26.26章(下) 接受歷練,有待成長的小伙子
更新時間:2023-09-26 作者:核動力戰列艦
出籠記 26.26章(下) 接受歷練,有待成長的小伙子
李圭所在太陽系位面上，秦統歷3842年。 火星地區，紅色警報響起后，這套“復雜”（臃腫）的軍事官僚體系快速運轉起來。在火星奧林匹斯山內部基地中，這群肩膀上戴著金色穗（參考民國大帥服）貴人們，現在較為“認真”的開著作戰總結會議。 這場會議中，一些青年顧問們在臺前講述著“新式”軍事體系變革，開始根據“地月系沖突”論證新一代軍事改革。 但若是認真聽取他們會議，這個軍事會議上青年顧問中發表的“新觀點”，都是網絡上所能搜到的類似觀點！而并非自己經過實戰演練，數據收集的原創。 旁白：分辨“夸夸其談之輩”和“新興干練者”最關鍵的在于對其所說的信息進行廣闊信息渠道的“查重”，善于加工別人數據為的“夸夸其談”，而花費精力對大量基層人事進行調查總結，為干練。從二十世紀到末期到二十一世紀初期，多少老板都沒這個人才分辨能力，挑選出來“能干”的高管，硬生生搞垮了自己的團隊干事氛圍。 火星這幫新軍事改革的青壯主力們，像極了二十一世紀，一群官僚們將自己那能力不夠學歷不夠的二代塞到“新媒體”等創新部門來鍍資歷。而這群二代們還不覺得自己能力不足，開始高談闊論。用“聲高”來強調自己“理由充分”。 而火星軍方真正話事人，都是幾十年來遺跡探索中，汲取遺跡紅利，而晉升上來的武道修煉者。現在火星軍事會議上，雖然討論非常激烈，但一切都在他們控制中。 每一個少壯派只有在自己派系的老成一方點頭默許后，才會站起來拍桌子狂吠。 一百年前，就是這些官僚，將太陽系的軍事體制帶入了“武道”體系，現在重啟“軍隊正規化”，其變革難度可想而知。 但饒是如此，火星上將軍們愿意開這個會，已經是重大進步了。 如同大清最終愿意放開憲政道路，是破口。（只不過變革幅度遠小于大家期望） …月球之戰給整個太陽系沖擊很大的… 火星的南極新軍上校唐源結束了會議。 軍劫星要塞上那個一批大將們壓迫感十足的場面，讓他時刻壓著一口氣，生怕自己多說一句話，但是最終也熬到下線了，可以回顧現在現實情況。 此時他是一艘臨近木衛三軌道的登陸艦上，而他現在建立艦上指揮系統鏈接了六十三個相關部門的八千個人員。 這是火星新組建的十五個正規軍之一， 唐源看著自己艦艙底部那類似星表時期導彈驅逐艦“巧克力塊”的機甲出倉區域。 唐源：必須得把改革后行星引力區域機動戰士的體系捋順了。 作為火星上，新戰術體系真正做事的人，唐源的時間非常緊張。 因為火星上的巨頭們要立竿見影看到成果，——這些大佬們自詡是給唐源一個表現機會，將木星上的遺跡叛亂區交給新軍大顯身手（甩了個爛攤子） 這就使得唐源組織的機動戰士部隊，只能經過少許訓練后就必須投入戰場。 對此唐源很惱火，上面的人（軍劫星），頭頭們，還是用“武道戰士”思維，來考慮大軍團作戰。 武者的戰斗小隊或許只要數十天熟練默契就能組隊。但是對于機動戰士來說，數十天可能才只能完成幾個科目的演練。 唐源委婉的進行了勸告，但是上大人們可不管這一點。 軍劫星高司令是這么說的：“小唐啊，現在給了你這個寶貴機會，你得把握好，得迅速要讓部隊成長起來，完全可以以戰代訓嘛！“ 被稱呼為小唐的唐源又是一陣無語：武道戰士小隊可以以戰代訓，培養經驗，但是幾百人上千人的信息化培訓作戰，那可是要死扣每一步細節。完全沒有以戰代訓的可能。 …趕鴨子上架的分割線… 2842年10月，火星派遣的新軍奔赴了木星戰場。 此時火星方面在木衛三外圍預備部署的正規軍，總兵力五萬。但唐源發現自己的新軍和這些駐扎基地在信息通訊上是不匹配的。 然而接下來，他在和這里軍事同僚們討論戰況的時候，發現木星這里的軍事力量都是一個個“舊時代”瘤子在指揮。 在趕到木星戰區的第一天，在飛船指揮大廳中，唐源發現在總會議上，那些武道家族出身的軍官對自己的排擠，這種排擠非常幼稚，如同初中生拉幫結派搞霸凌一樣 唐源在木星外軌道基地的新軍部署和后勤體系上，遭遇了很多掣肘。 尤其是火星的最高軍事議會的，又給他（唐源）安排了一個和他軍銜一致的副手。 在木星戰區上，當唐源預備最后一次軍事演練，適應戰區環境時，高天琪則是公開在會議上質疑這種訓練的必要性。 這位高家派此來“歷練”的弟子，其實歷練的目標是狠抓這個有著八千人的軍事體系之指揮權，他現在可是在奉旨搞小團體。 于是乎，唐源在做最后關鍵幾個“登陸過程中，救援，通訊”的演練項目時候。又聽到了讓他血壓升高的話語。 高天琪發出了自己高見：“為什么不以戰代訓”——在爭吵中，他拋出了專業術語。迫使唐源解釋。 唐源不得不耗費耐心：“我們兵力不足，如果進入戰時再總結經驗，損失會非常大。” 然而如此卻并不能堵住對方，對面就是來找茬的，就如同網絡上懟人噴子，不是來求結果的，而是來求勝的。 高天琪抬杠：“兵力不充足，但是我們時間就充足了嗎？現在領導看著我們，火星各界期待著我們建功立業，有困難，我們要克服”這一套霸氣話術，使得明明是副手的高天琪仿佛在訓斥下級。 血壓急劇升高的唐源：“……”他現在心情是“啊，對對對，兵力不充足，時間也不充足，但是沒看到你為填補兵力不充足，在時間上爭分奪秒啊，相反你他喵的每次廢話都在浪費時間。” 上述是唐源心里話，不會說出來。 最終唐源選擇不再爭論，看著高天琪取得了指揮權，他冷眼旁觀。 旁白：東方歷史糟粕中，那些上層的大人物們總是，試圖尋找一個“他們能控制，但是效率下降可以接受”的平衡點。但是他們是將人當成牛馬來算，牛馬負重五十公斤到一百五十公斤，牛馬的狀態有輕快，略微沉重，沉重等多個過渡期。 在上大人眼里：年輕人只有特別有干勁（不沉穩），和做事情三思（沉穩，但是不磨洋工）之間狀態，才是可用，唐源還是欠缺歷練啊！” 即：能被調動積極性，又可以完全掌控。 然而事實上，干活的人只有兩種態勢：有希望，和沒希望。 眼下被高天琪抬杠消耗了所有精力的唐源發現，自己的努力不一定有用，被掣肘著，自己越努力越累，于是就從“想干一番事業”，變成了“省省吧”這樣的態度。 結束了軍隊小會后，唐源看到巴結高天琪的那些親信軍官們，冷眼旁觀冷哼一聲。 此時他，也已經開始思退了。或許得更努力的經營自己的小團體來自保。 最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝 出籠記 26.26章(下) 接受歷練,有待成長的小伙子
李圭所在太陽系位面上，秦統歷3842年。 火星地區，紅色警報響起后，這套“復雜”（臃腫）的軍事官僚體系快速運轉起來。在火星奧林匹斯山內部基地中，這群肩膀上戴著金色穗（參考民國大帥服）貴人們，現在較為“認真”的開著作戰總結會議。 這場會議中，一些青年顧問們在臺前講述著“新式”軍事體系變革，開始根據“地月系沖突”論證新一代軍事改革。 但若是認真聽取他們會議，這個軍事會議上青年顧問中發表的“新觀點”，都是網絡上所能搜到的類似觀點！而并非自己經過實戰演練，數據收集的原創。 旁白：分辨“夸夸其談之輩”和“新興干練者”最關鍵的在于對其所說的信息進行廣闊信息渠道的“查重”，善于加工別人數據為的“夸夸其談”，而花費精力對大量基層人事進行調查總結，為干練。從二十世紀到末期到二十一世紀初期，多少老板都沒這個人才分辨能力，挑選出來“能干”的高管，硬生生搞垮了自己的團隊干事氛圍。 火星這幫新軍事改革的青壯主力們，像極了二十一世紀，一群官僚們將自己那能力不夠學歷不夠的二代塞到“新媒體”等創新部門來鍍資歷。而這群二代們還不覺得自己能力不足，開始高談闊論。用“聲高”來強調自己“理由充分”。 而火星軍方真正話事人，都是幾十年來遺跡探索中，汲取遺跡紅利，而晉升上來的武道修煉者。現在火星軍事會議上，雖然討論非常激烈，但一切都在他們控制中。 每一個少壯派只有在自己派系的老成一方點頭默許后，才會站起來拍桌子狂吠。 一百年前，就是這些官僚，將太陽系的軍事體制帶入了“武道”體系，現在重啟“軍隊正規化”，其變革難度可想而知。 但饒是如此，火星上將軍們愿意開這個會，已經是重大進步了。 如同大清最終愿意放開憲政道路，是破口。（只不過變革幅度遠小于大家期望） …月球之戰給整個太陽系沖擊很大的… 火星的南極新軍上校唐源結束了會議。 軍劫星要塞上那個一批大將們壓迫感十足的場面，讓他時刻壓著一口氣，生怕自己多說一句話，但是最終也熬到下線了，可以回顧現在現實情況。 此時他是一艘臨近木衛三軌道的登陸艦上，而他現在建立艦上指揮系統鏈接了六十三個相關部門的八千個人員。 這是火星新組建的十五個正規軍之一， 唐源看著自己艦艙底部那類似星表時期導彈驅逐艦“巧克力塊”的機甲出倉區域。 唐源：必須得把改革后行星引力區域機動戰士的體系捋順了。 作為火星上，新戰術體系真正做事的人，唐源的時間非常緊張。 因為火星上的巨頭們要立竿見影看到成果，——這些大佬們自詡是給唐源一個表現機會，將木星上的遺跡叛亂區交給新軍大顯身手（甩了個爛攤子） 這就使得唐源組織的機動戰士部隊，只能經過少許訓練后就必須投入戰場。 對此唐源很惱火，上面的人（軍劫星），頭頭們，還是用“武道戰士”思維，來考慮大軍團作戰。 武者的戰斗小隊或許只要數十天熟練默契就能組隊。但是對于機動戰士來說，數十天可能才只能完成幾個科目的演練。 唐源委婉的進行了勸告，但是上大人們可不管這一點。 軍劫星高司令是這么說的：“小唐啊，現在給了你這個寶貴機會，你得把握好，得迅速要讓部隊成長起來，完全可以以戰代訓嘛！“ 被稱呼為小唐的唐源又是一陣無語：武道戰士小隊可以以戰代訓，培養經驗，但是幾百人上千人的信息化培訓作戰，那可是要死扣每一步細節。完全沒有以戰代訓的可能。 …趕鴨子上架的分割線… 2842年10月，火星派遣的新軍奔赴了木星戰場。 此時火星方面在木衛三外圍預備部署的正規軍，總兵力五萬。但唐源發現自己的新軍和這些駐扎基地在信息通訊上是不匹配的。 然而接下來，他在和這里軍事同僚們討論戰況的時候，發現木星這里的軍事力量都是一個個“舊時代”瘤子在指揮。 在趕到木星戰區的第一天，在飛船指揮大廳中，唐源發現在總會議上，那些武道家族出身的軍官對自己的排擠，這種排擠非常幼稚，如同初中生拉幫結派搞霸凌一樣 唐源在木星外軌道基地的新軍部署和后勤體系上，遭遇了很多掣肘。 尤其是火星的最高軍事議會的，又給他（唐源）安排了一個和他軍銜一致的副手。 在木星戰區上，當唐源預備最后一次軍事演練，適應戰區環境時，高天琪則是公開在會議上質疑這種訓練的必要性。 這位高家派此來“歷練”的弟子，其實歷練的目標是狠抓這個有著八千人的軍事體系之指揮權，他現在可是在奉旨搞小團體。 于是乎，唐源在做最后關鍵幾個“登陸過程中，救援，通訊”的演練項目時候。又聽到了讓他血壓升高的話語。 高天琪發出了自己高見：“為什么不以戰代訓”——在爭吵中，他拋出了專業術語。迫使唐源解釋。 唐源不得不耗費耐心：“我們兵力不足，如果進入戰時再總結經驗，損失會非常大。” 然而如此卻并不能堵住對方，對面就是來找茬的，就如同網絡上懟人噴子，不是來求結果的，而是來求勝的。 高天琪抬杠：“兵力不充足，但是我們時間就充足了嗎？現在領導看著我們，火星各界期待著我們建功立業，有困難，我們要克服”這一套霸氣話術，使得明明是副手的高天琪仿佛在訓斥下級。 血壓急劇升高的唐源：“……”他現在心情是“啊，對對對，兵力不充足，時間也不充足，但是沒看到你為填補兵力不充足，在時間上爭分奪秒啊，相反你他喵的每次廢話都在浪費時間。” 上述是唐源心里話，不會說出來。 最終唐源選擇不再爭論，看著高天琪取得了指揮權，他冷眼旁觀。 旁白：東方歷史糟粕中，那些上層的大人物們總是，試圖尋找一個“他們能控制，但是效率下降可以接受”的平衡點。但是他們是將人當成牛馬來算，牛馬負重五十公斤到一百五十公斤，牛馬的狀態有輕快，略微沉重，沉重等多個過渡期。 在上大人眼里：年輕人只有特別有干勁（不沉穩），和做事情三思（沉穩，但是不磨洋工）之間狀態，才是可用，唐源還是欠缺歷練啊！” 即：能被調動積極性，又可以完全掌控。 然而事實上，干活的人只有兩種態勢：有希望，和沒希望。 眼下被高天琪抬杠消耗了所有精力的唐源發現，自己的努力不一定有用，被掣肘著，自己越努力越累，于是就從“想干一番事業”，變成了“省省吧”這樣的態度。 結束了軍隊小會后，唐源看到巴結高天琪的那些親信軍官們，冷眼旁觀冷哼一聲。 此時他，也已經開始思退了。或許得更努力的經營自己的小團體來自保。 最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝 出籠記 26.26章(下) 接受歷練,有待成長的小伙子
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