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第697章 5S的組合投資

更新時間:2022-09-23  作者:陶良辰
富到第三代 第697章 5S的組合投資
蘇老爹登門吃頓飯,也就只是吃了頓飯而已。

沒被攔在湯家老宅的大門口,對他來說已經是一種勝利,至于破鏡重圓什么的,終究要看蘇業豪老媽的意思,湯老爺子的態度只是其次。

這回蘇老爹沒坑兒子。

答應帶給蘇業豪的美鈔確實帶來了,總共一百四十多萬美元,用一個紙箱子隨意裝著,據說是四海國際旗下施工隊,幫人建造住宅樓的尾款,賬目已經被抹平了,沒必要再入公司的賬。

前幾年那家小地產商,面對房價地價齊跌,購房者們不為所動的寒冬期,當老板的已經準備跑路去東南亞躲債。

沒想到今年賭城的樓市開始轉暖,讓對方一下子起死回生,這才有錢還掉蘇老爹的尾款。

吃完午飯后。

蘇業豪把這么多美鈔帶回家,一時之間也不清楚應該拿來干什么,索性先給身邊保鏢助理們每人發五千美元的獎金,就連家里傭人保安的也沒落下。

混到他這種高度,和身邊人搞好關系的重要性母庸置疑,只有讓他們認為必須保住這份好工作,才不會嘴巴閑得難受,跑出去亂說些什么。

之前有助理辦公室的新人,為了區區幾千塊就把蘇業豪賺錢的消息賣給報社,事后蘇業豪花掉兩三百萬美元的公關開支,才甩掉別人扣在自己頭上的帽子。

隨著實力增加,一舉一動的影響力太大了,也許一點點小事,都能涉及到數以十億計的利益得失,所以當然要跟身邊人搞好關系,不能舍不得花錢。

一下子發出去十七八萬美元,剩下的錢被交給南宮甜管理,讓她拿去帶著姜漁一起,買買衣服逛逛街之類,多出來的錢就先存著,放進地下室的金庫里。

成功支開兩位姑娘,蘇業豪再次跑去白加道。

農輕影早就幫他準備好了生日禮物,是一塊造型夸張的愛彼手表,白金的外殼上鑲嵌滿了碎鉆,就連表帶上也都是,戴在手腕上閃閃發亮。

等到傍晚去賭城。

趕在陪二姨太吃飯之前,先見了尹琉璃一面。

這姑娘不知從哪淘來一幅唐伯虎的《月泉圖卷》,花掉她八百萬港幣,由于不會鑒定的緣故,只說讓蘇業豪再找人看看。

問完才得知,就是從四九城琉璃廠的榮寶堂買來,頓時讓蘇業豪放心不少。

這家老字號古玩店,至今已經有三百多年歷史,他也親自登門買過物件,旗下還經營著拍賣行,信譽相當不錯。

尹琉璃聽完,終于長松一口氣,她對這些一竅不通,之前最怕買到假貨。

花了冤枉錢只是其次,送了假東西給蘇業豪,那可就丟臉丟大發了

生日的事告一段落。

隨后兩天,蘇業豪忙著處理SSSSS資產管理公司的事情。

他抽調從港城以及內地募集來的資金,外加5S資管自有資金,籌備著正式開展對外投資理財工作,目標名單上暫定有五糧液、格力、萬科、浦發行、友邦保險、匯豐、港交所等等。

算上5S資管公司賬戶上的九十多億港幣資金,管理的總資產規模已經有一百二十六億港幣左右,從外界募集到的資金,絕大多數是沖著蘇業豪會賺錢的名聲,才愿意把錢送到他手上。

蘇業豪親自來到公司“加班”,5S資管公司港城總部這邊,不少中高層管理也聞訊趕來。

總裁位置現在由他親自坐著,另外配備了三位副總,分別是從招商局和中信抽調的兩位精英,外加一位外聘的劍橋商學院高材生,擁有管理和金融雙博士學位,并在摩根士丹利工作多年,之前主要負責亞洲地區的業務,資歷和自身條件相當出彩。

周日當天的早上。

蘇業豪把擬定的名單交到三位副總手上,這三位全都愣住了。

因為在他們看來,蘇業豪早上剛說挑些投資項目,期間才過去一個小時不到,名單居然就出來了,未免有點兒戲的嫌疑。

好在蘇業豪的成就擺在那,一位身價破千億港幣的超級富豪,已經遠遠超出于“運氣”能夠解釋的范疇。

所以他們只當蘇業豪提前有了腹稿,曾讓人調查過名單上的這些公司,并沒有太意外。

從招商局選來的副總,名字叫做王揚瑀。

今年才剛四十歲的年紀,之前就在從事證券投資這一塊,看完名單略微有點意外,因為都是些熟悉的公司,無一讓人意外,顯得過于中規中矩的樣子。

在原單位鍛煉久了,能上位的人哪會低情商,王副總看完只笑道:“都是些好公司啊,分別選了我們內地和港城的企業,進行組合投資,蘇總顯然很看好國內經濟的發展。”

另一位從中信抽調來的孫副總,立馬也說道:

“那當然了,估計加入世貿組織的事情,很快就會有著落。現在東南亞經濟垮了,歐美日的企業也紛紛遷入內地,無論對內地,還是作為對外經濟橋頭堡的港城,都屬于絕對的大利好!”

曾在摩根士丹利工作過的雙博士高材生,今年也已經三十九歲,名字叫做陳家昉。

陳副總聽得懂普通話,說起來同樣比較流利,此刻看向蘇業豪問道:

“以我們公司的規模,比起在二級市場上進行投資,顯然是直接風投、私募股權投資獲利更多,如果是投資上市公司,完全可以用增發新股的方式操作吧,入手價會便宜很多,對我們的投資人更有利。”

碩大的會議室里,除了他們四個人之外,還有負責記錄會議的秘書,以及早已神游天外的琳達·云。

蘇業豪等他們說完,點著頭解釋說:

“我確實十分看好內地和港城的發展潛力,風投和私募股權投資那些先不急,出海投資也一樣。這次計劃動用五十億港幣左右,先做個常規的股票型基金出來試試水,只要這個組合出成績,未來不怕沒人把錢投給我們進行管理。”

“心急吃不了熱豆腐,公司才剛步入正軌,穩妥比什么都重要。”來自于招商局的王副總,幫腔說著場面話。

自從被選來5S資管公司任職,王副總的基本收入,一下子比之前高了二十倍,起薪就達到三百萬港幣。

這個數字看似夸張,但港城的一流金融高管們,確實能拿到這個數。

比如去了港交所的鄭勇文副院長,只要干出成績,年薪外加獎金、股權獎勵什么的,一年千萬港幣都很正常,跟歐美的薪資待遇持平。

擔任著總裁職務的蘇業豪,當甩手掌柜也能領到一千二百萬港幣的年薪,并且還是合作成立5S資管的四大內地集團那邊,求著他親自擔任這份工作。

畢竟憑借蘇業豪的名氣,隨隨便便吸引些投資人過來,為公司創造的利潤就會超過這份工資開支。

況且蘇業豪自己才是5S資管的大股東,等于部分工資是他自己發給自己.....。

富到第三代 第697章 5S的組合投資

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