第五百二十五章 商業雛形成型
更新時間:2022-07-19 作者:精品馬甲
我也想努力啊！ 第五百二十五章 商業雛形成型
顧嫚拿著根煙坐在那里沒說話，她心知肚明，趙明陽也心知肚明。 兩人現在屬于真正一條船上了，顧嫚甚至覺得趙明陽不可能讓別的女人做這件事，因為這件事風險性太大了。 這一點顧嫚很清楚，對自己也很有自信，她的能力絕對是趙明陽認識的女人中屬于非常出色的。 同時顧嫚也佩服趙明陽的操盤能力,他知道自己和冷家正面對抗就是被碾壓的份，他找到了個支點，嚴守仁就是這個支點，嚴守仁個人能力和冷家對抗也屬于被碾壓的存在，但嚴守仁身后的背景硬啊。 而且還有這個證據，可以證明冷家的財務問題的證據，從這個點引出去，冷家甚至可能都不知道對手到底是誰。 至于這件事如果報出去了,顧嫚會遭受什么打擊嗎？ 這就要看嚴守仁給不給力能不能把事情鬧大了，鬧大了就像鐘琴那群人一樣，一方把另一方徹底的抹了，連給你翻身的機會都沒了，鐘琴那批人如果說還有漏網之魚，那么冷家這就不可能有了，因為鐘琴那批人屬于關系網太雜了，大魚好抓小魚太多了。 而且脈絡不清晰，不像冷家這樣的，只要抓住了一條脈絡一個勁的向下深挖就可以了，只要冷家這顆大樹的樹根被挖了，就沒任何威脅性了。 不是趙明陽多么牛，怎么這么操作有效果？實則是冷家肯定早就有對手了，對手借助這個機會用盡一切方法來讓冷家和他背后的人倒臺,在直白說是冷家背后的人對家借助這次機會在拆臺。 這種互相博弈一直就有，只不過外人看不出來到底誰和誰是一伙的，哪一方和哪一方有利益沖突。 趙明陽之所以選擇顧嫚做這事,就是默認了你和我現在是一條船上了,他還要拉穆桐下來，看似是穆桐主導的，實則穆桐也是提供了材料，他也被趙明陽拉進來了。 在商業金融里，如果以后有人要創業，一定要記住這一點，否則一定創業失敗。 這是商業金融里經常會出現的老板和廚子模式，就是老板投錢開店運營，請了一個大廚，大廚的手藝很好，老板的生意很好。 但久而久之，廚子會不斷的要求加薪，老板久了會感覺被威脅了，就和廚子會出現矛盾，廚子覺得老板給的還不夠多，沒有他，這餐館不可能有生意。 老板的廚藝不精通可能連做菜都不會，廚子就會以離職為要挾，最后可能真的離職了，飯店會受到影響,因為沒了廚子，甚至換了個廚子手藝很好，但客人短期內適應不了口味，就會造成客流流失。 而廚子自己出去后開飯店，也不一定能做的好，因為經營一家飯店要求的不止是菜品，還有管理能力和制度，比如裝修設計到服務員的整體服務等。 后來商業模式中出現了一個套路，非常適用，那就是開一家飯店，請兩三個廚子，每個廚子做出來的味道都要求一樣，走了一個不怕，招進來一個同質化就行了，一個味道。 或者讓廚師把配方寫出來共享，即使廚師走了，配方還在，這就造成了廚師內卷，只要誰做的好給加點薪水就開心壞了。 這也是現在目前很多公司都推出各種辦公軟件，讓員工把自己每天工作內容都匯報上去，這就是留根，即使員工離職了，對公司沒任何影響。 書歸正傳，趙明陽為什么要拉顧嫚和穆桐進來？ 因為目前可用的只有寧東升，李彥清，當然李彥清只是鉆研科研，趙明陽拼命給錢讓李彥清招收一些人進來，實則就是害怕李彥清哪天不做了，一個公司內其他人都能頂上。 而且李彥清的成果，都是趙明陽以公司名義注冊的專利，還有就是公司和他共同擁有專利，給他專利費，不把專利讓李彥清單獨擁有。 寧東升這一塊就沒人能牽制他了啊，所以趙明陽決定拉顧嫚和穆桐進來，把原先可能一人得利的利潤分給三人，最終三人形成內卷。 包括趙明陽讓葉川拼命招收年輕設計師，好的留下，不好的辭退，一定保持公司設計部門有充足的人員一樣，服裝公司命脈就在設計師上，趙明陽是把每個卡口都做到不破防。 如果什么事都交給寧東升去做，未來娛樂這塊產業不知道趙明陽存在的人，都會以寧東升為首的，這也是為什么趙明陽定期會去定都李彥清那邊，還會主動和那群科研人員見面聚餐，讓他們知道誰才是主心骨和老板。 而文娛這一塊，趙明陽不想拋頭露面，那就必須拉幾個人進來了。 他和穆桐談好條件就是幫穆桐把資料想方設法給曝光，但穆桐得從空瓶傳媒辭職到稻甜娛樂工作。 穆桐答應了，稻甜娛樂帝都分公司即將成立，穆桐是帝都的負責人，寧東升是申城這邊的負責人。 而總負責人，是顧嫚，一切他們倆人無法決定的是交給顧嫚處理，趙明陽聘請顧嫚當企業顧問，說白了就是鉆空子，顧問沒啥實際職務和權利，但又讓寧東升和穆桐遇到問題找顧嫚、 不止這兩人，葉川遇到問題也可以找顧嫚處理，當然，趙明陽只給顧嫚股份分紅不給她職位個實權，只讓她監督高層那批人，這也是限制她。 此時趙明陽才算真正的商業雛形搭建完成，有了這個基礎，趙明陽才能去做其他的，不用天天把心思放在這上面。 比如電商那一塊，趙明陽直接分出來給穆桐帶隊做了，還有營銷公司，寧東升負責藝人這一塊，葉川就負責服裝，最終匯總到顧嫚這，他只要以后和顧嫚對接，顧嫚在分下去就行了。 李彥清那邊就單獨出來，因為他的工作短期內無法去變現。 工作關系捋清了，現在顧嫚和趙明陽談一談超過工作關系的東西了，那就是情感方面了。 兩人都知道，該來一發了。 這一發不是為了其他的，只是為了讓兩人更密切。 “開瓶香檳慶祝下吧。”趙明陽和顧嫚說道。 顧嫚一臉懵逼？這還沒成功呢？開什么香檳？ 很快，顧嫚就知道了，這香檳真帶勁。 二十幾分鐘后，顧嫚起身拿著一卷紙去刷牙了，趙明陽去沖了個澡，熱身結束了。 顧嫚刷完牙，也進了浴室洗澡。 不得不說，顧嫚沒有白學習趙明陽給她的硬盤資料。 那真的是讓趙明陽第一次覺得，多學習的優勢還是很明顯的，懂得多加上學以致用，那就是無線完美了。 只不過趙明陽沒想到顧嫚的聲調那么高，得虧這房間膈應好。 我也想努力啊！ 第五百二十五章 商業雛形成型
顧嫚拿著根煙坐在那里沒說話，她心知肚明，趙明陽也心知肚明。 兩人現在屬于真正一條船上了，顧嫚甚至覺得趙明陽不可能讓別的女人做這件事，因為這件事風險性太大了。 這一點顧嫚很清楚，對自己也很有自信，她的能力絕對是趙明陽認識的女人中屬于非常出色的。 同時顧嫚也佩服趙明陽的操盤能力,他知道自己和冷家正面對抗就是被碾壓的份，他找到了個支點，嚴守仁就是這個支點，嚴守仁個人能力和冷家對抗也屬于被碾壓的存在，但嚴守仁身后的背景硬啊。 而且還有這個證據，可以證明冷家的財務問題的證據，從這個點引出去，冷家甚至可能都不知道對手到底是誰。 至于這件事如果報出去了,顧嫚會遭受什么打擊嗎？ 這就要看嚴守仁給不給力能不能把事情鬧大了，鬧大了就像鐘琴那群人一樣，一方把另一方徹底的抹了，連給你翻身的機會都沒了，鐘琴那批人如果說還有漏網之魚，那么冷家這就不可能有了，因為鐘琴那批人屬于關系網太雜了，大魚好抓小魚太多了。 而且脈絡不清晰，不像冷家這樣的，只要抓住了一條脈絡一個勁的向下深挖就可以了，只要冷家這顆大樹的樹根被挖了，就沒任何威脅性了。 不是趙明陽多么牛，怎么這么操作有效果？實則是冷家肯定早就有對手了，對手借助這個機會用盡一切方法來讓冷家和他背后的人倒臺,在直白說是冷家背后的人對家借助這次機會在拆臺。 這種互相博弈一直就有，只不過外人看不出來到底誰和誰是一伙的，哪一方和哪一方有利益沖突。 趙明陽之所以選擇顧嫚做這事,就是默認了你和我現在是一條船上了,他還要拉穆桐下來，看似是穆桐主導的，實則穆桐也是提供了材料，他也被趙明陽拉進來了。 在商業金融里，如果以后有人要創業，一定要記住這一點，否則一定創業失敗。 這是商業金融里經常會出現的老板和廚子模式，就是老板投錢開店運營，請了一個大廚，大廚的手藝很好，老板的生意很好。 但久而久之，廚子會不斷的要求加薪，老板久了會感覺被威脅了，就和廚子會出現矛盾，廚子覺得老板給的還不夠多，沒有他，這餐館不可能有生意。 老板的廚藝不精通可能連做菜都不會，廚子就會以離職為要挾，最后可能真的離職了，飯店會受到影響,因為沒了廚子，甚至換了個廚子手藝很好，但客人短期內適應不了口味，就會造成客流流失。 而廚子自己出去后開飯店，也不一定能做的好，因為經營一家飯店要求的不止是菜品，還有管理能力和制度，比如裝修設計到服務員的整體服務等。 后來商業模式中出現了一個套路，非常適用，那就是開一家飯店，請兩三個廚子，每個廚子做出來的味道都要求一樣，走了一個不怕，招進來一個同質化就行了，一個味道。 或者讓廚師把配方寫出來共享，即使廚師走了，配方還在，這就造成了廚師內卷，只要誰做的好給加點薪水就開心壞了。 這也是現在目前很多公司都推出各種辦公軟件，讓員工把自己每天工作內容都匯報上去，這就是留根，即使員工離職了，對公司沒任何影響。 書歸正傳，趙明陽為什么要拉顧嫚和穆桐進來？ 因為目前可用的只有寧東升，李彥清，當然李彥清只是鉆研科研，趙明陽拼命給錢讓李彥清招收一些人進來，實則就是害怕李彥清哪天不做了，一個公司內其他人都能頂上。 而且李彥清的成果，都是趙明陽以公司名義注冊的專利，還有就是公司和他共同擁有專利，給他專利費，不把專利讓李彥清單獨擁有。 寧東升這一塊就沒人能牽制他了啊，所以趙明陽決定拉顧嫚和穆桐進來，把原先可能一人得利的利潤分給三人，最終三人形成內卷。 包括趙明陽讓葉川拼命招收年輕設計師，好的留下，不好的辭退，一定保持公司設計部門有充足的人員一樣，服裝公司命脈就在設計師上，趙明陽是把每個卡口都做到不破防。 如果什么事都交給寧東升去做，未來娛樂這塊產業不知道趙明陽存在的人，都會以寧東升為首的，這也是為什么趙明陽定期會去定都李彥清那邊，還會主動和那群科研人員見面聚餐，讓他們知道誰才是主心骨和老板。 而文娛這一塊，趙明陽不想拋頭露面，那就必須拉幾個人進來了。 他和穆桐談好條件就是幫穆桐把資料想方設法給曝光，但穆桐得從空瓶傳媒辭職到稻甜娛樂工作。 穆桐答應了，稻甜娛樂帝都分公司即將成立，穆桐是帝都的負責人，寧東升是申城這邊的負責人。 而總負責人，是顧嫚，一切他們倆人無法決定的是交給顧嫚處理，趙明陽聘請顧嫚當企業顧問，說白了就是鉆空子，顧問沒啥實際職務和權利，但又讓寧東升和穆桐遇到問題找顧嫚、 不止這兩人，葉川遇到問題也可以找顧嫚處理，當然，趙明陽只給顧嫚股份分紅不給她職位個實權，只讓她監督高層那批人，這也是限制她。 此時趙明陽才算真正的商業雛形搭建完成，有了這個基礎，趙明陽才能去做其他的，不用天天把心思放在這上面。 比如電商那一塊，趙明陽直接分出來給穆桐帶隊做了，還有營銷公司，寧東升負責藝人這一塊，葉川就負責服裝，最終匯總到顧嫚這，他只要以后和顧嫚對接，顧嫚在分下去就行了。 李彥清那邊就單獨出來，因為他的工作短期內無法去變現。 工作關系捋清了，現在顧嫚和趙明陽談一談超過工作關系的東西了，那就是情感方面了。 兩人都知道，該來一發了。 這一發不是為了其他的，只是為了讓兩人更密切。 “開瓶香檳慶祝下吧。”趙明陽和顧嫚說道。 顧嫚一臉懵逼？這還沒成功呢？開什么香檳？ 很快，顧嫚就知道了，這香檳真帶勁。 二十幾分鐘后，顧嫚起身拿著一卷紙去刷牙了，趙明陽去沖了個澡，熱身結束了。 顧嫚刷完牙，也進了浴室洗澡。 不得不說，顧嫚沒有白學習趙明陽給她的硬盤資料。 那真的是讓趙明陽第一次覺得，多學習的優勢還是很明顯的，懂得多加上學以致用，那就是無線完美了。 只不過趙明陽沒想到顧嫚的聲調那么高，得虧這房間膈應好。 我也想努力啊！ 第五百二十五章 商業雛形成型
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