第324章 生活出了問題
更新時間:2022-02-18 作者:云罱
天天中獎 第324章 生活出了問題
“李曉波？” 江帆一愣，有點意外。 吳艷梅點頭道：“是的。。。” 江帆皺眉：“為什么要離職？” 吳艷梅道：“我剛剛談過了，收到了谷歌sse的offer，谷歌給開了30刀的年薪。” 江帆問道：“確定過了？” 吳艷梅點頭道：“確定過了。” 江帆皺眉不語，要是別的員工辭職，吳艷梅還不至于專門來給他匯報，但這個李曉波是他很看好的幾個軟件工程師之一，也是機器學習項目為數不多的幾個devops 工程師之一。 公司已經把年薪給到八十萬，沒想到還是要跳槽。 可想想谷歌的價碼，江帆也無話可說了。 好多老板寧愿花高價再挖人也不愿意給想跳槽的員工漲薪，這是一種不好的習慣，江帆沒有這種習慣，所以他在認真考慮這件事該怎么處理，要不要給漲工資。 但漲工資卻不是件小事，牽一發動全身。 一個漲了，其他員工怎么想。 即使抖音的工資并不低，這也不是個拍腦袋就能決定的事。 其他員工也只會覺的不公平，不會站在老板的角度去考慮問題。 那也不是員工要考慮的。 琢磨一下，江帆問：“李曉波值不值30萬美刀？” 吳艷梅道：“以他的技術水平，對于谷歌來說值30萬，對公司來說不值。” 江帆明白這里面的意思，抖音科技到現在的工資最高的薛濤折合美刀才28左右，不是人不值錢，而是抖音給不了這么高的工資，這就是抖音和谷哥的差距。 這兩年互聯網企業工資漲的厲害。 抖音在漲工資，那些巨頭們同樣也在漲工資。 都在不停的抬高價碼搶人才。 江帆摩擦了下頭皮，說：“既然在谷歌值這個錢，那在公司也值這個錢，與其再花高價費勁巴啦地去挖人，還不如給漲工資，你再談談，看給到多少能留下。” 吳艷梅道：“這樣一來現有的薪酬體系得被打亂。” 江帆說道：“那就重新調整，再給漲漲工資，對照谷歌標準，該給多少就給多少，與其讓員工不滿提意見被動加薪，還不如主動一點效果會更好。” 吳艷梅道：“財務預算那里……” 江帆想了一下，道：“這樣，你跟老齊先商量下，回頭開個小會再定。” 吳艷梅說聲好，出去就找齊亮商量去了。 漲工資是好事，只要老板不反對，她一個拿工資的自然雙手贊成。 就是不知道這次再漲薪，自己能漲多少。 兩人動作很快。 下午江帆剛到公司，吳艷梅就拉著齊亮過來了。 馬上十二月了，明年的財務預算雖然還沒出來，但已經基本定了。 現在臨時調整，好多東西都要打亂。 要是其他費用都要調整，各部門又得扯一輪皮。 齊亮也很頭疼，把最終的預算數字報給江老板，等江帆決定。 如果漲薪，明年得增加10億左右的預算。 江帆拍著椅子扶手琢磨了下，用了不到五秒鐘就做出了決斷：“那就調整吧，其他預算不用再動，把這10億列到追加預算中，趕在元旦前定下，也讓大伙高興高興。” 吳艷梅問：“那管理層……” 江帆說道：“回頭你召集下，開個會再定。” 吳艷梅說聲好，高管的薪酬怎么定，這個誰也給不了意見。 只能看老板心情了。 具體的調整方案還沒有出來，但消息卻提前傳了出去。 這種事情沒法保密，也用不著保密。 抖音科技成立了兩年多，這已經是第三次調整薪酬了。 基本上每年都會調一次薪酬，本來大伙還沒多少期待。 以為又跟以前一樣，漲個幾百塊一千多塊工資。 但從人資傳來消息，據說這次調整的幅度很大，調薪幅度最少在50，甚至還有可能會翻倍，就來了精神，紛紛找人資部的人打聽，期待感滿滿。 葉秋萍聽到消息后，就把這個好消息分享給了呂益明：“親愛的，我要漲工資了。” 呂益明：“哦。” 葉秋萍：“你不高興嗎？” 呂益明：“高興啊！” 葉秋萍：“我怎么感覺你一點都不高興。” 呂益明：“怎么會，我當然高興。” 葉秋萍：“可我一點都感覺不到。” 呂益明：“……” 牙疼了一會兒，才回：“我真的很高興。” 葉秋萍：“那你說我還辭不辭職？” 呂益明：“這個你決定吧！” 葉秋萍：“我現在年薪才15萬，到手才12萬左右，按這次的調整幅度，調整完我大約能拿到25萬左右，亂七八糟的扣完到手應該能有20萬，真舍不得辭啊！” 呂益明：“那就別辭了唄，我出去創業，你先上著班，萬一我賠了咱也有個退路。” 葉秋萍：“我還想當老板娘呢！” 呂益明：“別急啊，再等一等，創業太苦了，我哪能讓你跟著我吃苦啊，怎么也得等我把公司經營的有了利潤，能買起房子了，你才能當老板娘。” 葉秋萍：“那得等到猴年馬月。” 呂益明：“互聯網又不是傳統行業，行不行兩三年就能見分曉，再等等。” 張婷是第一個知道消息的，好多內部消息，她這個老板秘書永遠知道的比別人快，不過他覺的這種好事應該沒她的份，畢竟剛剛才漲了工資，薪水翻了兩倍還要多。 怎么可能還漲。 再說老板秘書這個崗位，薪酬怎么定不在體系內，而是完全取決于老板。 所以張婷覺的這次整體調薪應該跟她沒什么關系。 不過考慮到最近的感情生活和問題，張婷覺的有必要把漲工資這種好消息跟男朋友分享一下，于是晚上下班回去做飯時，就給陳育峰說了聲：“我漲工資了。” 陳育峰哦了聲，問道：“漲了多少？” 張婷聽出了他語氣中的應付，頓時就沒了好心情，說：“四十萬年薪。” 陳育峰切肉的手停頓了一下，沒有再問，繼續切肉片。 張婷也沒再說，默默的洗菜。 不知道從什么時候開始，生活似乎出了問題。 下班后的交流少了，除了有事的時候說上幾句話，多數時候都是沉默。 甚至就連正常的歡愛都少了，以前平均兩年就得一次。 現在一個星期都未必會有一次了。 張婷覺的這樣下去不行…… 天天中獎 第324章 生活出了問題
“李曉波？” 江帆一愣，有點意外。 吳艷梅點頭道：“是的。。。” 江帆皺眉：“為什么要離職？” 吳艷梅道：“我剛剛談過了，收到了谷歌sse的offer，谷歌給開了30刀的年薪。” 江帆問道：“確定過了？” 吳艷梅點頭道：“確定過了。” 江帆皺眉不語，要是別的員工辭職，吳艷梅還不至于專門來給他匯報，但這個李曉波是他很看好的幾個軟件工程師之一，也是機器學習項目為數不多的幾個devops 工程師之一。 公司已經把年薪給到八十萬，沒想到還是要跳槽。 可想想谷歌的價碼，江帆也無話可說了。 好多老板寧愿花高價再挖人也不愿意給想跳槽的員工漲薪，這是一種不好的習慣，江帆沒有這種習慣，所以他在認真考慮這件事該怎么處理，要不要給漲工資。 但漲工資卻不是件小事，牽一發動全身。 一個漲了，其他員工怎么想。 即使抖音的工資并不低，這也不是個拍腦袋就能決定的事。 其他員工也只會覺的不公平，不會站在老板的角度去考慮問題。 那也不是員工要考慮的。 琢磨一下，江帆問：“李曉波值不值30萬美刀？” 吳艷梅道：“以他的技術水平，對于谷歌來說值30萬，對公司來說不值。” 江帆明白這里面的意思，抖音科技到現在的工資最高的薛濤折合美刀才28左右，不是人不值錢，而是抖音給不了這么高的工資，這就是抖音和谷哥的差距。 這兩年互聯網企業工資漲的厲害。 抖音在漲工資，那些巨頭們同樣也在漲工資。 都在不停的抬高價碼搶人才。 江帆摩擦了下頭皮，說：“既然在谷歌值這個錢，那在公司也值這個錢，與其再花高價費勁巴啦地去挖人，還不如給漲工資，你再談談，看給到多少能留下。” 吳艷梅道：“這樣一來現有的薪酬體系得被打亂。” 江帆說道：“那就重新調整，再給漲漲工資，對照谷歌標準，該給多少就給多少，與其讓員工不滿提意見被動加薪，還不如主動一點效果會更好。” 吳艷梅道：“財務預算那里……” 江帆想了一下，道：“這樣，你跟老齊先商量下，回頭開個小會再定。” 吳艷梅說聲好，出去就找齊亮商量去了。 漲工資是好事，只要老板不反對，她一個拿工資的自然雙手贊成。 就是不知道這次再漲薪，自己能漲多少。 兩人動作很快。 下午江帆剛到公司，吳艷梅就拉著齊亮過來了。 馬上十二月了，明年的財務預算雖然還沒出來，但已經基本定了。 現在臨時調整，好多東西都要打亂。 要是其他費用都要調整，各部門又得扯一輪皮。 齊亮也很頭疼，把最終的預算數字報給江老板，等江帆決定。 如果漲薪，明年得增加10億左右的預算。 江帆拍著椅子扶手琢磨了下，用了不到五秒鐘就做出了決斷：“那就調整吧，其他預算不用再動，把這10億列到追加預算中，趕在元旦前定下，也讓大伙高興高興。” 吳艷梅問：“那管理層……” 江帆說道：“回頭你召集下，開個會再定。” 吳艷梅說聲好，高管的薪酬怎么定，這個誰也給不了意見。 只能看老板心情了。 具體的調整方案還沒有出來，但消息卻提前傳了出去。 這種事情沒法保密，也用不著保密。 抖音科技成立了兩年多，這已經是第三次調整薪酬了。 基本上每年都會調一次薪酬，本來大伙還沒多少期待。 以為又跟以前一樣，漲個幾百塊一千多塊工資。 但從人資傳來消息，據說這次調整的幅度很大，調薪幅度最少在50，甚至還有可能會翻倍，就來了精神，紛紛找人資部的人打聽，期待感滿滿。 葉秋萍聽到消息后，就把這個好消息分享給了呂益明：“親愛的，我要漲工資了。” 呂益明：“哦。” 葉秋萍：“你不高興嗎？” 呂益明：“高興啊！” 葉秋萍：“我怎么感覺你一點都不高興。” 呂益明：“怎么會，我當然高興。” 葉秋萍：“可我一點都感覺不到。” 呂益明：“……” 牙疼了一會兒，才回：“我真的很高興。” 葉秋萍：“那你說我還辭不辭職？” 呂益明：“這個你決定吧！” 葉秋萍：“我現在年薪才15萬，到手才12萬左右，按這次的調整幅度，調整完我大約能拿到25萬左右，亂七八糟的扣完到手應該能有20萬，真舍不得辭啊！” 呂益明：“那就別辭了唄，我出去創業，你先上著班，萬一我賠了咱也有個退路。” 葉秋萍：“我還想當老板娘呢！” 呂益明：“別急啊，再等一等，創業太苦了，我哪能讓你跟著我吃苦啊，怎么也得等我把公司經營的有了利潤，能買起房子了，你才能當老板娘。” 葉秋萍：“那得等到猴年馬月。” 呂益明：“互聯網又不是傳統行業，行不行兩三年就能見分曉，再等等。” 張婷是第一個知道消息的，好多內部消息，她這個老板秘書永遠知道的比別人快，不過他覺的這種好事應該沒她的份，畢竟剛剛才漲了工資，薪水翻了兩倍還要多。 怎么可能還漲。 再說老板秘書這個崗位，薪酬怎么定不在體系內，而是完全取決于老板。 所以張婷覺的這次整體調薪應該跟她沒什么關系。 不過考慮到最近的感情生活和問題，張婷覺的有必要把漲工資這種好消息跟男朋友分享一下，于是晚上下班回去做飯時，就給陳育峰說了聲：“我漲工資了。” 陳育峰哦了聲，問道：“漲了多少？” 張婷聽出了他語氣中的應付，頓時就沒了好心情，說：“四十萬年薪。” 陳育峰切肉的手停頓了一下，沒有再問，繼續切肉片。 張婷也沒再說，默默的洗菜。 不知道從什么時候開始，生活似乎出了問題。 下班后的交流少了，除了有事的時候說上幾句話，多數時候都是沉默。 甚至就連正常的歡愛都少了，以前平均兩年就得一次。 現在一個星期都未必會有一次了。 張婷覺的這樣下去不行…… 天天中獎 第324章 生活出了問題
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