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第141章 經典好文

更新時間:2022-07-24  作者:達爾文動物園
從零開始締造游戲帝國 第141章 經典好文
在林游身邊窩著的小夢,利索地把手機遞了過來。

林游看到是朱辭夏的來電,順手就接了起來:“喂?”

“林同學你好!”朱辭夏聲音里洋溢著快樂,“《刺客聯盟》賣出超過600萬份了!我打電話就是想親口祝賀你啊!”

“同喜同喜,都是大家的功勞,也有你的功勞在里面啊!”

“哪里——”朱辭夏明顯不愿意接這個功勞,“我只是參與制作了很少很少的一點內容。”

“那也是有功勞的啊!這個就不用客氣了!反正大家都有獎金。”林游早在游戲發售之前,就已經準備好獎金了,等游戲發售,只不過是等一個合適的理由罷了。

“啊?不行不行!我不能要的!”朱辭夏連連拒絕,要是《光遇》小組發獎金,她還勉為其難可以接受,但是《刺客聯盟》她實在很難接受。

她加入云夢的時候,《刺客聯盟》的制作就已經進入后期了,等她掌握了開發工具之后,很快又加入了《光遇》制作小組。

在《刺客聯盟》中,除了一把當做彩蛋留下的小火龍治愈手槍,就只做了一些建筑物豐富城市,以及一些邊邊角角的小修小補。

這些工作,她怎么想都覺得不能心安理得的拿獎金。

“怎么不行……”林游正打算繼續勸朱辭夏不要拒絕,但是突然間,他意識到了一個問題。

——公主是怎么知道游戲銷量的?

他起床之后只顧著看玩家整活,早飯都是隨便應付的,根本沒來得及給員工們開權限,沒有權限自然看不到銷量。

他本打算等到9點,到了云夢慣例的上班時間之后,再把實時銷量同步給員工們看的。

所以現在能看到游戲賣出多少份的人,除了他和小夢,應該只有秦松云。

那么朱辭夏是怎么知道的?秦松云專門通知她?

小椿通過秦云松知道數據,然后轉告她?

怎么想都感覺有點怪。

“小朱同學,你是怎么知道游戲銷量的啊?”林游忍不住問道。

“啊?不是秦大哥在辦公群里發出來的嗎?”

林游眨眨眼睛,一連串問號冒了出來:辦公群?什么辦公群?云夢工作室有群?

我這個老板為什么不知道?

這幫人背著我這個老板建了個群?

那他們整天在聊些什么?該不會是天天說我的壞話吧?

林游不露聲色的問道:“這樣啊,那大家都在群里聊什么啊?”

朱辭夏可沒正經經歷過打工人的生活,絲毫沒感覺到有什么不妥,林游問起,她就很直接的回答了,一點都沒有保留。

“大家都在慶祝游戲發售之后的成績,都說很有希望打破大型游戲的銷售記錄,另外就是說你這個老板……”朱辭夏說到這里頓了頓。

林游一顆心整個懸了起來,“說我什么?”

朱辭夏有點為難,群里的人都在歡呼“老板牛嗶!”這讓她怎么復述嘛!

最后她只能說:“都在夸你很厲害。”

“哦,這樣啊。”林游松了口氣,“那你拉我進一下群吧,大家都在,少了我多不好。”

“哦,好。”朱辭夏不疑有他,直接就給林游發了邀請過去。

云夢工作室辦公群,員工們正在激情暢聊,突然就看到一條系統提示:“林游已經加入群聊,快跟他打招呼吧!”

幾個手快的員工,腦子還沒反應過來,問號已經發出去了。

這就造成了林游掛了電話一進群,就看到一連串的問號。

幾個意思這是?不歡迎我嗎?

于是他也發了個問號出來:“?”

前面幾個發問號的員工,恨不得剁掉不聽話手,免得連累自己。

朱辭夏還是沒意識到有什么不對,很澹定地在群里給林游打招呼:“歡迎!”

這姑娘不會被員工們給討厭吧?

林游想了想,也好解決。

小椿正想說點什么,給朱辭夏解解圍,就看到林游突然開始刷刷刷的發紅包,一連發了10個滿額的大紅包。

瞬間大家就把疑問和驚訝拋之腦后,腦子和手同時開始沉浸在搶紅包的快樂之中。

一時間群里除了刷屏的搶紅包記錄,就是員工們的花式夸老板大賽。

“老板牛逼!”

“老板威武!”

“老板大氣!”

“老板帥氣!”

林游不屑地撇撇嘴,嫌棄道:“詞匯貴乏,毫無新意,一點誠意都沒有!”

員工們剛開始琢磨,要不要費點心,編點好聽話哄哄老板,就看到剛來沒多久的實習生小夏直接轉發了一篇文章到群里。

「《拍老板馬屁專用金句100條,經典好文(值得收藏!)》」

這大膽的神之一手,瞬間鎮住了所有人。

不明真相的吃瓜群眾都開始為她擔心了:不知道下周還能不能見到這個實習生……這也太勇了!就算是走了關系來實習的,好歹也給老板留一點面子啊!

哪怕看在10個大紅包的面子上呢!

林游也有點繃不住了,他甚至沒法確定,這姑娘是真的想夸他,還是難得的腹黑了一回。

他也不想宣布什么獎金了,只想不尷尬的趕緊退場。

“后臺權限我都給你們開了,登上去就能看到游戲的實時銷售數據,關心的可以自己去看了。你們聊,我撤了。”

不用想他都能猜到,很快云夢就會有第二個群,這次不光不會邀請他,連朱辭夏公主都不一定會被邀請了……

當然,也不一定。

朱辭夏最后那一手“懟老板”,肯定是深得同事們的歡心。

更可能發生的情況是:他們會教一下朱辭夏這位小公主職場生存之道,然后再把她拉進新群。

不過這都是小事情,打工人也要有自己的私人空間,要有同事們聊天排解情緒的地方。

對此林游完全理解。

員工的忠誠,不是靠著禁止他們私下討論公司的事情來保證的,更不是靠著不讓人說老板壞話來建立的,那些都是虛的。

想要培養真正忠誠的員工,靠的是理想和錢!

如果在理想和錢兩個之中必須舍棄一個,那就舍棄理想。

林游培養員工忠誠度的核心理念只有三個,那就是——

給錢!

給錢!

還是TM的——給錢!

員工想不要都不行,我給你的,你必須得接著!

從零開始締造游戲帝國 第141章 經典好文

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