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第577章 民營企業里排的上號的
更新時間:2021-12-26 作者:辛巴樹
重生之奶爸的幸福生活 第577章 民營企業里排的上號的
長條桌子上有銘牌，夏澤凱掃了一眼，他和劉學旺坐在中間，左手邊是夏澤凱的人，右手邊是學校的老師。 儀式正式開始以后，夏澤凱他們身后的雪白墻體上立馬投影出了一行黑色加粗大字“2010年暨第一屆靜桐獎學金頒獎典禮” 下邊還有一行小字：“熱烈歡迎齊城靜桐發展有限公司各位領導蒞臨指導” 張睿老師作為今天的主持人，主持了會議。 “在這個金秋送爽，喜獲豐收的日子里，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎靜桐發展有限公司的創始人夏澤凱先生，以及靜桐發展有限公司的生產運營總監陸槁先生、人力資源部經理王業偉先生以及行政經理張旭先生的到來。” “同時參會的還有濟東理工大學材料工程學院的院長劉學旺……” 她剛說完，階梯聯排椅子上的兩百多名學生就爆發出了一陣熱烈的掌聲。 他們已經知道了靜桐發展有限公司的老板要給18名同學頒發獎學金，而且額度超高，足足有五千元。 這讓他們羨慕的同時，也在心里給自己加油打氣，想著下一次獲得這個獎學金的人一定是我。 今天過來的這些學生都是這無機非金屬材料、產品設計、食品工程技術、食品安全和質量這四個科類的同學。 他們之中有即將畢業的，也有大二大三的中堅力量。 在張睿的主持中，劉學旺做了一個五分鐘的發言，他說的中規中矩，沒有什么可圈可點的地方，但劉學旺代表學校對‘靜桐獎學金’給予了高度的認可。 等輪到夏澤凱演講的時候，這些學生才真正認識到了靜桐發展有限公司這家公司的實力。 夏澤凱說：“我們靜桐發展有限公司目前擁有兩家合計超過6萬平米的自營工廠，擁有超過9家質量和各方面綜合素質過硬的代工廠，我們公司今年7月份已經實現了當月營收破億元……” “與此同時，我們公司截止到今年9月上旬，實現全年營收破5億元…” 聽著一個個的工廠數據，這些還沒邁出校門的學生們對這種數據都很陌生，不了解它背后的具體含義。 可是當聽到夏澤凱說公司7月份就已經實現了單月營收總額破億的時候，這些學生們都驚呆了。 他們單純的以為營收破億就是夏澤凱一個月賺了一億多。 好家伙，哪夏澤凱他得多有錢啊！ 現場有很多憑借夏澤凱網絡上的‘熱門資料’自覺對他有些了解的人都忍不住發出了驚呼聲。 當聽到夏澤凱說公司計劃在未來的五年內，每年利稅破億元時，這些學生們都有點不知所以了。 此刻，身邊的劉學旺聽到夏澤凱所說的一個個數據時，他也非常驚訝。 學生不懂，但是他懂。 哪怕他鉆研的方向是無機非金屬材料，可是他不蠢，對工廠的一些經營數據非常了解，他很驚訝夏澤凱的公司月銷售額竟然破億了！ 如果這一切都是真實的話，那么靜桐發展有限公司在齊城的民營企業里都排的上號了。 他知道這還是一家年輕的公司，可憑借它現在展現出來的數據來看，它的未來不可限量。 “就在8月份，我很有幸和咱們材料工程學院的劉院長達成了一致，由我們靜桐發展有限公司在學校設立‘靜桐獎學金’，并承擔所有的獎金，主要向無機非金屬材料、產品設計、食品工程技術、食品安全和質量這幾個學科的綜合各方面素質過硬的優秀學生發放，并且我承諾每年至少一次。” “另外我們公司從今年開始也面向所有的優秀應屆畢業生開放招聘，你們畢業以后有意向的也可以來我們公司看看，選擇一個適合你的崗位。” “同時，我們公司也將對家庭經濟情況困難的學生和有意向寒暑假實習工作的學生提供相應的實習崗位，我保證崗位實習生的待遇和我們公司的新招正式員工的待遇一致。” 夏澤凱剛開始還是按照陸槁和張栩給他編撰的文稿演講，可說到后來，他就脫離了稿件的內容，開始了即興發揮。 也得虧夏澤凱的文字功底深厚，他說起來頭頭是道，而且一番話和所承諾的內容讓在場的兩百多學生聽得熱血沸騰。 甚至有學生當場就想問他現在能不能去靜桐發展有限公司實習。 這些學生里邊有專科生，也有本科生，對于專科生而言，他們大多數已經沒有了繼續升本的動力，早一點實習也意味著能夠少花家里的錢，提前給自己找到一個掙錢的地方。 而對本科生而言，大多數都是沒有考研的打算，他們也想著能夠找一家綜合實力過硬的公司工作。 靜桐發展有限公司雖然說僅僅只是一家當地的民營企業，可它的綜合實力貌似符合選擇的條件范疇。 劉學旺和臺上的另外幾位老師都沒有阻止夏澤凱的演講。 在他們看來，這是很正常的行為，是夏澤江設立‘靜桐獎學金’的交換條件，而且能讓自己的學生找到一個實力不錯的公司上班，這對他們來說也是一個非常好的選擇。 會議進行到第三項的時候，就是頒發獎學金的階段了。 名單是已經定好了的，陸槁和王業偉也親自審閱過了，甚至他們還私下里找別人調查了一番。 總之一句話，這份名單沒有問題。 “王學勇、曹瑩、趙超、周長軍……” 張睿一個一個念著名單上的名字，隨著自己的名字被念到以后，這些學生一個個按照提前彩排好的方陣登上了舞臺，身旁的學生看到同學上去了，他們眼睛里止不住的羨慕。 那可是五千塊錢的獎學金，這都夠他們一年的學費了。 到這個環節的時候，劉學旺等學校的所有老師都沒有插手，由夏澤凱、和陸槁親自給這18名學生頒發的獎學金。 與此同時，舞臺下邊也出現了拍照的人。 “咔咔”的聲音響起，一道道閃光燈一閃而過，把夏澤凱和陸槁給每一位優秀學生頒發獎學金的瞬間都給定格住了。 這一幕無論對學校還是學生本身都是值得紀念的一刻。 而在頒發獎學金的過程中，講臺對面的學生也看到了舞臺上18位學生懷里抱著的那個鼓囊囊的紅包，特別誘人。 這一幕激發了現場很多學生的斗志，都是熱血小青年，他們心里頭想著誰也不比誰差多少，憑什么你可以拿，我就不可以拿。 獎學金頒發儀式完事以后，劉學旺還邀請夏澤凱單獨和學生們開了個座談會。 座談會的主旨其實還是企業的招聘崗位以及靜桐發展有限公司規模的進一步展示，也讓學生們有個近距離接觸企業的機會。 重生之奶爸的幸福生活 第577章 民營企業里排的上號的
長條桌子上有銘牌，夏澤凱掃了一眼，他和劉學旺坐在中間，左手邊是夏澤凱的人，右手邊是學校的老師。 儀式正式開始以后，夏澤凱他們身后的雪白墻體上立馬投影出了一行黑色加粗大字“2010年暨第一屆靜桐獎學金頒獎典禮” 下邊還有一行小字：“熱烈歡迎齊城靜桐發展有限公司各位領導蒞臨指導” 張睿老師作為今天的主持人，主持了會議。 “在這個金秋送爽，喜獲豐收的日子里，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎靜桐發展有限公司的創始人夏澤凱先生，以及靜桐發展有限公司的生產運營總監陸槁先生、人力資源部經理王業偉先生以及行政經理張旭先生的到來。” “同時參會的還有濟東理工大學材料工程學院的院長劉學旺……” 她剛說完，階梯聯排椅子上的兩百多名學生就爆發出了一陣熱烈的掌聲。 他們已經知道了靜桐發展有限公司的老板要給18名同學頒發獎學金，而且額度超高，足足有五千元。 這讓他們羨慕的同時，也在心里給自己加油打氣，想著下一次獲得這個獎學金的人一定是我。 今天過來的這些學生都是這無機非金屬材料、產品設計、食品工程技術、食品安全和質量這四個科類的同學。 他們之中有即將畢業的，也有大二大三的中堅力量。 在張睿的主持中，劉學旺做了一個五分鐘的發言，他說的中規中矩，沒有什么可圈可點的地方，但劉學旺代表學校對‘靜桐獎學金’給予了高度的認可。 等輪到夏澤凱演講的時候，這些學生才真正認識到了靜桐發展有限公司這家公司的實力。 夏澤凱說：“我們靜桐發展有限公司目前擁有兩家合計超過6萬平米的自營工廠，擁有超過9家質量和各方面綜合素質過硬的代工廠，我們公司今年7月份已經實現了當月營收破億元……” “與此同時，我們公司截止到今年9月上旬，實現全年營收破5億元…” 聽著一個個的工廠數據，這些還沒邁出校門的學生們對這種數據都很陌生，不了解它背后的具體含義。 可是當聽到夏澤凱說公司7月份就已經實現了單月營收總額破億的時候，這些學生們都驚呆了。 他們單純的以為營收破億就是夏澤凱一個月賺了一億多。 好家伙，哪夏澤凱他得多有錢啊！ 現場有很多憑借夏澤凱網絡上的‘熱門資料’自覺對他有些了解的人都忍不住發出了驚呼聲。 當聽到夏澤凱說公司計劃在未來的五年內，每年利稅破億元時，這些學生們都有點不知所以了。 此刻，身邊的劉學旺聽到夏澤凱所說的一個個數據時，他也非常驚訝。 學生不懂，但是他懂。 哪怕他鉆研的方向是無機非金屬材料，可是他不蠢，對工廠的一些經營數據非常了解，他很驚訝夏澤凱的公司月銷售額竟然破億了！ 如果這一切都是真實的話，那么靜桐發展有限公司在齊城的民營企業里都排的上號了。 他知道這還是一家年輕的公司，可憑借它現在展現出來的數據來看，它的未來不可限量。 “就在8月份，我很有幸和咱們材料工程學院的劉院長達成了一致，由我們靜桐發展有限公司在學校設立‘靜桐獎學金’，并承擔所有的獎金，主要向無機非金屬材料、產品設計、食品工程技術、食品安全和質量這幾個學科的綜合各方面素質過硬的優秀學生發放，并且我承諾每年至少一次。” “另外我們公司從今年開始也面向所有的優秀應屆畢業生開放招聘，你們畢業以后有意向的也可以來我們公司看看，選擇一個適合你的崗位。” “同時，我們公司也將對家庭經濟情況困難的學生和有意向寒暑假實習工作的學生提供相應的實習崗位，我保證崗位實習生的待遇和我們公司的新招正式員工的待遇一致。” 夏澤凱剛開始還是按照陸槁和張栩給他編撰的文稿演講，可說到后來，他就脫離了稿件的內容，開始了即興發揮。 也得虧夏澤凱的文字功底深厚，他說起來頭頭是道，而且一番話和所承諾的內容讓在場的兩百多學生聽得熱血沸騰。 甚至有學生當場就想問他現在能不能去靜桐發展有限公司實習。 這些學生里邊有專科生，也有本科生，對于專科生而言，他們大多數已經沒有了繼續升本的動力，早一點實習也意味著能夠少花家里的錢，提前給自己找到一個掙錢的地方。 而對本科生而言，大多數都是沒有考研的打算，他們也想著能夠找一家綜合實力過硬的公司工作。 靜桐發展有限公司雖然說僅僅只是一家當地的民營企業，可它的綜合實力貌似符合選擇的條件范疇。 劉學旺和臺上的另外幾位老師都沒有阻止夏澤凱的演講。 在他們看來，這是很正常的行為，是夏澤江設立‘靜桐獎學金’的交換條件，而且能讓自己的學生找到一個實力不錯的公司上班，這對他們來說也是一個非常好的選擇。 會議進行到第三項的時候，就是頒發獎學金的階段了。 名單是已經定好了的，陸槁和王業偉也親自審閱過了，甚至他們還私下里找別人調查了一番。 總之一句話，這份名單沒有問題。 “王學勇、曹瑩、趙超、周長軍……” 張睿一個一個念著名單上的名字，隨著自己的名字被念到以后，這些學生一個個按照提前彩排好的方陣登上了舞臺，身旁的學生看到同學上去了，他們眼睛里止不住的羨慕。 那可是五千塊錢的獎學金，這都夠他們一年的學費了。 到這個環節的時候，劉學旺等學校的所有老師都沒有插手，由夏澤凱、和陸槁親自給這18名學生頒發的獎學金。 與此同時，舞臺下邊也出現了拍照的人。 “咔咔”的聲音響起，一道道閃光燈一閃而過，把夏澤凱和陸槁給每一位優秀學生頒發獎學金的瞬間都給定格住了。 這一幕無論對學校還是學生本身都是值得紀念的一刻。 而在頒發獎學金的過程中，講臺對面的學生也看到了舞臺上18位學生懷里抱著的那個鼓囊囊的紅包，特別誘人。 這一幕激發了現場很多學生的斗志，都是熱血小青年，他們心里頭想著誰也不比誰差多少，憑什么你可以拿，我就不可以拿。 獎學金頒發儀式完事以后，劉學旺還邀請夏澤凱單獨和學生們開了個座談會。 座談會的主旨其實還是企業的招聘崗位以及靜桐發展有限公司規模的進一步展示，也讓學生們有個近距離接觸企業的機會。 重生之奶爸的幸福生活 第577章 民營企業里排的上號的
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