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第8章 PLT測試系統
更新時間:2021-11-13 作者:小兵哥
影視從海豹突擊隊開始 第8章 PLT測試系統
PLT測試系統是綠隊專屬體能系統，全稱為Physical limit training，也就是體能極限測試系統。 系統在這里是一個泛義詞。 綠隊的PLT測試系統覆蓋了所有的體能訓練科目，是參訓新人們必須熬過的訓練科目之一。 龍戰作為初來乍到的新人，以前只是道聽途說過綠隊的特色——PLT系統，據說每一天訓練量都超過BUD／S的地獄周，以為是訛傳訛的噱頭罷了。 可從第1天清晨的訓練開始，龍戰就感受到了來自PLT系統的壓力。 并且在接下來的兩個月時間里，面對撲面而來的各種升級版體能訓練，和來自學員之間的強大競爭壓力。 不得不全身心的投入到訓練之中，才勉強讓自己能夠保持領先。 這是很不可思議的！ 因為擁有超強身體恢復能力的龍戰，在海豹突擊隊的兩年時間里，根本就沒有遇到過任何挑戰。 他就像是短跑界的博爾特，其他人完全對自己沒有威脅。 可現在到了綠隊這個新地方，龍戰明顯的感受到了壓力，人生中第一次需要全力以赴去訓練，而且是每天都要全力以赴，才能保證自己的“地位”。 而之所以強如龍戰這種猛男，面對綠隊的體能訓練都如此艱難。 原因就在于這個PLT測試系統，聽上去好像很復雜，仿佛用了什么高科技裝備，實際上是正好相反。 它很簡單！ 屬于簡單到暴力的那種！ 就是在海豹突擊隊這種，特種兵級別的基礎體能訓練難度上，整體再往上面提一個檔次，相當于是加強版的PT訓練。 總而言之就是一句話—— 照著只要沒死，就往死里干，這個人體極限為標準去練。[space] 比如以前團隊配合訓練是扛原木，那么現在就是抗重量更重，外形更難控制的沖鋒舟和快艇等，進行突破人體極限的“超級全球大巡航”。 以前在海豹突擊隊的耐力訓練，只是推翻輪胎走多遠。 那么到了綠隊的PLT測試系統中，就會改成推幾噸重的大巴車或者大汽車，而且是在沙地上推的那種。 每個訓練科目的難度加大了，時間卻并不會增加，反而會進一步縮短。 這也是整個系統中最靈魂的點！ 完不成任務的受訓新人，需要接受一次體能懲罰，然后再立刻加入到新的訓練，故意讓新人沒有充足的體力，來進行下一項的PLT訓練。 在這連續的折磨下，除非是龍戰這種體能怪獸。 這名體能消耗嚴重的新人，在新的訓練項目中會再一次沒法達標，然后再接受一次體能懲罰，又投入到新的訓練中，又接受新一輪的額外懲罰。 一次沒達標，就次次沒法達標，標準的惡性循環機制。 在這種特殊的PLT測試系統折磨下，身體素質高低就會當下立判，身體素質差的人再怎么堅持也沒用，被淘汰踢出局只是時間問題。 只有那些真正身體素質過硬的人，才能夠一直撐到最后。 正是因為這種立竿見影的淘汰機制，只要開始了第一次處罰，后面的結局基本上都已經注定，繼續強撐著掙扎下去的新人，像極了馬戲團里表演的小丑。 因此這個不合格者懲罰機制，同樣有了屬于它的專屬名字—— 馬戲表演！ 別說這種選拔方式太殘酷，成績不合格者接受處罰后，不給休息時間又繼續新的訓練，一點都不科學。 在座的都是特種部隊的精英，身體開發早就已經無限接近極限，你不行那你再怎么練還是不行，你撐不住那只能證明，你沒資格加入到DG。 更何況。 綠隊選拔并不是新兵訓練，沒那么多時間來培養激發一名新人的潛力。 訓練新兵也不是綠隊的任務，而是下一個級別的海豹突擊隊，以及下下一個級別的海軍陸戰隊的工作。 綠隊的任務是給DG其他6個中隊，提供世界上最頂級的反恐特戰隊員。 而這種綠隊專屬的PLT訓練，是對綠隊受訓新人最有效的體能訓練，同時也僅僅只對綠隊的訓練有效。 以這樣的訓練標準難度，若是丟一個普通海軍陸戰部隊，那就是一場災難。 別說是提升新兵們的身體素質，只怕在這種非人的訓練難度之下，不出三天新兵們就全都廢了。 是那種身體機能支撐不住，徹底垮下去必須進醫院那種。 這就好像是你只能舉50公斤，卻硬是要去舉100公斤的重量，身體完全無法承受而奔潰是一樣的道理。 反過來。 在新兵或者特種兵考核中，非常有用的各種小伎倆花式折磨，放到綠隊中就沒有了任何作用。 前來綠隊受訓的新人都是“老特”，這些小伎倆早就被他們玩爛了。 或許也正是很清楚這一點，綠隊的PLT訓練才會如此的別具一格，放棄所有花里胡哨的東西，就用最直接最無腦的方式，把訓練難度往死里加。 通過常人無法承受的難度，來為DG挑選足夠優秀的特種兵。 當然。 如果龍戰不想次次都爭第一，安心的待在不上不下的位置混日子，那訓練過程將會輕松許多。 可惜這種想法在海豹突擊隊行不通，甚至可以說是非常危險的。 因為不管是下一層的海豹突擊隊，還是到了現在上一級的DG綠隊，一直都貫徹落實“揪出灰人”的機制。 灰人就是那種成績不好也不壞，訓練上他能達標，但不會超過標準太多，不管做什么事都不會盡全力，安心做混子，從不追求突破自身極限的人。 海豹突擊隊只需要追求上進，不懼任何高難度危險任務之人。 最深惡痛絕的就是出力出一半，遇事我先溜的混子。 之所以研發出“前五名和后五名”，這種士兵之間互相填名字的淘汰方式，就是為了找出隱藏在隊伍里的“灰人”，不讓他混進特戰隊伍里面來害人。 畢竟教官可能發現不了混子，但是新人們每天吃穿住都在一起，誰是隊伍里的混子心知肚明。 在這長達兩個月的PLT測試中，龍戰這種肌肉猛男每天都被榨干了。 布萊爾和克萊這類差一點的新人們，身體與精神狀態就更不用說了，等于是每天游走在活著與死了的邊緣。 若不是每日只有半天PLT測試，剩下的半天用來訓練各種進階版射擊。 參訓新人們還算是有一點時間，用射擊訓練的過程當做是休息，來緩解肌肉中大量的乳酸。 這兩個月的PLT測試訓練下來，淘汰的新人就不僅僅是現在的8個。 恐怕大部分人都撐不下來！ 影視從海豹突擊隊開始 第8章 PLT測試系統
PLT測試系統是綠隊專屬體能系統，全稱為Physical limit training，也就是體能極限測試系統。 系統在這里是一個泛義詞。 綠隊的PLT測試系統覆蓋了所有的體能訓練科目，是參訓新人們必須熬過的訓練科目之一。 龍戰作為初來乍到的新人，以前只是道聽途說過綠隊的特色——PLT系統，據說每一天訓練量都超過BUD／S的地獄周，以為是訛傳訛的噱頭罷了。 可從第1天清晨的訓練開始，龍戰就感受到了來自PLT系統的壓力。 并且在接下來的兩個月時間里，面對撲面而來的各種升級版體能訓練，和來自學員之間的強大競爭壓力。 不得不全身心的投入到訓練之中，才勉強讓自己能夠保持領先。 這是很不可思議的！ 因為擁有超強身體恢復能力的龍戰，在海豹突擊隊的兩年時間里，根本就沒有遇到過任何挑戰。 他就像是短跑界的博爾特，其他人完全對自己沒有威脅。 可現在到了綠隊這個新地方，龍戰明顯的感受到了壓力，人生中第一次需要全力以赴去訓練，而且是每天都要全力以赴，才能保證自己的“地位”。 而之所以強如龍戰這種猛男，面對綠隊的體能訓練都如此艱難。 原因就在于這個PLT測試系統，聽上去好像很復雜，仿佛用了什么高科技裝備，實際上是正好相反。 它很簡單！ 屬于簡單到暴力的那種！ 就是在海豹突擊隊這種，特種兵級別的基礎體能訓練難度上，整體再往上面提一個檔次，相當于是加強版的PT訓練。 總而言之就是一句話—— 照著只要沒死，就往死里干，這個人體極限為標準去練。[space] 比如以前團隊配合訓練是扛原木，那么現在就是抗重量更重，外形更難控制的沖鋒舟和快艇等，進行突破人體極限的“超級全球大巡航”。 以前在海豹突擊隊的耐力訓練，只是推翻輪胎走多遠。 那么到了綠隊的PLT測試系統中，就會改成推幾噸重的大巴車或者大汽車，而且是在沙地上推的那種。 每個訓練科目的難度加大了，時間卻并不會增加，反而會進一步縮短。 這也是整個系統中最靈魂的點！ 完不成任務的受訓新人，需要接受一次體能懲罰，然后再立刻加入到新的訓練，故意讓新人沒有充足的體力，來進行下一項的PLT訓練。 在這連續的折磨下，除非是龍戰這種體能怪獸。 這名體能消耗嚴重的新人，在新的訓練項目中會再一次沒法達標，然后再接受一次體能懲罰，又投入到新的訓練中，又接受新一輪的額外懲罰。 一次沒達標，就次次沒法達標，標準的惡性循環機制。 在這種特殊的PLT測試系統折磨下，身體素質高低就會當下立判，身體素質差的人再怎么堅持也沒用，被淘汰踢出局只是時間問題。 只有那些真正身體素質過硬的人，才能夠一直撐到最后。 正是因為這種立竿見影的淘汰機制，只要開始了第一次處罰，后面的結局基本上都已經注定，繼續強撐著掙扎下去的新人，像極了馬戲團里表演的小丑。 因此這個不合格者懲罰機制，同樣有了屬于它的專屬名字—— 馬戲表演！ 別說這種選拔方式太殘酷，成績不合格者接受處罰后，不給休息時間又繼續新的訓練，一點都不科學。 在座的都是特種部隊的精英，身體開發早就已經無限接近極限，你不行那你再怎么練還是不行，你撐不住那只能證明，你沒資格加入到DG。 更何況。 綠隊選拔并不是新兵訓練，沒那么多時間來培養激發一名新人的潛力。 訓練新兵也不是綠隊的任務，而是下一個級別的海豹突擊隊，以及下下一個級別的海軍陸戰隊的工作。 綠隊的任務是給DG其他6個中隊，提供世界上最頂級的反恐特戰隊員。 而這種綠隊專屬的PLT訓練，是對綠隊受訓新人最有效的體能訓練，同時也僅僅只對綠隊的訓練有效。 以這樣的訓練標準難度，若是丟一個普通海軍陸戰部隊，那就是一場災難。 別說是提升新兵們的身體素質，只怕在這種非人的訓練難度之下，不出三天新兵們就全都廢了。 是那種身體機能支撐不住，徹底垮下去必須進醫院那種。 這就好像是你只能舉50公斤，卻硬是要去舉100公斤的重量，身體完全無法承受而奔潰是一樣的道理。 反過來。 在新兵或者特種兵考核中，非常有用的各種小伎倆花式折磨，放到綠隊中就沒有了任何作用。 前來綠隊受訓的新人都是“老特”，這些小伎倆早就被他們玩爛了。 或許也正是很清楚這一點，綠隊的PLT訓練才會如此的別具一格，放棄所有花里胡哨的東西，就用最直接最無腦的方式，把訓練難度往死里加。 通過常人無法承受的難度，來為DG挑選足夠優秀的特種兵。 當然。 如果龍戰不想次次都爭第一，安心的待在不上不下的位置混日子，那訓練過程將會輕松許多。 可惜這種想法在海豹突擊隊行不通，甚至可以說是非常危險的。 因為不管是下一層的海豹突擊隊，還是到了現在上一級的DG綠隊，一直都貫徹落實“揪出灰人”的機制。 灰人就是那種成績不好也不壞，訓練上他能達標，但不會超過標準太多，不管做什么事都不會盡全力，安心做混子，從不追求突破自身極限的人。 海豹突擊隊只需要追求上進，不懼任何高難度危險任務之人。 最深惡痛絕的就是出力出一半，遇事我先溜的混子。 之所以研發出“前五名和后五名”，這種士兵之間互相填名字的淘汰方式，就是為了找出隱藏在隊伍里的“灰人”，不讓他混進特戰隊伍里面來害人。 畢竟教官可能發現不了混子，但是新人們每天吃穿住都在一起，誰是隊伍里的混子心知肚明。 在這長達兩個月的PLT測試中，龍戰這種肌肉猛男每天都被榨干了。 布萊爾和克萊這類差一點的新人們，身體與精神狀態就更不用說了，等于是每天游走在活著與死了的邊緣。 若不是每日只有半天PLT測試，剩下的半天用來訓練各種進階版射擊。 參訓新人們還算是有一點時間，用射擊訓練的過程當做是休息，來緩解肌肉中大量的乳酸。 這兩個月的PLT測試訓練下來，淘汰的新人就不僅僅是現在的8個。 恐怕大部分人都撐不下來！ 影視從海豹突擊隊開始 第8章 PLT測試系統
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