第一百五十六章 這個小主子確實精通人性

“走吧，我煙癮犯了，得趕緊抽一口。”

這讓路振宇的心，頓時沉到了谷底。

他一邊跟著郭敬往外走，一邊不時回頭望向接機口，似乎對卿云的突然出現還抱有一絲希望。

此刻，他的心中充滿了疑惑。

董事長的突然消失讓他感到不安。

用郭敬帶走自己，而后他好進行暗查？

那么這種情況下，是不是自己當場叫破是最優的選擇？

暗查，顯然是準備用人開刀的。

叫破，雖然會得罪董事長，但自己在興天下也是有股份的，換股后，自己也是炎黃集團的小股東。

大不了卿云高價來收自己的股份，總好過職業生涯出現污點吧！

新官上任三把火的，很難說卿云會做出什么舉動來。

路振宇在心里反復權衡著。

可他也不能輕易的撕破臉。

卿云過往的手段，讓路振宇根本不敢輕易的掀桌子。

畢竟，如果真是暗查，那么依照那少年郎的性格，肯定是有備而來，自己倉促發動說不定更吃虧。

直到他們走出了貴賓廳，路振宇還是沒下定決心。

站在門口，郭敬找他要過打火機，狠狠地抽了一口煙，然后慢悠悠地對他說道，

“別找了，老路，董事長沒來鵬城的。”

路振宇的臉上露出了難以置信的表情，而后恍然大悟，“董事長在八閩？”

他的聲音中帶著一絲期待。

只要第一站不是自己這里，那暗查的影響就會小很多。

新官肯定要燒火，但不可能處處燒火的。

那么最壞的可能性可以排除了。

路振宇心里頓時一松。

他是一個非典型性悲觀主義者。

所以，他習慣于從最惡劣的情況出發去想問題，這樣隨著事態的發展，得到的永遠是好消息。

此時路振宇也反應了過來，覺得卿云去八閩更有可能。

畢竟實達電腦和其他公司不同，實達電腦還是一家上市公司，不僅股份結構復雜，還牽扯到眾多國有職工的利益。

卿云若首先去那里安頓這部分人，確實在情理之中。

不過此時那因為神舟電腦不是董事長出行的首站，而突然升起的隱隱失落感，讓路振宇自己在心里也是覺得有些好笑的。

真是天生的賤皮子。

不過想著新主子在八閩省的實達電腦總部，與那些老職工握手，發表鼓舞人心的演講，說不羨慕肯定是假的。

倒不是羨慕那些場面活，而是首站給出來的信號至關重要。

不僅僅是子公司間的地位問題，還有董事長初巡時釋放出來的信息和態度。

首站的選擇，對于任何企業集團來說，都是一個充滿象征意義的行動。

它不僅僅是一個簡單的地點選擇，更是新任董事長卿云對外釋放的第一個明確的信號，預示著他領導下的炎黃集團未來的發展方向和策略重心。

變革怎么變，如何變？

路振宇深知這一點，他明白，首站的選擇，相當于卿云在無聲中對外界宣布：“看這里，這是我首先關注的地方，這是我首先著手改變的地方，這是全國的樣板！”

這對于所有子公司來說，都是一種無形的壓力和動力。

子公司間的地位可能因此重新洗牌，那些被選中的公司員工可能會感到自豪和興奮，而那些暫時未被選中的公司員工可能會感到不安和焦慮。

更重要的是，卿云的初巡所釋放的信息，將直接影響到每一個人對集團未來發展的預期。

第一家被巡查的子公司，其實很占便宜的。

作為神舟電腦的總經理，他需要敏銳地捕捉到這些信號，以便及時調整自己的管理策略，確保自己的公司能夠迅速適應新的變革。

然而，郭敬搖了搖頭，打亂了他的思緒。

“別猜了，董事長不在八閩，也不在京城或者羊城。”

路振宇奇了怪了，不在這些地方會在哪？

這次炎黃集團并購的主體其實還算是比較集中的。

畢竟電子產業是有自發集中性的。

而且坦率的說，大家都是來料加工企業，絕大部分品牌商的總部要么因為歷史原因設在燕京、長安、錦城這種國家電子重地，要么因為港口因素設在沿海便于配件的運輸。

鮮有脫離這些區域的存在。

郭敬見狀笑了，沖著路振宇擠了擠眼睛，“董事長坐的是公務機，明早才會出發，全國溜達著，除了安保組以外誰也不知道去了哪。”

這話像是一顆重磅炸彈，在路振宇心中轟然炸開。

卿云首站沒有來興天下，從某種意義上來說，自己的位置是相對安全的。

此時郭敬淡淡的說著，“你也別松懈，不知道什么時候就溜達過來了。”

路振宇點了點頭，這一點他還是明白的。

安全是暫時安全了，但是靴子沒有落地，心里還是懸吊吊的。

他知道，這種不確定性，對于他這樣的管理者來說，是一種巨大的心理壓力。

而且，郭敬之前的話，其實代表著一個信號。

溜達？

顯然還是暗訪暗查了。

這個小主子，不簡單啊……

路振宇心中暗自思忖，“他這是在用行動告訴所有人，他的眼睛無處不在，他的手可以伸到任何一個角落。

這種不確定性，本身就是一種威力。”

他知道，在這種的巡視背后，是卿云對公司控制力的一次展示。

通過這種方式，卿云可以更直接地了解各個子公司的實際情況，同時也給所有管理層施加壓力，讓他們時刻保持警覺。

就是不知道哪家公司會倒霉了。

不過，也好，死道友不死貧道的。

有前面的公司打樣板，他也輕松一點，可以針對性的布置。

既然是暗查暗訪的，回去后得趕緊加強對前線員工的培訓，特別是在客戶服務方面，確保他們能夠提供一致的、高質量的服務。

然后對所有員工進行合規培訓，特別是新員工和關鍵崗位的員工，確保他們了解并遵守公司的合規要求。

倒不是要蒙蔽什么，而是這種暗查的角度很是刁鉆，指不定什么小事就會上綱上線。

而拿小事立威，這是管理的一種策略。

路振宇心中清楚，卿云很可能會在巡視中抓一些小問題，以此作為立威的機會。

這種做法雖然看似小題大做，但卻能有效震懾那些可能存在的小動作，確保公司的決策能夠暢通無阻地執行。

主要目的是立威，大事太大，容易進去。

路振宇相信，以卿云的智慧和手腕，絕不可能在這個節骨眼上大動干戈的。

不過……

路振宇這才后知后覺的反應了過來，瞠目結舌的問著郭敬，“不是，老郭，明天的員工大會怎么辦？”

他覺得這事有點開玩笑了。

并購后的第一次員工大會是公司的重要活動，新董事長的缺席無疑會讓員工們感到困惑。

郭敬扔掉煙頭，指了指自己，戲謔的說著，“怎么，我這個總經理不夠格嗎？”

路振宇一面便秘的望著他。

他一個二級子公司的總經理，說集團公司的總經理不夠格，這是他不懂事了。

但是……

“郭總，您知道的，所有員工對小卿總都是翹首以待的，都想見見新董事長的。”

路振宇認為，并購后，新董事長和員工見面讓員工認識認識這是常規操作，也是穩定人心的重要手段。

炎黃集團又是一家民營企業，讓員工知道公司姓什么，該聽誰的話，這不是理所應當的咩？

就這么跳過去，好嗎？

郭敬聞言，笑了。

“老路，你覺得現在董事長，還需要專門亮相嗎？”

路振宇聞言苦笑了一聲，覺得也是，至少在這個行業里，小卿總已經達到了‘天下誰人不識君’的地步了。

而且，理論上來說集團公司總經理郭敬過來亮相員工大會也足夠了。

不過并購后，董事長不講點什么，好像也說不過去吧？

他為難的望著郭敬，欲言又止的，“可是……”

郭敬聳了聳肩膀，“董事長雖然不能親自到場，但他非常重視這次大會。

董事長讓我帶句話給所有員工，明天大會上我會轉達。

他說，他相信每一位員工都是公司的寶貴財富，希望大家能繼續為公司的發展貢獻力量。

隨后他也會在合適的時間，通過視頻的方式，向集團所有員工發表講話。”

路振宇這才稍微松了一口氣，心中稍安。

他知道，雖然卿云沒有親自出現，但這樣的表態也算是給所有員工吃了一顆定心丸。

好吧，確實如此，這次并購了這么多家公司，指望董事長一家一家的參加員工大會也是不現實的。

不如打個批發，一個視頻會議解決。

他點了點頭，“郭總，明天的大會就拜托你了。我會全力配合，確保一切順利。”

郭敬拍了拍路振宇的肩膀，笑著說道，“老路，給你交個底，你的位置不變。”

路振宇長松了口氣，心中的一塊石頭總算落地。

他知道在這種大規模的并購之后，人事變動是常有的事，而自己能夠得到位置不變的保證，無疑是一種信任和肯定。

不過，此時郭敬卻又笑瞇瞇的說著，“暫時不變，期限一年，董事長說看你表現。”

路振宇聞言哭笑不得，既給予安全感又保留壓力的做法……

好吧，這個小主子確實精通人性。

也正是他掌控人心的高明之處。

“明白，郭總。”路振宇微笑著回應，“我會把這一年當做是新的起點，全力以赴，不辜負董事長和您的期望。”

郭敬點了點頭，他對路振宇的態度感到滿意。

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