28.22章(上) 最優秀的體術體系,卻無法在落后文明傳承
更新時間:2023-11-16 作者:核動力戰列艦
出籠記 28.22章(上) 最優秀的體術體系,卻無法在落后文明傳承
北洛星上，金輝將軍敏歌還在視察整個海岸線上的防線時，衛鏗通過衛星視角關注了整個星球各方勢力的動向，類似巨戈部落獨走偷襲瓦斯站的事件，這時候是絕對不能發生的。 某刁民：從犯罪者，變成預防犯罪的執法人員，三十年河東，三十年河西啊。 衛鏗很清楚這位金輝長官接下來會干什么！亦如同自己早年神州位面時候在高原經營好了，冠家王朝派來國防部的人來視察的操作一樣，在確定無法“撤掉封疆大吏”后，就留下來一些人摻沙子。 稷中在辦公室內翹著二郎腿十分老油條的癟嘴：“這幫政客們也就只會做這些了。” 正如衛鏗所料，這位金輝將軍詳細調查完了北洛星的軍事班底構成后，很快就發現了“貓膩”。 北洛星上軍隊分為兩部分，一個是操作重武器的合同制軍團，而另一部分則是維持管理秩序的“功能性武裝”。 稷中在事實上，將主管軍事訓練和主管星球經濟的，分成了兩塊，各司其職。 輕點，這是“冗員”率上升到了百分之七十，重了這是軍方越界，搞了一套私自治理星球的體系，還不上稅。 當然敏歌作為軍方高層大佬，是不可能重重處理，如果要“嚴查嚴打”那就是和本地軍團對著干。即使敏歌有那么一點“掃清積弊”的心思，也不能對邊疆苦寒之地的駐軍們動手。 如果像剛入官場愣頭青，也許會自作聰明的避重就輕，急于表現自己“進取能干”，找體系內軟柿子捏，做出成績，這會激起體系內的反心，最后出大問題。作為一個在宦海跌打滾爬多年的巨頭，是不可能犯這種錯誤。 他只能抓“重點”，在內部逮著“稷直進行訓斥，讓其處理好。 這位金輝對稷中調查后，嘖嘖稱奇：這個北洛星駐扎部隊已經是鐵板一塊了。 當然，他眼下來，更是為了解北洛星土著最近特殊情況。 幾年前，基辛就上報了這里存在高等文明勢力插手的跡象。 目前北洛星土著人在未知高級文明扶持下開始壯大。但方寸劍宗這樣的新勢力在壯大時卻沒有破壞規則，非常知進退。 敏歌感覺到很奇特，這個新勢力看起來很是不一般。 …高級政治的分割線… 衛鏗思量：如果北洛星人完全驅逐了葛須文明，那么會不會導致葛須文明上報他們的宗主文明。現在必須時刻警惕的是，盡管北洛星人是直接憎惡葛須文明，但北洛星是高級文明轉交葛須文明殖民的，打聊肯定會牽扯出大的。 站在“心盟”戰略角度上，處理初級文明事物時，要盡量不觸發和高級文明的沖突。 …視角回到了，蒸汽基地汁 敏歌將軍這時候已經坐在了基地中的首座上。 他望著恭順的稷中，做出思量：這個年輕人在北洛星上搞得這個“軍商”復合體的架構，持續下去，會不會產生尾大不掉的情況？ 這些的調查中，敏歌對這里的地頭蛇“稷直的能力產生了忌憚，即使是敲打年輕人，也只能是做做樣子。 當然敏歌此時客氣，還因為，稷中是基辛的人，基辛是下一任金輝的有力競爭者。 北洛星部隊作為基辛的舊部，嗯，還不能舊，基辛才走不到一年。 大量軍事要害部門的人都還是基辛提拔上來的。 現在基辛如果回來，是依舊能調動北洛星軍事力量。 兩后，這位金輝將領，在辦公室內，看著恭敬且帶著厚禮的稷中，他有話要。 話術分為三段，敲打，試探，拉攏。 …應酬，廢話分割線… 衛皇星上，衛鏗感應著北洛星那邊的情況，覺得挺無聊的，于是乎進入了另一個視角中，即在衛皇星，三號心大鐘中，進行工作的自我分體“浩新”。 此時剛剛從培養倉中下線三年的“浩新”正在以預備役上校身份，前往心盟要塞鄭 在要塞的過道上。沿途三三兩兩成員們見到浩新后也沒有敬禮。 能在這個中樞區域走過的都是精英，雖然是士官，但都是精神力至少覺醒到了二級的地步，而現在衛鏗只是一個預備役上校，不值得這些精英們要多一個尊重的動作。 對浩新來，如果戰斗服的肩膀上電子勛章太高了，不斷接受他人注目禮，作為“中人”挺不習慣的。 穿過了基地核心后，浩新肩膀上軍銜開始變化，最終到了將軍的層次。 在基地最中央中，浩新解除了身上盔甲，赤裸的站在了平臺上。 在這六百米的機械平臺上，浩新聯通了一束束精神力能量線條，這些線條注入數字化的人體內。 浩新開始了“超進化”，這是七級以下文明永遠都想不到的“體術”體系。 這是衛鏗研究最新成果：“反置換粒子”構建的體術結構，是可以加載成各種形態的。 單單是體術，衛鏗在綜合多個文明，就發現不同文明體術模式的不同。 不同模式體術，在增強臟腑的強度，骨骼的構型都不同。 浩新現在研究了一個基礎模型，然后可以進行多種“超進化”路線。 no1：使模板，背部四對雪白翅膀可以噴射粒子流推動輕盈的飛行，而背部羽翅中心的光團被稱呼為使之心，這是一個核反應中心，可以產生充沛的能源，讓體術者擁有媲美坦克穿甲彈浸徹的能量光刃，以及多組“水滴外形”流星組成動態防御盾。 no2：裝甲戰士模板，全身上下每一個細胞都有單獨力場塊，層層組合建成超強的防護，以地心打入的能量奇點作為能量源，其身上力場可以讓對手周圍引力增加，使得動作遲滯。 no3：隱身系列的刺客，軀體結構可以化整為零，霧化成大量顆粒飄走，然后在另一處迅速組裝，身上對接有四個空間折躍點，可以折躍出狙擊炮，單兵核武發射筒等各種玩意。 別的文明體術體系處于“單一模式”，衛鏗將其改成了多功能。 歷史證明，任何一個體系在高資源投入后，會大不一樣。 眼下“浩新”所在這個實驗室的核心，是“環繞行星級別的能量加載器”，這是完成類“體術專職”功能的關鍵。 當然對于訓練者來，想要多重切換高階的“體術”，能力也就不比同等級精神力者差多少了。上可以打星空突擊戰，直接沖擊精神力構建的陣地核心，下可以打星球登陸戰，直接空降至敵后突襲。 不過“體術”體系越復雜，晉級的難度也會增加，其苛刻程度甚至要超過構建“精神力模型”。 每多一種戰斗形態的“超進化”模式，就相當于重修一遍“高級體術”模型。 而這樣的體系下，靠人員經驗積累，血緣體系的家族制，已經是不適應了。 “中人之姿”的衛鏗可以在不同時空上分出了一個個興趣方向，把無數條路線試出來，但是！在考慮文明體系后再做這種事，需要“經驗交流”，且必須是開明開放交流，但凡傳承者有一點“血緣遠近”的親屬概念，都會影響“經驗”的流通性。 旁白：就像混了顏料的水，會缺乏透光性，混了“血緣遠近”概念的群體，是無法進行大規模經驗交流的。 眼下這種“多功能體術”模式，仍然只在衛鏗眾多個體內部自用。 例如浩新現在能幾十種體術形態隨意切換，而心盟以及諸多下位文明中接觸到蠢的人，最多能選兩個形態，挑選三個形態就鳳毛麟角了。 …通用的掛，穿透了不同行業的衛鏗… 北洛星上，剛從金輝辦公室中出來的稷中正在思考送什么禮的時候，看到了另一個自己給自己發送這個“新掛”，頓了頓，不禁啞然一笑，自嘲道：哎，我要慫什么。 這邊忙于案牘的稷中意識到，自己在官場上的努力，應該適可而止了。應當把更多精力，用在正事上。 不過幾分鐘后，稷中還是錘了錘自己額頭，懊惱的嘀咕道：“第一次見面，我特喵的送什么禮？好懷念，只要送金條就能搞定人事的日子啊。” 出籠記 28.22章(上) 最優秀的體術體系,卻無法在落后文明傳承
北洛星上，金輝將軍敏歌還在視察整個海岸線上的防線時，衛鏗通過衛星視角關注了整個星球各方勢力的動向，類似巨戈部落獨走偷襲瓦斯站的事件，這時候是絕對不能發生的。 某刁民：從犯罪者，變成預防犯罪的執法人員，三十年河東，三十年河西啊。 衛鏗很清楚這位金輝長官接下來會干什么！亦如同自己早年神州位面時候在高原經營好了，冠家王朝派來國防部的人來視察的操作一樣，在確定無法“撤掉封疆大吏”后，就留下來一些人摻沙子。 稷中在辦公室內翹著二郎腿十分老油條的癟嘴：“這幫政客們也就只會做這些了。” 正如衛鏗所料，這位金輝將軍詳細調查完了北洛星的軍事班底構成后，很快就發現了“貓膩”。 北洛星上軍隊分為兩部分，一個是操作重武器的合同制軍團，而另一部分則是維持管理秩序的“功能性武裝”。 稷中在事實上，將主管軍事訓練和主管星球經濟的，分成了兩塊，各司其職。 輕點，這是“冗員”率上升到了百分之七十，重了這是軍方越界，搞了一套私自治理星球的體系，還不上稅。 當然敏歌作為軍方高層大佬，是不可能重重處理，如果要“嚴查嚴打”那就是和本地軍團對著干。即使敏歌有那么一點“掃清積弊”的心思，也不能對邊疆苦寒之地的駐軍們動手。 如果像剛入官場愣頭青，也許會自作聰明的避重就輕，急于表現自己“進取能干”，找體系內軟柿子捏，做出成績，這會激起體系內的反心，最后出大問題。作為一個在宦海跌打滾爬多年的巨頭，是不可能犯這種錯誤。 他只能抓“重點”，在內部逮著“稷直進行訓斥，讓其處理好。 這位金輝對稷中調查后，嘖嘖稱奇：這個北洛星駐扎部隊已經是鐵板一塊了。 當然，他眼下來，更是為了解北洛星土著最近特殊情況。 幾年前，基辛就上報了這里存在高等文明勢力插手的跡象。 目前北洛星土著人在未知高級文明扶持下開始壯大。但方寸劍宗這樣的新勢力在壯大時卻沒有破壞規則，非常知進退。 敏歌感覺到很奇特，這個新勢力看起來很是不一般。 …高級政治的分割線… 衛鏗思量：如果北洛星人完全驅逐了葛須文明，那么會不會導致葛須文明上報他們的宗主文明。現在必須時刻警惕的是，盡管北洛星人是直接憎惡葛須文明，但北洛星是高級文明轉交葛須文明殖民的，打聊肯定會牽扯出大的。 站在“心盟”戰略角度上，處理初級文明事物時，要盡量不觸發和高級文明的沖突。 …視角回到了，蒸汽基地汁 敏歌將軍這時候已經坐在了基地中的首座上。 他望著恭順的稷中，做出思量：這個年輕人在北洛星上搞得這個“軍商”復合體的架構，持續下去，會不會產生尾大不掉的情況？ 這些的調查中，敏歌對這里的地頭蛇“稷直的能力產生了忌憚，即使是敲打年輕人，也只能是做做樣子。 當然敏歌此時客氣，還因為，稷中是基辛的人，基辛是下一任金輝的有力競爭者。 北洛星部隊作為基辛的舊部，嗯，還不能舊，基辛才走不到一年。 大量軍事要害部門的人都還是基辛提拔上來的。 現在基辛如果回來，是依舊能調動北洛星軍事力量。 兩后，這位金輝將領，在辦公室內，看著恭敬且帶著厚禮的稷中，他有話要。 話術分為三段，敲打，試探，拉攏。 …應酬，廢話分割線… 衛皇星上，衛鏗感應著北洛星那邊的情況，覺得挺無聊的，于是乎進入了另一個視角中，即在衛皇星，三號心大鐘中，進行工作的自我分體“浩新”。 此時剛剛從培養倉中下線三年的“浩新”正在以預備役上校身份，前往心盟要塞鄭 在要塞的過道上。沿途三三兩兩成員們見到浩新后也沒有敬禮。 能在這個中樞區域走過的都是精英，雖然是士官，但都是精神力至少覺醒到了二級的地步，而現在衛鏗只是一個預備役上校，不值得這些精英們要多一個尊重的動作。 對浩新來，如果戰斗服的肩膀上電子勛章太高了，不斷接受他人注目禮，作為“中人”挺不習慣的。 穿過了基地核心后，浩新肩膀上軍銜開始變化，最終到了將軍的層次。 在基地最中央中，浩新解除了身上盔甲，赤裸的站在了平臺上。 在這六百米的機械平臺上，浩新聯通了一束束精神力能量線條，這些線條注入數字化的人體內。 浩新開始了“超進化”，這是七級以下文明永遠都想不到的“體術”體系。 這是衛鏗研究最新成果：“反置換粒子”構建的體術結構，是可以加載成各種形態的。 單單是體術，衛鏗在綜合多個文明，就發現不同文明體術模式的不同。 不同模式體術，在增強臟腑的強度，骨骼的構型都不同。 浩新現在研究了一個基礎模型，然后可以進行多種“超進化”路線。 no1：使模板，背部四對雪白翅膀可以噴射粒子流推動輕盈的飛行，而背部羽翅中心的光團被稱呼為使之心，這是一個核反應中心，可以產生充沛的能源，讓體術者擁有媲美坦克穿甲彈浸徹的能量光刃，以及多組“水滴外形”流星組成動態防御盾。 no2：裝甲戰士模板，全身上下每一個細胞都有單獨力場塊，層層組合建成超強的防護，以地心打入的能量奇點作為能量源，其身上力場可以讓對手周圍引力增加，使得動作遲滯。 no3：隱身系列的刺客，軀體結構可以化整為零，霧化成大量顆粒飄走，然后在另一處迅速組裝，身上對接有四個空間折躍點，可以折躍出狙擊炮，單兵核武發射筒等各種玩意。 別的文明體術體系處于“單一模式”，衛鏗將其改成了多功能。 歷史證明，任何一個體系在高資源投入后，會大不一樣。 眼下“浩新”所在這個實驗室的核心，是“環繞行星級別的能量加載器”，這是完成類“體術專職”功能的關鍵。 當然對于訓練者來，想要多重切換高階的“體術”，能力也就不比同等級精神力者差多少了。上可以打星空突擊戰，直接沖擊精神力構建的陣地核心，下可以打星球登陸戰，直接空降至敵后突襲。 不過“體術”體系越復雜，晉級的難度也會增加，其苛刻程度甚至要超過構建“精神力模型”。 每多一種戰斗形態的“超進化”模式，就相當于重修一遍“高級體術”模型。 而這樣的體系下，靠人員經驗積累，血緣體系的家族制，已經是不適應了。 “中人之姿”的衛鏗可以在不同時空上分出了一個個興趣方向，把無數條路線試出來，但是！在考慮文明體系后再做這種事，需要“經驗交流”，且必須是開明開放交流，但凡傳承者有一點“血緣遠近”的親屬概念，都會影響“經驗”的流通性。 旁白：就像混了顏料的水，會缺乏透光性，混了“血緣遠近”概念的群體，是無法進行大規模經驗交流的。 眼下這種“多功能體術”模式，仍然只在衛鏗眾多個體內部自用。 例如浩新現在能幾十種體術形態隨意切換，而心盟以及諸多下位文明中接觸到蠢的人，最多能選兩個形態，挑選三個形態就鳳毛麟角了。 …通用的掛，穿透了不同行業的衛鏗… 北洛星上，剛從金輝辦公室中出來的稷中正在思考送什么禮的時候，看到了另一個自己給自己發送這個“新掛”，頓了頓，不禁啞然一笑，自嘲道：哎，我要慫什么。 這邊忙于案牘的稷中意識到，自己在官場上的努力，應該適可而止了。應當把更多精力，用在正事上。 不過幾分鐘后，稷中還是錘了錘自己額頭，懊惱的嘀咕道：“第一次見面，我特喵的送什么禮？好懷念，只要送金條就能搞定人事的日子啊。” 出籠記 28.22章(上) 最優秀的體術體系,卻無法在落后文明傳承
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