第四百零六章 那種精神,還傳承的下去嗎?
更新時間:2024-03-14 作者:風隨流云
那年花開1981 第四百零六章 那種精神,還傳承的下去嗎?
八三看書，那年花開1981! 參觀團的人，在辦公樓里沒待多久就出來了。 有些老油條看見李忠發和王秦山都是臉色凝重，心里已經開始琢磨著這次回去之后，該怎么走走關系，千萬不要被“精簡”到車間里去。 上面喊“精簡”也喊了很多年了，但都是雷聲大雨點小，甚至有的單位還又組建了精簡小組，又多了幾個脫產的人。 但是看看眼前這情況，還是未雨綢繆的好啊！ 等到參觀團進了工廠車間之后，沉悶的氣氛才逐漸被新奇所替代。 鵬城紅牛罐裝流水線的自動化程度，可比昌北機械公司高多了，雖然罐裝飲料不是縫紉機，工藝難度有著巨大的差別，但是一眼看去，那就是“先進”不是？ “你們看，這一分鐘得灌裝多少罐啊？這錢掙的，比數錢還快” “確實比數錢快，咱們的方便面生產線馬上就要投產了，到時候也是一樣。” “那怎么可能一樣？人家一罐鵬城公牛兩塊多錢，咱們的方便面才幾毛錢一袋，咱們用的是面粉、牛肉、牛骨頭，人家用的是水，是香精.” 參觀團的人都在關注鵬城紅牛怎么靠先進技術產生效益，但他們的領頭人，卻早已不再關注設備，而是關注到了車間的員工身上。 車間的員工都很忙，工作也非常認真，看到參觀團的人靠近，最多也不過瞟上幾眼，手里的活兒基本上都不帶停的。 王秦山低聲問李忠發：“李老哥，你說這些工人，是在表現給我們看嗎？” 李忠發搖搖頭道：“我覺得不像，人家都沒派幾個人接待咱們，哪里還需要讓員工表現給咱們看？” 王秦山仔細瞅了半天，冷冷的道：“我看出來了，他們是被逼的，被這什么流水線給逼的， 不信你看，如果他們手腳慢了一點，那就一下子全亂套了，這是典型的資本剝削手段” “未必未必，王廠長你可千萬別那么說，咱們內地哪有什么剝削手段？” 李忠發還是很有覺悟的，當下就糾正了王秦山的觀點。 但王秦山卻道：“那他們都忙的跟孫子似的是為了什么？難不成是為了三八紅旗手？還是為了評先進評勞模？還不都是為了倆爛錢給勾的？” 陳妍紅一直都跟在李忠發等人身邊，隨時幫他們解釋一些疑問的，聽了這話之后頓時無語。 怪不得傅總經理不接待你們呢！你們是來批判資本家的呀！ 于是陳妍紅笑著道：“兩位廠長，我們這里可沒有什么剝削手段，現在這個生產速度是經過工人共同投票同意了的，如果現在給他們調低了，他們反而會不樂意。” “哦？調低了還不愿意？” 王廠長笑了笑，忽然問道：“你們的工人這么拼命的干，每個月能拿多少錢？” 陳妍紅笑著搖搖頭道：“這個不方便透露的，我只能說確實跟產量、質量掛鉤，產量越高、質量越好，那么他們的工資就越高。” “你這還保密呀！” 王廠長有些不甘心，但李忠發卻拉著他往前走去。 “走了走了，咱們走快點，還有那么大一片沒看呢！走馬觀花都得看一天，別耽誤人家晚上下班啊！” 王廠長道：“李老哥，咱們來參觀考察，不問清楚還考察個什么呢？” 李忠發低聲道：“伱呀！人家只是說不方便透露，又沒說不讓咱們問工人，你想知道待會兒分頭去問問工人不就完了？” 王廠長：“.” 其實這就是個“變通思考題”，就跟后世某個很悲傷的故事一樣。 某小區老人突發疾病，急需除顫器救命，可自己叫的救護車還沒來， 偏偏此時有另一輛別人叫的救護車進了小區，于是老人子女就去借除顫器， 人家救護人員明明白白的說：“除顫器就在我們車后面，但按規定我們不能外借.” 然后老人子女投訴、上網.救護人員后果不得而知，但肯定沒好果子吃。 你說人家救護人員虧不虧？ 我都跟你說了有除顫儀就在車后邊了，你伸手拿走不就完了嗎？我又不攔你，你還非要逼著我違反規定嗎？ 王廠長聽了李忠發的話，找了個機會吩咐下去，十幾個手下馬上意會展開行動，十分鐘之內就打聽回來了。 “廠長，簡直不可思議，人家普通職工每月都拿這個數。” “差不多，我問的也是這個數，但小組長要高一些.” 昌北機械公司的參觀人員紛紛伸出了手指頭，有伸兩個的，還有伸三個的。 王廠長愣了。 他當然知道，這不可能是二十、三十的意思，每月二三百，這個工資水平是個什么概念？ 王廠長急忙問道：“你們為了多少人？是港方的人這個工資，還是其他也有人這么高工資？” “都是這么高，一百多的也有，但非常少，工作也更輕松。” 王秦山愣了良久，才扭頭去問李忠發：“李老哥，你每個月拿多少錢？” “呵呵” 李忠發伸出一個手指頭道：“一百多，你呢？” 王秦山緩緩的搖頭，默默的往前走去。 王廠長的昌北機械公司，沒幾個人的工資能超過一百，超過一百的也就是港方的那幾個人，人數占比是“極少數”，是被群眾孤立的對象。 但是鵬城紅牛的高工資，卻是普遍狀態。 那么被孤立的人，是誰？ 鵬城紅牛挺大的，參觀團九點多鐘開始參觀，到了中午都沒參觀完，那自然就要被主人家招待吃飯。 可這主人家招待吃飯的態度，也太隨意了點兒。 “讓我們跟工人一起吃飯啊？咱這么大老遠來，都不伺候一點海鮮的嗎？” “噓，你沒看咱們兩家的老大都黑了臉嗎？這說不定也是一項參觀內容，別多說話，槍打出頭鳥。” 陳妍紅直接領著李忠發等人去了員工食堂，跟公司的員工一起進餐。 唯一的區別就是跟那些一線員工不一個餐口，飯菜的種類要更多一些。 李忠發和王廠長認真的看了食堂的飯菜種類，臉色確實更凝重了。 因為這食堂的飯，比他們兩家員工食堂的飯都要好，而且好的還不少。 兩人都打了不少飯菜，一邊吃一邊觀察，發現起來就餐的工人精神頭都不錯，有些還嬉笑打鬧，沒有那種“被剝削”的壓迫表現。 陳妍紅關心的過來問李忠發和王秦山：“兩位領導，覺得口味還可以嗎？如果不習慣的話，也可以單獨點菜。” 李忠發笑著搖搖頭道：“這菜可以的，你們單位的后勤管理水平不低，值得我們學習。” “李廠長您過譽了，我們公司的食堂，還是跟鵬城七廠學的呢！” “鵬城七廠啊！知道知道。” 李忠發恍然了解了，這事兒郝健還跟他聊過，說鵬城七廠的食堂，是李野親自抓過的，在鵬城的無數單位之中，都屬于備受好評的水平。 但是王廠長觀察了一會兒之后，卻問陳妍紅：“我看你們的管理人員，為什么單獨一個區域，打菜也不是一個窗口，這種特殊化也是跟鵬城七廠學的嗎？” 陳妍紅扭頭看了一下道：“那個窗口不是特殊化的，是花錢點菜的窗口，普通員工的餐飯是免費的，如果想吃的好一點，可以自己花錢，管理人員的普遍工資要高一些，所以大多喜歡自己點餐。” “你這.” 王廠長猶豫了一下，還是說道：“你們這還是階級劃分，不太合理.” 陳妍紅愣了一下，實在忍不住的道：“請問幾位領導，你們平時在單位的時候，跟普通工人是吃一樣的飯嗎？” 王廠長當即義正嚴詞的道：“一樣的，我每天都排隊跟工人一起打飯，絕對不搞特殊化。” 李忠發：“.” 兄弟那你是沒有招待的情況吧？我去你那里的時候，吃的可不賴呢！ 當然了，王廠長前些日子去清水河食品公司參觀，李忠發也是好好招待了的，這都是人情世事，得懂。 到了下午，李忠發等人去了鵬城紅牛給安排的住處，王廠長忽然找到了李忠發。 “李老哥，糖衣炮彈猛烈，亡我之心不死啊！” “你這話說的沒頭沒尾” “嗨” 王廠長搖搖頭，問李忠發：“李老哥，你和我都是那個年代過來的，我們那輩子人不求報酬，拼命苦干.你說那種精神，還會傳承下去嗎？” “如果傳承不下去的話，我們是不是歷史的罪人？” 李忠發也沒法回答了。 因為那個全民動員的年代，完成了無數的壯舉，那種精神，又怎么能輕易的放棄？ (本章完) 那年花開1981 第四百零六章 那種精神,還傳承的下去嗎?
八三看書，那年花開1981! 參觀團的人，在辦公樓里沒待多久就出來了。 有些老油條看見李忠發和王秦山都是臉色凝重，心里已經開始琢磨著這次回去之后，該怎么走走關系，千萬不要被“精簡”到車間里去。 上面喊“精簡”也喊了很多年了，但都是雷聲大雨點小，甚至有的單位還又組建了精簡小組，又多了幾個脫產的人。 但是看看眼前這情況，還是未雨綢繆的好啊！ 等到參觀團進了工廠車間之后，沉悶的氣氛才逐漸被新奇所替代。 鵬城紅牛罐裝流水線的自動化程度，可比昌北機械公司高多了，雖然罐裝飲料不是縫紉機，工藝難度有著巨大的差別，但是一眼看去，那就是“先進”不是？ “你們看，這一分鐘得灌裝多少罐啊？這錢掙的，比數錢還快” “確實比數錢快，咱們的方便面生產線馬上就要投產了，到時候也是一樣。” “那怎么可能一樣？人家一罐鵬城公牛兩塊多錢，咱們的方便面才幾毛錢一袋，咱們用的是面粉、牛肉、牛骨頭，人家用的是水，是香精.” 參觀團的人都在關注鵬城紅牛怎么靠先進技術產生效益，但他們的領頭人，卻早已不再關注設備，而是關注到了車間的員工身上。 車間的員工都很忙，工作也非常認真，看到參觀團的人靠近，最多也不過瞟上幾眼，手里的活兒基本上都不帶停的。 王秦山低聲問李忠發：“李老哥，你說這些工人，是在表現給我們看嗎？” 李忠發搖搖頭道：“我覺得不像，人家都沒派幾個人接待咱們，哪里還需要讓員工表現給咱們看？” 王秦山仔細瞅了半天，冷冷的道：“我看出來了，他們是被逼的，被這什么流水線給逼的， 不信你看，如果他們手腳慢了一點，那就一下子全亂套了，這是典型的資本剝削手段” “未必未必，王廠長你可千萬別那么說，咱們內地哪有什么剝削手段？” 李忠發還是很有覺悟的，當下就糾正了王秦山的觀點。 但王秦山卻道：“那他們都忙的跟孫子似的是為了什么？難不成是為了三八紅旗手？還是為了評先進評勞模？還不都是為了倆爛錢給勾的？” 陳妍紅一直都跟在李忠發等人身邊，隨時幫他們解釋一些疑問的，聽了這話之后頓時無語。 怪不得傅總經理不接待你們呢！你們是來批判資本家的呀！ 于是陳妍紅笑著道：“兩位廠長，我們這里可沒有什么剝削手段，現在這個生產速度是經過工人共同投票同意了的，如果現在給他們調低了，他們反而會不樂意。” “哦？調低了還不愿意？” 王廠長笑了笑，忽然問道：“你們的工人這么拼命的干，每個月能拿多少錢？” 陳妍紅笑著搖搖頭道：“這個不方便透露的，我只能說確實跟產量、質量掛鉤，產量越高、質量越好，那么他們的工資就越高。” “你這還保密呀！” 王廠長有些不甘心，但李忠發卻拉著他往前走去。 “走了走了，咱們走快點，還有那么大一片沒看呢！走馬觀花都得看一天，別耽誤人家晚上下班啊！” 王廠長道：“李老哥，咱們來參觀考察，不問清楚還考察個什么呢？” 李忠發低聲道：“伱呀！人家只是說不方便透露，又沒說不讓咱們問工人，你想知道待會兒分頭去問問工人不就完了？” 王廠長：“.” 其實這就是個“變通思考題”，就跟后世某個很悲傷的故事一樣。 某小區老人突發疾病，急需除顫器救命，可自己叫的救護車還沒來， 偏偏此時有另一輛別人叫的救護車進了小區，于是老人子女就去借除顫器， 人家救護人員明明白白的說：“除顫器就在我們車后面，但按規定我們不能外借.” 然后老人子女投訴、上網.救護人員后果不得而知，但肯定沒好果子吃。 你說人家救護人員虧不虧？ 我都跟你說了有除顫儀就在車后邊了，你伸手拿走不就完了嗎？我又不攔你，你還非要逼著我違反規定嗎？ 王廠長聽了李忠發的話，找了個機會吩咐下去，十幾個手下馬上意會展開行動，十分鐘之內就打聽回來了。 “廠長，簡直不可思議，人家普通職工每月都拿這個數。” “差不多，我問的也是這個數，但小組長要高一些.” 昌北機械公司的參觀人員紛紛伸出了手指頭，有伸兩個的，還有伸三個的。 王廠長愣了。 他當然知道，這不可能是二十、三十的意思，每月二三百，這個工資水平是個什么概念？ 王廠長急忙問道：“你們為了多少人？是港方的人這個工資，還是其他也有人這么高工資？” “都是這么高，一百多的也有，但非常少，工作也更輕松。” 王秦山愣了良久，才扭頭去問李忠發：“李老哥，你每個月拿多少錢？” “呵呵” 李忠發伸出一個手指頭道：“一百多，你呢？” 王秦山緩緩的搖頭，默默的往前走去。 王廠長的昌北機械公司，沒幾個人的工資能超過一百，超過一百的也就是港方的那幾個人，人數占比是“極少數”，是被群眾孤立的對象。 但是鵬城紅牛的高工資，卻是普遍狀態。 那么被孤立的人，是誰？ 鵬城紅牛挺大的，參觀團九點多鐘開始參觀，到了中午都沒參觀完，那自然就要被主人家招待吃飯。 可這主人家招待吃飯的態度，也太隨意了點兒。 “讓我們跟工人一起吃飯啊？咱這么大老遠來，都不伺候一點海鮮的嗎？” “噓，你沒看咱們兩家的老大都黑了臉嗎？這說不定也是一項參觀內容，別多說話，槍打出頭鳥。” 陳妍紅直接領著李忠發等人去了員工食堂，跟公司的員工一起進餐。 唯一的區別就是跟那些一線員工不一個餐口，飯菜的種類要更多一些。 李忠發和王廠長認真的看了食堂的飯菜種類，臉色確實更凝重了。 因為這食堂的飯，比他們兩家員工食堂的飯都要好，而且好的還不少。 兩人都打了不少飯菜，一邊吃一邊觀察，發現起來就餐的工人精神頭都不錯，有些還嬉笑打鬧，沒有那種“被剝削”的壓迫表現。 陳妍紅關心的過來問李忠發和王秦山：“兩位領導，覺得口味還可以嗎？如果不習慣的話，也可以單獨點菜。” 李忠發笑著搖搖頭道：“這菜可以的，你們單位的后勤管理水平不低，值得我們學習。” “李廠長您過譽了，我們公司的食堂，還是跟鵬城七廠學的呢！” “鵬城七廠啊！知道知道。” 李忠發恍然了解了，這事兒郝健還跟他聊過，說鵬城七廠的食堂，是李野親自抓過的，在鵬城的無數單位之中，都屬于備受好評的水平。 但是王廠長觀察了一會兒之后，卻問陳妍紅：“我看你們的管理人員，為什么單獨一個區域，打菜也不是一個窗口，這種特殊化也是跟鵬城七廠學的嗎？” 陳妍紅扭頭看了一下道：“那個窗口不是特殊化的，是花錢點菜的窗口，普通員工的餐飯是免費的，如果想吃的好一點，可以自己花錢，管理人員的普遍工資要高一些，所以大多喜歡自己點餐。” “你這.” 王廠長猶豫了一下，還是說道：“你們這還是階級劃分，不太合理.” 陳妍紅愣了一下，實在忍不住的道：“請問幾位領導，你們平時在單位的時候，跟普通工人是吃一樣的飯嗎？” 王廠長當即義正嚴詞的道：“一樣的，我每天都排隊跟工人一起打飯，絕對不搞特殊化。” 李忠發：“.” 兄弟那你是沒有招待的情況吧？我去你那里的時候，吃的可不賴呢！ 當然了，王廠長前些日子去清水河食品公司參觀，李忠發也是好好招待了的，這都是人情世事，得懂。 到了下午，李忠發等人去了鵬城紅牛給安排的住處，王廠長忽然找到了李忠發。 “李老哥，糖衣炮彈猛烈，亡我之心不死啊！” “你這話說的沒頭沒尾” “嗨” 王廠長搖搖頭，問李忠發：“李老哥，你和我都是那個年代過來的，我們那輩子人不求報酬，拼命苦干.你說那種精神，還會傳承下去嗎？” “如果傳承不下去的話，我們是不是歷史的罪人？” 李忠發也沒法回答了。 因為那個全民動員的年代，完成了無數的壯舉，那種精神，又怎么能輕易的放棄？ (本章完) 那年花開1981 第四百零六章 那種精神,還傳承的下去嗎?
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