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28.22章(上) 最優秀的體術體系,卻無法在落后文明傳承

更新時間:2023-11-16  作者:核動力戰列艦
出籠記 28.22章(上) 最優秀的體術體系,卻無法在落后文明傳承
北洛星上,金輝將軍敏歌還在視察整個海岸線上的防線時,衛鏗通過衛星視角關注了整個星球各方勢力的動向,類似巨戈部落獨走偷襲瓦斯站的事件,這時候是絕對不能發生的。

某刁民:從犯罪者,變成預防犯罪的執法人員,三十年河東,三十年河西啊。

衛鏗很清楚這位金輝長官接下來會干什么!亦如同自己早年神州位面時候在高原經營好了,冠家王朝派來國防部的人來視察的操作一樣,在確定無法“撤掉封疆大吏”后,就留下來一些人摻沙子。

稷中在辦公室內翹著二郎腿十分老油條的癟嘴:“這幫政客們也就只會做這些了。”

正如衛鏗所料,這位金輝將軍詳細調查完了北洛星的軍事班底構成后,很快就發現了“貓膩”。

北洛星上軍隊分為兩部分,一個是操作重武器的合同制軍團,而另一部分則是維持管理秩序的“功能性武裝”。

稷中在事實上,將主管軍事訓練和主管星球經濟的,分成了兩塊,各司其職。

輕點,這是“冗員”率上升到了百分之七十,重了這是軍方越界,搞了一套私自治理星球的體系,還不上稅。

當然敏歌作為軍方高層大佬,是不可能重重處理,如果要“嚴查嚴打”那就是和本地軍團對著干。即使敏歌有那么一點“掃清積弊”的心思,也不能對邊疆苦寒之地的駐軍們動手。

如果像剛入官場愣頭青,也許會自作聰明的避重就輕,急于表現自己“進取能干”,找體系內軟柿子捏,做出成績,這會激起體系內的反心,最后出大問題。作為一個在宦海跌打滾爬多年的巨頭,是不可能犯這種錯誤。

他只能抓“重點”,在內部逮著“稷直進行訓斥,讓其處理好。

這位金輝對稷中調查后,嘖嘖稱奇:這個北洛星駐扎部隊已經是鐵板一塊了。

當然,他眼下來,更是為了解北洛星土著最近特殊情況。

幾年前,基辛就上報了這里存在高等文明勢力插手的跡象。

目前北洛星土著人在未知高級文明扶持下開始壯大。但方寸劍宗這樣的新勢力在壯大時卻沒有破壞規則,非常知進退。

敏歌感覺到很奇特,這個新勢力看起來很是不一般。

…高級政治的分割線…

衛鏗思量:如果北洛星人完全驅逐了葛須文明,那么會不會導致葛須文明上報他們的宗主文明。現在必須時刻警惕的是,盡管北洛星人是直接憎惡葛須文明,但北洛星是高級文明轉交葛須文明殖民的,打聊肯定會牽扯出大的。

站在“心盟”戰略角度上,處理初級文明事物時,要盡量不觸發和高級文明的沖突。

…視角回到了,蒸汽基地汁

敏歌將軍這時候已經坐在了基地中的首座上。

他望著恭順的稷中,做出思量:這個年輕人在北洛星上搞得這個“軍商”復合體的架構,持續下去,會不會產生尾大不掉的情況?

這些的調查中,敏歌對這里的地頭蛇“稷直的能力產生了忌憚,即使是敲打年輕人,也只能是做做樣子。

當然敏歌此時客氣,還因為,稷中是基辛的人,基辛是下一任金輝的有力競爭者。

北洛星部隊作為基辛的舊部,嗯,還不能舊,基辛才走不到一年。

大量軍事要害部門的人都還是基辛提拔上來的。

現在基辛如果回來,是依舊能調動北洛星軍事力量。

兩后,這位金輝將領,在辦公室內,看著恭敬且帶著厚禮的稷中,他有話要。

話術分為三段,敲打,試探,拉攏。

…應酬,廢話分割線…

衛皇星上,衛鏗感應著北洛星那邊的情況,覺得挺無聊的,于是乎進入了另一個視角中,即在衛皇星,三號心大鐘中,進行工作的自我分體“浩新”。

此時剛剛從培養倉中下線三年的“浩新”正在以預備役上校身份,前往心盟要塞鄭

在要塞的過道上。沿途三三兩兩成員們見到浩新后也沒有敬禮。

能在這個中樞區域走過的都是精英,雖然是士官,但都是精神力至少覺醒到了二級的地步,而現在衛鏗只是一個預備役上校,不值得這些精英們要多一個尊重的動作。

對浩新來,如果戰斗服的肩膀上電子勛章太高了,不斷接受他人注目禮,作為“中人”挺不習慣的。

穿過了基地核心后,浩新肩膀上軍銜開始變化,最終到了將軍的層次。

在基地最中央中,浩新解除了身上盔甲,赤裸的站在了平臺上。

在這六百米的機械平臺上,浩新聯通了一束束精神力能量線條,這些線條注入數字化的人體內。

浩新開始了“超進化”,這是七級以下文明永遠都想不到的“體術”體系。

這是衛鏗研究最新成果:“反置換粒子”構建的體術結構,是可以加載成各種形態的。

單單是體術,衛鏗在綜合多個文明,就發現不同文明體術模式的不同。

不同模式體術,在增強臟腑的強度,骨骼的構型都不同。

浩新現在研究了一個基礎模型,然后可以進行多種“超進化”路線。

no1:使模板,背部四對雪白翅膀可以噴射粒子流推動輕盈的飛行,而背部羽翅中心的光團被稱呼為使之心,這是一個核反應中心,可以產生充沛的能源,讓體術者擁有媲美坦克穿甲彈浸徹的能量光刃,以及多組“水滴外形”流星組成動態防御盾。

no2:裝甲戰士模板,全身上下每一個細胞都有單獨力場塊,層層組合建成超強的防護,以地心打入的能量奇點作為能量源,其身上力場可以讓對手周圍引力增加,使得動作遲滯。

no3:隱身系列的刺客,軀體結構可以化整為零,霧化成大量顆粒飄走,然后在另一處迅速組裝,身上對接有四個空間折躍點,可以折躍出狙擊炮,單兵核武發射筒等各種玩意。

別的文明體術體系處于“單一模式”,衛鏗將其改成了多功能。

歷史證明,任何一個體系在高資源投入后,會大不一樣。

眼下“浩新”所在這個實驗室的核心,是“環繞行星級別的能量加載器”,這是完成類“體術專職”功能的關鍵。

當然對于訓練者來,想要多重切換高階的“體術”,能力也就不比同等級精神力者差多少了。上可以打星空突擊戰,直接沖擊精神力構建的陣地核心,下可以打星球登陸戰,直接空降至敵后突襲。

不過“體術”體系越復雜,晉級的難度也會增加,其苛刻程度甚至要超過構建“精神力模型”。

每多一種戰斗形態的“超進化”模式,就相當于重修一遍“高級體術”模型。

而這樣的體系下,靠人員經驗積累,血緣體系的家族制,已經是不適應了。

“中人之姿”的衛鏗可以在不同時空上分出了一個個興趣方向,把無數條路線試出來,但是!在考慮文明體系后再做這種事,需要“經驗交流”,且必須是開明開放交流,但凡傳承者有一點“血緣遠近”的親屬概念,都會影響“經驗”的流通性。

旁白:就像混了顏料的水,會缺乏透光性,混了“血緣遠近”概念的群體,是無法進行大規模經驗交流的。

眼下這種“多功能體術”模式,仍然只在衛鏗眾多個體內部自用。

例如浩新現在能幾十種體術形態隨意切換,而心盟以及諸多下位文明中接觸到蠢的人,最多能選兩個形態,挑選三個形態就鳳毛麟角了。

…通用的掛,穿透了不同行業的衛鏗…

北洛星上,剛從金輝辦公室中出來的稷中正在思考送什么禮的時候,看到了另一個自己給自己發送這個“新掛”,頓了頓,不禁啞然一笑,自嘲道:哎,我要慫什么。

這邊忙于案牘的稷中意識到,自己在官場上的努力,應該適可而止了。應當把更多精力,用在正事上。

不過幾分鐘后,稷中還是錘了錘自己額頭,懊惱的嘀咕道:“第一次見面,我特喵的送什么禮?好懷念,只要送金條就能搞定人事的日子啊。” 出籠記 28.22章(上) 最優秀的體術體系,卻無法在落后文明傳承

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