第五章 技術人員的交流語言
更新時間:2025-01-23 作者:風隨流云
那年花開1981 第五章 技術人員的交流語言
倪大神在聽了李野的話之后，就跟掉線似的沉默了五秒，然后就突然大聲的問道：“你說什么？李廠長你剛才說什么？” 李野當即就知道，倪大神不是沒聽清楚自己剛才說了什么，他只是生氣了。 沒聽他都不稱呼李野的名字，而稱呼“李廠長”了嗎？ 但李野也不能認慫，馬上解釋道：“老倪，看來是我誤會了，但你剛才說的那些話本身就很容易讓人誤會好吧？ 你說的那個人就是來我這里上個班而已，有什么樣的私人問題不能問的？咱們這里又不是楓葉國，你說的這些誰聽了也犯嘀咕哇” “這這.” 倪大神也慚愧了，他是去過楓葉國的，還在那里待了很長時間，所以李野才誤會了， 畢竟現在的內地沒有那種烏煙瘴氣的東西，北美那邊卻有不少，倪大神那遮遮掩掩的態度，才讓李野誤會。 “好吧！是我沒說明白” 倪大神思慮片刻，終于有些尷尬的道：“我說的這個人，沒有什么亂七八糟的事兒，他就是老婆被人拐跑了.” “老婆被人這也沒什么大不了的吧？” 李野有些哭笑不得，但隨后就醒悟過來，現在可是八十年代。 就現在這會兒，連“我的是我的，你的還是我的”都還沒發明出來呢！更別說每月八千塊，只換來一個“你對家庭不負責任”的評語。 所以這年頭被人拐走了老婆，那絕對是男人的奇恥大辱，也就是49年之后國家保護法律健全了，要不然再慫的男人也要化身武二郎，刀了那對狗男女。 不過李野的這句話，卻讓倪大神倍感欣慰：“李野你能這么想就更好了，等我送他過去，辦理戶口關系的時候，你不要詢問配偶關系，不要哪壺不開提哪壺.” “我當然可以不問，” 李野立刻答應，但是又糾結的說道：“但是老倪你要知道，單位里那么多人，總有多嘴多舌的，以后難免會有人問起來，我只能勒令工人不許公然討論” “那沒事兒，” 倪大神說道：“這個人不善言辭，你是他的主管領導，所以他不得不回答你的問題，其他人.他自己能應付。” “他自己能應付？那行那行，你們什么時候來？我馬上安排” 李野掛了電話，還有些不理解，既然倪大神說他自己能應付，還需要這么鄭重的讓自己遮掩？ 結果等人到了之后李野就明白了，因為這個叫解成軍的家伙，具備“悶葫蘆”的屬性，拘謹的站在那里跟個老實巴交的莊稼漢似的，八腳踹不出個屁來。 除了李野這個廠長問他話的時候支吾兩聲，別人問話他都不怎么搭理，把綜合科負責安排住處的老聶都搞的尷尬了。 倒是他那個十四五歲的女兒，眼神靈動巧嘴巧舌，幫助老爹化解了大半的尷尬。 而且解成軍副研究員的級別擺在那里，李野又特意安排要好好照顧，一分廠綜合科的老聶也不敢多說，笑呵呵的就要帶他爺倆去新家安頓。 但是解成軍卻好似糾結了很久似的突然說道：“請你們先等會兒，我有幾句話要問你們的領導。” 聽到解成軍那聽起來很不禮貌的語氣，老聶默默的看向了李野。 李野笑著道：“老聶你先幫忙把解同志的行李卸下來吧！” “好嘞” 老聶非常有眼色，跟幾個同事拎著解成軍那僅有的幾件行李走開了。 然后李野才問解成軍：“你有什么話要問我？” 解成軍皺著眉頭上上下下的打量了李野好久，才突兀的問道：“這里你說了算？” 李野點點頭：“我雖然是副廠長，但我可以很負責任的告訴你，所有跟技術相關的問題和人員，我都說了算。” “哦” 李野感覺到了解成軍的眼神變化。 這個家伙剛開始看李野年輕，所以有些不信任，但是現在他信了，只是那眼神好似在說——原來你也是有背景的人。 莊稼漢不是傻子，他們只是不善于跟人打交道，但眼神也是犀利的，一下子就看穿了李野的底細。 于是他又問出了一句簡短的話：“你們找我來，需要我干什么？” 特喵的不是你要來的嗎？什么叫我找你來？ 但是李野充分理解了中年技術男的蹩腳情商，很現實的說道：“我們在發動機仿制的過程中，遇到了很多難題， 我們的技術人員跟我說，如果有力學專業方面的人才加入的話，這些難題解決起來就會容易很多，你認為這個看法正確嗎？” “噢，這個工作我可以勝任。” 解成軍恍然大悟，點了點頭，神色頓時輕松了許多。 旁邊的倪大神幫忙解釋道：“李野，這個問題可能很復雜，說的簡單點兒，力學就是連接理論研究與現實工程的橋梁，你可以把發動機的生產看成是工程” 倪大神的語言表達能力就比解成軍強多了，只用了幾分鐘，就給李野說出了解成軍的價值。 因為學力學的，在數理方面會下很大的功夫，所以在數值模擬、模型構建方面有優勢， 如果在一些普通的土木和機械行業，力學的優勢并不能完全體現，但如果在前沿的高科技領域，力學的優勢會逐漸凸顯，甚至某些研究性的工程課題，是非力學大牛不能勝任的。 而按照倪大神的描述，這位解成軍副研究員，就是一位力學方面的人才。 那還等什么？糖衣炮彈超基數覆蓋，把人徹底留住吧！ 李野掏出一張名片遞給解成軍，然后領著他往宿舍區走：“那個.我就叫你老解吧！咱們先安頓住處，然后你再詳細的了解一下工作需求，你有什么不明白不理解的地方可以隨時找我。” 解成軍走了幾步，還是猶豫的問道：“如果我能勝任工作的話，你們能給我什么？” 李野笑呵呵的道：“你先告訴我，你想要什么？” 解成軍沉默片刻，悶悶的道：“我和我女兒想要一個安穩的生活。” “安穩的生活？這個要求可不夠具體。” 李野笑了笑道：“咱們先看看給你安排的住處，然后我再給你說說我們單位對技術人員的待遇，你自己評估一下，是不是可以幫助你達到安穩生活的要求.” 解成軍沒吱聲，好像對李野的回答不太滿意。 但是倪大神卻說了：“老解你不了解李廠長的作風，他不會用一個籠統的回答騙人，任何待遇標準都會清清楚楚。” “哦” 解成軍又不說話了，低著頭跟在李野后面走，讓李野忍不住的輕嘆。 低頭老婆抬頭漢，低頭走路的男人，心里都裝著事兒呢！ 不過等到了宿舍區，解成軍的胸脯就逐漸抬起來了。 “按照老解你的級別，我們只能提供三室一廳，另外你女兒上學可以去六中，單位很多職工的孩子都在那邊” “工資待遇這一塊兒有些彈性，基本工資兩百出頭，獎金跟單位效益和技術貢獻掛鉤， 我們去年技術人員的最低獎金是每月兩百六，年終獎最低是一千一，但那個一千一的是助理工程師.” “這個你要是不相信，待會兒我帶你去跟技術部門的同事見個面，你可以親自問他們” 老解的腰桿兒逐漸挺直，耳朵也好似豎了起來。 對于這種簡單的數字，老解可以輕而易舉的算出來，如果李野沒有說謊，他一年的收入不低于六千塊，甚至.上萬。 等到李野說完之后，老解忽然問道：“李廠長，你跟川飛那邊有關系嗎？” 李野詫異的道：“川飛？哪個川飛？” 倪大神趕忙解釋：“就是川省那邊造飛機的，他們那邊的技術人員工資很高。” “哦哦哦，你說這個啊，我聽說過那邊的傳聞，有好的精神，我們都要學習嘛！” 川飛就是造出J二零的牛X企業，他們領導愛護員工的傳聞李野確實知道， 比如大廠長帶著員工出國，把補貼的美元省下來分給大家，最后被外事部門告狀，還是領導背了鍋。 他們的大廠長弄了一筆研究費用，還擠一點出來給員工修宿舍樓，這件事可大可小，賬目出了問題可不是鬧著玩的。 還有單位評選年度先進員工，中層以上管理干部不許參與評選，先可這技術人員和普通工人來，你就說這樣的領導，能不能團結群眾吧！ “李廠長，我現在想見見技術方面的負責人。” “現在啊！行，我給他打電話。” 三室一廳里的內線電話昨天就裝好了，李野現場給吳炎打電話：“喂，老吳你來一趟17號樓，就你家樓上401別特么磨嘰了，我給你找的力學人才來了” 幾分鐘之后，樓下就響起了尖銳的摩托車發動機聲音，吳炎心急火燎的趕來了。 對方一進門，李野就劈頭蓋臉的喝道：“你以后要再敢這么騎摩托車，我就禁了你的廠內駕駛權利，省的不知道哪天把你摔死。” 吳炎瞥了李野一眼，都沒搭理一句話，轉頭就問解成軍：“同志你是新來的？” 解成軍點點頭：“是的。” “吱” 吳炎拉開上衣拉鏈，拿出一疊數據：“那你看看這個問題.” 李野都愣了，這特么的什么情況？ 你這是要現場考試嗎？ 這不就尷尬了嗎？ 李野當場就要發飆，但是卻被倪大神給拉住了。 他指了指解成軍，做了個“噓”的手勢。 然后李野就看到解成軍非但沒有生氣，反而認真的拿過數據資料看了起來，看著看著，麻木的臉上竟然有了一絲笑容。 原來，技術人員之間，有著特殊的交流語言。 那年花開1981 第五章 技術人員的交流語言
倪大神在聽了李野的話之后，就跟掉線似的沉默了五秒，然后就突然大聲的問道：“你說什么？李廠長你剛才說什么？” 李野當即就知道，倪大神不是沒聽清楚自己剛才說了什么，他只是生氣了。 沒聽他都不稱呼李野的名字，而稱呼“李廠長”了嗎？ 但李野也不能認慫，馬上解釋道：“老倪，看來是我誤會了，但你剛才說的那些話本身就很容易讓人誤會好吧？ 你說的那個人就是來我這里上個班而已，有什么樣的私人問題不能問的？咱們這里又不是楓葉國，你說的這些誰聽了也犯嘀咕哇” “這這.” 倪大神也慚愧了，他是去過楓葉國的，還在那里待了很長時間，所以李野才誤會了， 畢竟現在的內地沒有那種烏煙瘴氣的東西，北美那邊卻有不少，倪大神那遮遮掩掩的態度，才讓李野誤會。 “好吧！是我沒說明白” 倪大神思慮片刻，終于有些尷尬的道：“我說的這個人，沒有什么亂七八糟的事兒，他就是老婆被人拐跑了.” “老婆被人這也沒什么大不了的吧？” 李野有些哭笑不得，但隨后就醒悟過來，現在可是八十年代。 就現在這會兒，連“我的是我的，你的還是我的”都還沒發明出來呢！更別說每月八千塊，只換來一個“你對家庭不負責任”的評語。 所以這年頭被人拐走了老婆，那絕對是男人的奇恥大辱，也就是49年之后國家保護法律健全了，要不然再慫的男人也要化身武二郎，刀了那對狗男女。 不過李野的這句話，卻讓倪大神倍感欣慰：“李野你能這么想就更好了，等我送他過去，辦理戶口關系的時候，你不要詢問配偶關系，不要哪壺不開提哪壺.” “我當然可以不問，” 李野立刻答應，但是又糾結的說道：“但是老倪你要知道，單位里那么多人，總有多嘴多舌的，以后難免會有人問起來，我只能勒令工人不許公然討論” “那沒事兒，” 倪大神說道：“這個人不善言辭，你是他的主管領導，所以他不得不回答你的問題，其他人.他自己能應付。” “他自己能應付？那行那行，你們什么時候來？我馬上安排” 李野掛了電話，還有些不理解，既然倪大神說他自己能應付，還需要這么鄭重的讓自己遮掩？ 結果等人到了之后李野就明白了，因為這個叫解成軍的家伙，具備“悶葫蘆”的屬性，拘謹的站在那里跟個老實巴交的莊稼漢似的，八腳踹不出個屁來。 除了李野這個廠長問他話的時候支吾兩聲，別人問話他都不怎么搭理，把綜合科負責安排住處的老聶都搞的尷尬了。 倒是他那個十四五歲的女兒，眼神靈動巧嘴巧舌，幫助老爹化解了大半的尷尬。 而且解成軍副研究員的級別擺在那里，李野又特意安排要好好照顧，一分廠綜合科的老聶也不敢多說，笑呵呵的就要帶他爺倆去新家安頓。 但是解成軍卻好似糾結了很久似的突然說道：“請你們先等會兒，我有幾句話要問你們的領導。” 聽到解成軍那聽起來很不禮貌的語氣，老聶默默的看向了李野。 李野笑著道：“老聶你先幫忙把解同志的行李卸下來吧！” “好嘞” 老聶非常有眼色，跟幾個同事拎著解成軍那僅有的幾件行李走開了。 然后李野才問解成軍：“你有什么話要問我？” 解成軍皺著眉頭上上下下的打量了李野好久，才突兀的問道：“這里你說了算？” 李野點點頭：“我雖然是副廠長，但我可以很負責任的告訴你，所有跟技術相關的問題和人員，我都說了算。” “哦” 李野感覺到了解成軍的眼神變化。 這個家伙剛開始看李野年輕，所以有些不信任，但是現在他信了，只是那眼神好似在說——原來你也是有背景的人。 莊稼漢不是傻子，他們只是不善于跟人打交道，但眼神也是犀利的，一下子就看穿了李野的底細。 于是他又問出了一句簡短的話：“你們找我來，需要我干什么？” 特喵的不是你要來的嗎？什么叫我找你來？ 但是李野充分理解了中年技術男的蹩腳情商，很現實的說道：“我們在發動機仿制的過程中，遇到了很多難題， 我們的技術人員跟我說，如果有力學專業方面的人才加入的話，這些難題解決起來就會容易很多，你認為這個看法正確嗎？” “噢，這個工作我可以勝任。” 解成軍恍然大悟，點了點頭，神色頓時輕松了許多。 旁邊的倪大神幫忙解釋道：“李野，這個問題可能很復雜，說的簡單點兒，力學就是連接理論研究與現實工程的橋梁，你可以把發動機的生產看成是工程” 倪大神的語言表達能力就比解成軍強多了，只用了幾分鐘，就給李野說出了解成軍的價值。 因為學力學的，在數理方面會下很大的功夫，所以在數值模擬、模型構建方面有優勢， 如果在一些普通的土木和機械行業，力學的優勢并不能完全體現，但如果在前沿的高科技領域，力學的優勢會逐漸凸顯，甚至某些研究性的工程課題，是非力學大牛不能勝任的。 而按照倪大神的描述，這位解成軍副研究員，就是一位力學方面的人才。 那還等什么？糖衣炮彈超基數覆蓋，把人徹底留住吧！ 李野掏出一張名片遞給解成軍，然后領著他往宿舍區走：“那個.我就叫你老解吧！咱們先安頓住處，然后你再詳細的了解一下工作需求，你有什么不明白不理解的地方可以隨時找我。” 解成軍走了幾步，還是猶豫的問道：“如果我能勝任工作的話，你們能給我什么？” 李野笑呵呵的道：“你先告訴我，你想要什么？” 解成軍沉默片刻，悶悶的道：“我和我女兒想要一個安穩的生活。” “安穩的生活？這個要求可不夠具體。” 李野笑了笑道：“咱們先看看給你安排的住處，然后我再給你說說我們單位對技術人員的待遇，你自己評估一下，是不是可以幫助你達到安穩生活的要求.” 解成軍沒吱聲，好像對李野的回答不太滿意。 但是倪大神卻說了：“老解你不了解李廠長的作風，他不會用一個籠統的回答騙人，任何待遇標準都會清清楚楚。” “哦” 解成軍又不說話了，低著頭跟在李野后面走，讓李野忍不住的輕嘆。 低頭老婆抬頭漢，低頭走路的男人，心里都裝著事兒呢！ 不過等到了宿舍區，解成軍的胸脯就逐漸抬起來了。 “按照老解你的級別，我們只能提供三室一廳，另外你女兒上學可以去六中，單位很多職工的孩子都在那邊” “工資待遇這一塊兒有些彈性，基本工資兩百出頭，獎金跟單位效益和技術貢獻掛鉤， 我們去年技術人員的最低獎金是每月兩百六，年終獎最低是一千一，但那個一千一的是助理工程師.” “這個你要是不相信，待會兒我帶你去跟技術部門的同事見個面，你可以親自問他們” 老解的腰桿兒逐漸挺直，耳朵也好似豎了起來。 對于這種簡單的數字，老解可以輕而易舉的算出來，如果李野沒有說謊，他一年的收入不低于六千塊，甚至.上萬。 等到李野說完之后，老解忽然問道：“李廠長，你跟川飛那邊有關系嗎？” 李野詫異的道：“川飛？哪個川飛？” 倪大神趕忙解釋：“就是川省那邊造飛機的，他們那邊的技術人員工資很高。” “哦哦哦，你說這個啊，我聽說過那邊的傳聞，有好的精神，我們都要學習嘛！” 川飛就是造出J二零的牛X企業，他們領導愛護員工的傳聞李野確實知道， 比如大廠長帶著員工出國，把補貼的美元省下來分給大家，最后被外事部門告狀，還是領導背了鍋。 他們的大廠長弄了一筆研究費用，還擠一點出來給員工修宿舍樓，這件事可大可小，賬目出了問題可不是鬧著玩的。 還有單位評選年度先進員工，中層以上管理干部不許參與評選，先可這技術人員和普通工人來，你就說這樣的領導，能不能團結群眾吧！ “李廠長，我現在想見見技術方面的負責人。” “現在啊！行，我給他打電話。” 三室一廳里的內線電話昨天就裝好了，李野現場給吳炎打電話：“喂，老吳你來一趟17號樓，就你家樓上401別特么磨嘰了，我給你找的力學人才來了” 幾分鐘之后，樓下就響起了尖銳的摩托車發動機聲音，吳炎心急火燎的趕來了。 對方一進門，李野就劈頭蓋臉的喝道：“你以后要再敢這么騎摩托車，我就禁了你的廠內駕駛權利，省的不知道哪天把你摔死。” 吳炎瞥了李野一眼，都沒搭理一句話，轉頭就問解成軍：“同志你是新來的？” 解成軍點點頭：“是的。” “吱” 吳炎拉開上衣拉鏈，拿出一疊數據：“那你看看這個問題.” 李野都愣了，這特么的什么情況？ 你這是要現場考試嗎？ 這不就尷尬了嗎？ 李野當場就要發飆，但是卻被倪大神給拉住了。 他指了指解成軍，做了個“噓”的手勢。 然后李野就看到解成軍非但沒有生氣，反而認真的拿過數據資料看了起來，看著看著，麻木的臉上竟然有了一絲笑容。 原來，技術人員之間，有著特殊的交流語言。 那年花開1981 第五章 技術人員的交流語言
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