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第39章 嶄新的世界
更新時間:2021-09-27 作者:是只菜狗
國產之光：從賣手機開始 第39章 嶄新的世界
一切都在有條不紊的進行著。 最初賺的十幾個億很快就花完了。 這一周以來，釘子每天都能賣出五萬多臺手機，僅僅一周時間便完成了最初需要一個月才能達到的數字。 這一周多的時間，扣除補貼給專賣店的差價和各種開支，又是五千多萬入賬。 在經過一系列全方面大刀闊斧的改革后，現在釘子的賬面上依舊趴著好幾個億。 這么一大筆錢當然不能一直堆在銀行，購買更高級的零部件和旗艦級別的生產材料，變成了后續又一大開支。 剩余的，便是楊小秋的研發經費了。 楊小秋也是真的有才華，入職第一天就把一群業界精英馴得服服帖帖的。 事件的起因是，心高氣傲的精英們震驚的發現，楊小秋在釘子科技儼然是獨一檔的存在， 沒有打卡，沒有任何限制，全部數據資料共享，甚至直接把幾千平的研發中心當成了自己的家，沙發電視席夢思一個都不少…… 最可惡的是，她還拿著令所有人羨慕到眼紅的天價薪水！ 一群人就不服了。 你一個年紀輕輕的小姑娘，憑啥比我們這些在業內耕耘多年的專家還特殊？ 然后，他們就在羅離和一眾高管的親自見證下，和楊小秋舉行了一場公開的專業大比拼。 最終的結果顯而易見，全部完敗。 根本不是一個水平的。 無論是經驗還是技術難度，甚至包括整體的思維廣度，他們都差的太多了。 技術人員這個群體是很特殊的，恃才傲物，但也尊重強者。 這一行有一句話：不服高人得死。 一部分人服氣了，當場宣布以后的全部聽從楊小秋的調度安排，在技術研發上全力配合。 還有一小部分不僅沒有妥協，反而覺得這一切都是釘子科技聯合楊小秋故意演的戲，為的就是打壓他們這一批行業老人。 十幾個人私下協商達成一致，仗著人數多直接來到羅離的辦公室。 威脅羅離要么讓所有專家成員享受同等的待遇，要么他們就集體離職！ 在所有人看來，羅離是一個企業的老板，而且能做到這個級別，一定會從大局考慮，現在正值高端旗艦的緊要攻關階段，臨陣辭將無疑會兩敗俱傷。 他們都在賭，賭羅離一定會妥協！ 然后， 羅離就把他們全部開了。 …… 笑死，誰特么給你們慣的毛病，給你們臉了？ 還享受同等待遇，多大個臉？ 心里一點逼數沒有，找不準自己的定位。 還臨陣換將……整個旗艦研發從頭到尾就是楊小秋一個人打通的，最艱難的環節全靠她完成，換你你行？ 不想干了就滾蛋，有的是人干。 并不是說其他專家的努力無足輕重，只不過不是那么不可替代而已。 前者負責局部的推進，而楊小秋，則是需要將每一個局部項目挨個串聯起來，形成一個完美的統一整體。 不談私交。 就是為了整個公司的利益也不可能放任他們胡作非為。 在專業領域，羅離給予楊小秋充分的信任。 讓她自己從社會各界挑選人才、物色精英，組建自己的研發攻關團隊，而羅離需要做的，便是為這一切提供資金保障。 楊小秋，一個人主導著未來釘子科技旗艦機型的研發設計工作。 在釘子科技內部，她的地位僅次于羅離，甚至在專業領域，就連羅離也要聽她的命令。 羅離的這一番操作直接讓所有高管都震驚了，對于羅離的魄力也是佩服的五體投地。 在整個行業，沒有任何一家公司敢讓一個這么年輕的女孩全權掌控企業核心技術，也沒有任何一個老板敢給員工這么大的權利。 王大龍等一群高管最初都以為，楊小秋來到釘子科技，最多只是輔助其他更有資歷的專家，做一些普通的設計和研發工作。 但羅離直接放權，讓楊小秋主導一切。 這意味著釘子科技未來所有新機型的研發方向和設計思路，都是由楊小秋一個人說了算，這已經不是權利大不大的問題了， 這特么簡直是太瘋狂了。 甚至公司內部一度流傳著，“楊小秋其實是羅總暗地里包養的小三”之類的八卦…… 不過即使背地里八卦滿天飛，也沒有任何一個人質疑楊小秋的能力。 在釘子科技不計成本的支持下，楊小秋的研發團隊，幾乎每隔一段時間就能申請下來一個新的專利，獲得權威機構的技術認證…… 其中最具代表性的，便是“屏下攝像技術”、“白名單”、“應用商店2.0”、“語音助手”和“云端服務”！ 屏下攝像技術是唯一一個楊小秋獨立完成的項目攻關，當然，這一切都是建立在羅離提出的技術思路，和現有硬件水平足以滿足條件的前提下。 至于白名單、應用商店2.0和語音助手，則是完全依托于二代黑科技手機系統產生，對于黑科技手機系統，楊小秋是無可奈何的，所以從某種意義上，這三項專利和她關系并不大。 她只是將它們和系統完美的融合起來而已，至于底層構架和源碼邏輯，她都無法理解。 事實上她也不可能理解，因為它們的存在本就不合理。 至于最后的云服務同樣也是如此，當羅離第一次將云服務的技術文件交給楊小秋時，看著那密密麻麻的代碼數據，楊小秋直接懵逼了。 在經歷連續多天苦熬，用盡渾身解數也未能研究明白后，楊小秋果斷放棄了。 這已經不是能不能研究明白的問題了，這是能不能理解的問題。 相比于這些技術，這個二代系統本身更讓她著迷。 在她看來完全不可思議的技術，在這個超級系統上真正得到了應用。 而且，也只能在這個系統上應用。 楊小秋嘗試把這些技術轉移到其他廠商的共享數據平臺，但無一例外，全部以無法解析告終。 她無法用語言形容自己的心情。 作為一個專攻技術研發的資深工程師，沒有什么是比全新的科技更令人著迷的了，羅離提供的種種，都為她打開了一扇扇新世界的大門。 一扇，真正通往未來的大門！ 隨著研發工作的進行，釘子科技的距離自己真正的旗艦手機，也越來越近。 每一個人都忐忑無比，因為他們知道，他們這次的對手將不再是庫派等流， 而是業內真正的霸主，無可撼動的超級企業， 紅果！！ 國產之光：從賣手機開始 第39章 嶄新的世界
一切都在有條不紊的進行著。 最初賺的十幾個億很快就花完了。 這一周以來，釘子每天都能賣出五萬多臺手機，僅僅一周時間便完成了最初需要一個月才能達到的數字。 這一周多的時間，扣除補貼給專賣店的差價和各種開支，又是五千多萬入賬。 在經過一系列全方面大刀闊斧的改革后，現在釘子的賬面上依舊趴著好幾個億。 這么一大筆錢當然不能一直堆在銀行，購買更高級的零部件和旗艦級別的生產材料，變成了后續又一大開支。 剩余的，便是楊小秋的研發經費了。 楊小秋也是真的有才華，入職第一天就把一群業界精英馴得服服帖帖的。 事件的起因是，心高氣傲的精英們震驚的發現，楊小秋在釘子科技儼然是獨一檔的存在， 沒有打卡，沒有任何限制，全部數據資料共享，甚至直接把幾千平的研發中心當成了自己的家，沙發電視席夢思一個都不少…… 最可惡的是，她還拿著令所有人羨慕到眼紅的天價薪水！ 一群人就不服了。 你一個年紀輕輕的小姑娘，憑啥比我們這些在業內耕耘多年的專家還特殊？ 然后，他們就在羅離和一眾高管的親自見證下，和楊小秋舉行了一場公開的專業大比拼。 最終的結果顯而易見，全部完敗。 根本不是一個水平的。 無論是經驗還是技術難度，甚至包括整體的思維廣度，他們都差的太多了。 技術人員這個群體是很特殊的，恃才傲物，但也尊重強者。 這一行有一句話：不服高人得死。 一部分人服氣了，當場宣布以后的全部聽從楊小秋的調度安排，在技術研發上全力配合。 還有一小部分不僅沒有妥協，反而覺得這一切都是釘子科技聯合楊小秋故意演的戲，為的就是打壓他們這一批行業老人。 十幾個人私下協商達成一致，仗著人數多直接來到羅離的辦公室。 威脅羅離要么讓所有專家成員享受同等的待遇，要么他們就集體離職！ 在所有人看來，羅離是一個企業的老板，而且能做到這個級別，一定會從大局考慮，現在正值高端旗艦的緊要攻關階段，臨陣辭將無疑會兩敗俱傷。 他們都在賭，賭羅離一定會妥協！ 然后， 羅離就把他們全部開了。 …… 笑死，誰特么給你們慣的毛病，給你們臉了？ 還享受同等待遇，多大個臉？ 心里一點逼數沒有，找不準自己的定位。 還臨陣換將……整個旗艦研發從頭到尾就是楊小秋一個人打通的，最艱難的環節全靠她完成，換你你行？ 不想干了就滾蛋，有的是人干。 并不是說其他專家的努力無足輕重，只不過不是那么不可替代而已。 前者負責局部的推進，而楊小秋，則是需要將每一個局部項目挨個串聯起來，形成一個完美的統一整體。 不談私交。 就是為了整個公司的利益也不可能放任他們胡作非為。 在專業領域，羅離給予楊小秋充分的信任。 讓她自己從社會各界挑選人才、物色精英，組建自己的研發攻關團隊，而羅離需要做的，便是為這一切提供資金保障。 楊小秋，一個人主導著未來釘子科技旗艦機型的研發設計工作。 在釘子科技內部，她的地位僅次于羅離，甚至在專業領域，就連羅離也要聽她的命令。 羅離的這一番操作直接讓所有高管都震驚了，對于羅離的魄力也是佩服的五體投地。 在整個行業，沒有任何一家公司敢讓一個這么年輕的女孩全權掌控企業核心技術，也沒有任何一個老板敢給員工這么大的權利。 王大龍等一群高管最初都以為，楊小秋來到釘子科技，最多只是輔助其他更有資歷的專家，做一些普通的設計和研發工作。 但羅離直接放權，讓楊小秋主導一切。 這意味著釘子科技未來所有新機型的研發方向和設計思路，都是由楊小秋一個人說了算，這已經不是權利大不大的問題了， 這特么簡直是太瘋狂了。 甚至公司內部一度流傳著，“楊小秋其實是羅總暗地里包養的小三”之類的八卦…… 不過即使背地里八卦滿天飛，也沒有任何一個人質疑楊小秋的能力。 在釘子科技不計成本的支持下，楊小秋的研發團隊，幾乎每隔一段時間就能申請下來一個新的專利，獲得權威機構的技術認證…… 其中最具代表性的，便是“屏下攝像技術”、“白名單”、“應用商店2.0”、“語音助手”和“云端服務”！ 屏下攝像技術是唯一一個楊小秋獨立完成的項目攻關，當然，這一切都是建立在羅離提出的技術思路，和現有硬件水平足以滿足條件的前提下。 至于白名單、應用商店2.0和語音助手，則是完全依托于二代黑科技手機系統產生，對于黑科技手機系統，楊小秋是無可奈何的，所以從某種意義上，這三項專利和她關系并不大。 她只是將它們和系統完美的融合起來而已，至于底層構架和源碼邏輯，她都無法理解。 事實上她也不可能理解，因為它們的存在本就不合理。 至于最后的云服務同樣也是如此，當羅離第一次將云服務的技術文件交給楊小秋時，看著那密密麻麻的代碼數據，楊小秋直接懵逼了。 在經歷連續多天苦熬，用盡渾身解數也未能研究明白后，楊小秋果斷放棄了。 這已經不是能不能研究明白的問題了，這是能不能理解的問題。 相比于這些技術，這個二代系統本身更讓她著迷。 在她看來完全不可思議的技術，在這個超級系統上真正得到了應用。 而且，也只能在這個系統上應用。 楊小秋嘗試把這些技術轉移到其他廠商的共享數據平臺，但無一例外，全部以無法解析告終。 她無法用語言形容自己的心情。 作為一個專攻技術研發的資深工程師，沒有什么是比全新的科技更令人著迷的了，羅離提供的種種，都為她打開了一扇扇新世界的大門。 一扇，真正通往未來的大門！ 隨著研發工作的進行，釘子科技的距離自己真正的旗艦手機，也越來越近。 每一個人都忐忑無比，因為他們知道，他們這次的對手將不再是庫派等流， 而是業內真正的霸主，無可撼動的超級企業， 紅果！！ 國產之光：從賣手機開始 第39章 嶄新的世界
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