257 游戲行業的布局
更新時間:2021-07-10 作者:流浪de橘貓
大時代之2010 257 游戲行業的布局
周宇杰說道：“王者榮耀先不說，其他三款游戲，我要在三個月之內看到成果，然后進行內測。” 王者榮耀屬于比較復雜的手游，而且目前的網速還不足以支持其發生爆炸式的發展，但其他三款游戲就簡單多了，資源足夠的情況下，開發起來技術不是問題，反而是一些設定方面需要仔細斟酌。 “沒問題，住在公司加班加點我也要做出來。”張易東立起了軍令狀。 周宇杰笑著說道：“好，告訴游戲部門的所有人，這三款游戲在三個月開發出來，所有人都可以直接拿到一年的額外獎金。 而且這段時間辛苦點，在游戲開發出來后，也可以進行調休。” 5天8小時是個完美的工作時間設定，但現實中永遠不可能這么完美，一些崗位總需要足夠的投入時間。 不過，辛苦點如果回報豐厚，那還是值得的，而且公司再忙，也是一段一段時間的，忙完之后，員工身心疲憊，那么也可以在合理的安排下安排休假。 至于員工這點人工成本，在知道未來方向的高科技企業面前，基本上不值一提。 “那多謝周總了。”張易東笑著說道。 林有德哈哈笑道：“老張，看來你們游戲部門又要多幾名上滬人了。” 多幾名“上滬人”，是頭條公司內部的一個小梗，目前的上滬，因為人口聚集，入戶變的非常的困難，一般人即使買房了，也很難入戶。 但頭條作為本地的高科技企業，自然也有著特殊待遇，那就是只要是頭條的員工，在上滬自己買房后，就可以通過公司，直接申請上滬戶口。 這是互聯網巨頭留下員工的一種方式，對于高技術人才，留在一線大城市，安家立業就是他們的最大追求之一，佰度、藤迅這些企業也有類似的福利。 頭條旗下的幾家公司，雖然沒有都盈利，但也有幾家流水豐厚，特別是游戲部門與今日優選，也因為這樣，頭條與工商銀行的關系非常好，工商銀行也專門為頭條員工推出了低息的貸款額度，保證公司內部人員輕松入戶。 不過這也是有代價的，拿了這份好處，就會有長期的服務協議，違規的話就會有代價，佰度內部就曾經發生過幾次這種案例。 張易東哈哈笑道：“林總，我們游戲部門現在人員還是不夠的，要不你借一點給我們。” 林有德點點頭說道：“這沒問題，只要你需要，隨時開口。” “好了，人員問題以后再說。”周宇杰打斷他們的話題，說道：“老張，我知道你的游戲部門一直缺人，所以我想到了一個辦法，我準備從藤迅挖人。” 雖說上滬不缺人才，計算機類也有不少，但這里的互聯網氛圍實在是遠比不了燕京、深海乃至杭洲。 曾經有兩家游戲巨頭公司盛大與巨人，但這兩年也逐漸沒落了，張易東也從這兩家公司挖來了不少人，但總得來說，人數還是不夠。 “藤迅對游戲部門的人才非常看重，給予的福利與薪水也非常的高，我們想挖幾個人過來沒問題，但多了就很難了。 佰度阿里曾經也做過，但最后他們的項目都失敗了，反而坑了一堆藤迅的人，我在網易的時候也認識幾人，他們就是這樣才到了網易，而現在藤迅游戲的人已經很少愿意離開了。”張易東無奈的說道。 周宇杰笑著說道：“這我知道，不過佰度阿里做不到的事情不代表我做不到，我們現在頭條的游戲業務本身就不錯，養的起他們。 而且說到底，佰度阿里還是不肯給足夠的好處，我打算與藤迅來的游戲團隊進行游戲利潤分紅。” 藤迅雖然在業內名氣不算多好，但對員工的待遇，還是很不錯的，這也是人家能夠獲得大量人才的基本條件。 而游戲領域本身就是藤迅最賺錢的市場，在藤迅內部的重要性僅次于QQ，特別是一些熱門類的游戲，其員工年終獎動不動幾十個月的薪水，讓其他同行羨慕不已。 作為藤迅的最強大競爭對手，佰度與阿里也曾經嘗試過做游戲，即使花了更高價格挖來了藤迅游戲部門的人，但長期做不出好的游戲，養這些人的成本又太高，最終也只能不了了之。 “利潤分紅？”張易東愣了下，一般的游戲團隊，開發出了游戲都會獲得獎金，如果成績好，獎金更多。 但這永遠只是獎金，今年開發出的游戲今年會有巨額獎金，到了明年可能就沒了，必須要有另外的游戲才行。 哪怕是藤迅，也沒有這種機制，年終獎給你工作室幾千萬的獎金，但也別想有利潤分成，因為分成是定下來的，這屬于資本家無法控制的成本。 周宇杰點頭說道：“對，就是分成，不光是對外面招聘過來的人才，我們公司內部的人員也可以，但這種利潤分成只能是團隊自己開發的游戲。 而且選擇權也是自由的，可以選擇無風險工資模式，也會有項目獎金，也可以選擇自己開發新游戲，然后獲得分成。” 后世的互聯網游戲公司，藤迅基本上是一家獨大，雖然給游戲從業人員的薪水、福利、獎金比較高，但很少會有分成。 另外一家網易，則是與工作室簽下了一定的利潤分成，一般20左右，因為網易沒有強大的引流能力，很難吸引優秀的游戲人才加入，同時，分成模式也可以降低網易的風險成本。 不過現在的網易還沒有這樣做，因為目前的網易游戲雖然比不上藤迅，但也有一定的市場，資本家不到最后一刻，一般是不會讓利給手下的。 而周宇杰要做的，就是這兩種模式合一，同時進行，采取自愿原則，愿意正常工作的人可以選擇跟著公司的腳步走，開發公司內部的游戲。 而有著強烈賺錢欲望又有自信的，可以自己組建工作室，然后與公司分紅。 兩種模式并行，只為了能夠自己造血，做出爆款游戲。 頭條的流量雖然比不上藤迅，但覆蓋范圍也是數千萬用戶，未來上億也是輕輕松松，只要有了爆款游戲，今日頭條、趣信、應用寶三者合力，就足以與藤迅搶奪終端的游戲市場，同時還能壯大自己的資金流。 “好，我明白了。”張易東點點頭說道。 周宇杰笑了笑說道：“老張，當初你來頭條，也有自己做游戲的想法，現在是時候了，按照我們當初的約定，你的團隊能得到20的利潤。” 對于率土之濱，周宇杰還是頗為期待的，這款游戲或許比不了一些超級爆款，但月收入也是過億的，而且重要的是，頭條目前的流量遠超過網易，只要推廣得利，或許翻個倍也有可能。 而且這會是頭條第一款針對國內市場的游戲，意義重大。 “那多謝周總了。”張易東心中暗喜，現在的頭條，可比網易強多了，自己帶著一群兄弟，不但收入更高，還可以實現自己做小半個合伙人的滋味。 “這是你們應該獲得的回報。”周宇杰笑著說道，張易東的團隊，在初期對頭條的貢獻真的很大，如果沒有幾款游戲帶來的流量以及資金，現在的頭條即使能夠起來，規模也會完全不一樣，而最重要的是，自己未必能抓住“社交”的風口。 “社交”如果沒有抓住，那么后面的支付也幾乎不可能抓住，同時，組建各種支付生態鏈也就失去了意義，即使成功了，也都是為藤迅阿里兩家支付巨頭打工罷了。 而如果率土之濱發展起來了，對于頭條游戲部門“千金買馬骨”，也有著非常好的宣傳效果。 周宇杰自己記憶里的游戲，利潤都是自己的，但其他人開發的游戲，周宇杰很樂意與他們一起分紅最終共同成長。 大時代之2010 257 游戲行業的布局
周宇杰說道：“王者榮耀先不說，其他三款游戲，我要在三個月之內看到成果，然后進行內測。” 王者榮耀屬于比較復雜的手游，而且目前的網速還不足以支持其發生爆炸式的發展，但其他三款游戲就簡單多了，資源足夠的情況下，開發起來技術不是問題，反而是一些設定方面需要仔細斟酌。 “沒問題，住在公司加班加點我也要做出來。”張易東立起了軍令狀。 周宇杰笑著說道：“好，告訴游戲部門的所有人，這三款游戲在三個月開發出來，所有人都可以直接拿到一年的額外獎金。 而且這段時間辛苦點，在游戲開發出來后，也可以進行調休。” 5天8小時是個完美的工作時間設定，但現實中永遠不可能這么完美，一些崗位總需要足夠的投入時間。 不過，辛苦點如果回報豐厚，那還是值得的，而且公司再忙，也是一段一段時間的，忙完之后，員工身心疲憊，那么也可以在合理的安排下安排休假。 至于員工這點人工成本，在知道未來方向的高科技企業面前，基本上不值一提。 “那多謝周總了。”張易東笑著說道。 林有德哈哈笑道：“老張，看來你們游戲部門又要多幾名上滬人了。” 多幾名“上滬人”，是頭條公司內部的一個小梗，目前的上滬，因為人口聚集，入戶變的非常的困難，一般人即使買房了，也很難入戶。 但頭條作為本地的高科技企業，自然也有著特殊待遇，那就是只要是頭條的員工，在上滬自己買房后，就可以通過公司，直接申請上滬戶口。 這是互聯網巨頭留下員工的一種方式，對于高技術人才，留在一線大城市，安家立業就是他們的最大追求之一，佰度、藤迅這些企業也有類似的福利。 頭條旗下的幾家公司，雖然沒有都盈利，但也有幾家流水豐厚，特別是游戲部門與今日優選，也因為這樣，頭條與工商銀行的關系非常好，工商銀行也專門為頭條員工推出了低息的貸款額度，保證公司內部人員輕松入戶。 不過這也是有代價的，拿了這份好處，就會有長期的服務協議，違規的話就會有代價，佰度內部就曾經發生過幾次這種案例。 張易東哈哈笑道：“林總，我們游戲部門現在人員還是不夠的，要不你借一點給我們。” 林有德點點頭說道：“這沒問題，只要你需要，隨時開口。” “好了，人員問題以后再說。”周宇杰打斷他們的話題，說道：“老張，我知道你的游戲部門一直缺人，所以我想到了一個辦法，我準備從藤迅挖人。” 雖說上滬不缺人才，計算機類也有不少，但這里的互聯網氛圍實在是遠比不了燕京、深海乃至杭洲。 曾經有兩家游戲巨頭公司盛大與巨人，但這兩年也逐漸沒落了，張易東也從這兩家公司挖來了不少人，但總得來說，人數還是不夠。 “藤迅對游戲部門的人才非常看重，給予的福利與薪水也非常的高，我們想挖幾個人過來沒問題，但多了就很難了。 佰度阿里曾經也做過，但最后他們的項目都失敗了，反而坑了一堆藤迅的人，我在網易的時候也認識幾人，他們就是這樣才到了網易，而現在藤迅游戲的人已經很少愿意離開了。”張易東無奈的說道。 周宇杰笑著說道：“這我知道，不過佰度阿里做不到的事情不代表我做不到，我們現在頭條的游戲業務本身就不錯，養的起他們。 而且說到底，佰度阿里還是不肯給足夠的好處，我打算與藤迅來的游戲團隊進行游戲利潤分紅。” 藤迅雖然在業內名氣不算多好，但對員工的待遇，還是很不錯的，這也是人家能夠獲得大量人才的基本條件。 而游戲領域本身就是藤迅最賺錢的市場，在藤迅內部的重要性僅次于QQ，特別是一些熱門類的游戲，其員工年終獎動不動幾十個月的薪水，讓其他同行羨慕不已。 作為藤迅的最強大競爭對手，佰度與阿里也曾經嘗試過做游戲，即使花了更高價格挖來了藤迅游戲部門的人，但長期做不出好的游戲，養這些人的成本又太高，最終也只能不了了之。 “利潤分紅？”張易東愣了下，一般的游戲團隊，開發出了游戲都會獲得獎金，如果成績好，獎金更多。 但這永遠只是獎金，今年開發出的游戲今年會有巨額獎金，到了明年可能就沒了，必須要有另外的游戲才行。 哪怕是藤迅，也沒有這種機制，年終獎給你工作室幾千萬的獎金，但也別想有利潤分成，因為分成是定下來的，這屬于資本家無法控制的成本。 周宇杰點頭說道：“對，就是分成，不光是對外面招聘過來的人才，我們公司內部的人員也可以，但這種利潤分成只能是團隊自己開發的游戲。 而且選擇權也是自由的，可以選擇無風險工資模式，也會有項目獎金，也可以選擇自己開發新游戲，然后獲得分成。” 后世的互聯網游戲公司，藤迅基本上是一家獨大，雖然給游戲從業人員的薪水、福利、獎金比較高，但很少會有分成。 另外一家網易，則是與工作室簽下了一定的利潤分成，一般20左右，因為網易沒有強大的引流能力，很難吸引優秀的游戲人才加入，同時，分成模式也可以降低網易的風險成本。 不過現在的網易還沒有這樣做，因為目前的網易游戲雖然比不上藤迅，但也有一定的市場，資本家不到最后一刻，一般是不會讓利給手下的。 而周宇杰要做的，就是這兩種模式合一，同時進行，采取自愿原則，愿意正常工作的人可以選擇跟著公司的腳步走，開發公司內部的游戲。 而有著強烈賺錢欲望又有自信的，可以自己組建工作室，然后與公司分紅。 兩種模式并行，只為了能夠自己造血，做出爆款游戲。 頭條的流量雖然比不上藤迅，但覆蓋范圍也是數千萬用戶，未來上億也是輕輕松松，只要有了爆款游戲，今日頭條、趣信、應用寶三者合力，就足以與藤迅搶奪終端的游戲市場，同時還能壯大自己的資金流。 “好，我明白了。”張易東點點頭說道。 周宇杰笑了笑說道：“老張，當初你來頭條，也有自己做游戲的想法，現在是時候了，按照我們當初的約定，你的團隊能得到20的利潤。” 對于率土之濱，周宇杰還是頗為期待的，這款游戲或許比不了一些超級爆款，但月收入也是過億的，而且重要的是，頭條目前的流量遠超過網易，只要推廣得利，或許翻個倍也有可能。 而且這會是頭條第一款針對國內市場的游戲，意義重大。 “那多謝周總了。”張易東心中暗喜，現在的頭條，可比網易強多了，自己帶著一群兄弟，不但收入更高，還可以實現自己做小半個合伙人的滋味。 “這是你們應該獲得的回報。”周宇杰笑著說道，張易東的團隊，在初期對頭條的貢獻真的很大，如果沒有幾款游戲帶來的流量以及資金，現在的頭條即使能夠起來，規模也會完全不一樣，而最重要的是，自己未必能抓住“社交”的風口。 “社交”如果沒有抓住，那么后面的支付也幾乎不可能抓住，同時，組建各種支付生態鏈也就失去了意義，即使成功了，也都是為藤迅阿里兩家支付巨頭打工罷了。 而如果率土之濱發展起來了，對于頭條游戲部門“千金買馬骨”，也有著非常好的宣傳效果。 周宇杰自己記憶里的游戲，利潤都是自己的，但其他人開發的游戲，周宇杰很樂意與他們一起分紅最終共同成長。 大時代之2010 257 游戲行業的布局
休閑文學吧提供免費小說,請讀者支持正版