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第28章 挖人2
更新時間:2021-09-27 作者:是只菜狗
國產之光：從賣手機開始 第28章 挖人2
“那這樣吧，既然其他企業挖不過來，那我們就不挖了，咱自己培養一批人才，從應屆生里找！”羅離當即立斷。 “你這幾天去附近的各大高校找找，代表咱們公司談一談招聘會的事。” 羅離知道，釘子科技附近的幾個市，有好幾家不錯的高校，雖然不是985，但在產品設計和軟件工程兩個專業還是很能打的，單論專業強度不比985差多少。 國內最不缺的就是人，但人才難得，既然你們都看不上我，我就自己親手培養一批。 很多企業在招聘的時候都想著吃現成的果子，很少有企業愿意花精力去培養新人。 培養就培養嘛，自己親手帶出來的人才忠誠度還能高些，那個大師不是從學徒開始干起來的。 “行吧，我去聯系。” 王大龍掛斷了電話。 這也是無可奈何之舉了，挖大佬固然節省時間，但人家大佬也不是你想挖就能挖的，對于他們這群早已功成名就的人來說，來到釘子屬于放棄一切重新開始，憑心而論，如果是自己估計也不愿意跳槽。 招一批應屆生來，公司里的專家和工人都可以教他們，現在的年輕人學習能力都很強，用不了多久就能初具水平。 最重要的一點，應屆生便宜啊！ 招一個大佬，一年最低你得給人家60萬起步吧，有的甚至還管你要股權分紅，但應屆生就不一樣，一個月三千大把的人干，轉正五千塊錢，一年也才6萬。 當然，賬不能這么算，應屆生中也有一部分很有天賦的，可能只需要幾個月就能摸著竅門，那時候想要留住人你就得漲薪。 在技術行業，實習期三五千，轉正后12K、14K的多的是。 羅離打完電話，同時也在積極準備，王大龍去高校招聘基礎人才，他負責用人脈拉攏真正的頂級大佬。 這種級別的大佬都是在國際賽事中拿過獎的，挖人家比請神還難，這時候已經不是錢的問題了，待遇、福利、分紅、地位你都得給人家拉滿，缺一個人家都不會來。 羅離在業內拼搏多年，沒人脈那是假的，創辦釘子之前認識的業內大佬就有不少。 羅離最終將目標放在了自己的老同學身上。 楊小秋，和羅離同一期的設計專業出身，那可是真正的猛人，還沒畢業就在國際軟件工程設計大賽上拿了獎，要知道那可是國際賽事，你的對手都是各個國家的頂流，想掛個名都難如登天。 羅離還記得，楊小秋拿完獎回國的時候，第二個月就受到了華火的頂級offer，年薪240多萬。 這個價位，足以比得上一些名牌高校的博士！ 一個新人，還沒畢業就被華火開出240萬的年薪搶走，這在當時轟動了整個行業，后來據說雷布斯偷偷摸摸開出270萬想挖人，被華火的公關團隊一頓擠兌。 而當時的羅離，還只是一個平平無奇的富二代。 羅離拿起手機，給自己業內最好的朋友打電話，想通過中間人介紹聯系到楊小秋。 “什么事啊小羅？” “找你挖個人。” “呦，你還缺人啊，最近聽說你的釘子可是火出圈了，月銷量40萬，好家伙，不知道的還以為你往外批發呢。” “滾滾，我這里什么情況你還不清楚，半死不活，剛剛喘過來一口氣，我需要建立全新的設計研發中心，現在缺一個能扛旗單帶的總工程師，你也知道，那些成名的大佬只愿意在一線大廠里平行跳槽，釘子他們根本都不帶考慮的，所以只能動動關系，找熟人了。” 羅離簡單將挖人的事說了一下。 對方一聽，也是深有感觸。 釘子之前身陷困境的時候，就連他也一度以為釘子要破產了，沒想到自己這位老同學居然能以一己之力扶大廈之將傾，甚至轉頭就創造了40萬的月銷量，震驚整個行業。 既然現在死不了，那就得尋求發展。 想要發展，人才是必不可少的，以前的釘子雖然也有一批二線的工程師團隊，但都在困難時期跑了，現在的釘子正是用人之際。 大佬請不來，那就只能請一些在業內不那么著名，但能力又不比大佬差多少的人來。 他腦海中想到的第一個人，就是楊小秋。 沒辦法，大家都是一個圈子里的，又是老同學，彼此之間可是太熟悉了，楊小秋的能力他們比誰都清楚，擔任首席工程師綽綽有余。 “行吧，上次外界傳言釘子都快要破產了，我等了幾個月都沒等到你找我，這次難得你找我一回，放心吧，我替你聯系，以我的名義組織一個同學聚會，給你們牽牽線，至于具體談合作，就靠你自己了。” 他能做的，也只有這么多了。 說是同學聚會，其實有資格來的也就五七個人。 在上學的時候，大家看上去都差不多，那是因為學校的環境和制度削弱了彼此地位的差距，等到一出校門，大家面對的就是兩個完全不同的世界了。 像他有個富豪老爹，畢業后直接回公司接老爺子的班， 羅離這樣有技術有頭腦，在大三就靠自己凈賺100萬的狠人，自然是出來創業證道， 像楊小秋這樣的頂級技術人才，也順利入職頂級企業， 每個人都有各自的人生，但事實上，像他們這樣的人是極少數的，絕大多數人畢業后都碌碌無為。 很多人不得不承認，你就是個普通人，你只想找個穩定的工作，過上體面的生活，可當你真正進入社會，你才會發現，就連這點看似樸素的愿望，都成了奢侈品。 為什么呢？ 因為規則變了。 在學生時代，你就是一切的主宰，上課、考試都是為你制定的，它是極度確定的，持續十多年的訓練，讓很多人以為社會也應該是這個樣子，但事實就是，你連進考場的機會都沒有。 對不起，我們招滿了，等候通知吧，謝謝…… 社會就是這么殘酷，每個人都身不由己。 “行吧，還是你靠譜，就這么說定了，時間協商好了通知我。” 掛了電話，羅離的心里這才松了一口氣。 “唔，得琢磨個法，把這妞忽悠進來……” “誒，頭痛，難搞哦……” 國產之光：從賣手機開始 第28章 挖人2
“那這樣吧，既然其他企業挖不過來，那我們就不挖了，咱自己培養一批人才，從應屆生里找！”羅離當即立斷。 “你這幾天去附近的各大高校找找，代表咱們公司談一談招聘會的事。” 羅離知道，釘子科技附近的幾個市，有好幾家不錯的高校，雖然不是985，但在產品設計和軟件工程兩個專業還是很能打的，單論專業強度不比985差多少。 國內最不缺的就是人，但人才難得，既然你們都看不上我，我就自己親手培養一批。 很多企業在招聘的時候都想著吃現成的果子，很少有企業愿意花精力去培養新人。 培養就培養嘛，自己親手帶出來的人才忠誠度還能高些，那個大師不是從學徒開始干起來的。 “行吧，我去聯系。” 王大龍掛斷了電話。 這也是無可奈何之舉了，挖大佬固然節省時間，但人家大佬也不是你想挖就能挖的，對于他們這群早已功成名就的人來說，來到釘子屬于放棄一切重新開始，憑心而論，如果是自己估計也不愿意跳槽。 招一批應屆生來，公司里的專家和工人都可以教他們，現在的年輕人學習能力都很強，用不了多久就能初具水平。 最重要的一點，應屆生便宜啊！ 招一個大佬，一年最低你得給人家60萬起步吧，有的甚至還管你要股權分紅，但應屆生就不一樣，一個月三千大把的人干，轉正五千塊錢，一年也才6萬。 當然，賬不能這么算，應屆生中也有一部分很有天賦的，可能只需要幾個月就能摸著竅門，那時候想要留住人你就得漲薪。 在技術行業，實習期三五千，轉正后12K、14K的多的是。 羅離打完電話，同時也在積極準備，王大龍去高校招聘基礎人才，他負責用人脈拉攏真正的頂級大佬。 這種級別的大佬都是在國際賽事中拿過獎的，挖人家比請神還難，這時候已經不是錢的問題了，待遇、福利、分紅、地位你都得給人家拉滿，缺一個人家都不會來。 羅離在業內拼搏多年，沒人脈那是假的，創辦釘子之前認識的業內大佬就有不少。 羅離最終將目標放在了自己的老同學身上。 楊小秋，和羅離同一期的設計專業出身，那可是真正的猛人，還沒畢業就在國際軟件工程設計大賽上拿了獎，要知道那可是國際賽事，你的對手都是各個國家的頂流，想掛個名都難如登天。 羅離還記得，楊小秋拿完獎回國的時候，第二個月就受到了華火的頂級offer，年薪240多萬。 這個價位，足以比得上一些名牌高校的博士！ 一個新人，還沒畢業就被華火開出240萬的年薪搶走，這在當時轟動了整個行業，后來據說雷布斯偷偷摸摸開出270萬想挖人，被華火的公關團隊一頓擠兌。 而當時的羅離，還只是一個平平無奇的富二代。 羅離拿起手機，給自己業內最好的朋友打電話，想通過中間人介紹聯系到楊小秋。 “什么事啊小羅？” “找你挖個人。” “呦，你還缺人啊，最近聽說你的釘子可是火出圈了，月銷量40萬，好家伙，不知道的還以為你往外批發呢。” “滾滾，我這里什么情況你還不清楚，半死不活，剛剛喘過來一口氣，我需要建立全新的設計研發中心，現在缺一個能扛旗單帶的總工程師，你也知道，那些成名的大佬只愿意在一線大廠里平行跳槽，釘子他們根本都不帶考慮的，所以只能動動關系，找熟人了。” 羅離簡單將挖人的事說了一下。 對方一聽，也是深有感觸。 釘子之前身陷困境的時候，就連他也一度以為釘子要破產了，沒想到自己這位老同學居然能以一己之力扶大廈之將傾，甚至轉頭就創造了40萬的月銷量，震驚整個行業。 既然現在死不了，那就得尋求發展。 想要發展，人才是必不可少的，以前的釘子雖然也有一批二線的工程師團隊，但都在困難時期跑了，現在的釘子正是用人之際。 大佬請不來，那就只能請一些在業內不那么著名，但能力又不比大佬差多少的人來。 他腦海中想到的第一個人，就是楊小秋。 沒辦法，大家都是一個圈子里的，又是老同學，彼此之間可是太熟悉了，楊小秋的能力他們比誰都清楚，擔任首席工程師綽綽有余。 “行吧，上次外界傳言釘子都快要破產了，我等了幾個月都沒等到你找我，這次難得你找我一回，放心吧，我替你聯系，以我的名義組織一個同學聚會，給你們牽牽線，至于具體談合作，就靠你自己了。” 他能做的，也只有這么多了。 說是同學聚會，其實有資格來的也就五七個人。 在上學的時候，大家看上去都差不多，那是因為學校的環境和制度削弱了彼此地位的差距，等到一出校門，大家面對的就是兩個完全不同的世界了。 像他有個富豪老爹，畢業后直接回公司接老爺子的班， 羅離這樣有技術有頭腦，在大三就靠自己凈賺100萬的狠人，自然是出來創業證道， 像楊小秋這樣的頂級技術人才，也順利入職頂級企業， 每個人都有各自的人生，但事實上，像他們這樣的人是極少數的，絕大多數人畢業后都碌碌無為。 很多人不得不承認，你就是個普通人，你只想找個穩定的工作，過上體面的生活，可當你真正進入社會，你才會發現，就連這點看似樸素的愿望，都成了奢侈品。 為什么呢？ 因為規則變了。 在學生時代，你就是一切的主宰，上課、考試都是為你制定的，它是極度確定的，持續十多年的訓練，讓很多人以為社會也應該是這個樣子，但事實就是，你連進考場的機會都沒有。 對不起，我們招滿了，等候通知吧，謝謝…… 社會就是這么殘酷，每個人都身不由己。 “行吧，還是你靠譜，就這么說定了，時間協商好了通知我。” 掛了電話，羅離的心里這才松了一口氣。 “唔，得琢磨個法，把這妞忽悠進來……” “誒，頭痛，難搞哦……” 國產之光：從賣手機開始 第28章 挖人2
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