雷總想干的大事的決心和魄力！受益匪淺！ 你們繼續聊，我就先走了，關于投資的事，我改主意了，回去我會盡力勸說其他幾個合伙人，這兩天給你答復！” “是因為我們不拘一格降人才的選拔方式么？” “那倒不是，我是被這小子說動心了。這小子當技術可惜了，我看當銷售也綽綽有余還是最頂尖的那批，當然現在我需要冷靜一下，不能給你確切的答復。” 雷軍把劉芹送到公司門口，兩人握手， “理解，希望能聽到晨興的好消息。” “我盡量，再會！” “再會！” 等雷軍回來，房間內只剩林斌一人， “陳默的能力應該能承擔好KK的副手職責。不過個性過于鮮明，我有點擔心。” KK是互聯網二部技術經理黃江吉的昵稱，也是小米的聯合創始人之一，也是林斌從微軟帶過來的老部下。 沒想到雷軍搖了搖頭，“這樣不好，我覺得這家伙能有更大的作用！” “更大的作用？”林斌有些疑惑。 雷軍想了想，“我剛才想了想，把他單拎出來單獨成立個部門，不要跟現有的部門融合。” 也是，畢竟一邊是海歸背景外加大廠出身，他一個野路子貿然進來確實會有點格格不入，小米剛建立，禁不住大折騰。 “這樣也好！”林斌點了點頭，同意了雷軍的說法。 “主要我覺得通過剛才的面試，這小子有技術有想法更有性格，與其在現有團隊磨合內耗，倒不如放養競爭。” 林斌似有所悟，“你是說養蠱？” “只有一個旗鼓相當的對手才能創造一場又一場超越巔峰的奇跡！比如諸葛亮和司馬懿，林丹和李宗偉，喬布斯和我......” 雷軍看同伴有些古怪的眼神，訕然一笑，“比喻，反正就這意思。跟投資不要把雞蛋放在一個籃子里的道理一樣，誰說初創公司就不能養蠱，最理想就是形成良性競爭，讓他們彼此較勁。” 林斌評估了下，還是搖了搖頭，“雖然我承認這家伙無論技術還是想法都有些能力，但你這么看好這家伙我是沒想到的？要知道他只有一個人。 而他面對的是咱們二部精挑細選的技術團隊，這里不乏微軟、谷歌、金山出身的精英。我是不太看好！不過倒是希望陳默能起到一個催化劑的作用，加速二部的磨合進化。” “寶劍鋒從磨礪出，如果這個坎都過不去，那他就不值得我看重，反正咱們原計劃和組織架構不用變，不過額外多花點錢就能試出璞玉還是頑石，這個買賣在我看來非常劃算。” “嗯，我同意你的說法，晚上開會的時候再跟其他人同步一下。” 兩人對于陳默職責意見達成一致，林斌說完回去繼續工作。 雷軍出來發現門口并沒有陳默的人影，這小子不會是面完就跑路了吧？ 尋目四顧，終于發現了對方的蹤跡，貌似在跟自家工程師說著什么。 雷軍走了過去，發現他們在解決一個技術難題。 “陳默，來一下。” “好，馬上，”陳默口頭應了一聲，隨后盯著屏幕，嘴里語速加快，拍了拍這哥們的肩膀， “....就是這里的問題，你照我剛才說的改，應該就可以了，再試試。” 說完跟著雷軍離開。 “哦好。”看著對方遠去的身影，范典半信半疑的按照對方說的調了一下，隨后發現困擾自己半天的問題竟然解決了。 旁邊的劉新宇也好奇地湊了過來，望著陳默的背影問道，“剛才那人是誰啊？” “我也不知道，反正不是咱公司的。” “從剛才解決問題的思路上看技術挺強啊。” “能被雷總叫走，那能差的了，估計是什么技術大佬吧。” “不過看上去這么年輕，有點奇怪。” “總不會是來找雷總面試的吧？” “你這冷笑話一點不好笑....” ......社畜逆襲：從小米開始反卷互聯 第24章 創業養蠱
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