0396 新的起點新的團隊

愛發微博的我，成了職業通天代 0396 新的起點新的團隊
杭州。俱樂部。辦公室。“，你這走來走去晃得我頭暈。”潘飛彈了彈煙灰，小聲抗議道：“事已至此，生氣有什么用。”“什么叫事已至此你的意思是我對不起他！”太后像頭雄獅一樣，雙手抱胸大步在房間里走來走去。除了潘總會勸，其他人都沒啥說話的。事實上。他們本來就留不住。就算秦浩耳根子軟，預算都拿去留中路，然后呢總不能指望加幾個二隊新人沖擊王朝吧。說的難聽點，也就是今年經營的不錯，不然光席位費都能吸干預算。金元時代到了。小胳膊小腿，拿什么跟電商爭。人能給開出2年3000萬的年薪，打一年相當于在打四年。一個職業選手能有幾個四年啊。“外賣到了。”阿姨提著一大袋盒飯進來，無視眼前的氛圍，放下就走。“先吃點東西吧。”潘飛又勸：“早上到現在，你都沒吃過東西。”“放那吧，我不想吃。”沒心情吃飯。從爆出疑似離隊到現在，贊助商的電話就沒停過。更讓人不爽的是，對面竟然狠心到沒給她打感情牌的機會。從頭到尾。都是經紀人出面。她覺得秦浩要是有良心就該體諒她的不容易。她一個女人，在這樣的叢林社會獨自打拼。不僅使成為了刀塔的人才搖籃，還培養出了、這兩位國產天才中單。當別的隊伍都是找韓援中單才能摸到世界賽門檻時，只有在證明華子中單的含金量。何況。她的軟弱一向有用，說兩句沒你這個家得散的話，大部分隊員根本頂不住。她也不是不知道自己對秦浩有些過冷淡，問題她沒料到秦浩小小年紀這么冷血！她恨自己怎么就沒提起足夠的警惕是了。到世界賽結束，秦浩一直有在出席商務活動，哪怕冷著張臉，但大部分職業選手本來就宅，不喜歡到處跑很正常。她沒覺得有什么異樣，還想著續約的時候修補關系，用錢跟感情換回溫情……“咳咳。”角落里，分部經理開腔道：“我們今年”瞅了他一眼：“你什么想法。”“有七家贊助商表明不會續約。”分部經理講出實質性的困難：“這賽季，目標只能是季后賽。”“就這么沒牌面”旁邊一人嘀咕道：“二冠吸引不到贊助商”“他嫌棄我們開價太高。”“之前怎么不嫌棄。”“廢話，俱樂部怎么跟當紅選手比流量最近微博天天都是……”“別提他！”突然爆發道：“一年2千4百萬，這是壞規矩。”當初要不是奪冠，不會只跟簽一年。因為保留奪冠班底后，她覺得最差都能進世界賽，肯定不會虧本。可在干嘛。白花花的銀子散給窮人，造孽！幾十萬就能捆綁一個選手的美好日子一去不復返，而且風險全轉嫁給了俱樂部。萬一花了錢沒打出來，甚至連止損都做不到。年末直接自由人。泥人也有三分火氣。氣到變聲：“我倒要看怎么收場。最好一年過去兩邊分道揚鑣，給一個教訓。”想著磨合一年，剛有資格爭奪名額準備次年沖擊冠軍，結果轉會期再再再撕下溫情脈脈的一面——想到這，甚至有點開心。電競這碗飯，可沒那么好端。與其相信人品，不如相信合同。“那邊怎么辦”潘飛提醒：“有幾家俱樂部向我們報過價，但都說我們要價太高。”“這可是二冠打野。”潘飛沉默了一會，“頭部的那幾家不需要打野，缺打野的那幾家，不想掏一千萬的簽字費。”“他自己怎么想”“他說他想休息。”“呢”“他的合同比較復雜。”潘飛委婉提醒了一句：“如果不賣的話，等變成自由人，我們就……”“最高的報價是多少。”“三百萬簽字費。”跺了跺腳：“我寧愿爛在手里，也不會便宜處理。”好歹是冠軍打野，能給帶來關注度，留住一部分粉絲。“跟博聊過沒”說到，領隊多了點神采：“他倒是體貼俱樂部，愿意留隊。”這是這么多天，唯一覺得暖心的消息。博：兄弟，沒辦法的呀，我想輕松一點。發出去消息。又看到問他試訓的事，博回了兩句，切掉微信界面繼續看番劇。這些天，沒少找他聊天。但。他在待太久了，職業末年只想輕松一點，然后干點別的。為了連冠，他硬撐著高強度的訓練量。要不是秦浩沒事就喂點雞湯，他早撂挑子了。即便如此。奪冠后內心還是空虛。當激情褪去，留下來的只有疲憊——一想到望不到邊的和訓練賽，博真心沒有勇氣繼續陪在秦浩身邊。何況一個月不碰游戲，調整速度太慢。與其拖累新的搭檔，遭別人的白眼，不如留在玩玩嘴。退役去解說臺上看兄弟打比賽。跟部分選手相比，他有自己的人生規劃。如果他還是20歲，他肯定會繼續拼，但他24了，該想想退役的路。對他來說，留在的最大好處，就是能帶著好的路人口碑退役。而一旦轉會。除了薪資高一點，勢必要被新戰隊的粉絲拿著放大鏡瞧。他又不是噗噗、那樣的怪物。他也知道自己打比賽有點暈，記不住那么多的信息。何況季前賽版本大改。從符文系統到野區再到視野，跟6、7相比，像是兩個游戲。正逢休賽期，他跑去韓服玩了兩把，壓根沒琢磨明白。他一個老年輔助。學習成本整這么高習慣精粹的數值后，博對新的符文系統很是無感。什么堅決系、主宰系、精密系、巫術系、啟迪系，看都看不懂，更別說去研究。而在外界。隨著多位大爆料疑似贏得大獎青睞。剛改名的官博底下，多了幾萬樓評論。“這次不會錯吧。”“喂喂喂，開門，我是滔搏粉絲。”“你怎么知道我是老粉”“有誰來著”“青神能看上這種隊伍”“……”部分人湊熱鬧，部分人不信。但因為有多位大信誓旦旦的說背后的資方是百麗國際，新賽季將有大動作。于是在部分黃牌的帶領下，官博頓時多了十多萬關注量。“我們甚至還沒公開。”辦公室。郭皓再一次感嘆自己足夠幸運。他在電競圈待了三四年，還是第一次親身感受第一流量明星帶來的市場反饋。只是一點點的小道消息，都能勾引這么多的網友。官宣后不得起飛啊。幾分鐘后。副手樂呵呵的匯報消息：“一上午，我接到了20個詢問試訓時間的電話。根本不需要到處跑。”“對了，那邊對年薪沒有太大要求，但讓我們配置賽訓組。”“他愿意提要求就行。”對郭皓來說。這又是一個好消息。有了合適的教練加第一中單，感覺很多事都很簡單。不像剛接手那會，什么事都需要操心。“趁著這個機會，讓二隊的人也來認認臉。”副手樂呵道：“這種近距離觀察頂級中單處理對局的機會，不是什么時候都有。”說著，副手又很感慨：“沒想到扣馬都能離開，他可是的一塊招牌。”“是他自己想調整一下。”郭皓能理解。一邊閑聊，一邊想著未來，郭皓心里格外有勁。那句話怎么說來著，本想以普通隊伍的身份跟你們相處，現在我攤牌了，誒，爺有頂流。想到此處，郭皓琢磨道：“你說，咱是不是該把入隊儀式搞得帥氣一點。”副手莫名道：“合同不是已經簽了”“我覺得發公告顯示不出俱樂部的熱情。”郭皓像是下定決心似的：“他加入給咱們省了多少事我們掏筆錢錄個，應該不過分吧。”副手的思維瞬間混亂了。拍怎么搞得像是婚禮一樣，還留作紀念是吧。問題其他俱樂部都是發公告啊，當初創下天價轉會費，都沒這么高調——當時差點被坑到放棄打職業。“也不高調吧，奔馳給他拍廣告片，藤井拍的宣傳片他是主角，我們這才哪到哪。”跟上述相比。花不了幾個錢。說到最后一句，郭皓拿出了當初纏著百麗國際收購的豪情：“就這么安排！！”“那個……”副手不知道說什么好。不過，想著郭皓做出的那些努力和夸下的海口，花點錢高調一下好像確實沒啥。別說只是錄了，如果有誰能靠著小道消息幫漲粉數十萬，成為當前微博前三的流量隊，就是讓他天天端茶倒水，他也是愿意的。跟工作和獎金相比。成年人的那點臉皮算得了什么。訓練室。貓球兄弟坐在角落，目睹著一個又一個選手過來搶工作。說實話，當知道加盟，他倆是懵逼的。沒等到他倆狂喜，皓哥就拉著他們原班人馬吃了頓飯。飯桌上。郭皓喝著小麥飲料，眼眶有點紅，在回憶了一遍甲級奮斗的生活后，站起來舉杯，感謝他們完成了他的一個夢。然后就是經典的好聚好散。、二哥、都是性情中人，當場表示走人，只剩他倆還在合約期，郭皓表示幫忙找隊。就這樣。月的第三周。貓球從中午起來，發現郭皓格外的興奮。不時看看時間，興奮的搓手手。他猜到，應該是青神從老家上來了。畢竟幾天前，已經接手試訓工作，還邀請了部分高分路人。在這樣的氛圍里。莫名有種覲見國王的感覺，就心里很不舒服。畢竟他跟郭皓相處了這么久，沒見過皓哥還有這樣的一面——當初沖名額的時候，他是皓哥的小寶貝，現在尼瑪變牛夫人了！這落差，擱誰，誰都難頂。“誒……”低聲嘆氣。倒是球球踮著腳往大門口看，一副很期待的模樣。也是，這幾晚聊天，球皇還覺得能跟合作，不是很愿意找下家。“來了！”郭皓提前接了個電話。不知道他說了什么，只是看到有個大哥抱著攝像機，在那調試鏡頭。“要不要這么夸張。”提前一天重新搞了一遍衛生就夠尊重了，這還有人跟拍不懂，但大為震撼。“這就是。”球皇露出渴望。放眼望去。先是一臺保姆車停在基地門口，然后郭皓揮手要求攝像人員跟上。在一陣歡呼聲里，秦浩剛下車，脖子上被掛了一串鮮花。“這……”秦浩都暈了。他從機場到現在，副經理全程陪同，搞得他沒法閉目養神。好嗎，這到了基地，還有歡迎儀式。問題電話里沒說過這事。頂著“我不尷尬，尷尬的就是別人”的想法。攝像大哥來了一句：“步姿放開一點，走得有氣勢一點……哎，手臂幅度大一點。哎，很好。”秦浩有著豐富的上鏡經驗。好不容易走到一樓大廳，郭皓不知從哪摸了件隊服，比劃著道：“來，幫我跟浩哥拍一張！”“……”在郭皓露出牙齦的笑容里。照片定格。氣氛融洽。郭皓接過行李箱，一路介紹著俱樂部的環境。次日。秦浩跟麥哥聊著季前賽版本，郭皓突然沖了進來：“小浩，我滴神！”在秦浩一臉懵逼的表情里，郭皓聊了聊興奮的原因。“扣馬愿意來”“對，我這幾天不是在聯系賽訓組嗎，就找的關系聯系韓國那邊，問問有沒有分析師愿意來。結果我先是收到了紅米、孫大勇發來的郵件，然后又接到了扣馬的電話。”“等會，伱說的是的教練”“對。”秦浩看了眼麥哥，“但我們有教練了。”聽到這，擺擺手：“我要研究，研究其他隊的比賽，沒那么多時間管理賽訓。”去年在，就有點不爽。習慣的工作環境，他覺得壓根不重視賽訓組的工作。說的難聽點。要是管理層愿意多花點錢，去年的可以變得更強。就拿青訓這塊來說，同樣的高分路人王，同樣的培養時間，能幫助選手更好的適應賽場。可能級別的表現力，受限于天賦很難挖掘。但世界賽級別的選手，很容易培養出來。所以很多號都很奇怪，怎么路人時期，看著有來有回，過2年再看，別人都在闖出名號了，當初的那批國產新人還能退步的。這游戲到了職業層次。知道怎么打，遠比秀操作，更能完成戰隊分配的任務。多的是不以操作、反應聞名，而具備奪冠之資的選手。哪怕黑暗年代。也不是操作端輸的，反倒是愿意拼刺刀，才有點希望贏。“雖然比較討厭扣馬那家伙，但他的人脈相當豐富。”得到這句評價。以一年600萬的價格簽約扣馬。與此同時。知道缺打野，遠在韓國的扣馬主動推薦了：“野區機制大改，我相信旺乎能承擔更多的責任。”這次的更新里。追趕機制變更為“每個大型、史詩野怪獲得50點經驗”。變相提高了野區的博弈強度。原本觀眾開玩笑說，7不需要刷野。但現在，打野有了更多的表現舞臺，反野不再是一件低收益的事。很快。在接連簽下、后，扣馬、、秦浩、郭皓再度湊到了一起。按做的調查。扣馬在兩個錄像里來回挪動鼠標。用的話講，算是那種優缺點都很明顯的。換血手法不夠細致，反應時快時慢，不太注意小技能，對兵線的理解很差，但讓人意外的是，他團戰很敢打輸出，對距離的把控感明顯強于對線。當然。讓印象最深的不是這些，而是7遇到，他發現不愛呼叫打野，不會擠占團隊的保護力量，也不怎么吸血。另一位呢。同樣對兵線的把握很差，但他換血的手法比強一點，不過這位的合同在，而且還是跟輔助一起過來試訓。當扣馬把目標放到身上時，故意道：“為什么是他”“我聽說他跟小浩的關系不錯。”“然后呢”“賽訓教的就是對線。”扣馬分析道：“兩人的優缺點都很明顯。容易拉開差距的地方，反而在于團隊定位。”“熟一點能更快融入。這沒錯吧。”“你在也是這么選人的。”“你知道的，很少有人拒絕跟相赫當隊友。”扣馬笑了笑：“在執教超級中單這塊，我比你有經驗。畢竟，我帶了四年。”一時間不知道說什么好。不過。他倒是挺享受這種拌嘴的感覺。的老好人屬性，讓他沒法懟人。更重要的是。賽訓組確實能解決問題，具體的配合可能很復雜，但對線，絕對是賽訓普遍遇到的問題。沒有之一。秦浩聽兩人嘀咕了好一陣子。然后問：“我的想法是加。”想起這幾天大狗發，秦浩摸摸手腕：“嗯”“這是你的隊友，你沒有想法”扣馬湊了過來。“你干脆讓他當監督好了！”切換韓語。“也不是不行。”扣馬淡定道：“我在的地位不會比相赫高。”“哇哦，這話你敢朝著媒體說”“如果我跟他必須走一個，你覺得會是誰”扣馬用看弱智一樣的眼神，看著。........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