第536章 他憑什么啊
更新時間:2023-02-22 作者:打不死的小蕭
重生從閑魚贏起 第536章 他憑什么啊
人是很奇怪的，對于選擇，總是有一種的特殊偏向性的。 但一般的人都會偏向你熟悉的。 比如領導用人，他也一定會優先選擇自己身邊的，和熟悉的人。 他不可能會想到去用一個陌生的人，因為他對這個人毫無概念，不可能無中生有，所以如何多多出現在領導面前，讓領導熟悉你，就成了現在每個新員工必修的課題。 這是為什么每一個新員工都想進入公司核心部門，因為這露臉的機會多了，升職加薪的機會自然就多了，這是亙古不變的真理。 所以林錚選擇雷亞公司，雖然在意料之外，其實也在情理之中了。 其他的兩個，確實不知道是什么鳥啊。 梅蘭嬌女士本來以為沒什么希望了的，畢竟林錚把她干著兔兔晾在在哪里，但是聽到愛爾家公司宣布真的采用他們公司的物資的那一瞬間。 她的心花竟然有一種被塞得滿滿的愉悅感。 呼吸都差不多透不過來。 這就是先抑后揚的爽文寫作手法。 太爽了啊。 是的，那天晚上她回來后還一度落淚呢，這可是一筆天大的生意，足以讓她們公司上一個新的臺階，她花了很多心思和錢才找到勞院長搭線。 她其實和勞院長本毛錢關系也沒有。 本已經失望了，卻沒想到峰回路轉，身體顫抖不已。 這個林總老鄉真的很夠義氣，不枉她犧牲這么多。 但是仔細想了一下，她又隱隱有點點失落，想到要自己脫衣服那嬌羞的一幕，這個林錚混蛋真是壞透透了，讓人家脫衣服就算了，更可恨地是還不碰人家。 這是極大的羞辱，你怎么忍得住！ 梅蘭嬌很不忿地來到鏡子前，拉扯一下衣擺，抬頭挺胸扭了一下身姿，嬌嗔：“哼，有眼無珠的家伙，老娘多么好看啊，你下次別想跑。” 女人，始終，是個感性的生物。 今天沒什么安排，林錚本想摸個雞，但上午十點的時候林錚接到省公司人資部緊急通知，還帶有威脅的，很嚇人。 “林專家你好（好久沒人叫林錚林專家，林錚有些激動），為了提升專家整體素質，規范專家隊伍的水平，根據省公司對于省級專家的管理要求，需要對任期已滿三年的省級專家，進行任期內的表現及任期內業績作出一個綜合的評判（畫重點，綜合評價）。 如果你綜合評價分數達到80及以上，那么你將有資格繼續出任公司的省級專家，如果分數在80分及80以下，那么將取消你的省級專家的資格。 你的省級專家任期已滿三年，請你在今天下午下班之前提交專家匯報材料，并于明天下午兩點半到省公司8樓801A會議室要參加今年的省級專家的評審工作，請自帶證明材料，逾期后果自負，詳情請看你的SA系統及稍后會有短信通知。” 林錚聽到這一段的時候，其實腦子很混亂的，說真的，要不是這樣搞一下，林錚都差點忘記自己還是一個省公司大專這么一個身份了。 對啊，老子還是專家咧。 自從當了大領導，其實林錚就已經不怎么履行專家的職責了，專家那些什么帶頭沖鋒，迎難而上的理念已經跟自己也不相符了，做領導誰還沖在第一線啊。 不過這個專家頭銜一直在。 林錚也不可能說主動去跟省公司說，我不干專家了，比較每個月還多幾千塊的專家的補貼工資呢，不用干還有錢領，誰不干誰傻吧。 掛了電話。 林錚詳細研讀了一下公司發來的通知，總體地歸納一下。 就是要讓自己今天之內提交一份省級專家業績自評表，還有一個就是帶好個人任期業績匯報材料，并于明天下午到省城麗都大酒店報到，參加公司省級專家任期總結及評價。 這一次任期已滿三年的專家，全省一共有25位，按照文件的文件的要求，要根據業績自評分數以及現場匯報打分排名，必須要淘汰百分之10的人，也就是有2.5個人要被踢出省級專家的隊伍。 林錚也不知道這個2.5個是怎么算，是不是要把一個人劈成兩半。 其實林錚也無所謂當不當這個專家了，每個月幾千塊自己也不是很在意，但是要是真的成為被踢出去的那個人，那確實面子不太好看。 所以林錚就只能盡人事聽天命。 時間不多了，林錚趕緊打開電腦開始填寫通知里下發的那一份省級專家業績自評表，說真的林錚打開這一份東西，是有人懵逼的。 自己在擔任專家的期間，干了什么，有哪些突出的貢獻，這些東西不應該是別人來評價自己的嗎，這搞一個自評出來，自己評價自己算怎么回事？ 這能客觀嗎，這能真實嗎？ 感覺就有一種黃婆賣瓜，自賣自夸的意思，對于林錚這種謙遜的人，實在是不太友好。 但是又不能不寫。 這個業績自評表大體分為三大部分：攻堅克難方面、創新傳承方面、榮譽證書方面，每一部分對應的都有其占比分數。 比如解決一個大型的難度，就得到3分，搞一個創新項目就得5分，得到一個省公司的榮譽，就可以得到7分這樣，而且好像也沒看到有分數限制的，也就是說你寫得越多，分數就越高。 有點離譜。 林錚感覺自己這三年還算干了很多事情了，線上監督系統，飛貓鼠村大工程，抗洪救災等等，更是拿了不少的榮譽，什么公司先進，年度人物，優秀楷模.... 但是一通寫完，卻發現，得分也不過才58分。 這尼瑪還不及格。 林錚也不知道別的專家會得多少分，但是林錚敢保證，如果是按照這個表來嚴格打分，整個公司應該沒幾個專家能及格，林錚自己就是一個標桿。 當然，林錚也不知道會不會跟自己一樣嚴格，自己自評的分數低了，明天總得分，那就肯定上不去，就很有可能排名倒數而面臨淘汰。 不當專家，這個沒啥，當了領導，也不應該占著茅坑不拉屎了，林錚真的是這樣想的。 但是林錚又覺得得58分。 不好看。 總的要把分數弄及格才好吧。 于是林錚真的絞盡腦汁，也想不出還能寫啥了。 最后實在沒辦法，把巴嘎污水廠項目也寫了上去，其實這個項目，林錚沒有參與過，但是你硬要扯上一點點關系，它也是有一點點關系的。 林錚至少曾經去現場看過。 填上去以后，終于有61分了，及格線以上了，好看多了，林錚也就心滿意足地發給了省公司人資，第二天吃完午飯，林錚帶好材料，跟司機一起前往省公司參加專家報告會議。 林錚大概2點15分就到了省公司大樓，進去會議室之前簽了一個到，位置分配好的，林錚就坐在自己的位置上等候，旁邊坐著的就是當初一起參加檢查的組長陽俞市陳陽大專家。 “林錚專家，好久不見。”陳陽倒是熱情，其實兩人關系不好。 “陳陽專家，好久不見。”林錚也是風度翩翩。 “哎，林錚專家，那個自評得分表你怎么填啊，得了多少分啊。”陳陽悠悠地問道。 “我湊來湊去得了61分，你呢。”林錚語調輕松。 “你才61分嗎？我湊了個98分，還以為是最少的了呢，呵呵。”陳陽笑容燦爛了。 林錚：“....” 有點自閉。 他也能得98分？怎么得的？ 林錚真的有一個大大疑問。 他憑什么啊？ 請：m.7722wx 重生從閑魚贏起 第536章 他憑什么啊
人是很奇怪的，對于選擇，總是有一種的特殊偏向性的。 但一般的人都會偏向你熟悉的。 比如領導用人，他也一定會優先選擇自己身邊的，和熟悉的人。 他不可能會想到去用一個陌生的人，因為他對這個人毫無概念，不可能無中生有，所以如何多多出現在領導面前，讓領導熟悉你，就成了現在每個新員工必修的課題。 這是為什么每一個新員工都想進入公司核心部門，因為這露臉的機會多了，升職加薪的機會自然就多了，這是亙古不變的真理。 所以林錚選擇雷亞公司，雖然在意料之外，其實也在情理之中了。 其他的兩個，確實不知道是什么鳥啊。 梅蘭嬌女士本來以為沒什么希望了的，畢竟林錚把她干著兔兔晾在在哪里，但是聽到愛爾家公司宣布真的采用他們公司的物資的那一瞬間。 她的心花竟然有一種被塞得滿滿的愉悅感。 呼吸都差不多透不過來。 這就是先抑后揚的爽文寫作手法。 太爽了啊。 是的，那天晚上她回來后還一度落淚呢，這可是一筆天大的生意，足以讓她們公司上一個新的臺階，她花了很多心思和錢才找到勞院長搭線。 她其實和勞院長本毛錢關系也沒有。 本已經失望了，卻沒想到峰回路轉，身體顫抖不已。 這個林總老鄉真的很夠義氣，不枉她犧牲這么多。 但是仔細想了一下，她又隱隱有點點失落，想到要自己脫衣服那嬌羞的一幕，這個林錚混蛋真是壞透透了，讓人家脫衣服就算了，更可恨地是還不碰人家。 這是極大的羞辱，你怎么忍得住！ 梅蘭嬌很不忿地來到鏡子前，拉扯一下衣擺，抬頭挺胸扭了一下身姿，嬌嗔：“哼，有眼無珠的家伙，老娘多么好看啊，你下次別想跑。” 女人，始終，是個感性的生物。 今天沒什么安排，林錚本想摸個雞，但上午十點的時候林錚接到省公司人資部緊急通知，還帶有威脅的，很嚇人。 “林專家你好（好久沒人叫林錚林專家，林錚有些激動），為了提升專家整體素質，規范專家隊伍的水平，根據省公司對于省級專家的管理要求，需要對任期已滿三年的省級專家，進行任期內的表現及任期內業績作出一個綜合的評判（畫重點，綜合評價）。 如果你綜合評價分數達到80及以上，那么你將有資格繼續出任公司的省級專家，如果分數在80分及80以下，那么將取消你的省級專家的資格。 你的省級專家任期已滿三年，請你在今天下午下班之前提交專家匯報材料，并于明天下午兩點半到省公司8樓801A會議室要參加今年的省級專家的評審工作，請自帶證明材料，逾期后果自負，詳情請看你的SA系統及稍后會有短信通知。” 林錚聽到這一段的時候，其實腦子很混亂的，說真的，要不是這樣搞一下，林錚都差點忘記自己還是一個省公司大專這么一個身份了。 對啊，老子還是專家咧。 自從當了大領導，其實林錚就已經不怎么履行專家的職責了，專家那些什么帶頭沖鋒，迎難而上的理念已經跟自己也不相符了，做領導誰還沖在第一線啊。 不過這個專家頭銜一直在。 林錚也不可能說主動去跟省公司說，我不干專家了，比較每個月還多幾千塊的專家的補貼工資呢，不用干還有錢領，誰不干誰傻吧。 掛了電話。 林錚詳細研讀了一下公司發來的通知，總體地歸納一下。 就是要讓自己今天之內提交一份省級專家業績自評表，還有一個就是帶好個人任期業績匯報材料，并于明天下午到省城麗都大酒店報到，參加公司省級專家任期總結及評價。 這一次任期已滿三年的專家，全省一共有25位，按照文件的文件的要求，要根據業績自評分數以及現場匯報打分排名，必須要淘汰百分之10的人，也就是有2.5個人要被踢出省級專家的隊伍。 林錚也不知道這個2.5個是怎么算，是不是要把一個人劈成兩半。 其實林錚也無所謂當不當這個專家了，每個月幾千塊自己也不是很在意，但是要是真的成為被踢出去的那個人，那確實面子不太好看。 所以林錚就只能盡人事聽天命。 時間不多了，林錚趕緊打開電腦開始填寫通知里下發的那一份省級專家業績自評表，說真的林錚打開這一份東西，是有人懵逼的。 自己在擔任專家的期間，干了什么，有哪些突出的貢獻，這些東西不應該是別人來評價自己的嗎，這搞一個自評出來，自己評價自己算怎么回事？ 這能客觀嗎，這能真實嗎？ 感覺就有一種黃婆賣瓜，自賣自夸的意思，對于林錚這種謙遜的人，實在是不太友好。 但是又不能不寫。 這個業績自評表大體分為三大部分：攻堅克難方面、創新傳承方面、榮譽證書方面，每一部分對應的都有其占比分數。 比如解決一個大型的難度，就得到3分，搞一個創新項目就得5分，得到一個省公司的榮譽，就可以得到7分這樣，而且好像也沒看到有分數限制的，也就是說你寫得越多，分數就越高。 有點離譜。 林錚感覺自己這三年還算干了很多事情了，線上監督系統，飛貓鼠村大工程，抗洪救災等等，更是拿了不少的榮譽，什么公司先進，年度人物，優秀楷模.... 但是一通寫完，卻發現，得分也不過才58分。 這尼瑪還不及格。 林錚也不知道別的專家會得多少分，但是林錚敢保證，如果是按照這個表來嚴格打分，整個公司應該沒幾個專家能及格，林錚自己就是一個標桿。 當然，林錚也不知道會不會跟自己一樣嚴格，自己自評的分數低了，明天總得分，那就肯定上不去，就很有可能排名倒數而面臨淘汰。 不當專家，這個沒啥，當了領導，也不應該占著茅坑不拉屎了，林錚真的是這樣想的。 但是林錚又覺得得58分。 不好看。 總的要把分數弄及格才好吧。 于是林錚真的絞盡腦汁，也想不出還能寫啥了。 最后實在沒辦法，把巴嘎污水廠項目也寫了上去，其實這個項目，林錚沒有參與過，但是你硬要扯上一點點關系，它也是有一點點關系的。 林錚至少曾經去現場看過。 填上去以后，終于有61分了，及格線以上了，好看多了，林錚也就心滿意足地發給了省公司人資，第二天吃完午飯，林錚帶好材料，跟司機一起前往省公司參加專家報告會議。 林錚大概2點15分就到了省公司大樓，進去會議室之前簽了一個到，位置分配好的，林錚就坐在自己的位置上等候，旁邊坐著的就是當初一起參加檢查的組長陽俞市陳陽大專家。 “林錚專家，好久不見。”陳陽倒是熱情，其實兩人關系不好。 “陳陽專家，好久不見。”林錚也是風度翩翩。 “哎，林錚專家，那個自評得分表你怎么填啊，得了多少分啊。”陳陽悠悠地問道。 “我湊來湊去得了61分，你呢。”林錚語調輕松。 “你才61分嗎？我湊了個98分，還以為是最少的了呢，呵呵。”陳陽笑容燦爛了。 林錚：“....” 有點自閉。 他也能得98分？怎么得的？ 林錚真的有一個大大疑問。 他憑什么啊？ 請：m.7722wx 重生從閑魚贏起 第536章 他憑什么啊
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