您當前所在位置：休閑文學吧>>這個修行世界不太正常
第一百二十五章 未來是你們的
更新時間:2022-07-22 作者:肚子很痛
這個修行世界不太正常 第一百二十五章 未來是你們的
行政大樓里的會議一直從早上開到了下午，陸川每次眼皮子一打架的時候，靈視就會看到一圈的超凡大光柱，當場又嚇精神了。 烏托邦是一個開放的國家，只要是志同道合的朋友，無論是天選之人，修士還是普通人，都不會選擇拒之門外。 會議最終形成了決議，科學部會對外界聲明，現有的實驗方案還不完善，而且有許多種珍惜限量的材料正在尋找替代品，暫時無法對外提供。 另外烏托邦也會加大新申請加入烏托邦人員的審查力度，另外也會對新加入的人員提出相應的要求，避免有人只是出于功利的目的臨時加入。 而加入烏托邦之后的穿越者子女，包括姜沫在內，都有資格接受科學部的方案。 但由于材料珍惜，所有家長都需要為此支付一大筆榮譽值，如果時間緊迫來不及積攢，可以臨時找他人暫借或者貸款。 最后陸川作為項目目前的執行負責人，需要盡快組建團隊，商業部會配合他一起尋找可以停止時間的物品。 不管是人員、物資還是其他條件，有任何需要陸川都可以隨時向烏托邦任何部門提出配合申請，各部門在條件允許范圍內都要全力配合。 這也讓一眾不了解陸川的部長們有些意外，大家原本以為這樣的大事怎么也該是商業部牽頭。 再結合陸川來到這個世界的時間和科學部推動天選之殤項目的進度，很容易就能聯想到陸川在現有的實驗方案里也發揮了巨大的推動作用。 于是部長們對陸川這位剛加入烏托邦不久的新生代產生了關注和興趣，不少大佬在會上就跟陸川加了微信，說著有需要隨時聯系的話。 “挺累的吧？”走出行政大樓后，張三問先送陸川回了家，他想到科學部附近應該還圍著不少人等他回來就有些不想回去。 “在藍星也經常熬夜的，這個世界的身體比那時候好多了，而且還年輕。” 陸川笑著給張三問泡了茶，上次焦北川來過之后，他就抽空給家里買了茶葉，免得客人上來只能讓人喝白水。 “我看你最近壓力挺大的，心里是不是還有事情。” “老板您還兼職心理輔導嗎？可能是因為知道的太多了，而自己能力又有限吧。”陸川把茶端到張三問面前，給自己也倒了杯熱水。 “有時候會覺得對不起姜叔他們，我讓他們過來的，說這邊有辦法了，結果現在還是個未知數，現在還得回武國去找可以停住時間的寶物。” 決議已經出來，要不了多久姜濤他們就會知道多了許多新的競爭者，然后就會來找陸川打探情況。 張三問吹了吹茶葉，說起姜濤他就不客氣了。 “武國站在歷史錯誤的一方，他待在那遲早死戰場上，你把他帶過來是救了他們一家，為什么會覺得對不起他們呢？我還怕你在武國待久了，也沾上了傻氣呢。” 陸川岔開了話題，跟張三問聊起了組建團隊需要注意的事情，又聊了一會該如何跟商業部配合，兩人聊了一會兒之后，陸川決定問出心里的疑惑。 “老板，我其實有兩個問題想要請教你。” 張三問點了點頭，示意陸川盡管發問。 “我看到委員會和各個部門的主要員工里，基本上都還沒有普通人的身影，所以我想知道，以后普通人真的能通過努力，進入到烏托邦的核心層和決策層嗎？” 陸川問的問題是在質疑烏托邦平等的理念和詢問上升通道，如果核心層都沒有普通人的代表可以發出他們的聲音，光靠目前這些大佬們的品德和理念，他并不覺得烏托邦可以走得很遠。 “我們開過幾次群眾代表大會，但效果并不是很好，烏托邦成立還只有十幾年，新加入烏托邦的群眾需要時間來建立正確的思想和扭轉觀念，受邀的群眾代表還沒有把自己當做是這個國家的主人。 不過這種情況已經在好轉中了，這個世界的天才也不少，而且普通人比藍星上更能吃苦，我們發現了很多優秀的人才在工作和學習中脫穎而出。 我相信會有越來越多的人涌現在各個工作崗位上，他們的思想也會慢慢進步，成為我們真正的同伴。” 陸川點了點頭，沒有發表自己對這個回答的看法，而是提出了下一個問題。 “超凡的壽命有三百余年，您現在是科學部長，如果您健健康康的活到三百歲，會不會一直都是科學部長呢？如果有新的人接任成為科學部長，會是什么原因呢？在那之后，您又會去做什么呢？” 陸川當然不是想篡位，他的問題也不是針對張三問，而是以他為例，想問烏托邦現在高層圈子里的所有人。 超凡至尊的壽命太悠久了，而烏托邦建立才剛剛十幾年，核心圈子從開始到現在，除了戰死和因為天選之殤主動退居二線，基本上都沒有發生過大的變化。 第二批的天選之人們中也有非常優秀的人才，在各個部門擔任了核心工作，而他們除了等著組織增設部門外，時候還有其他的上升通道呢？ 目前第二批的天選之人才剛剛有人突破超凡，問題還沒有凸顯，隨著第二批的人超凡的數量越來越多，他們還會甘心現在這樣的情況嗎？ 哪怕是隨著烏托邦的擴大，有新的地盤需要人員和團隊去管理，那也是在遠離烏托邦的核心層的方向。 而隨著新一批天選之人們的話語權增加，烏托邦現在核心層的理念，還能維持現在的方向不發生變化嗎？ 這個疑惑已經困擾了陸川有一些時間，他不知道烏托邦的高層有沒有做好應對這個問題的預案。 他很難想象再過個20年，50年，100年，烏托邦的高層圈子如果還是這些人，那么烏托邦會是什么樣子。 “這個問題憋了挺久了吧？”張三問笑了起來，伸手拍了拍陸川的肩膀， “你小子可別咒我，哪有人會想工作那么久，而且我每天都在加班，我巴不得現在就能退休。 建設烏托邦是我們大家的理想，但這個世界還有太多奇妙的東西我想要去探索，我可不想一輩子都被關在辦公室里。 這個問題不止是我們會面臨，這個世界的所有國家都會，想要換屆我們現在的人才儲備還不夠。所以我非常期待你們這一代的年輕人快速成長起來，從我們手中接過紅旗的那一天。 未來是你們的。” 這個修行世界不太正常 第一百二十五章 未來是你們的
行政大樓里的會議一直從早上開到了下午，陸川每次眼皮子一打架的時候，靈視就會看到一圈的超凡大光柱，當場又嚇精神了。 烏托邦是一個開放的國家，只要是志同道合的朋友，無論是天選之人，修士還是普通人，都不會選擇拒之門外。 會議最終形成了決議，科學部會對外界聲明，現有的實驗方案還不完善，而且有許多種珍惜限量的材料正在尋找替代品，暫時無法對外提供。 另外烏托邦也會加大新申請加入烏托邦人員的審查力度，另外也會對新加入的人員提出相應的要求，避免有人只是出于功利的目的臨時加入。 而加入烏托邦之后的穿越者子女，包括姜沫在內，都有資格接受科學部的方案。 但由于材料珍惜，所有家長都需要為此支付一大筆榮譽值，如果時間緊迫來不及積攢，可以臨時找他人暫借或者貸款。 最后陸川作為項目目前的執行負責人，需要盡快組建團隊，商業部會配合他一起尋找可以停止時間的物品。 不管是人員、物資還是其他條件，有任何需要陸川都可以隨時向烏托邦任何部門提出配合申請，各部門在條件允許范圍內都要全力配合。 這也讓一眾不了解陸川的部長們有些意外，大家原本以為這樣的大事怎么也該是商業部牽頭。 再結合陸川來到這個世界的時間和科學部推動天選之殤項目的進度，很容易就能聯想到陸川在現有的實驗方案里也發揮了巨大的推動作用。 于是部長們對陸川這位剛加入烏托邦不久的新生代產生了關注和興趣，不少大佬在會上就跟陸川加了微信，說著有需要隨時聯系的話。 “挺累的吧？”走出行政大樓后，張三問先送陸川回了家，他想到科學部附近應該還圍著不少人等他回來就有些不想回去。 “在藍星也經常熬夜的，這個世界的身體比那時候好多了，而且還年輕。” 陸川笑著給張三問泡了茶，上次焦北川來過之后，他就抽空給家里買了茶葉，免得客人上來只能讓人喝白水。 “我看你最近壓力挺大的，心里是不是還有事情。” “老板您還兼職心理輔導嗎？可能是因為知道的太多了，而自己能力又有限吧。”陸川把茶端到張三問面前，給自己也倒了杯熱水。 “有時候會覺得對不起姜叔他們，我讓他們過來的，說這邊有辦法了，結果現在還是個未知數，現在還得回武國去找可以停住時間的寶物。” 決議已經出來，要不了多久姜濤他們就會知道多了許多新的競爭者，然后就會來找陸川打探情況。 張三問吹了吹茶葉，說起姜濤他就不客氣了。 “武國站在歷史錯誤的一方，他待在那遲早死戰場上，你把他帶過來是救了他們一家，為什么會覺得對不起他們呢？我還怕你在武國待久了，也沾上了傻氣呢。” 陸川岔開了話題，跟張三問聊起了組建團隊需要注意的事情，又聊了一會該如何跟商業部配合，兩人聊了一會兒之后，陸川決定問出心里的疑惑。 “老板，我其實有兩個問題想要請教你。” 張三問點了點頭，示意陸川盡管發問。 “我看到委員會和各個部門的主要員工里，基本上都還沒有普通人的身影，所以我想知道，以后普通人真的能通過努力，進入到烏托邦的核心層和決策層嗎？” 陸川問的問題是在質疑烏托邦平等的理念和詢問上升通道，如果核心層都沒有普通人的代表可以發出他們的聲音，光靠目前這些大佬們的品德和理念，他并不覺得烏托邦可以走得很遠。 “我們開過幾次群眾代表大會，但效果并不是很好，烏托邦成立還只有十幾年，新加入烏托邦的群眾需要時間來建立正確的思想和扭轉觀念，受邀的群眾代表還沒有把自己當做是這個國家的主人。 不過這種情況已經在好轉中了，這個世界的天才也不少，而且普通人比藍星上更能吃苦，我們發現了很多優秀的人才在工作和學習中脫穎而出。 我相信會有越來越多的人涌現在各個工作崗位上，他們的思想也會慢慢進步，成為我們真正的同伴。” 陸川點了點頭，沒有發表自己對這個回答的看法，而是提出了下一個問題。 “超凡的壽命有三百余年，您現在是科學部長，如果您健健康康的活到三百歲，會不會一直都是科學部長呢？如果有新的人接任成為科學部長，會是什么原因呢？在那之后，您又會去做什么呢？” 陸川當然不是想篡位，他的問題也不是針對張三問，而是以他為例，想問烏托邦現在高層圈子里的所有人。 超凡至尊的壽命太悠久了，而烏托邦建立才剛剛十幾年，核心圈子從開始到現在，除了戰死和因為天選之殤主動退居二線，基本上都沒有發生過大的變化。 第二批的天選之人們中也有非常優秀的人才，在各個部門擔任了核心工作，而他們除了等著組織增設部門外，時候還有其他的上升通道呢？ 目前第二批的天選之人才剛剛有人突破超凡，問題還沒有凸顯，隨著第二批的人超凡的數量越來越多，他們還會甘心現在這樣的情況嗎？ 哪怕是隨著烏托邦的擴大，有新的地盤需要人員和團隊去管理，那也是在遠離烏托邦的核心層的方向。 而隨著新一批天選之人們的話語權增加，烏托邦現在核心層的理念，還能維持現在的方向不發生變化嗎？ 這個疑惑已經困擾了陸川有一些時間，他不知道烏托邦的高層有沒有做好應對這個問題的預案。 他很難想象再過個20年，50年，100年，烏托邦的高層圈子如果還是這些人，那么烏托邦會是什么樣子。 “這個問題憋了挺久了吧？”張三問笑了起來，伸手拍了拍陸川的肩膀， “你小子可別咒我，哪有人會想工作那么久，而且我每天都在加班，我巴不得現在就能退休。 建設烏托邦是我們大家的理想，但這個世界還有太多奇妙的東西我想要去探索，我可不想一輩子都被關在辦公室里。 這個問題不止是我們會面臨，這個世界的所有國家都會，想要換屆我們現在的人才儲備還不夠。所以我非常期待你們這一代的年輕人快速成長起來，從我們手中接過紅旗的那一天。 未來是你們的。” 這個修行世界不太正常 第一百二十五章 未來是你們的
休閑文學吧提供免費小說,請讀者支持正版