第二百五十二章叫板?挑釁?
更新時間:2022-07-24 作者:進擊的咸鴨蛋
我的重返2002 第二百五十二章叫板?挑釁?
沈浪聞言不禁陷入沉思。 邀請明星表演的確也是一個契機，現在yy日志的博主普遍比較生活化，娛樂化的明星博主很少，剛好新浪博客跟qq日志的廣告聯盟暴雷，趁這個機會做一次明星推廣，可以豐富用戶結構。 “沒問題，頒獎典禮會邀請至少十名當紅明星登臺表演, 另外如果檔期合適，我希望可以邀請貴臺的兩位知名主持，擔任我們頒獎典禮的現場主持人。” 兩位臺領導滿意的點點頭。 接下來就是贊助的條件了，既然是yy頒獎典禮沈浪自然不可能讓其他品牌冠名，花了一千萬拿下冠名權，沒辦法，這年頭電視臺手里掌握著幾億用戶的資源, 互聯網企業要想獲得主動權還得到移動互聯網時代。 當然，芒果衛視為了保證節目的收視率，派出一整支專業團隊參與這次頒獎典禮的臺前幕后制作，還提供了頒獎典禮的場地，星城體育館，現場可以容納六萬名觀眾。 沈浪看到芒果衛視重新修訂過后的方案，都有些傻眼，這規模，要說是一家互聯網企業舉辦的，估計都沒人信。 當然，花費也遠遠超出了當初沈浪的預算，按照這個新方案執行，起碼要花費三千多萬人民幣。 王星跟梁瀚是既激動又擔憂，激動自然是如果這次活動能夠辦成，yy日志絕對會一炮而紅，不說徹底干翻新浪博客跟qq日志，也絕對能夠一舉翻身登頂。 擔憂的則是，三千多萬費用可不是一筆小數目，萬一老板不肯批...... “就按這個方案辦吧。”沈浪最終還是咬牙拍板。 王星跟梁瀚笑得嘴都合不攏了：“老板英明。” “去, 少拍馬屁，錢花了，就要看到效果，要是這次頒獎典禮辦得不好，看我怎么收拾你們！”沈浪笑罵。 “保證完成任務。” 三月初，張永終于從盛大辭職來到5號樓報道，據說陳添橋又損失了一套茶具。 沈浪為張永準備了隆重的就職儀式，所有項目組長級別管理都參與了這次就職儀式，這也讓張永一直懸著的心放了下來，至少目前來看，沈浪對他還是很重視的。 張永上任之后就開始對公司結構進行重新梳理，一周后，張永拿著一份報告找到沈浪。 沈浪一看不禁扶額，在這份報告里，公司的毛病還真不是一般的多，這讓他甚至都有些懷疑，公司這么多問題，是怎么發展到現在的。 張永一看沈浪的臉色不太好看，連忙提醒道：“沈總，現在公司正在飛速發展，很多問題不解決，將來一旦形成慣性，要想根治就更難了，很多大企業病就是這么來的。” 沈浪聞言也擺正了心態，示意他繼續。 張永道：“現在公司最大的問題就是職能不夠清晰，比如我們的360系生態鏈，相互推廣都沒有按照市場價格支付廣告費，短時間來看相互輸血可以幫助相對較弱的某一個環節迅速成長，但是長期來看，卻容易養成各個項目組的惰性，反正有生態鏈推廣存在，業務就不會落下，又何必費心巴力的去搞什么創新呢？” 沈浪心頭一震，的確，現在公司的規模還不夠大，還有他跟雷君在看著，很多隱性問題還沒暴露出來，等到將來公司規模壯大到，他跟雷君看不過來了怎么辦？問題肯定會爆發。 見沈浪示意自己繼續，張永又道。 “我覺得現在要做的就是讓公司與公司、項目組與項目組之間獨立出來，不論是財務上還是管理上，都應該明確的職能。” 沈浪微微皺眉：“但是這樣一來會不會讓我們某些弱勢項目難以為繼？” “對于一些弱勢項目我們可以進行補貼，但是在財務上必須要獨立，至少要讓項目組明白，他們讓公司虧了多少錢，賺了多少錢。”張永回答道。 沈浪點點頭：“嗯，有道理，你繼續。” 張永松了口氣，其實他從盛大離職最大的原因，不是沈浪給他漲了待遇，而是陳添橋不聽他的，至少目前來看，沈浪還算是聽得進建議。 “沈總，還有一個問題我希望您的重視一下，您得把公司財產跟個人財產做一個清晰的劃分，不能公司缺錢了，您就直接從私人賬戶打款，卻又不計入投資，以后公司肯定要引入更多的投資方，這樣下去遲早是會亂套的。” “公司缺錢了，可以向銀行貸款，可以對外融資，也可以由您進行投資，不能直接從您的私人賬戶隨意打款了，這樣對公司的成長也不是什么好事，您把很多項目組都給慣壞了，他們從來不考慮花錢的問題，反正由您在背后撐腰，缺錢了直接就向您伸手，以后還怎么面對激烈的商業競爭？” 一番話說得沈浪老臉通紅，以前他還不覺得，現在聽張永這么一說，回想起來，的確是有些太過隨性了。 “好吧，你說得有道理，我會注意的，還有嗎？” 之后張永一條條開始向沈浪提出整改意見，必須得承認，張永的確是個很專業的職業經理人，每一條都抓住了要害，而且還提出了行之有效的改善方案，在這方面，沈浪只能是自愧不如。 “這樣吧，明天我召開公司的全體高層會議，你直接在會議上提出來，然后一條一條進行討論，通過之后就開始執行。” 張永聞言也是干勁十足，自從陳添橋開始搞盛大盒子以來，對公司管理就越來越不上心，他在盛大提出的建議可比這多得多，結果陳添橋一條都沒聽進去，憋了這么久，終于有他的用武之地了。 轉過天，公司高層會議上，網龍科技、浪潮科技、逐浪科技、博浪科技、激浪娛樂五家公司的高管齊聚一堂。 張永開始一條條提出自己的改革條例，每一條都引起了高管們的激烈反響，爭論、激變，雙方你來我往互不相讓。 各個公司和項目組之間也都開始出現分歧，都在為自己的利益據理力爭。 會議進行了整整兩天，張永也收獲了一個“閻羅王”的稱號，當然，也有叫他張扒皮的。 在張永大刀闊斧的改革下，公司里各個項目組經歷了前幾天的手忙腳亂之后，逐漸變得條理清晰起來，責權到人，讓項目組負責人有了自主權的同時也讓他們肩負起應有的責任。 當然，對于向林永這幫紅客，沈浪還是給了他們一定優待，這幫老哥經過三年的磨合也不再像之前那么放蕩不羈，也逐漸習慣了正常的作息時間。
沈浪聞言不禁陷入沉思。 邀請明星表演的確也是一個契機，現在yy日志的博主普遍比較生活化，娛樂化的明星博主很少，剛好新浪博客跟qq日志的廣告聯盟暴雷，趁這個機會做一次明星推廣，可以豐富用戶結構。 “沒問題，頒獎典禮會邀請至少十名當紅明星登臺表演, 另外如果檔期合適，我希望可以邀請貴臺的兩位知名主持，擔任我們頒獎典禮的現場主持人。” 兩位臺領導滿意的點點頭。 接下來就是贊助的條件了，既然是yy頒獎典禮沈浪自然不可能讓其他品牌冠名，花了一千萬拿下冠名權，沒辦法，這年頭電視臺手里掌握著幾億用戶的資源, 互聯網企業要想獲得主動權還得到移動互聯網時代。 當然，芒果衛視為了保證節目的收視率，派出一整支專業團隊參與這次頒獎典禮的臺前幕后制作，還提供了頒獎典禮的場地，星城體育館，現場可以容納六萬名觀眾。 沈浪看到芒果衛視重新修訂過后的方案，都有些傻眼，這規模，要說是一家互聯網企業舉辦的，估計都沒人信。 當然，花費也遠遠超出了當初沈浪的預算，按照這個新方案執行，起碼要花費三千多萬人民幣。 王星跟梁瀚是既激動又擔憂，激動自然是如果這次活動能夠辦成，yy日志絕對會一炮而紅，不說徹底干翻新浪博客跟qq日志，也絕對能夠一舉翻身登頂。 擔憂的則是，三千多萬費用可不是一筆小數目，萬一老板不肯批...... “就按這個方案辦吧。”沈浪最終還是咬牙拍板。 王星跟梁瀚笑得嘴都合不攏了：“老板英明。” “去, 少拍馬屁，錢花了，就要看到效果，要是這次頒獎典禮辦得不好，看我怎么收拾你們！”沈浪笑罵。 “保證完成任務。” 三月初，張永終于從盛大辭職來到5號樓報道，據說陳添橋又損失了一套茶具。 沈浪為張永準備了隆重的就職儀式，所有項目組長級別管理都參與了這次就職儀式，這也讓張永一直懸著的心放了下來，至少目前來看，沈浪對他還是很重視的。 張永上任之后就開始對公司結構進行重新梳理，一周后，張永拿著一份報告找到沈浪。 沈浪一看不禁扶額，在這份報告里，公司的毛病還真不是一般的多，這讓他甚至都有些懷疑，公司這么多問題，是怎么發展到現在的。 張永一看沈浪的臉色不太好看，連忙提醒道：“沈總，現在公司正在飛速發展，很多問題不解決，將來一旦形成慣性，要想根治就更難了，很多大企業病就是這么來的。” 沈浪聞言也擺正了心態，示意他繼續。 張永道：“現在公司最大的問題就是職能不夠清晰，比如我們的360系生態鏈，相互推廣都沒有按照市場價格支付廣告費，短時間來看相互輸血可以幫助相對較弱的某一個環節迅速成長，但是長期來看，卻容易養成各個項目組的惰性，反正有生態鏈推廣存在，業務就不會落下，又何必費心巴力的去搞什么創新呢？” 沈浪心頭一震，的確，現在公司的規模還不夠大，還有他跟雷君在看著，很多隱性問題還沒暴露出來，等到將來公司規模壯大到，他跟雷君看不過來了怎么辦？問題肯定會爆發。 見沈浪示意自己繼續，張永又道。 “我覺得現在要做的就是讓公司與公司、項目組與項目組之間獨立出來，不論是財務上還是管理上，都應該明確的職能。” 沈浪微微皺眉：“但是這樣一來會不會讓我們某些弱勢項目難以為繼？” “對于一些弱勢項目我們可以進行補貼，但是在財務上必須要獨立，至少要讓項目組明白，他們讓公司虧了多少錢，賺了多少錢。”張永回答道。 沈浪點點頭：“嗯，有道理，你繼續。” 張永松了口氣，其實他從盛大離職最大的原因，不是沈浪給他漲了待遇，而是陳添橋不聽他的，至少目前來看，沈浪還算是聽得進建議。 “沈總，還有一個問題我希望您的重視一下，您得把公司財產跟個人財產做一個清晰的劃分，不能公司缺錢了，您就直接從私人賬戶打款，卻又不計入投資，以后公司肯定要引入更多的投資方，這樣下去遲早是會亂套的。” “公司缺錢了，可以向銀行貸款，可以對外融資，也可以由您進行投資，不能直接從您的私人賬戶隨意打款了，這樣對公司的成長也不是什么好事，您把很多項目組都給慣壞了，他們從來不考慮花錢的問題，反正由您在背后撐腰，缺錢了直接就向您伸手，以后還怎么面對激烈的商業競爭？” 一番話說得沈浪老臉通紅，以前他還不覺得，現在聽張永這么一說，回想起來，的確是有些太過隨性了。 “好吧，你說得有道理，我會注意的，還有嗎？” 之后張永一條條開始向沈浪提出整改意見，必須得承認，張永的確是個很專業的職業經理人，每一條都抓住了要害，而且還提出了行之有效的改善方案，在這方面，沈浪只能是自愧不如。 “這樣吧，明天我召開公司的全體高層會議，你直接在會議上提出來，然后一條一條進行討論，通過之后就開始執行。” 張永聞言也是干勁十足，自從陳添橋開始搞盛大盒子以來，對公司管理就越來越不上心，他在盛大提出的建議可比這多得多，結果陳添橋一條都沒聽進去，憋了這么久，終于有他的用武之地了。 轉過天，公司高層會議上，網龍科技、浪潮科技、逐浪科技、博浪科技、激浪娛樂五家公司的高管齊聚一堂。 張永開始一條條提出自己的改革條例，每一條都引起了高管們的激烈反響，爭論、激變，雙方你來我往互不相讓。 各個公司和項目組之間也都開始出現分歧，都在為自己的利益據理力爭。 會議進行了整整兩天，張永也收獲了一個“閻羅王”的稱號，當然，也有叫他張扒皮的。 在張永大刀闊斧的改革下，公司里各個項目組經歷了前幾天的手忙腳亂之后，逐漸變得條理清晰起來，責權到人，讓項目組負責人有了自主權的同時也讓他們肩負起應有的責任。 當然，對于向林永這幫紅客，沈浪還是給了他們一定優待，這幫老哥經過三年的磨合也不再像之前那么放蕩不羈，也逐漸習慣了正常的作息時間。
休閑文學吧提供免費小說,請讀者支持正版