第六百三十三章 星華選角

倒是徐清變得有些反常起來。

他時常神經質的覺得丸子團的人聚在一起對著自己偷偷的笑，偷偷的指指點點。

娘咧，這日子哪過的下去哦。

胡馨不逃，徐清覺得自己要逃了。

于是乎，他帶著組建完畢的《來自星星的你》的劇組主創往星華的辦公區去了，他要開始為期不知道多少天的選角活動。

到底選多少天，取決于他什么時候能恢復正常。

而此時的星華，別提多熱鬧了。

尤其是星華的藝人部，平時因為工作性質特殊，連年會都湊不足一半的藝人們，現在竟然回來了八成。

回來的原因嘛，自然不用多講，廖文媛通知了藝人部的負責人說徐清這邊要拍《來自星星的你》，藝人部的負責人向所有藝人通知了這個消息，并且向這些藝人，提供了推薦角色和劇本，讓他們提前做準備。

這部劇是面向國際市場的，陳潔蕓和易榕的案例就在眼前，由不得這些藝人不心動。

而且，這部劇的男女主，可是老板和大滿貫視后，這不得上去好好刷刷臉，有這倆出演，這劇別的不講，光是宣傳推廣的力度就不能差了去，這是相當優質的影視資源啊。

所以，只要不是實在回不來的人，能回來的都回來了，就等著公司開始選角，他們好去爭取一個戲份多的角色。

說起來，星華的辦公區面積著實不小，足足占了三層整樓，不過也沒有大到每個藝人都能有一個單獨的辦公室的地步。

目前規劃了十六間藝人辦公室，這些辦公室的歸屬是固定的，每間辦公室由四到五個藝人共同使用，名單按照簽約的順序和藝人的性別進行劃分。

說是辦公室，其實就是休息室，面積不小，里面的布置基本上就是中間一個長方形的會議桌，會議桌的前方還配了代移動支架的大電視。

除此之外，里面還有多組沙發，沙發前面有茶幾，在靠里的那側墻上還有四五個化妝鏡。

所以，這個辦公室兼具的功能不算少。

當然，里面還有一些專屬的文件柜，每個藝人一組，他們或者他們的經紀人可以把一些不太重要的文件或者資料存放在這里。

重要的文件，比方說什么商業合約，這些東西是商務部門那邊統一存放的。

藝人辦公的方式和其他行業人辦公的方式有一些區別，他們大部分情況下，是不會來公司坐班的，包括他們的經紀人和助理，也不會到公司來坐班。

就算是真要來辦公，帶個筆記本電腦往會議桌上一放，完全可以正常辦公，那個桌子可不小，桌子中間還有電源插頭。

所以，十六間完全夠用。

不過，平時這些辦公室基本上都是空著的，偶爾會有一兩個辦公室里面有人辦公。

像今天這樣全都坐了藝人的情況才是少數。

不過，藝人是個游蕩的職業，游蕩是字面意思，就是成天到處跑。

現在這群習慣了游蕩的藝人們，哪能一直坐在辦公室聊天呢，他們現在正游蕩在公司的各個角落，和員工聊天的聊天，給員工發奶茶的發奶茶。

當然，還有發其他一些小禮品的之類的東西。

公司的很多資源，基本上都是統一調配的，比方說宣傳資源，給這些負責具體操作的員工結個好人緣，對于這群藝人來講是很有必要的事情。

在星華，不是沒有出現過拽的跟個二萬用鼻孔看人的藝人，但都死的很慘。

用袁葫葫的話來講，你他娘的算老幾？

我家徐老板可說過了，公司這些員工可都是寶貝，徐老板能用他們捧紅你，也能捧紅別人，你拽你媽呢？

天知道星華的有些員工聽到袁葫葫這番發言后有多感動，他們有很多人是原華晴留下來的，在華晴是什么地位，現在公司被徐老板接受了自己又是什么地位。

關鍵是這些還不是說說，人家高層有事是真動手啊。

于是乎，星華的員工干起活來相當賣力，因為賣力所以做出來的工作成績好，因為工作成績好，作為賺錢主體之一的藝人們就越發受益。

因為受益，所以他們越發的意識到了這些團隊的重要性，又因為意識到了團隊的重要性，所以他們回公司之后，基本上也會給團隊搞搞下午茶之類的犒勞犒勞。

這玩意也不貴，主要是個心意，他們一年也回不了幾次公司。

不過，這又帶來了一個問題，那就是斗米恩升米仇的問題。

藝人回來犒勞員工次數多了，總有些人覺得理所當然，但凡某個藝人哪次忘了或者太忙了沒管這一出，公司的閑話立馬就開始了，過分點的不僅說閑話，還會對這個藝人的工作消極怠工。

于是乎，前面說把員工當寶貝的袁葫葫，馬上就整治起這些寶貝來，心可一點都不軟。

這下寶貝們老實了，因為他們發現，藝人也是員工，正常藝人他們也是寶貝家庭的一員。

都是寶貝那就互相尊重。

畢竟員工干活，公司給你發工資了，你干的好，公司給你發獎金了。

人家藝人沒欺負你，你還去欺負起藝人來了？

反正這么弄下來，公司的工作氛圍整體來講還是比較好的，企業文化其實就是這么建立起來的，光喊口號有屁用，得行動起來才行。

現在，回來的藝人這么多，本就輕快的工作區，越發的熱鬧了起來。

徐清和《來自星星的你》的劇組主要成員過來的時候，這里跟個菜市場一樣，而星華的主要負責人之一的廖文媛看到這幅場景，額頭直跳，深怕徐清不高興要罵人。

但當他轉頭想看看徐清什么表情的時候，發現徐清正樂呵呵的打量著，仿佛對于這種場面還挺喜歡。

「多了好多新面孔啊，有的都···誒···你也好···都沒見過。」徐清一邊和廖文媛往她辦公室那邊去，一邊不停的回復著員工或者藝人們給自己打的招呼。

廖文媛見他心情確實不錯，也放下心來，沒有去干什么呵斥大家別吵吵的舉動，而是笑著對徐清小聲說道：「您剛剛碰到的那些藝人，有是去年從各大影視院校招過來的，還有的是咱們自己的培訓班里留下來的。

現在咱們拋開培訓班的學員，已經正式上崗工作的，有五十三個藝人。」

「你辛苦了。」聽到這個數字，徐清沒有什么太大的反應，主要是他對星華有多少藝人心里還是比較清楚的，這玩意袁葫葫給自己交接的文件里有。

而且，就自己公司這個體量，五十多個藝人，其實并不多，反而有點少，不過這是正式藝人，簽約了藝人部的。

在藝人部的下屬機構培訓部門，還有一大批學員。

星華的藝人，現在由幾部分構成。

第一部分是最初培養的那些個藝人，這些人全都是年輕人，原本有四十多個，后面淘汰掉了四分之三的人。

沒錯，這四分之三就是袁葫葫嘴里「你拽你媽」的那些，當然，不僅僅是拽，還有些人飄了，干出了一些糟心的事情，也有被其他公司挖走了的。

也正是出手的狠，波及的廣，公司的風起才真的正了起來，什么法不責眾，不

存在的，犯錯就要承擔責任，公司管你人多人少，根本不在乎。

星華，從來都是一個公司把著資源的企業，這和靠著中獎般的捧紅一個明星然后靠著這個明星吃飯的公司是有本質的區別的。

這個世界上從來不缺想成名的人，缺的是優質的資源。

反正搞來搞去，星華第一批藝人，最后就剩下了十五個人，這里面有十二個往影視方向發展，有三個選擇了做音樂，目前都發展的不錯，算是公司的頂梁柱了，至于那些被開了的，不知道看到這個情況，到底有沒有后悔過。

興許他們不會后悔，會堅定的認為星華做錯了，星華在小題大做。

除了這十五個人，后面的三十八個已經上崗了的藝人，除了從院校招過來的，還有從公司對社會招聘的培訓班學員里挑選出來的。

還有的是市場上已經成熟的演員自己選擇加入星華的，這些演員年紀分布就比較廣了，有年輕的，還有年長的。

可以這么說，星華的藝人構成現在還是比較豐富的，大部分是演員，小部分是歌手，還有小部分是其他領域的人才。

尤其是演員，無論是挑主角還是挑配角，基本上都能滿足需求。

除此之外，星華還養了不少導演、編劇、攝影師等等影視劇相關的幕后人才。

現在的星華，真的可以用人才濟濟來形容。

說起來，市場上有很多娛樂行業的從業者都想加入星華。

就比方說有很多演不成主角的成熟演員們想加入，他們主要是看重星華現在的名聲很好。

這個名聲一方面體現在作品上。

另一方面，體現在對于劇組所有工作人員的態度上。

先說作品，這些年同屬于星堂集團的星堂和星華出品的劇或者其他方面的作品，不敢說個個都牛逼，但好歹再差也在及格線上。

拿電視劇舉例子，至少星堂集團還沒出過評分在7分以下的劇。

這較比現在動不動就4分，3.5分，甚至2.1分這種打破下限的劇要強的多的多。

總結就一句話，星堂集團的爛劇基本沒有，精品時常出現。

再說劇組對工作人員的態度。

藝人不敬業，耍大牌的事情已經不是什么新鮮事了。

尤其是現在的很多流量明星，那簡直是配角的噩夢，上午八點拍戲，配角六點去劇組化好妝等著，結果很多人可能下午兩點才出現，來了之后還要挑刺，最后拍的時候還有很多幺蛾子。

這還算好的，還有當天直接不來的，和配角對戲覺得自己被壓戲直接要求換人或者把戲份刪了的。

反正只有大家想不到，沒有這些人干不出來的。

所以，很多演員想著反正都演不了主角，與其去一些把流量鮮肉當爹供著的劇組，還不如加入星華的劇組。

至少這里的主演們不敢瞎雞兒亂來，倒不是他們都很善良，實在是被公司的煞星給整怕了，耍大牌不敬業，那會死的很難看的。

這些個演員在星華的劇組待舒服了，自然想著要不直接加入星華算了。

劇好，工作態度好，因為工作態度好，所以拍出來的劇大概率也好，這種正循環不斷的促使著市場和行業內從業者對于星華的信心。

當然，星華也在持續不斷的自我造血，不斷的培養人才。

比方說剛剛提過的星華培訓班。

星華的培訓班學員和韓國那邊的練習生還不同，那邊的練習生主要是以培養愛豆為方向的。

星華這邊它沒有愛豆的培訓班。

目前星華這邊靠臺前的，有演員班和音樂班。

這兩個班的學制是三年的，比方說演員班，一年招進來的人，大概也就15個人左右，但是報名的人可真的不少，還是那句話，這年頭做明星夢的人可太多了。

進來之后的前兩年會進行技能培訓，在這個過程中，又會淘汰掉一些德行不好的，業務墊底的。

第三年估計就剩下五六個人了，這個時候會安排他們去劇組實習。

最后根據實習的情況，再決定給他們什么合約。

當然，有墊底的，就有特別優秀的，對于那種特別優秀的人，公司會提前安排簽約。

現在藝人部就有幾個是學了一年就簽約的，他們其實本身就有演戲的底子在。

音樂班的情況稍微要好一些，有的人雖然礙于嗓音條件做不了歌手，但是可以做幕后的創作，相對而言，音樂方面的人才就業的崗位其實比演員要多不少。

因為不僅是音樂市場本身，還有動漫市場、影視市場包括舞臺劇還有游戲等等市場，都用得上音樂相關的人。

除此之外，還有幕后的編劇班、攝影班等等。

這些學員有的是從外部招的，有的是內部員工轉行。

反正星華的培訓體系是建立起來了，目前已經推行了三年多，第一批正常沒提前的學員已經畢業，效果還是相當不錯的。

「清哥，咱們開始嗎？」一群人先是到了廖文媛的辦公室，稍坐了一會后，廖文媛開口問道。

因為是公司內部的選角，所以其實也不用做太多準備工作，找個排練室，擺幾張桌子，再拎幾臺攝影機過去，就算是完成了。

這種工作，都要不了十五分鐘。

「哦，開始吧，讓人準備準備，準備好了就把我們喊過去。」

(本章完)

王牌經紀人從女團開始 第六百三十三章 星華選角