大時代之2010 148 有點慌的餓了么
上滬市,一條不知名的街道上,兩名樹下休息的年輕人,躺在自己的電瓶車上玩著手機。
突然,其中一名男子說道:“五哥,我準備辭職了?”
正在玩著神廟逃亡的五哥,突然被放心,游戲人物突然掛了。
不過他也沒在意,這玩意等會拉個趣信好友就能復活,雖然有點麻煩,但總比要從頭開始玩游戲要強的多,而此時他在意的,自然是要離職的好友了。
“為啥?小劉,你可是我最看好的,為什么要離職,不想送外賣了?”五哥連忙說道:“這外賣雖然辛苦,但也比你去上班強多了吧。
我告訴你,我可是過來人,現在啊,跟以前不一樣,以前不上班是混日子,現在上班才是混日子。”
“不是,我還做外賣員,只不過去另外一家。”小劉連忙解釋道。
“另外一家?固定的店嗎?”五哥皺著眉頭問道:“固定的店面是輕松一點,但收入可沒我們這么高。”
五哥以前也是一家品牌店的專業外賣員,拿著底薪與每一單的提成,直到后來加入了餓了么,底薪與每單提成都大幅度增加,不過人也辛苦了很多,每天都要跑不同的飯店與小區。
“不是哪家門面店,是另外一家外賣公司,性質和餓了么差不多,五哥,我告訴你,最近不少人和我一樣,都去面試了。”小劉壓低聲音說道。
“什么?哪一家,叫什么名字?我怎么沒聽過?”五哥皺著眉頭問道,他自問對上滬的外賣行業還是很熟悉的,目前應該就只有一家餓了么成了規模。
小劉說道:“這家公司的名字,叫做今日優選,和你經常刷的今日頭條是同一家公司。”
“什么,今日頭條也要做外賣?”五哥頓時大吃一驚。
小劉試探的說道:“對啊,五哥,他們給我們開的工資非常高,差不多有1.5倍了,你要不要也考慮一下,以你的經驗,工資肯定會更高。”
“哪有這么好的事情,我估計他們現在缺人,所以才給那么高工資,以后要是真的起來了,還不知道會怎么樣?”社會經驗豐富的五哥立刻一針見血的說道。
小劉笑了笑,說道:“那也是以后的事情了,眼前能多賺一筆就是一筆,我們打工的,還指望找一份鐵飯碗嗎?”
五哥皺著眉頭,思考了片刻,說道:“你這么想倒是也有道理。”
小劉笑著說道:“五哥,這今日優選可是準備大干一場,那邊人事可是和我說了,只要介紹有經驗的人過去,就可以獲得500元介紹金,你要是愿意的話,我們到時候平分,或者出去瀟灑一頓,怎么樣?”
“行,那你去說一下,我也去面試看看。”五哥點頭答應道。
同一時間,不少餓了么的外賣員工都接到了獵頭的電話,然后跟著去今日優選的總部面試。
為了做好這個外賣平臺,周宇杰特意安排了一層寫字樓作為公司的總部,又從今日頭條調去了幾名精英人員,以他們為核心領導,再進行技術團隊的擴建。
對比于剛剛拿到融資卻也不敢隨意更換更好辦公環境的餓了么,今日優選的總部顯然要好的多,加上豐厚的福利、更高的工資,自然輕輕松松的就搞定了餓了么的外賣員以及普通員工,來這里面試的,九成都答應加入今日優選。
如此大規模的挖人,餓了么那邊自然也不會不知曉,光是最近外賣員的離職率,就引起了餓了么最高層的注意。
此刻,餓了么總部,四位年輕人正在圍在一間辦公室里,他們就是餓了么的四位創始人,分別是張浩旭、康佳,王源以及鄧華。
“大家一起商討一下,最近這么多外賣員辭職,我們該怎么處理這件事。”康佳第一個發話,他目前負責公司的人力資源,一般情況下這種事他自己可以決定,但這次人數太多,只能全體一起討論。
王源說道:“還能怎么辦?要么加薪留人,要么重新招人。”
“加薪肯定不行,這些人走了你加薪,那其他沒走的人怎么辦?加的話,那技術人員和后勤部門要不要也一起加?”鄧華直接反對,他負責的是財務,又說道:“我們剛剛拿到融資,這筆錢每一筆的用處都要報備風投,難道我們跟他說我們的第一件事就是給全體員工漲薪?”
王源無奈說道:“那就只能重新招人了!”
“沒那么容易,人少一點還無所謂,但這次要走的人太多了,而且我查了下,他們要去的新公司給出的工資要高的多,普通外賣員薪水一般漲幅50,一些經驗豐富認識路多的,能漲一倍,現在我們公司那些還沒走的外賣員都有想法了。”康佳說道:
“他們要是走的多了,就算招聘新人也來不及,短時間之內,我們去哪找那么多認識大街小巷的外賣員。”
作為餓了么的外賣員,最基本的能力就是熟悉上滬某個區域里各大小區以及辦公場所,以前餓了么就是依靠從以前傳統的飯店招聘而來,因為工作量太大,很多人都受不了,經過一年的時間,好不容易培養了一批自己的外賣團隊,現在卻突然面臨競爭對手的高薪挖人。
一直沒有說話的張浩旭說道:“投資人那邊如果知道今日頭條要和我們競爭外賣市場,恐怕更麻煩,而且給他們加薪我們也做不到,如果我們加薪,對方也跟著呢,拼命燒錢嗎?我們燒的過頭條公司嗎?”
“但再這樣下去也不是個辦法。”康佳也是無奈的說道:“要么我們給期權?”
“你瘋了吧?”王源以及鄧華幾乎同時一起說道,給技術高管或者營銷高管一定的期權,是互聯網公司的正常操作,但給外賣員?太離譜了!
“給的期權不多,只是給他們一個與我們一起發展的名目,要不然,你們說怎么辦?”康佳反擊道。
“算了,給就給一點吧,挑那些經驗豐富,最好是有外賣團隊管理經驗的人。”張浩旭擺擺手說道:
“這些還是小事,頭條公司新開的這家今日優選,沒有去做最火爆的團購,反而做起了外賣,而且都是在上滬,很快我們就要面臨更慘烈的競爭。
這周宇杰可不是好惹的,即時通訊領域都跟藤迅在搬手腕,背后又有佰度與阿里,有流量有資金,我們該怎么辦?”
其他三人頓時皺緊了眉頭,過了片刻后,王源說道:“頭條公司目前已經屬于佰度系或者阿里系,它的對手是藤迅,特別是現在趣信與微信還在爭奪市場,你們覺得我們投靠藤迅怎么樣?”
“對啊,要是有了藤迅的支持,不管是資金還是流量,可都遠成功頭條公司。”王源立刻說道。
“沒那么容易,這藤迅也不是我們想投靠就投靠的。”張浩旭直接潑了一盆冷水,說道:“就我們現在這種規模,去了藤迅總部,恐怕連保安都不會放我們進。”
“這倒是。”其他三人頓時恢復過來。
“不過這個思路是對的,只要我們做大,藤迅就自然可能會感興趣。”張浩旭點點頭說道:“退一步來說,只要能夠面臨頭條的競爭,還能將市場做大,那么自然有風投會再投資我們,所以目前的問題是,我們怎么過這一關。”
“好了,先不要看輕我們自己,周宇杰敢在壟斷的社交領域與藤迅斗上一場,我們餓了么目前還是有優勢的,怕什么。”鄧華鼓氣道。
張浩旭點點頭,說道:“對,每家公司都有自己的基因,就算是藤迅做團購也一樣失敗了,這頭條雖然在新聞和社交是哪個做得好,但未必也能贏得了外賣市場。”
王源點點頭,說道:“好,那我先去設定一下新的股權獎勵計劃吧!”
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