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第731章 工業辦主任履新

更新時間:2023-03-05  作者:閑庭數螞蟻
重生火紅歲月,我在空間里種田 第731章 工業辦主任履新
「狠抓農業生產,大力發展工業,工農并進,齊抓共管,快步邁進....啥啥啥。」

這這是被全國各地,各級部門定為首要任務的事情。

只有把農業生產搞好了,群眾才有飯吃;而大力發展工業,才能朝著最高目標快步前進。

現在全國大致3000余個縣。

其中包括相當于縣級行政規劃的旗、宗、直屬區這種特別一些的規劃,都在努力發展縣域經濟,力圖大幅提升廣大人民群眾的生活水平。

「工業辦」這一部門,就是在此背景下應運而生。

而羅旋的新職務,就是「脂米縣十里鋪公社工業辦主任[代]」。

與此同時,羅旋身上那個「十里鋪生產隊倉庫保管員」的位置,自然得卸下才行。

只可惜整個十里鋪生產隊的社員:干部們都知道,自家生產隊那個倉庫里的窟窿,恐怕有點大。

大的至少小家小戶的人家,哪怕賣光了家當,也填不了一點零頭那種程度。

因此在十里鋪生產隊,沒人敢去接手生產隊的倉庫保管員這個說是肥差、但其實是一個煩的職位。

最終還是羅旋暗地里,兼任著倉庫保管員這個差事。

「縣域經濟」有一個特點:突出追求一個「全」字。

別人家有化肥廠,那咱也得有。別的縣里有機械廠?那咱也不能少了這個。

現在幾乎每一個縣都在大干快上的,一窩蜂的去開辦酒廠、磚廠、水泥廠、家具廠、紡織廠、繅絲廠、木材廠、氮肥廠、鑄造廠、玻璃廠...

而為了保障這些工廠企業的能源需求,各個縣里甚至紛紛都在修建投資巨大的鋼鐵廠、火電站、水電站...

別看這個時期,進入新社會已經20年了。

其實大家骨子里那種追求「萬事不求人」的思想觀念,還是非常濃厚的。

其實這還是源于一種小農意識:只要家里面能夠生產出來的東西,就絕不花錢到外面去買。

——哪怕做工很粗糙、哪怕能耗巨大成本很高、甚至不在乎質量很差。

這是源自于一種:先解決有和無的問題,肥水堅決不流外人田的心理。

在大家的認知當中,縣域經濟搞好了,腰板才能硬起來:只要自己的縣里面有了這些廠,不但可以增加財政收入。

而且還能解決日漸增多的、剛剛進入社會的些待業青年的就業問題。

只有做到了「品類齊全」。

那才算得上屬于「自給自足」了,才能符合「自力更生」的精神。

而至于說說這些工礦企業,它們的經濟效益如何...別問,問就是很好!

——沒看見哪一家工廠,不管它冒煙不冒煙。那里面的職工,人家一準按月拿到工資,一分錢都不會少。

這就足以證明:所有的廠礦企業,經濟效益都非常的好。

[公社領導的思路很淳樸,淳樸的讓人不知道該如何評價他們這種做派。

他們腦子里想的是:總得追求一個公平,總得讓大家都有飯吃吧。

企業賺錢不賺錢,起碼得保證工人們的肚子,吃的個溜圓。]

如果自己這個縣里,哪一家工礦企業生產出來的東西滯銷的話...

那就開會,隨后發一個文:不許別的縣市生產的同類產品,進入我縣境內。

有了這種蓋著章的保護罩,咱自己的產品還能賣不出去?

哼!!

都說新官上任三把火。

羅旋上任「工業辦主任」第一件事,并不是籌劃開設什么新工廠。

而是大刀闊斧的、裁撤十里鋪公社現有的一些低效企業。

這一天,公社副主任辦公室里,傳出一陣陣摔東西、砸搪瓷茶缸的聲音。

隨之而來的還有怒火滔天的嘶吼:「亂來!胡搞!!哈球弄!!!」

公社副主任老梁,他原本也分管公社所屬工礦企業。

而且梁副主任,本來就不喜歡羅旋:這個不聽招呼的刺頭,年紀輕輕的,現在居然成了工業辦的主任?

成了自己的同事?

不說別的,光是每天在公社里進進出出,總是避免不了要碰頭這一點。

想想梁副主任就覺得別扭!

「羅旋同志,你到底會不會做基層管理工作?」

對于羅旋一上來,三板斧就砍到了「十里鋪公社翻砂廠」、「農具鐵器廠」,和「木材廠」這3家企業頭上。

忍無可忍的梁副主任實在是氣不過,徑直沖進羅旋的辦公室,摔盆子拍桌子的厲聲質問:「這3家工廠,是已經開辦了10余年的老廠。

里面的干部職工兢兢業業、甘于奉獻。

別人把青春都貢獻給了他們心愛的企業...如今,你居然打算把這些工廠,給撤了?憑什么?!」

「那不叫工廠,確切的說,那只能叫做小作坊。

而且,還是那種靠著公社財政不斷給他們輸血,才能茍且殘延的小作坊。」

羅旋坐在椅子上,對于被氣得臉紅脖子粗的梁副主任的斥責,并不為意:「梁副主任,我們不是村里面兩個漢子罵架。

我們這是在探討工作上的事情,你能不能坐下來好好的說?」

「老子沒那心情!」

梁副主任氣吼吼的問:「羅旋同志,我就問你一句。

你有沒有顧及到,這三家工廠廣大職工們的感受?當初為了把這些工廠建設好,里面的廣大干部職工們,為此付出了多少汗水和心血?」

羅旋淡淡問:「那他們,最終搞好了這些小作坊嗎?每年給公社財政又上交了多少利潤呢?

一分錢都沒有!

不僅如此,這三家工廠,每年還得從公社財政上,撥出大筆的專項資金,去貼補他們、去給他們發工資、養閑人。」

養閑人?

這狂妄無比的年輕人,居然敢把這三家工廠里的干部職工們,稱為「閑人」??

梁副主任被這句話,給徹底雷到了...

在這個時期同屬一個縣、同屬一個公社的國營單位,不管對方單位的經濟效益好、還是不好。

所有的干部和職工們之間,他們對彼此的稱呼都是「同志」。

把對方的工作單位,叫做「兄弟單位」...

大家看待對方的時候,都不是以對方的單位濟效益如何、工資級別怎么樣,來評判對方的。

而是以一種:人家也是國營單位職工;別人和咱一樣,都是端鐵飯碗的!

如果某一個工廠效益實在是太差,對于個人來說,那又有什么關系呢?

反正財政上對這些干部職工們的生老病死,會一管到底。

要是某一個工廠半死不活的,在里面上班的那些干部職工,他們是不會太在意的:大不了托點關系,把自己調到另外一家、紅火點的國營企業里去上班就是了。

鐵打的營盤,流水的兵。

這個營盤廢了,換一個地方就是了,反正自己的工資級別是按照工作年限、是根據技術職稱、是根據行政級別拿相應的工資。

多大點

事兒?!

梁副主任長長的吁出一口氣「呼——」。

然后緩緩坐在椅子上,與不知道天高地厚的羅旋,冷眼相對。

現在事態發展的嚴重性,已經超過了梁副主任的想象,所以他反而不像先前那么氣急敗壞、怒不可遏了。

「羅旋同志,我能夠理解你這種急切的、想盡快做出成績的心理...年輕人嘛!

做起事情來,比較著急,所以考慮的沒有那么全面,這也是可以理解的。」

梁副主任死死盯著羅旋的雙眼,滿是嚴肅的告誡道:「但你有沒有想過,裁撤掉這三家工廠,上百號干部職工們的生計,怎么辦?」

羅旋拿起桌子上的報表遞過去:「哪有上百號干部職工?

翻砂廠17位在編人員,農具鐵器廠9名匠人,而木材廠則是29位。

這三家工廠總計55名在職干部、職工,離退休人員另計。」

「那也是關系到好幾十位干部職工的生計問題、涉及到他們的感情問題!!

羅旋同志,請你以后說話做事的時候,多注意一下你的方式方法。」

梁副主任并不看報表,而是直接冷冷說道:「閑人?用這樣的詞匯去形容我們的干部職工?羅旋同志,你這種思想很危險啊。」

「危險?呵呵...」

羅旋又拿起一份報表推過去:「翻砂廠17名干部職工,其中管理人員9名,外聯采購2名,真正干活的車間職工是6個...

我仔細看過翻砂廠的報表。

過去5年之中,這個翻砂廠每個月接到的訂單,平均下來是17個翻砂鑄造件...所得月利潤不會超過100塊錢。

而他們上班的時間,在《點到單》上是8小時,但其實車間職工干活的時長,平均不會超過1個小時。」

羅旋問梁副主任:「做1個小時的工時,憑什么卻要按照8小時的工作時長,給他們旱澇保收的發工資?」

「這...這和你有什么關系?」

梁副主任怒道:「這些職工的工資,都是按照相關規定、按照他們的工齡和職稱,由公社財政足額發放的...你一個工業辦主任,無權干涉這些事情!

羅旋同志,別忘了這些企業還承擔著別的東西!」

羅旋搖頭:「梁副主任,對于企業管理、對于一個公社的經濟建設這些方面,你外行了不是?」

「要想承擔更多。首先這些工廠他得靠自己效益良好、得自己先活下去才行。

如果這些工廠他自個兒,都需要我們公社財政去支援才能存活。

那么它能承擔起多大的東西來?」

羅旋嘿嘿一笑:「如果沒有那些效益良好的企業,把它們創造出來的利潤,老老實實上交給公社的財政的話,

公社財政里又哪來的錢,給他們發工資?

如果所有的企業都不追求經濟效益,都在那里得過且過、混吃等死的話,遲早有一天會有煩的!

到時候,別說那些民辦教師、公辦教師的微薄工資會被拖延了,恐怕就連你我的工資,都發不出來。」

老師們的工資被克扣一些,被拖欠一點,這種事情其實經常性發生。

包括公社里的干事,干部們的工資,一旦遇到有什么自然災害或者是重大交通事故的時候。

公社里這些干部們的工資,其實也會被拖欠。

甚至是「捐」出其中一部分,用來處置這些突發事件...

此心知肚明的梁副主任,猶自不服氣:「工廠效益不好,那又怎么樣?

遇到了困難總有辦法解決,實

在不行的話,我們還可以向脂米縣財政,請求支援嘛。」

羅旋點點頭:「是啊,如果知脂米財政解決不了,還可以向駝成地區的財政局求援,對吧?

在你的認知當中,是不是我們遇到了重大的困難之后,還可以一級一級的往上請求支援對不對?」

剛才,

這個梁副主任,說自己的思想很危險,

現在羅旋立馬就給他還回去:「那么你平時說好的自力更生呢?說好的自給自足呢?

還是說,這些東西,你只是嘴上吼一吼?

而實際上,你的思想深處還是覺得:反正有地方去討要支援,混吃等死也沒什么好擔心的。

梁副主任,你這種等、靠、要的思想...可要不得啊!」

「呼——」

梁副主任望著窯洞頂,一時間無言以對。

其實剛才羅旋和梁副主任之間的分歧,是「新、老」兩種思想之間的沖突。

按照梁副主任的理解:整個脂米縣都是一個大集體。

具體到十里鋪公社的話,那么十里鋪公社所有的工礦企業,也是一個整體。

其中效益好工廠,拿出它們的利潤去幫助那些效益很差、甚至是賠錢的工廠,那是天經地義的事情。

——來保證所有的職工都有飯吃、都有工資拿,這不應該是天經地義的事情嗎?

但羅旋卻不這樣認為。

那些工廠里的職工,他們的工資和廠里的效益,沒有辦法錢關系。

這樣發展下去,會導致那些效益良好、活干的多的工廠職工心生不滿:他們那些破破爛爛,快要倒塌的工廠職工,天天閑的無聊。

可人家月底拿的工資,和自己辛辛苦苦干一個月下來,還是一樣。

甚至比因為他們的級別比自己高,工齡比自己長,所以最終他們拿的還會更多一些...

換位思考:

久而久之,照這么發展下去,大家覺得那些訂單很多、生產任務很重的工廠職工。

他們在心底會希望自家的工廠紅紅火火呢?還是會希望這家廠,半死不活的更好一些?

恐怕打骨子里愿意選擇后者的職工,會更多一些吧...

反正,

只要那個工廠的牌子不倒,廠里職工們的工資表就還在,就不會影響到他們拿固定工資。

這怎么能行呢?

辦公室里,羅旋和梁副主任誰也說服不了誰。

正在此時,

公社財政辦主任推門而入,只見他一進門就表態:「我支持撤掉這三家小廠。」

梁副主任皺眉。

財政辦主任朝著他苦笑一聲:「梁副主任啊,老話說不當家,不知油鹽柴米貴。

這次因為洪災善后處理,公社財政上已經緊張的要老命哩!要是繼續這樣供養翻砂廠、木材廠的話,我可扛不住咧!」

有錢男子漢,沒錢漢子難。

換成十里鋪公社,其實也是一樣:沒錢,每個月必要的硬性開支卻又要如數撥付。

為了解決這個問題,最終那就只能向生產隊增加提留款。

可眼下正是春耕時節,生產隊里需要購買化肥種子,正是急需要用錢的時候。

再加上大部分生產隊,在這次洪災之中已經受到了不小的損失。

這個時候,他們不向公社財政開口要錢都算是好的了,公社哪還敢去向生產隊要求「集資」?

仔細想想之后,

梁副主任開口問:「那羅旋你說,被裁撤掉的這三家工廠里面的職工,該怎么安置?

「對他們重新進行技能培訓,安排進新建的工廠里去上班。

原本那些管理人員,打亂原有職位、重新擇優安排。

沒那個本事的家伙,通通給我下車間干活去...我管他是誰家的關系戶,都一樣!」

羅旋對此早有規劃,「我們這邊的森林覆蓋率本來就低,要那個破木材廠來做什么?

十里鋪公社距離脂米縣,不過區區10里地,人家縣里的大型翻砂廠,啥活不能接?

所以我們公社的翻砂廠,純屬聾子的耳朵擺設一個...撤掉它很正常。」

撤掉原有的3家小廠,然后新辦一家工廠?

梁副主任與財政辦主任面面相覷:看來羅旋這家伙,又要鬧出一個大動靜了...

請:m.yetianlian.la

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