第278章 求李學武有啥用
更新時間:2024-02-14 作者:武文弄沫
四合院之飲食男女 第278章 求李學武有啥用
名分重要還是身份重要？ 辯證的看，如果能解決名分問題，那身份就不重要。 可如果名分無望，那自尊自愛，身份更重要。 婁曉娥和于麗都是聰明人，時代可能會局限她們的眼界，但不會限制學習和思想。 受李學武影響，兩人在思考和處理事務的手段、方式、方法上都有了特別的提升和轉變。 具體是說不出來的，只能意會，不能言傳。 婁姐通過叔伯們的教導和自我學習，在理論知識和執行能力上是有很大進步的。 至少現在的她已經不是以前那個混吃等死的家庭婦女了。 于麗在回收站工作了大半年，真正的支撐起了半邊天。 門市部的工作有她張羅的好，也給現在小燕兒做管理提供了一定的經驗和方向。 雖然兩人的文化素質都不是很高，可時勢造英雄。 無論是回收站，還是俱樂部，都是結構比較特殊，業務簡單又鍛煉人的地方。 兩人各自用了大半年的時間從基層一步一步地走到了今天，算得上是經驗豐富的了。 李學武給了她們時間去適應，去改變，去學習，進而也就有了今天她們的自信和從容。 于麗找過來倒不是故意破壞婁曉娥的好事，她已經算計著時間過來呢，畢竟她也知道李學武的能力。 懂得都懂！ 看婁曉娥嗔怪自己，當著自己的面跟李學武動手，知道她是有一些情緒的。 很正常，宣示主權嘛，小動物都會做的事情，小心眼的女人們自然也會做。 不過兩人相處還是很好的，你懂我的欲蓋彌彰，我懂你的裝聾做啞。 都清楚彼此在李學武這里的地位和他賦予雙方的未來。 有什么好爭的，又不是一個賽道的人。 婁姐知道自己是李學武的招財貓，她也知道于麗是李學武的管房大丫鬟。 現在兩人一起共事，可也就這么幾天，以后再見面都是很久以后的事情了。 談不上姐妹情深，可也不會出現勾心斗角，爭風吃醋的宮斗戲目。 以前就是鄰居，現在也是“鄰居”嘛！ “正好你們都在，今天就把接下來的工作說一下” 李學武給自己點了一支煙，呼出一口后，這才對著坐在辦公桌后面的婁姐說道：“就要到月中了，羊城那邊應該不會有變化”。 婁姐的臉上已經沒了笑意，她很清楚李學武話中的意思。 羊城沒有變化，就說明她要離開京城，跟父親對換崗位的安排就沒有變化。 這也就意味著，她真的要離開李學武了。 李學武也知道這個話題有些沉重，可該說的要說，該交代的也要交代清楚。 “于麗這邊接手俱樂部應該沒問題了吧？” 他看向的是于麗，可問題是對著兩人的。 于麗并沒有立即點頭，而是看向了婁曉娥。 這里是婁曉娥的地盤，也是婁曉娥在帶她學習和了解這邊的狀況，最起碼得尊重還是必須的。 “差不多了” 婁曉娥緩緩地點了點頭，看了于麗一眼后，對著李學武介紹道：“這邊工作也不是多麻煩的”。 “嗯嗯，那就好” 李學武抬了抬手，在煙灰缸里點了點，繼續說道：“婁姐這邊我就不說了，說說你的”。 他轉頭看向于麗說道：“你得盡快掌握俱樂部的管理工作，我說的是盡快，還得全面”。 在強調一句后，看著于麗鄭重地點頭，他這才講到：“接下來你的工作會比較繁雜，要有個心理準備”。 “我時刻準備著呢” 于麗看著他說的正式，自己也緊張著呢，想要用玩笑緩和一下氣氛，可她自己都沒笑出來。 看見兩人的目光聚集在自己身上，她有些尷尬地梳理了一下耳邊的頭發，微微低頭道：“就怕做不好”。 李學武并沒有在意于麗的回答，開口道：“你先把俱樂部的工作拿下來，這是當前緊要的，你另外要做的是輔助工作，還有時間”。 他抽了一口煙，隨后又點了點腳下，道：“以后這里就是咱們京城廢品公司交道口南鑼鼓巷（供銷社）三方收購協議特別關聯廢舊品回收、二次銷售站的行政管理中心”。 再次聽到這個名字，不僅僅是于麗有些忍不住的扯嘴角，婁姐也是翻白眼。 就沒見過這么不正經的人，說話不正經就算了，做事還這樣。 早前十幾年，人家要是有這么多業務早都成立正經公司了。 就算是現在，他都把架子搭起來了，業務也開展了，卻是弄了一個這么不正經的回收站來當“腦袋”。 李學武才不管這個，能用來當腦袋的，必然是安全又方便的，哪怕叫廁所營業部都行呢。 “各地的架子都弄的差不多了，也該有個統一管理的結構了” “遠了我夠不著，近了做事不方便，放在俱樂部正合適” 李學武呼出一口煙，抬手點了點婁姐道：“你聯系一下鋼城那邊，我已經找到人事負責人了，以后人事業務單獨管理”。 “聯系誰？” 婁姐的眉頭挑了挑，聽李學武這語氣，再結合他謹慎的性格，能執掌人事工作的，必定是信任之人啊。 是不是也跟她們一樣的信任？ “周姐” 李學武很坦然地回答了出來，沒有藏著掖著的意思。 能叫姐的，必定是關系親近的，跟婁姐一樣。 他很理解婁曉娥現在的心情，若是以往，她不會把嫉妒表現的這么明顯。 可她是要離開的了，對李學武越是不舍，就會越控制不住情緒的變化。 與其瞞著她，讓她猜疑，倒不如坦白地說出來。 畢竟李學武是個光明磊落之人嘛！ “她是心理學醫生，有這方面的先天優勢，你跟她交接清楚就是了，彪子還在那邊呢”。 “她不來京城？” 婁曉娥本來聽李學武這么說，心里還有些不是滋味的。 自己這一要走，什么都浮出水面了，讓她很是酸楚。 可一聽李學武說人在鋼城，便忍不住詫異出聲了。 “不，不來這邊” 李學武擺了擺手，將手里的煙彈了彈，道：“這里是行政管理中心，只負責業務統籌管理”。 “人事、財務、信息、生產等等都不會放在一處”。 說到這里的時候，李學武看著婁姐的眼睛，很是認真地解釋著：“不僅僅是雞蛋不能放一個籃子里的問題”。 婁姐抿了抿嘴唇，沒有再說什么。 李學武話里的意思點了不僅僅是雞蛋的問題，那就是鉗制了。 無論是內地的生意，還是港城的生意，都不是李學武一個人的。 這里面牽扯了太多的關系，李學武又不會親自參與日常管理，自然不會把權力都交給一兩個人，更不會把這些權力集中在一起。 又不是沒有威懾力和鉗制手段，也沒到了必須集中辦公地步，分開做事，大家都有個緩沖。 婁姐再次看了于麗一眼，想著鋼城那位，以及還沒有浮出水面的千千萬萬的…… 她還沒走呢，李學武就已經開始限制她的權力了，這種感覺很不好。 當然了，婁姐很清楚，如果她站在李學武的位置，要比他做的還狠絕。 唯名與器不可以假人！ 大義和權力就是控制方向的手段，如果都分散下去，要腦袋何用？ 只是這一個又一個的女人出現，讓她忍不住開口問道：“要不要用蘇晴？” 婁姐一開口就后悔了，可見李學武看了過來，也只好硬著頭皮往下說。 “你要組建管理機構，她……她是財務出身，又是大學生呢，我想著合適些”。 李學武要尊重婁姐，尤其是尊重她的付出，以及對自己的關注。 所以即便是不喜歡她這樣，可還是認真地考慮了一下，講到：“再緩緩吧，她還得看”。 婁曉娥見李學武沒生氣，趕緊點了點頭，表示明白的。 不用蘇晴，有可能跟老彪子有關系，這是他的情債。 還有就是蘇晴的身份，財院的高材生，以后說不定要有大發展的，怎么會留在這里。 最后就是李學武那狗慫的脾氣了，誰都不信任。 于麗伺候他大半年，自己主動要孩子，不然這種差事能輪到她們？ 這男人什么都好，就是心眼子太多了！ 再看向于麗時，她也有些釋然了，能被他信任的，包括于麗和鋼城那位，以及有了，還沒出現的，都一定是毋庸置疑的。 她都要走了，說這些還有什么意義。 李學武倒是很在意她的想法，自己回了她的意見，這會兒主動解釋道：“彪子說她很聰明，我也是有些不放心”。 他把煙頭按滅在了煙灰缸里，一臉認真地說道：“我這個人你們也清楚，單純的很，好不容易支吧起來個小攤子，不得不小心點”。 婁曉娥聽見他說這個，有些無語地跟于麗對視了一眼，兩人又都扯著嘴角看著他。 李學武見兩人的表情，很是認真地問道：“難道我說的不是嗎？” “是！是！是！” 婁曉娥快速地點頭稱是，不想讓李學武再說下去了。 看看你都說了什么，單純……？ 別鬧了，大家誰還不知道誰的，至于嘛！ 于麗有些好笑地抿了抿嘴角，不過心里也在想著李學武剛才說的話。 她發現李學武真正信任的，除了利益和感情相牽扯的老彪子幾人，還真就是她們這幾個女人了。 可就算是他的女人，在工作的時候也是有利益，或者其他牽扯的。 周亞梅她是見過的，一個單身母親，帶著個孩子，有文化、有學識，聽李學武這么一講，還有可能是個高手呢。 至少在看透人心和培訓教育上，對方的能力還是綽綽有余的。 現在李學武讓她不僅僅要接管俱樂部的業務，還得負責協助管理機構的搭建和日常工作。 雖然這么安排，李學武以后來這邊的次數會變多，可她深知自己的能力有幾分。 “我有點沒信心了” “慢慢來，你做事，我放心” 李學武逗了婁姐開心，轉頭看向于麗擺手道：“等婁經理回來，你多跟先生請教，他以后也常在這邊工作”。 說完，他又把話題拉了回來，繼續說組織機構搭建的問題。 “國棟的事情太多了，忙不過來，你得把山上通訊站和這里信息交互工作抓起來” 他說起正事來，兩人也都正式地聽了。 李學武的話很直白，也很簡單，意思就是要系統化地細分組織關系，搭建正式的管理結構。 關于回收站的管理，基本上以地域和利益關系進行分層構建。 首先就是前面他提到的行政管理中心，地點就在這處俱樂部。 隱蔽性辦公，可以同俱樂部的管理處共同搭架子。 本來俱樂部的工作就沒那么多，現在正合適物盡其用，人盡其才。 除了這邊的地方大、人員少以外，因為俱樂部的遮掩，這里更安全一些。 把決策中心放在這個位置，很方便他來參與管理工作。 就算是做不到每天都來，可只要一周來這邊三兩次，絕對能滿足三地的管理需要。 在這邊執行行政工作的人如果有什么業務上的需要，可以直接跟他溝通，開會協調。 當然了，他不能保證天天在崗，就得有人負責收集和協調業務的工作。 這項工作就被他交給了于麗來負責，而于麗也將以行政管理中心辦公室主任的身份介入到管理中來。 她也將負責和主持管理團隊的后勤保障、溝通協調、文件處理的業務。 在這些工作具體實施過程中，其實就是總裁辦的搭建。 于麗作為總裁辦的秘書，要能分得清工作的輕重緩急，給李學武一個初步的處理意見。 就像是現在沙器之所做的那樣，將工作分類別、輕重、關系等等，初步給出處理意見和各方的態度意見，讓李學武有系統化的判斷。 行政管理中心的組織結構很先進，但人員結構很單一。 這在婁姐兩人看來完全就是李學武小心眼。 首先是經理，也被李學武稱為首席執行官的崗位，在人員選擇上就不是固定的。 最先跟李學武合作的五大家族，除了婁家，其他四家輪值CEO。 CFO，也就是首席財務官，自然是大嫂趙雅芳來擔任。 她現在賦閑在家，閑著也是閑著，正好發揮作用。 CHO，首席人力資源官已經定了周亞梅。 COO，首席運營官的崗位同CEO一樣，也不是固定的。 是由馬杰這幾家后來跟李學武合作的家族來輪值擔任負責人。 目的很明確，就是李學武剛才跟婁姐說的那個意思——互相牽制。 包括婁鈺在內，李學武主動將他從兩方剝離了出來，避免了因為他在港城做的事對其他方面形成一種威脅。 當然了，婁鈺是要重用的！ CIO，也就是首席信息官，在李學武這里就是智庫負責人。 就因為港城現有的基礎是他打造的，不能因為信任問題舍近求遠不用他了。 在平衡各方力量和態度上，李學武做的還是很到位的。 婁鈺對港城已經有了充分的了解，擔任智庫負責人，溝通港城會方便很多。 在帶領智庫給行政管理中心提供意見和政策制定方案時也有的放矢，更加專業。 婁鈺不能擔任CEO，也不能擔任COO的原因還有一個，那就是婁姐。 無論是CEO，還是COO，都是在給李學武打工。 內地東風系項目是跟他們沒有股份關系的，李學武也從來沒有說過內地東風系跟港城的時代系項目有干系。 就連聞三兒幾人去港城任職都是一種借調，或者說是掛職鍛煉的關系。 因為聞三兒是東風系的股東，不是港城時代系的股東，他過去任職也是行政任職。 婁姐此去港城，就是要擔任時代系負責人的，如果婁鈺再擔任重要決策崗位，那就不光是李學武不放心了。 但是，即便婁鈺不能擔任決策型管理，可還是能發揮他最優能力。 跟CEO和COO一樣，他也是要常駐俱樂部開展日常管理工作的，是要對幾個家族負責人形成的CEO和COO管理結構負責的。 這當然是一種牽制與合作的手段，李學武在講述和解釋的過程中并沒有掩飾或者修飾，說的很清楚。 在商言商，現在三人坐在辦公室里談工作，那李學武就不會講什么人情世故。 東風系和時代系互相調職、掛職學習能錘煉隊伍，也能開闊他們的眼界。 同時，在掛職過程中，因為沒有利益牽扯，反而是對利益相關的決策層有了牽扯和平衡。 這叫細微之處見真章，李學武就是能把這種復雜的結構和組織關系簡單化，具象化。 以后他作為“行政總裁”將要來這邊參與行政管理工作，而CEO、COO和CIO就要直接對他負責了。 行政管理中心先錨定了幾個關鍵位置，剩下的全都交給于麗這個總裁辦主任去籌備和補充建設。 相比于CEO和COO的人員輪值，CIO的婁鈺要執行工作地的輪值。 以紅星村為辦公地點的信息和政策管理中心就全都交給他來負責了。 婁鈺將要負責東風智庫的建設和管理工作，把從港城帶回來的豐富經驗轉教給山上的家族人員。 信息和政策管理中心（東風智庫）將負責接收、處理、分析、研判和傳遞工作。 他們沒有行政決策權，只有信息和政策的處理和建議權。 把合適的人放在合適的位置上，就是李學武在搭建組織結構的基本原則。 山上的資本家族人員從小耳濡目染，對經濟學和社會學都有很深的研究和經驗。 有了婁鈺的掌舵，智庫至少是能滿足現階段東風系和時代系發展的。 在智庫創建和發展過程中，李學武也是要鼓勵他們在經濟政策的研究和管理上下功夫。 實在不行就去華清找教授級人物參與進項目來，一方面是節省李學武的時間，另一方面也能給企業培養管理人才。 人事管理中心在鋼城，是由周亞梅負責搭建，不需要很多人，只要保證業務需要就行。 甚至在創業初期可以多部門協調辦公，但該搭的架子一定要有。 財務結算中心，在一監所，由趙雅芳負責管理。 行政管理并不需要趙雅芳親力親為，只要能保障資金和賬目的準確性就可以了。 這里將負責東風系所有業務的財務與結算工作。 在一監所里工作的這些老會計都不知道賬目上的項目代號的意義，他們只需要做好賬目就行了，剩下的審核工作有趙雅芳在做。 管理結構暫時就這么定，剩下的就是分站的建設工作了。 倒是也簡單，只要按照現有的地域來劃分就是了。 鋼城站，負責東風船務、東風港務、鋼城貿易、吉城貿易。 京城站，負責東風建筑、京城貿易、東風聯合醫藥、東風聯合印務、東風聯合制造、東風聯合食品。 港城站，負責東方商貿、現代置業、東方時代銀行。 項目名稱只要是帶聯合二字的，就說明該項目不是獨資的。 東風聯合醫藥是跟京城中醫院、紅星村、軋鋼廠，以及衛三團合作的。 東風聯合印務是跟一監所合作的。 東風聯合制造是跟東城一監所和西城三監所合作的。 東風聯合食品是跟紅星村、衛三團合作的。 有的項目合作范圍廣，有的是東風自持的獨資。 鋼城的公司更復雜一些，股東關系也更復雜一些。 所以港城的項目人事、財務，以及其他管理權限獨立。 唯獨行政管理權限要受限于俱樂部里的行政管理中心。 因為李學武在這，兩邊都得聽他的安排。 在給婁姐和于麗解釋這種組織結構的時候，李學武也給兩人做了具體要求。 從現在婁姐離開前的這一段時間里，將作為回收站集團化雛形的準備建設工作。 由婁姐負責帶領于麗完成這一架構的籌備和實施工作。 好在是這邊的院子多，圈出一塊兒來用作辦公駐地，在用人方面有限選擇幾個家族里的年輕人，同時也兼顧現有項目上的年輕人培養。 李學武不允許其他人篡了權，就是要把權力細分化，形成不了一個具備大決策能力的結構。 不讓權力集中，自然也就不能讓人員集中化，摻沙子他又不是第一個。 這些家族子弟沒有受過基層鍛煉的苦，那就先讓他們在行政管理中心進行鍛煉，然后往下走，去基層回爐。 因為有著很好的學識和管理基礎，他們只要能適應了基層的工作強度，有了全面的認識，再回到管理序列中，他們就有了彈跳的動能。 而基層普通青年在充分鍛煉過后，經過行政管理中心的見世面和拓眼界學習，必定能立即產生管理實踐愿望。 兩個隊伍的年輕人充分結合，互相學習，有合作，也要有競爭。 這里不是軋鋼廠，李學武也沒有資格讓這里去找華清的教授來傳授指導經驗。 他能做的就是實驗，把上面的人才往下放，把下面的人才往上提，在碰撞間進行選擇。 物競天擇，適者生存。 能在這種競爭碰撞中存活下來的就是他想要的精英了。 當然了他沒有針對哪個人，而是面向所有年輕人只要有能力，他就會給對方一個平臺。 不要談什么忠誠，集團化業務，只需要把做事的價錢標注得當，能實現管理目標就是最終目的。 李學武不討厭企業文化這一套，可他也不提倡這個。 沒有物質保障的精神刺激就是耍流氓，誰能撇家舍業的給你賺錢啊。 這個時代的人是樸實，不是傻。 三人這邊剛說完，正在喝茶的時候，辦公室的門被敲響了。 門是開著的，李學武一轉頭就望見了門口站著的姑娘。 他不記得俱樂部里有這么一位，可也沒什么好驚訝的，俱樂部里他不認識的還多著呢。 婁曉娥倒是很主動地幫李學武做了介紹。 當聽到蘇晴這個名字的時候，李學武才恍然大悟，敢情這位就是老彪子的另一半。 不是另一個，因為他還有另一半，兩個合并起來才是一個。 當然了，這是大胸弟的終極目標，現在還依然為之奮斗的夢想。 當初老彪子說想安排她去回收站上班，李學武哪里不知道他也不想搞修羅場，便推薦大胸弟帶她來這邊找婁姐。 現在聽婁姐介紹，蘇晴正在擔任俱樂部的財務主管，算是一個不小的職務級別了。 不過這都沒啥用，因為俱樂部里的崗位是虛的，連用工都是虛的。 很少有正式工，都是臨時的，有的甚至都沒拿工錢，純為了夢想發電。 “李哥” 蘇晴顯然是知道李學武的，在婁姐介紹過后很主動地打了招呼。 李學武正在打量她，這讓她打招呼的聲音都帶著緊張了。 人是長的不錯的，很清秀，小家碧玉的樣子。 沒有麥慶蘭的那種倔強，很理智，就是不知道怎么讓老彪子給刮到手了。 李學武點了點頭，算是緩解了蘇晴的緊張情緒。 他并沒有客氣什么，甚至連話都沒跟蘇晴說。 手掌輕輕拍了拍于麗的大腿，站起身又玩笑著拍了婁曉娥的屁股，逗笑著說讓她們先忙，隨后便在蘇晴驚訝的目光中離開了。 蘇晴瞪大的雙眼于麗見到了，卻是沒在意，就像是沒在意李學武的動手動腳一樣。 她跟婁姐說了兩句，也是起身往外走去。 婁曉娥嘴角撇著，明顯還對剛才李學武打她的那一下很不滿意。 大手爪子，沒輕沒重的，打一下疼倒是就一下，可隨后的麻…… “呦！這不是單挑大俠麻！” 李學武從管理處走出來，正見著左杰跟正門進來。 見著他慢悠悠、齜牙咧嘴的模樣，李學武笑著揶揄了他一句。 左杰有些尷尬，還有些不好意思：“您笑話我！” “呵呵” 李學武輕笑著打量了他，問道：“怎么情況？去醫院檢查了嘛？” “查了，肋骨兩根骨裂” 左杰都打算好想要用一種輕描淡寫的不屑表情來說這句話的。 可他剛挺直了腰背就覺得胸口肋骨疼，不得不把氣勢散了。 再開口的時候沒了英雄氣概，有的只是無奈。 “還有內臟內出血狀態，醫生也說不好”。 他撓了撓自己的臉，耳朵有些火熱的，臊得慌。 李學武聽著他說又是骨裂，又是內出血的，皺眉問道：“都這么嚴重了，怎么沒留院治療？” 問完這句話，李學武又跟了一句：“是不是錢不夠了？” “不是不是！武哥！” 左杰趕緊按住了李學武要拿錢的手，解釋道：“人家大夫都說了，像我這樣的沒法打鋼板，下釘子還不值得，所以只能養”。 “內出血呢？” 李學武瞇了瞇眼睛，問道：“不會出事？” “大夫都說沒事了” 左杰干笑道：“其實只要內臟受到攻擊就會內出血，只要等代謝消散掉就好了”。 李學武打量了左杰兩眼，從鼻孔里噴出一聲哼。 “這叫平時不努力，臨時抱佛腳，咱們這啥都有，你都不知道鍛煉，挨打的時候懵了吧！” 左杰很想反駁李學武的，當時得有十七八個人在打自己，就算是自己苦練工夫，可霍元甲再世也不敢說打十個啊！ 何況對方手里都帶著叉子呢，霍元甲來了也得跑路，誰沖上去誰煞筆。 可現在李學武是關心他，也是為了他好，那天晚上可不就是李學武幫他出頭嘛。 如果不是遇著李學武，那天他恐怕得被打死。 “這回消停兒的在這上班吧” 李學武抹噠了他一眼，很看不起他沒出息的樣。 可也知道左杰沒還手的原因是不想惹麻煩。 不給他惹麻煩，也不想給他自己惹麻煩。 當初李學武在昆明湖邊上只對兩個人說了回頭是岸的話。 可真正聽進去的只有左杰。 肖建軍從外面轉了一圈回來，又跟那些人混到一個窩里去了。 這種人李學武已經沒有了改造的想法，活該他受那份罪。 左杰不同，李學武救了他好幾次，算得上是緣分了。 當初李學武還把小舅子介紹給他認識，讓他的“江湖地位”提升了不少。 走正道，左杰選了一條現在大多數年輕人想都沒想過的路。 是李學武的提醒也好，是他從遇見這些事中感悟到的也罷，只要他做到了，也就得到了。 李學武調侃了他一句，見小伙子有些不好意思地低了頭，他又笑著伸出手輕輕打了他一嘴巴。 “不要再當護花大俠了，小心成大蝦！” “嗯嗯，知道了武哥” 左杰有些不好意思地點點頭，目送了李學武離開，直到這個時候他都沒想過要去問衛國等人的處理結果。 沒意義，也是他知道了結果。 衛國和趙衛東兩伙人挨了一頓此生難忘的胖揍后就被釋放離開了。 左杰沒想過要報復對方，也就沒有了怨恨對方去死的心。 所以看待武哥的處理方式并沒有覺得很遺憾，或者不公平。 這種處理方式已經讓他很感激李幫他出頭了，當時周圍也不是沒有認識人，可就是沒人來伸手搭一把。 這也是讓他決心退出這個圈子的原因，太亂了，也沒有所謂的義氣，就是一群小流氓。 其實他說合適，或者不合適，對于李學武來說都無所謂。 他不會讓保衛公報私仇第去揍這些頑主和老兵，更不會為了左杰就把這些人都驅逐出四九城。 李學武可不是九門提督，幾個菜也喝不出這個大腦袋來。 之所以沒有更嚴肅地處理趙衛東幾人，是因為那幾個女孩子，怕對方家長搞小動作。 打架，斗毆，永遠都沒有勝者。 除非一方沒還手，或者說一點責任都沒有。 真要是新仇舊怨，再加上這種小崽子聚會，恐怕到哪都講不出個理來。 所以沙器之來了一個快刀斬亂麻，繞過雙方打架的事實，直接以對方擾亂治安秩序，破壞現場活動為由給他們開了皮。 當時見著肖建軍等人站在門口，李學武還沒注意，后來沙器之跟他匯報情況，再加上李懷德說的擔憂，他心中倒是冒出了一些想法。 李懷德擔憂的，他也擔憂，李懷德沒看到的，他看到了。 所以內部局勢搞不好，那就借力打力，看看能不能從這幾個小子身上做一做文章。 殺的罪名不夠，流的處置太輕，放了又有后患，所以他想布個局…… 說好聽的叫做文章，不好聽的叫布個局，再不好聽就是這家伙又挖坑壞人了。 李學武當然要用最好聽的那個說法，就是做文章。 他怎么能是挖坑壞人呢！ “領導，人事處那邊遞過來個條子” 周一上午，李學武正在看文件，沙器之走進了辦公室。 “啥事？” 李學武頭也沒抬地問了一句，手里的筆還在寫著。 沙器之看了一眼，解釋道：“是人事處咨詢關于閆解成同志善后問題處理意見的”。 “啥玩意？” 李學武有些懷疑地抬起頭看了他一眼，皺眉道：“不是都給了喪葬費嘛，跟人事處啥關系？” “聽說是閆解成的父親，早上來這邊好一頓哭了” 沙器之自然認識閆解成，也認識閆富貴，聽見這件事的時候也是嗶了狗的表情。 “人事處謝副處長接待的對方跪在辦公室里不起來，一直在那哭”。 “呵呵” 李學武冷笑了一聲，接過沙器之抵來的條子看了看。 上面確實是人事處咨詢的問題，是想問他的意見，要不要遵從慣例，安排親屬接班。 當然了，人事處可不會背這個鍋，人本來就是保衛處的，出了事應該先來保衛處的。 可閆富貴不是找過李學武了嘛，知道再找也沒用了，直接來了軋鋼廠。 現在人事處給條子上寫的是問能否親屬頂崗進廠，并沒有確切哪個人來接。 這是給他留的口子，也是謝大姐緩和問題的手段。 李學武眼皮耷拉著，想著三大爺又玩花樣，真以為自己說了不管人事，他找人事處就能把事辦了？ 要頂崗進廠，那閆解放就得去訓練場，或者在保衛處這邊。 別的先不說，搞個瘸子當保衛，誰保衛誰啊？ 現在可不是五個老頭四顆牙的安保環境，真搞個瘸子來，李學武的臉都得丟沒了。 人家都會以為軋鋼廠沒人了呢，選這么一個出來。 不是枉私也有弊啊！ 所以他損到家了，拿起鋼筆在條子上唰唰點點，寫了自己的意見。 沙器之接了條子，見李學武又低頭看文件了，便拿著出了門去回復。 到走廊后，他還是忍不住看了一眼： 同意，請人事處妥善安置該同志遺孀生活待遇問題。 好么！一句話定生死啊！ 先不要往后看，這句話的關鍵在前面。 安置，不是安排。 這是啥意思？ 該同志，不是閆解成同志。 這又是啥意思？ 最后才點出了遺孀二字，你說人事處會怎么安排？ 沙器之跟李學武的時間不短了，對領導生活環境也是有所了解的。 尤其是四合院里的那些破事，閆解成給李學武開過車，對他更是了解的多。 他們家這種情況，真要是有關系，或者給領導開車這種關系沿存下來，這還叫個事？ 都不用條子啊，一句話，點哪個崗，給安排就是了。 人事處那邊也不確定李學武的意思，所以給送來個條子。 真想直接安排，那就跳過去好了。 如果在條子上簽署了意見，就證明李學武是有意見的。 現在意見有了，人事處謝蘭芝看了一眼就都明白了。 “閆老師，事情有結果了” 她叫了眼巴巴望著她的閆富貴，微微一笑道：“按照幾個部門的綜合意見，我們基本上同意了你所提出的頂崗申請”。 “真的！” 閆富貴猛地站起身，驚喜莫名地說道：“感謝！感謝您！哎呀，您實在是解決了我們家的大問題啊！” 他激動的眼淚都要再次落下來，出來的時候還以為要花錢送禮的，沒想到這就成了。 還得是找明白人啊，叭叭地求李學武有啥用！ 謝蘭芝也是很為他高興的樣子，解決了這么一個大蘑菇，她真的很高興。 從辦事員手里接了招錄手續，在人事處意見位置簽了名字。 “這樣，您拿著手續去辦頂崗吧” “好好！” 閆富貴很是鄭重地接了文件，由著辦事員送出了辦公室的門。 等站在了走廊上，他忍著激動的心，顫抖的開了頂崗文件。 同意由閆解成遺孀葛淑琴頂崗進廠，崗位應由保衛處協調安排…… “嘎！”(本章完) 四合院之飲食男女 第278章 求李學武有啥用
名分重要還是身份重要？ 辯證的看，如果能解決名分問題，那身份就不重要。 可如果名分無望，那自尊自愛，身份更重要。 婁曉娥和于麗都是聰明人，時代可能會局限她們的眼界，但不會限制學習和思想。 受李學武影響，兩人在思考和處理事務的手段、方式、方法上都有了特別的提升和轉變。 具體是說不出來的，只能意會，不能言傳。 婁姐通過叔伯們的教導和自我學習，在理論知識和執行能力上是有很大進步的。 至少現在的她已經不是以前那個混吃等死的家庭婦女了。 于麗在回收站工作了大半年，真正的支撐起了半邊天。 門市部的工作有她張羅的好，也給現在小燕兒做管理提供了一定的經驗和方向。 雖然兩人的文化素質都不是很高，可時勢造英雄。 無論是回收站，還是俱樂部，都是結構比較特殊，業務簡單又鍛煉人的地方。 兩人各自用了大半年的時間從基層一步一步地走到了今天，算得上是經驗豐富的了。 李學武給了她們時間去適應，去改變，去學習，進而也就有了今天她們的自信和從容。 于麗找過來倒不是故意破壞婁曉娥的好事，她已經算計著時間過來呢，畢竟她也知道李學武的能力。 懂得都懂！ 看婁曉娥嗔怪自己，當著自己的面跟李學武動手，知道她是有一些情緒的。 很正常，宣示主權嘛，小動物都會做的事情，小心眼的女人們自然也會做。 不過兩人相處還是很好的，你懂我的欲蓋彌彰，我懂你的裝聾做啞。 都清楚彼此在李學武這里的地位和他賦予雙方的未來。 有什么好爭的，又不是一個賽道的人。 婁姐知道自己是李學武的招財貓，她也知道于麗是李學武的管房大丫鬟。 現在兩人一起共事，可也就這么幾天，以后再見面都是很久以后的事情了。 談不上姐妹情深，可也不會出現勾心斗角，爭風吃醋的宮斗戲目。 以前就是鄰居，現在也是“鄰居”嘛！ “正好你們都在，今天就把接下來的工作說一下” 李學武給自己點了一支煙，呼出一口后，這才對著坐在辦公桌后面的婁姐說道：“就要到月中了，羊城那邊應該不會有變化”。 婁姐的臉上已經沒了笑意，她很清楚李學武話中的意思。 羊城沒有變化，就說明她要離開京城，跟父親對換崗位的安排就沒有變化。 這也就意味著，她真的要離開李學武了。 李學武也知道這個話題有些沉重，可該說的要說，該交代的也要交代清楚。 “于麗這邊接手俱樂部應該沒問題了吧？” 他看向的是于麗，可問題是對著兩人的。 于麗并沒有立即點頭，而是看向了婁曉娥。 這里是婁曉娥的地盤，也是婁曉娥在帶她學習和了解這邊的狀況，最起碼得尊重還是必須的。 “差不多了” 婁曉娥緩緩地點了點頭，看了于麗一眼后，對著李學武介紹道：“這邊工作也不是多麻煩的”。 “嗯嗯，那就好” 李學武抬了抬手，在煙灰缸里點了點，繼續說道：“婁姐這邊我就不說了，說說你的”。 他轉頭看向于麗說道：“你得盡快掌握俱樂部的管理工作，我說的是盡快，還得全面”。 在強調一句后，看著于麗鄭重地點頭，他這才講到：“接下來你的工作會比較繁雜，要有個心理準備”。 “我時刻準備著呢” 于麗看著他說的正式，自己也緊張著呢，想要用玩笑緩和一下氣氛，可她自己都沒笑出來。 看見兩人的目光聚集在自己身上，她有些尷尬地梳理了一下耳邊的頭發，微微低頭道：“就怕做不好”。 李學武并沒有在意于麗的回答，開口道：“你先把俱樂部的工作拿下來，這是當前緊要的，你另外要做的是輔助工作，還有時間”。 他抽了一口煙，隨后又點了點腳下，道：“以后這里就是咱們京城廢品公司交道口南鑼鼓巷（供銷社）三方收購協議特別關聯廢舊品回收、二次銷售站的行政管理中心”。 再次聽到這個名字，不僅僅是于麗有些忍不住的扯嘴角，婁姐也是翻白眼。 就沒見過這么不正經的人，說話不正經就算了，做事還這樣。 早前十幾年，人家要是有這么多業務早都成立正經公司了。 就算是現在，他都把架子搭起來了，業務也開展了，卻是弄了一個這么不正經的回收站來當“腦袋”。 李學武才不管這個，能用來當腦袋的，必然是安全又方便的，哪怕叫廁所營業部都行呢。 “各地的架子都弄的差不多了，也該有個統一管理的結構了” “遠了我夠不著，近了做事不方便，放在俱樂部正合適” 李學武呼出一口煙，抬手點了點婁姐道：“你聯系一下鋼城那邊，我已經找到人事負責人了，以后人事業務單獨管理”。 “聯系誰？” 婁姐的眉頭挑了挑，聽李學武這語氣，再結合他謹慎的性格，能執掌人事工作的，必定是信任之人啊。 是不是也跟她們一樣的信任？ “周姐” 李學武很坦然地回答了出來，沒有藏著掖著的意思。 能叫姐的，必定是關系親近的，跟婁姐一樣。 他很理解婁曉娥現在的心情，若是以往，她不會把嫉妒表現的這么明顯。 可她是要離開的了，對李學武越是不舍，就會越控制不住情緒的變化。 與其瞞著她，讓她猜疑，倒不如坦白地說出來。 畢竟李學武是個光明磊落之人嘛！ “她是心理學醫生，有這方面的先天優勢，你跟她交接清楚就是了，彪子還在那邊呢”。 “她不來京城？” 婁曉娥本來聽李學武這么說，心里還有些不是滋味的。 自己這一要走，什么都浮出水面了，讓她很是酸楚。 可一聽李學武說人在鋼城，便忍不住詫異出聲了。 “不，不來這邊” 李學武擺了擺手，將手里的煙彈了彈，道：“這里是行政管理中心，只負責業務統籌管理”。 “人事、財務、信息、生產等等都不會放在一處”。 說到這里的時候，李學武看著婁姐的眼睛，很是認真地解釋著：“不僅僅是雞蛋不能放一個籃子里的問題”。 婁姐抿了抿嘴唇，沒有再說什么。 李學武話里的意思點了不僅僅是雞蛋的問題，那就是鉗制了。 無論是內地的生意，還是港城的生意，都不是李學武一個人的。 這里面牽扯了太多的關系，李學武又不會親自參與日常管理，自然不會把權力都交給一兩個人，更不會把這些權力集中在一起。 又不是沒有威懾力和鉗制手段，也沒到了必須集中辦公地步，分開做事，大家都有個緩沖。 婁姐再次看了于麗一眼，想著鋼城那位，以及還沒有浮出水面的千千萬萬的…… 她還沒走呢，李學武就已經開始限制她的權力了，這種感覺很不好。 當然了，婁姐很清楚，如果她站在李學武的位置，要比他做的還狠絕。 唯名與器不可以假人！ 大義和權力就是控制方向的手段，如果都分散下去，要腦袋何用？ 只是這一個又一個的女人出現，讓她忍不住開口問道：“要不要用蘇晴？” 婁姐一開口就后悔了，可見李學武看了過來，也只好硬著頭皮往下說。 “你要組建管理機構，她……她是財務出身，又是大學生呢，我想著合適些”。 李學武要尊重婁姐，尤其是尊重她的付出，以及對自己的關注。 所以即便是不喜歡她這樣，可還是認真地考慮了一下，講到：“再緩緩吧，她還得看”。 婁曉娥見李學武沒生氣，趕緊點了點頭，表示明白的。 不用蘇晴，有可能跟老彪子有關系，這是他的情債。 還有就是蘇晴的身份，財院的高材生，以后說不定要有大發展的，怎么會留在這里。 最后就是李學武那狗慫的脾氣了，誰都不信任。 于麗伺候他大半年，自己主動要孩子，不然這種差事能輪到她們？ 這男人什么都好，就是心眼子太多了！ 再看向于麗時，她也有些釋然了，能被他信任的，包括于麗和鋼城那位，以及有了，還沒出現的，都一定是毋庸置疑的。 她都要走了，說這些還有什么意義。 李學武倒是很在意她的想法，自己回了她的意見，這會兒主動解釋道：“彪子說她很聰明，我也是有些不放心”。 他把煙頭按滅在了煙灰缸里，一臉認真地說道：“我這個人你們也清楚，單純的很，好不容易支吧起來個小攤子，不得不小心點”。 婁曉娥聽見他說這個，有些無語地跟于麗對視了一眼，兩人又都扯著嘴角看著他。 李學武見兩人的表情，很是認真地問道：“難道我說的不是嗎？” “是！是！是！” 婁曉娥快速地點頭稱是，不想讓李學武再說下去了。 看看你都說了什么，單純……？ 別鬧了，大家誰還不知道誰的，至于嘛！ 于麗有些好笑地抿了抿嘴角，不過心里也在想著李學武剛才說的話。 她發現李學武真正信任的，除了利益和感情相牽扯的老彪子幾人，還真就是她們這幾個女人了。 可就算是他的女人，在工作的時候也是有利益，或者其他牽扯的。 周亞梅她是見過的，一個單身母親，帶著個孩子，有文化、有學識，聽李學武這么一講，還有可能是個高手呢。 至少在看透人心和培訓教育上，對方的能力還是綽綽有余的。 現在李學武讓她不僅僅要接管俱樂部的業務，還得負責協助管理機構的搭建和日常工作。 雖然這么安排，李學武以后來這邊的次數會變多，可她深知自己的能力有幾分。 “我有點沒信心了” “慢慢來，你做事，我放心” 李學武逗了婁姐開心，轉頭看向于麗擺手道：“等婁經理回來，你多跟先生請教，他以后也常在這邊工作”。 說完，他又把話題拉了回來，繼續說組織機構搭建的問題。 “國棟的事情太多了，忙不過來，你得把山上通訊站和這里信息交互工作抓起來” 他說起正事來，兩人也都正式地聽了。 李學武的話很直白，也很簡單，意思就是要系統化地細分組織關系，搭建正式的管理結構。 關于回收站的管理，基本上以地域和利益關系進行分層構建。 首先就是前面他提到的行政管理中心，地點就在這處俱樂部。 隱蔽性辦公，可以同俱樂部的管理處共同搭架子。 本來俱樂部的工作就沒那么多，現在正合適物盡其用，人盡其才。 除了這邊的地方大、人員少以外，因為俱樂部的遮掩，這里更安全一些。 把決策中心放在這個位置，很方便他來參與管理工作。 就算是做不到每天都來，可只要一周來這邊三兩次，絕對能滿足三地的管理需要。 在這邊執行行政工作的人如果有什么業務上的需要，可以直接跟他溝通，開會協調。 當然了，他不能保證天天在崗，就得有人負責收集和協調業務的工作。 這項工作就被他交給了于麗來負責，而于麗也將以行政管理中心辦公室主任的身份介入到管理中來。 她也將負責和主持管理團隊的后勤保障、溝通協調、文件處理的業務。 在這些工作具體實施過程中，其實就是總裁辦的搭建。 于麗作為總裁辦的秘書，要能分得清工作的輕重緩急，給李學武一個初步的處理意見。 就像是現在沙器之所做的那樣，將工作分類別、輕重、關系等等，初步給出處理意見和各方的態度意見，讓李學武有系統化的判斷。 行政管理中心的組織結構很先進，但人員結構很單一。 這在婁姐兩人看來完全就是李學武小心眼。 首先是經理，也被李學武稱為首席執行官的崗位，在人員選擇上就不是固定的。 最先跟李學武合作的五大家族，除了婁家，其他四家輪值CEO。 CFO，也就是首席財務官，自然是大嫂趙雅芳來擔任。 她現在賦閑在家，閑著也是閑著，正好發揮作用。 CHO，首席人力資源官已經定了周亞梅。 COO，首席運營官的崗位同CEO一樣，也不是固定的。 是由馬杰這幾家后來跟李學武合作的家族來輪值擔任負責人。 目的很明確，就是李學武剛才跟婁姐說的那個意思——互相牽制。 包括婁鈺在內，李學武主動將他從兩方剝離了出來，避免了因為他在港城做的事對其他方面形成一種威脅。 當然了，婁鈺是要重用的！ CIO，也就是首席信息官，在李學武這里就是智庫負責人。 就因為港城現有的基礎是他打造的，不能因為信任問題舍近求遠不用他了。 在平衡各方力量和態度上，李學武做的還是很到位的。 婁鈺對港城已經有了充分的了解，擔任智庫負責人，溝通港城會方便很多。 在帶領智庫給行政管理中心提供意見和政策制定方案時也有的放矢，更加專業。 婁鈺不能擔任CEO，也不能擔任COO的原因還有一個，那就是婁姐。 無論是CEO，還是COO，都是在給李學武打工。 內地東風系項目是跟他們沒有股份關系的，李學武也從來沒有說過內地東風系跟港城的時代系項目有干系。 就連聞三兒幾人去港城任職都是一種借調，或者說是掛職鍛煉的關系。 因為聞三兒是東風系的股東，不是港城時代系的股東，他過去任職也是行政任職。 婁姐此去港城，就是要擔任時代系負責人的，如果婁鈺再擔任重要決策崗位，那就不光是李學武不放心了。 但是，即便婁鈺不能擔任決策型管理，可還是能發揮他最優能力。 跟CEO和COO一樣，他也是要常駐俱樂部開展日常管理工作的，是要對幾個家族負責人形成的CEO和COO管理結構負責的。 這當然是一種牽制與合作的手段，李學武在講述和解釋的過程中并沒有掩飾或者修飾，說的很清楚。 在商言商，現在三人坐在辦公室里談工作，那李學武就不會講什么人情世故。 東風系和時代系互相調職、掛職學習能錘煉隊伍，也能開闊他們的眼界。 同時，在掛職過程中，因為沒有利益牽扯，反而是對利益相關的決策層有了牽扯和平衡。 這叫細微之處見真章，李學武就是能把這種復雜的結構和組織關系簡單化，具象化。 以后他作為“行政總裁”將要來這邊參與行政管理工作，而CEO、COO和CIO就要直接對他負責了。 行政管理中心先錨定了幾個關鍵位置，剩下的全都交給于麗這個總裁辦主任去籌備和補充建設。 相比于CEO和COO的人員輪值，CIO的婁鈺要執行工作地的輪值。 以紅星村為辦公地點的信息和政策管理中心就全都交給他來負責了。 婁鈺將要負責東風智庫的建設和管理工作，把從港城帶回來的豐富經驗轉教給山上的家族人員。 信息和政策管理中心（東風智庫）將負責接收、處理、分析、研判和傳遞工作。 他們沒有行政決策權，只有信息和政策的處理和建議權。 把合適的人放在合適的位置上，就是李學武在搭建組織結構的基本原則。 山上的資本家族人員從小耳濡目染，對經濟學和社會學都有很深的研究和經驗。 有了婁鈺的掌舵，智庫至少是能滿足現階段東風系和時代系發展的。 在智庫創建和發展過程中，李學武也是要鼓勵他們在經濟政策的研究和管理上下功夫。 實在不行就去華清找教授級人物參與進項目來，一方面是節省李學武的時間，另一方面也能給企業培養管理人才。 人事管理中心在鋼城，是由周亞梅負責搭建，不需要很多人，只要保證業務需要就行。 甚至在創業初期可以多部門協調辦公，但該搭的架子一定要有。 財務結算中心，在一監所，由趙雅芳負責管理。 行政管理并不需要趙雅芳親力親為，只要能保障資金和賬目的準確性就可以了。 這里將負責東風系所有業務的財務與結算工作。 在一監所里工作的這些老會計都不知道賬目上的項目代號的意義，他們只需要做好賬目就行了，剩下的審核工作有趙雅芳在做。 管理結構暫時就這么定，剩下的就是分站的建設工作了。 倒是也簡單，只要按照現有的地域來劃分就是了。 鋼城站，負責東風船務、東風港務、鋼城貿易、吉城貿易。 京城站，負責東風建筑、京城貿易、東風聯合醫藥、東風聯合印務、東風聯合制造、東風聯合食品。 港城站，負責東方商貿、現代置業、東方時代銀行。 項目名稱只要是帶聯合二字的，就說明該項目不是獨資的。 東風聯合醫藥是跟京城中醫院、紅星村、軋鋼廠，以及衛三團合作的。 東風聯合印務是跟一監所合作的。 東風聯合制造是跟東城一監所和西城三監所合作的。 東風聯合食品是跟紅星村、衛三團合作的。 有的項目合作范圍廣，有的是東風自持的獨資。 鋼城的公司更復雜一些，股東關系也更復雜一些。 所以港城的項目人事、財務，以及其他管理權限獨立。 唯獨行政管理權限要受限于俱樂部里的行政管理中心。 因為李學武在這，兩邊都得聽他的安排。 在給婁姐和于麗解釋這種組織結構的時候，李學武也給兩人做了具體要求。 從現在婁姐離開前的這一段時間里，將作為回收站集團化雛形的準備建設工作。 由婁姐負責帶領于麗完成這一架構的籌備和實施工作。 好在是這邊的院子多，圈出一塊兒來用作辦公駐地，在用人方面有限選擇幾個家族里的年輕人，同時也兼顧現有項目上的年輕人培養。 李學武不允許其他人篡了權，就是要把權力細分化，形成不了一個具備大決策能力的結構。 不讓權力集中，自然也就不能讓人員集中化，摻沙子他又不是第一個。 這些家族子弟沒有受過基層鍛煉的苦，那就先讓他們在行政管理中心進行鍛煉，然后往下走，去基層回爐。 因為有著很好的學識和管理基礎，他們只要能適應了基層的工作強度，有了全面的認識，再回到管理序列中，他們就有了彈跳的動能。 而基層普通青年在充分鍛煉過后，經過行政管理中心的見世面和拓眼界學習，必定能立即產生管理實踐愿望。 兩個隊伍的年輕人充分結合，互相學習，有合作，也要有競爭。 這里不是軋鋼廠，李學武也沒有資格讓這里去找華清的教授來傳授指導經驗。 他能做的就是實驗，把上面的人才往下放，把下面的人才往上提，在碰撞間進行選擇。 物競天擇，適者生存。 能在這種競爭碰撞中存活下來的就是他想要的精英了。 當然了他沒有針對哪個人，而是面向所有年輕人只要有能力，他就會給對方一個平臺。 不要談什么忠誠，集團化業務，只需要把做事的價錢標注得當，能實現管理目標就是最終目的。 李學武不討厭企業文化這一套，可他也不提倡這個。 沒有物質保障的精神刺激就是耍流氓，誰能撇家舍業的給你賺錢啊。 這個時代的人是樸實，不是傻。 三人這邊剛說完，正在喝茶的時候，辦公室的門被敲響了。 門是開著的，李學武一轉頭就望見了門口站著的姑娘。 他不記得俱樂部里有這么一位，可也沒什么好驚訝的，俱樂部里他不認識的還多著呢。 婁曉娥倒是很主動地幫李學武做了介紹。 當聽到蘇晴這個名字的時候，李學武才恍然大悟，敢情這位就是老彪子的另一半。 不是另一個，因為他還有另一半，兩個合并起來才是一個。 當然了，這是大胸弟的終極目標，現在還依然為之奮斗的夢想。 當初老彪子說想安排她去回收站上班，李學武哪里不知道他也不想搞修羅場，便推薦大胸弟帶她來這邊找婁姐。 現在聽婁姐介紹，蘇晴正在擔任俱樂部的財務主管，算是一個不小的職務級別了。 不過這都沒啥用，因為俱樂部里的崗位是虛的，連用工都是虛的。 很少有正式工，都是臨時的，有的甚至都沒拿工錢，純為了夢想發電。 “李哥” 蘇晴顯然是知道李學武的，在婁姐介紹過后很主動地打了招呼。 李學武正在打量她，這讓她打招呼的聲音都帶著緊張了。 人是長的不錯的，很清秀，小家碧玉的樣子。 沒有麥慶蘭的那種倔強，很理智，就是不知道怎么讓老彪子給刮到手了。 李學武點了點頭，算是緩解了蘇晴的緊張情緒。 他并沒有客氣什么，甚至連話都沒跟蘇晴說。 手掌輕輕拍了拍于麗的大腿，站起身又玩笑著拍了婁曉娥的屁股，逗笑著說讓她們先忙，隨后便在蘇晴驚訝的目光中離開了。 蘇晴瞪大的雙眼于麗見到了，卻是沒在意，就像是沒在意李學武的動手動腳一樣。 她跟婁姐說了兩句，也是起身往外走去。 婁曉娥嘴角撇著，明顯還對剛才李學武打她的那一下很不滿意。 大手爪子，沒輕沒重的，打一下疼倒是就一下，可隨后的麻…… “呦！這不是單挑大俠麻！” 李學武從管理處走出來，正見著左杰跟正門進來。 見著他慢悠悠、齜牙咧嘴的模樣，李學武笑著揶揄了他一句。 左杰有些尷尬，還有些不好意思：“您笑話我！” “呵呵” 李學武輕笑著打量了他，問道：“怎么情況？去醫院檢查了嘛？” “查了，肋骨兩根骨裂” 左杰都打算好想要用一種輕描淡寫的不屑表情來說這句話的。 可他剛挺直了腰背就覺得胸口肋骨疼，不得不把氣勢散了。 再開口的時候沒了英雄氣概，有的只是無奈。 “還有內臟內出血狀態，醫生也說不好”。 他撓了撓自己的臉，耳朵有些火熱的，臊得慌。 李學武聽著他說又是骨裂，又是內出血的，皺眉問道：“都這么嚴重了，怎么沒留院治療？” 問完這句話，李學武又跟了一句：“是不是錢不夠了？” “不是不是！武哥！” 左杰趕緊按住了李學武要拿錢的手，解釋道：“人家大夫都說了，像我這樣的沒法打鋼板，下釘子還不值得，所以只能養”。 “內出血呢？” 李學武瞇了瞇眼睛，問道：“不會出事？” “大夫都說沒事了” 左杰干笑道：“其實只要內臟受到攻擊就會內出血，只要等代謝消散掉就好了”。 李學武打量了左杰兩眼，從鼻孔里噴出一聲哼。 “這叫平時不努力，臨時抱佛腳，咱們這啥都有，你都不知道鍛煉，挨打的時候懵了吧！” 左杰很想反駁李學武的，當時得有十七八個人在打自己，就算是自己苦練工夫，可霍元甲再世也不敢說打十個啊！ 何況對方手里都帶著叉子呢，霍元甲來了也得跑路，誰沖上去誰煞筆。 可現在李學武是關心他，也是為了他好，那天晚上可不就是李學武幫他出頭嘛。 如果不是遇著李學武，那天他恐怕得被打死。 “這回消停兒的在這上班吧” 李學武抹噠了他一眼，很看不起他沒出息的樣。 可也知道左杰沒還手的原因是不想惹麻煩。 不給他惹麻煩，也不想給他自己惹麻煩。 當初李學武在昆明湖邊上只對兩個人說了回頭是岸的話。 可真正聽進去的只有左杰。 肖建軍從外面轉了一圈回來，又跟那些人混到一個窩里去了。 這種人李學武已經沒有了改造的想法，活該他受那份罪。 左杰不同，李學武救了他好幾次，算得上是緣分了。 當初李學武還把小舅子介紹給他認識，讓他的“江湖地位”提升了不少。 走正道，左杰選了一條現在大多數年輕人想都沒想過的路。 是李學武的提醒也好，是他從遇見這些事中感悟到的也罷，只要他做到了，也就得到了。 李學武調侃了他一句，見小伙子有些不好意思地低了頭，他又笑著伸出手輕輕打了他一嘴巴。 “不要再當護花大俠了，小心成大蝦！” “嗯嗯，知道了武哥” 左杰有些不好意思地點點頭，目送了李學武離開，直到這個時候他都沒想過要去問衛國等人的處理結果。 沒意義，也是他知道了結果。 衛國和趙衛東兩伙人挨了一頓此生難忘的胖揍后就被釋放離開了。 左杰沒想過要報復對方，也就沒有了怨恨對方去死的心。 所以看待武哥的處理方式并沒有覺得很遺憾，或者不公平。 這種處理方式已經讓他很感激李幫他出頭了，當時周圍也不是沒有認識人，可就是沒人來伸手搭一把。 這也是讓他決心退出這個圈子的原因，太亂了，也沒有所謂的義氣，就是一群小流氓。 其實他說合適，或者不合適，對于李學武來說都無所謂。 他不會讓保衛公報私仇第去揍這些頑主和老兵，更不會為了左杰就把這些人都驅逐出四九城。 李學武可不是九門提督，幾個菜也喝不出這個大腦袋來。 之所以沒有更嚴肅地處理趙衛東幾人，是因為那幾個女孩子，怕對方家長搞小動作。 打架，斗毆，永遠都沒有勝者。 除非一方沒還手，或者說一點責任都沒有。 真要是新仇舊怨，再加上這種小崽子聚會，恐怕到哪都講不出個理來。 所以沙器之來了一個快刀斬亂麻，繞過雙方打架的事實，直接以對方擾亂治安秩序，破壞現場活動為由給他們開了皮。 當時見著肖建軍等人站在門口，李學武還沒注意，后來沙器之跟他匯報情況，再加上李懷德說的擔憂，他心中倒是冒出了一些想法。 李懷德擔憂的，他也擔憂，李懷德沒看到的，他看到了。 所以內部局勢搞不好，那就借力打力，看看能不能從這幾個小子身上做一做文章。 殺的罪名不夠，流的處置太輕，放了又有后患，所以他想布個局…… 說好聽的叫做文章，不好聽的叫布個局，再不好聽就是這家伙又挖坑壞人了。 李學武當然要用最好聽的那個說法，就是做文章。 他怎么能是挖坑壞人呢！ “領導，人事處那邊遞過來個條子” 周一上午，李學武正在看文件，沙器之走進了辦公室。 “啥事？” 李學武頭也沒抬地問了一句，手里的筆還在寫著。 沙器之看了一眼，解釋道：“是人事處咨詢關于閆解成同志善后問題處理意見的”。 “啥玩意？” 李學武有些懷疑地抬起頭看了他一眼，皺眉道：“不是都給了喪葬費嘛，跟人事處啥關系？” “聽說是閆解成的父親，早上來這邊好一頓哭了” 沙器之自然認識閆解成，也認識閆富貴，聽見這件事的時候也是嗶了狗的表情。 “人事處謝副處長接待的對方跪在辦公室里不起來，一直在那哭”。 “呵呵” 李學武冷笑了一聲，接過沙器之抵來的條子看了看。 上面確實是人事處咨詢的問題，是想問他的意見，要不要遵從慣例，安排親屬接班。 當然了，人事處可不會背這個鍋，人本來就是保衛處的，出了事應該先來保衛處的。 可閆富貴不是找過李學武了嘛，知道再找也沒用了，直接來了軋鋼廠。 現在人事處給條子上寫的是問能否親屬頂崗進廠，并沒有確切哪個人來接。 這是給他留的口子，也是謝大姐緩和問題的手段。 李學武眼皮耷拉著，想著三大爺又玩花樣，真以為自己說了不管人事，他找人事處就能把事辦了？ 要頂崗進廠，那閆解放就得去訓練場，或者在保衛處這邊。 別的先不說，搞個瘸子當保衛，誰保衛誰啊？ 現在可不是五個老頭四顆牙的安保環境，真搞個瘸子來，李學武的臉都得丟沒了。 人家都會以為軋鋼廠沒人了呢，選這么一個出來。 不是枉私也有弊啊！ 所以他損到家了，拿起鋼筆在條子上唰唰點點，寫了自己的意見。 沙器之接了條子，見李學武又低頭看文件了，便拿著出了門去回復。 到走廊后，他還是忍不住看了一眼： 同意，請人事處妥善安置該同志遺孀生活待遇問題。 好么！一句話定生死啊！ 先不要往后看，這句話的關鍵在前面。 安置，不是安排。 這是啥意思？ 該同志，不是閆解成同志。 這又是啥意思？ 最后才點出了遺孀二字，你說人事處會怎么安排？ 沙器之跟李學武的時間不短了，對領導生活環境也是有所了解的。 尤其是四合院里的那些破事，閆解成給李學武開過車，對他更是了解的多。 他們家這種情況，真要是有關系，或者給領導開車這種關系沿存下來，這還叫個事？ 都不用條子啊，一句話，點哪個崗，給安排就是了。 人事處那邊也不確定李學武的意思，所以給送來個條子。 真想直接安排，那就跳過去好了。 如果在條子上簽署了意見，就證明李學武是有意見的。 現在意見有了，人事處謝蘭芝看了一眼就都明白了。 “閆老師，事情有結果了” 她叫了眼巴巴望著她的閆富貴，微微一笑道：“按照幾個部門的綜合意見，我們基本上同意了你所提出的頂崗申請”。 “真的！” 閆富貴猛地站起身，驚喜莫名地說道：“感謝！感謝您！哎呀，您實在是解決了我們家的大問題啊！” 他激動的眼淚都要再次落下來，出來的時候還以為要花錢送禮的，沒想到這就成了。 還得是找明白人啊，叭叭地求李學武有啥用！ 謝蘭芝也是很為他高興的樣子，解決了這么一個大蘑菇，她真的很高興。 從辦事員手里接了招錄手續，在人事處意見位置簽了名字。 “這樣，您拿著手續去辦頂崗吧” “好好！” 閆富貴很是鄭重地接了文件，由著辦事員送出了辦公室的門。 等站在了走廊上，他忍著激動的心，顫抖的開了頂崗文件。 同意由閆解成遺孀葛淑琴頂崗進廠，崗位應由保衛處協調安排…… “嘎！”(本章完) 四合院之飲食男女 第278章 求李學武有啥用
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