第41章 還是得好好學習
更新時間:2021-09-27 作者:云罱
天天中獎 第41章 還是得好好學習
周二。 江帆睡到快九點了才起來，到樓下轉了圈，沒看到兩個小秘兼保姆，到是在早餐廳的桌子上看到了已經快涼了的小籠包子和豆漿，也不知道姐妹倆個跑哪去了。 保姆房門開著，被子疊的整整齊齊的。 江帆也不去找，心安理得地坐餐桌前，開始吃早飯。 還剩下兩個包子時，姐妹倆從外面進來了。 又穿了一樣的衣服，白色卡通短袖衫，粉色迷你小短裙，四條纖細的美腿明晃晃，腳上是同款小白鞋，頭上還戴了頂太陽帽，進門就抖著衣服，直接要熱死了。 七月的魔都確實非常熱。 天氣晴的時候，上午九點的太陽就讓人受不了。 江帆有點管不住眼睛了，忽然有種金屋藏嬌的感覺。 姐妹倆發現江帆眼神老往自己腿上苗，嘀嘀咕咕了一陣，就回屋換上了長褲。 江帆暗自遺憾，臉上卻不露半分。 吃過早飯，就上樓去了書房處理股票。 裴詩詩姐妹也跟了上去，打開同花順里的模擬賬戶，準備練手。 昨天江帆給兩人一人弄了個模擬賬戶，準備先讓練操作。 今天的股市和昨天沒有什么區別，依舊是大跌。 兩市漲停的股票66支，江帆持倉的十五支股票有十二支是昨天尾盤漲停的，賺了7%左右的利潤，今天高開大跌，所以在集合競價時就掛了跌停板的單子準備一鍵清倉。 加上今天高開的浮盈剛好賺一個漲停板。 還有三支股票今天早盤收盤前才會漲停。 最近似乎風向不怎么對勁。 不少漲停的股票都是在午盤快收市前急速拉漲停，而且全都是小盤股。 江帆也不知道是怎么回事，抱著搶一塊肥肉就跑的心態快進快出。 9：30。 股市準點開盤。 江帆在9：15就掛了單子，而且直接掛的跌停板一鍵清倉。 按照價格和時間雙優先的交易原則，毫無疑問，他的單子是排在最前面的。 而隨便大筆賣單陸續成交，持倉的十二支股票在高開后就迅速調頭一路向下猛挫，國內好幾個城市的某個寫字樓或小區內有人被氣的差點吐血，直接罵娘。 一邊罵娘，一邊卻不得不連忙將盤子拖住。 不然直接閃崩，絕逼死在里面。 江帆可不知道，順利平掉倉位，然后重新建倉。 不過…… 今天發生了一點小意外。 在建倉管城大通時，江帆忽然發現結果竟然出現了變化，之前看到的是這支股票今天晚盤會漲停，明天高開6%之后會大跌，可在他成功建倉5000手之后，賣盤上忽然冒出了大量大額賣單，股價直接開始調頭向下俯沖，仿佛開閘的洪水一樣攔都攔不住。 江帆有點懵圈，這是什么情況？ 連忙用第三視角看了下，頓時大為意外。 結果竟然變了。 今天大跌，明天還會繼續大跌。 江帆撤掉沒成交的單子，認真思考起來。 這明顯是蝴蝶效應。 分析了好幾種可能，覺的應該是搶了別人的肉，做盤的莊家不樂意了。 他奶奶的。 讓哥掙點錢能死啊！ 江帆無聲吐槽，眼看著盈虧成了-3.65%，今天是沒法跑了。 只能明天再說。 換個目標，然后繼續建倉。 旁邊。 “姐，你買上沒？” “不知道，在哪看呢？” “你點資金股票，在那個里面。” “哦，我看到了，好像買上了，股票余額16000，可用余額0，凍結數量16000，成本價12.462，市價12.25，盈虧3392，盈虧比例1.7%，怎么是綠的，我是不是虧了？” “好像是，綠的就是虧了。” “可用余額怎么是0？” “我也不知道啊！” “你買上了沒有？” “買上了，虧了一千多了。” “怎么剛買上就跌啊？” 裴詩詩和裴雯雯姐妹倆嘀嘀咕咕的，還時不時扭頭瞅瞅正緊緊盯著電腦的江老板，想問又不敢問，因為之前江老板交待了，不準打擾他，因此姐妹倆說話也不敢大聲。 早盤收市之前，江帆將另外三支漲停的股票清倉。 來不及建倉了，只能等下午了。 江帆伸個懶腰，偏頭瞅瞅無聊的點擊著電腦屏幕的姐妹倆，問：“你倆啥情況啊？” “好無聊啊！” 裴雯雯長長地感慨一聲，才連忙問：“江哥你忙完了？” 江帆嗯的一聲：“你倆模擬炒的怎么樣了？” 裴雯雯說：“跌了，剛買上就虧了一千多，現在虧了快五千了。” 裴詩詩說：“我虧了七千多了。” “我看看！” 江帆起身過去，讓兩人打開模擬賬戶瞅了兩眼，很是無語。 跟他第一次炒股時一樣，懵頭懵腦的滿倉殺了進去。 江帆問道：“你倆怎么買的？” 裴雯雯道：“我就隨便選了一個，試著買了一下就買上了啊！” 裴詩詩也點頭，都是一樣的操作。 好吧！ 江帆無話可說，不能指望兩個菜鳥會選股票，實際上不是開了掛他也不會選，反正是工具人，只要會下單操作就行，多練習一下，只要基本操作熟了就能用了。 中午太熱，實在沒心思出門。 江帆打發姐妹倆去做飯，然后繼續研究外匯。 吃過午飯歇了一陣，股市如期開盤了。 江帆把剩余資金打滿倉，出門去了金星大廈。 “可算走了！” 裴雯雯跑到窗戶邊看了一陣，親眼看到江老板的寶馬開走，瞬間舒服了。 裴詩詩也揉揉眼睛，伸著懶腰站起來：“看的我都瞌睡了。” 裴雯雯抱怨道：“就沒聽說過秘書還要炒股的，股票真是無聊死了。” 裴詩詩連連點著頭，對炒股一點興趣都沒有。 姐妹倆收拾了一下，也出門去了駕校。 …… 金星大廈。 抖音科技公司剛剛掛牌，雖然技術隊伍是現成的，但新公司成立事實不會少，管理體系探索、制度體系的建設，管理層權限確立，都需要一條一條捋清楚。 這些東西下屬可以提出建議，但拍不了板。 能拍板的只有老板。 開會討論。 批閱文件。 陳云芳進來的時候，還問了一句：“江總，你的秘書呢？” 江帆說道：“重新招一個。” 陳云芳沒多問，答應了一聲。 一下午很快就過去。 坐了三個小時，江帆也只看了五六份文件。 全是各種規章制度，一家企業就是靠這些東西支撐起來的，需要他這個老板審批簽字后才能正式施行，有些制度他可以不用細看，比如考勤管理制度。 但有些制度卻必須要仔細看。 比如財務管理制度。 比如人才聘用和薪酬管理制度等。 這些制度不但要看，而且要細看。 有些他覺的不妥的，還要批閱上意見發回重新修改。 快六點的時候，裴雯雯打來電話：“江哥，你不下班啊？” 江帆揉了揉發酸的眼睛：“加班呢，不用等我。” 掛了電話，還覺得有人惦記的感覺不錯。 盡管裴雯雯打這個電話更多的是在履行小秘的職責。 辦公區域很是安靜，即使下班時間到了，也不像化工廠那樣，似乎整棟樓的人都在掐著點等下班，大家都在忙活手頭的事情，當然也可能是他這個老板沒走大家不好意思下班。 活動了下脖子，江帆出去看了看。 見吳艷梅還在加班，就叫過來討論了下。 “你覺得考勤管理制度有必要嗎？” 江帆開門見山地問，他始終覺的這玩意沒什么大用。 就像化工廠的考勤，就算遲到了或者忘打卡，也就寫個單子的事。 吳艷梅道：“還是有必要的，新公司就要靠制度來管理，成熟的企業靠文化來引導員工行為，現階段我們還是需要用制度進行管理，等什么時候我們的愿景、目標、行為價值這些東西獲得了員工的認可并能主動踐行和遵循，考勤管理制度就可以廢止了。” 江帆琢磨了下，覺得確實有道理，就從善如流：“考慮的很周到，就這么辦吧！” 又揚了揚薪酬管理制度：“你了解企業和阿進而的薪酬體系嗎？” 吳艷梅道：“了解，不過薪酬體系和員工等級密不可分，現階段我們還沒法制度一套適合我們自己的員工等級標準，只有等達到一定規模，才能根據我們自身的實際情況來設計員工等級制度和薪酬結構體系，企鵝和阿里的那一套東西未必適合我們。” 江帆想了半天，還是覺的有道理。 只能從善如流。 這個HRD還是很有些想法的。 一直忙到九點，江帆請加班的管理層吃飯。 下樓時到辦公區看了下，技術人員全都在加班，有的桌子上放著外賣，有的桌子上放著水果或者零食，沒有人說話，只有密密麻麻敲擊鍵盤的聲響，連顧鋒都在親自寫代碼。 這幫技術人員很有吃苦精神。 從倉庫搬到寫字樓，一個個工作勁頭十足。 據說天天加班加班凌晨。 想想這些人的工資，江帆還挺后悔上學的時候沒聽爸媽的話。 結果就是在化工廠領著三千多塊錢的工資，混的看不到未來。 就算干的再多，也就三千多塊錢，哪像公司這些技術員，最少的都在一萬。天天中獎 第41章 還是得好好學習
周二。 江帆睡到快九點了才起來，到樓下轉了圈，沒看到兩個小秘兼保姆，到是在早餐廳的桌子上看到了已經快涼了的小籠包子和豆漿，也不知道姐妹倆個跑哪去了。 保姆房門開著，被子疊的整整齊齊的。 江帆也不去找，心安理得地坐餐桌前，開始吃早飯。 還剩下兩個包子時，姐妹倆從外面進來了。 又穿了一樣的衣服，白色卡通短袖衫，粉色迷你小短裙，四條纖細的美腿明晃晃，腳上是同款小白鞋，頭上還戴了頂太陽帽，進門就抖著衣服，直接要熱死了。 七月的魔都確實非常熱。 天氣晴的時候，上午九點的太陽就讓人受不了。 江帆有點管不住眼睛了，忽然有種金屋藏嬌的感覺。 姐妹倆發現江帆眼神老往自己腿上苗，嘀嘀咕咕了一陣，就回屋換上了長褲。 江帆暗自遺憾，臉上卻不露半分。 吃過早飯，就上樓去了書房處理股票。 裴詩詩姐妹也跟了上去，打開同花順里的模擬賬戶，準備練手。 昨天江帆給兩人一人弄了個模擬賬戶，準備先讓練操作。 今天的股市和昨天沒有什么區別，依舊是大跌。 兩市漲停的股票66支，江帆持倉的十五支股票有十二支是昨天尾盤漲停的，賺了7%左右的利潤，今天高開大跌，所以在集合競價時就掛了跌停板的單子準備一鍵清倉。 加上今天高開的浮盈剛好賺一個漲停板。 還有三支股票今天早盤收盤前才會漲停。 最近似乎風向不怎么對勁。 不少漲停的股票都是在午盤快收市前急速拉漲停，而且全都是小盤股。 江帆也不知道是怎么回事，抱著搶一塊肥肉就跑的心態快進快出。 9：30。 股市準點開盤。 江帆在9：15就掛了單子，而且直接掛的跌停板一鍵清倉。 按照價格和時間雙優先的交易原則，毫無疑問，他的單子是排在最前面的。 而隨便大筆賣單陸續成交，持倉的十二支股票在高開后就迅速調頭一路向下猛挫，國內好幾個城市的某個寫字樓或小區內有人被氣的差點吐血，直接罵娘。 一邊罵娘，一邊卻不得不連忙將盤子拖住。 不然直接閃崩，絕逼死在里面。 江帆可不知道，順利平掉倉位，然后重新建倉。 不過…… 今天發生了一點小意外。 在建倉管城大通時，江帆忽然發現結果竟然出現了變化，之前看到的是這支股票今天晚盤會漲停，明天高開6%之后會大跌，可在他成功建倉5000手之后，賣盤上忽然冒出了大量大額賣單，股價直接開始調頭向下俯沖，仿佛開閘的洪水一樣攔都攔不住。 江帆有點懵圈，這是什么情況？ 連忙用第三視角看了下，頓時大為意外。 結果竟然變了。 今天大跌，明天還會繼續大跌。 江帆撤掉沒成交的單子，認真思考起來。 這明顯是蝴蝶效應。 分析了好幾種可能，覺的應該是搶了別人的肉，做盤的莊家不樂意了。 他奶奶的。 讓哥掙點錢能死啊！ 江帆無聲吐槽，眼看著盈虧成了-3.65%，今天是沒法跑了。 只能明天再說。 換個目標，然后繼續建倉。 旁邊。 “姐，你買上沒？” “不知道，在哪看呢？” “你點資金股票，在那個里面。” “哦，我看到了，好像買上了，股票余額16000，可用余額0，凍結數量16000，成本價12.462，市價12.25，盈虧3392，盈虧比例1.7%，怎么是綠的，我是不是虧了？” “好像是，綠的就是虧了。” “可用余額怎么是0？” “我也不知道啊！” “你買上了沒有？” “買上了，虧了一千多了。” “怎么剛買上就跌啊？” 裴詩詩和裴雯雯姐妹倆嘀嘀咕咕的，還時不時扭頭瞅瞅正緊緊盯著電腦的江老板，想問又不敢問，因為之前江老板交待了，不準打擾他，因此姐妹倆說話也不敢大聲。 早盤收市之前，江帆將另外三支漲停的股票清倉。 來不及建倉了，只能等下午了。 江帆伸個懶腰，偏頭瞅瞅無聊的點擊著電腦屏幕的姐妹倆，問：“你倆啥情況啊？” “好無聊啊！” 裴雯雯長長地感慨一聲，才連忙問：“江哥你忙完了？” 江帆嗯的一聲：“你倆模擬炒的怎么樣了？” 裴雯雯說：“跌了，剛買上就虧了一千多，現在虧了快五千了。” 裴詩詩說：“我虧了七千多了。” “我看看！” 江帆起身過去，讓兩人打開模擬賬戶瞅了兩眼，很是無語。 跟他第一次炒股時一樣，懵頭懵腦的滿倉殺了進去。 江帆問道：“你倆怎么買的？” 裴雯雯道：“我就隨便選了一個，試著買了一下就買上了啊！” 裴詩詩也點頭，都是一樣的操作。 好吧！ 江帆無話可說，不能指望兩個菜鳥會選股票，實際上不是開了掛他也不會選，反正是工具人，只要會下單操作就行，多練習一下，只要基本操作熟了就能用了。 中午太熱，實在沒心思出門。 江帆打發姐妹倆去做飯，然后繼續研究外匯。 吃過午飯歇了一陣，股市如期開盤了。 江帆把剩余資金打滿倉，出門去了金星大廈。 “可算走了！” 裴雯雯跑到窗戶邊看了一陣，親眼看到江老板的寶馬開走，瞬間舒服了。 裴詩詩也揉揉眼睛，伸著懶腰站起來：“看的我都瞌睡了。” 裴雯雯抱怨道：“就沒聽說過秘書還要炒股的，股票真是無聊死了。” 裴詩詩連連點著頭，對炒股一點興趣都沒有。 姐妹倆收拾了一下，也出門去了駕校。 …… 金星大廈。 抖音科技公司剛剛掛牌，雖然技術隊伍是現成的，但新公司成立事實不會少，管理體系探索、制度體系的建設，管理層權限確立，都需要一條一條捋清楚。 這些東西下屬可以提出建議，但拍不了板。 能拍板的只有老板。 開會討論。 批閱文件。 陳云芳進來的時候，還問了一句：“江總，你的秘書呢？” 江帆說道：“重新招一個。” 陳云芳沒多問，答應了一聲。 一下午很快就過去。 坐了三個小時，江帆也只看了五六份文件。 全是各種規章制度，一家企業就是靠這些東西支撐起來的，需要他這個老板審批簽字后才能正式施行，有些制度他可以不用細看，比如考勤管理制度。 但有些制度卻必須要仔細看。 比如財務管理制度。 比如人才聘用和薪酬管理制度等。 這些制度不但要看，而且要細看。 有些他覺的不妥的，還要批閱上意見發回重新修改。 快六點的時候，裴雯雯打來電話：“江哥，你不下班啊？” 江帆揉了揉發酸的眼睛：“加班呢，不用等我。” 掛了電話，還覺得有人惦記的感覺不錯。 盡管裴雯雯打這個電話更多的是在履行小秘的職責。 辦公區域很是安靜，即使下班時間到了，也不像化工廠那樣，似乎整棟樓的人都在掐著點等下班，大家都在忙活手頭的事情，當然也可能是他這個老板沒走大家不好意思下班。 活動了下脖子，江帆出去看了看。 見吳艷梅還在加班，就叫過來討論了下。 “你覺得考勤管理制度有必要嗎？” 江帆開門見山地問，他始終覺的這玩意沒什么大用。 就像化工廠的考勤，就算遲到了或者忘打卡，也就寫個單子的事。 吳艷梅道：“還是有必要的，新公司就要靠制度來管理，成熟的企業靠文化來引導員工行為，現階段我們還是需要用制度進行管理，等什么時候我們的愿景、目標、行為價值這些東西獲得了員工的認可并能主動踐行和遵循，考勤管理制度就可以廢止了。” 江帆琢磨了下，覺得確實有道理，就從善如流：“考慮的很周到，就這么辦吧！” 又揚了揚薪酬管理制度：“你了解企業和阿進而的薪酬體系嗎？” 吳艷梅道：“了解，不過薪酬體系和員工等級密不可分，現階段我們還沒法制度一套適合我們自己的員工等級標準，只有等達到一定規模，才能根據我們自身的實際情況來設計員工等級制度和薪酬結構體系，企鵝和阿里的那一套東西未必適合我們。” 江帆想了半天，還是覺的有道理。 只能從善如流。 這個HRD還是很有些想法的。 一直忙到九點，江帆請加班的管理層吃飯。 下樓時到辦公區看了下，技術人員全都在加班，有的桌子上放著外賣，有的桌子上放著水果或者零食，沒有人說話，只有密密麻麻敲擊鍵盤的聲響，連顧鋒都在親自寫代碼。 這幫技術人員很有吃苦精神。 從倉庫搬到寫字樓，一個個工作勁頭十足。 據說天天加班加班凌晨。 想想這些人的工資，江帆還挺后悔上學的時候沒聽爸媽的話。 結果就是在化工廠領著三千多塊錢的工資，混的看不到未來。 就算干的再多，也就三千多塊錢，哪像公司這些技術員，最少的都在一萬。天天中獎 第41章 還是得好好學習
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