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836.招聘

更新時間:2021-12-28  作者:黑色墨汁
回到過去當富翁 836.招聘
鄭山回去之后,將自己的酒窖又找人重新整理了一邊,同時還找人鑒別了一下,免得還有漏網之魚。

像是這些假酒他是真的不想再喝了,喝完太難受了。

鄭山對于酒并沒有太好的品鑒能力,尤其是在喝多的情況下。

時間過得很快,還有一個月的時間,又要過年了,這次鄭山是準備回去過年的。

在過年之前,鄭山再次來到公司,準備處理一些事情,另外就是將過年前的事情安排好。

“老板,白總和夏總已經到了。”李琳進來匯報道。

這段時間,夏來弟在溪水超市工作的很好,在知道夏來弟不是和他們爭權奪利的時候,所遇到的阻力自然就小了很多。

再加上鄭山這個大老板在背后的態度,白藝這個直屬領導的全力支持,很多事情也就簡單了起來。

等到兩人進來之后,鄭山也笑著問了一句,“小夏最近怎么樣?有沒有什么不適應的地方?”

夏來弟回道:“一開始是有些不太適應,不過白總對我的工作十分的支持,讓我快速的適應了新的環境,也學到了很多東西。”

白藝看了一眼夏來弟,她也為夏來弟的適應能力感到吃驚。

“老板,夏總的適應能力確實是讓人意外,同時這次我們過來,主要也是夏總提出的一個方案,我感覺有一定的可實施性,所以就過來了。”白藝說道。

鄭山道:“那說說,我想看看是什么方案。”

事情還是由白藝開口引出的,畢竟她是夏來弟的領導,而且如果成功,那么這份功勞,也必須有一份是白藝的。

“是這樣的,夏總來到我們溪水超市之后,主要分管的就是人事部門。”白藝先是簡單的介紹了一下。

這一點鄭山自然也是清楚的,同時十分贊同白藝這么安排。

要知道對于夏來弟的工作能力,鄭山是一點都不懷疑的,即便是現在陌生,不熟悉,但憑借她的學習能力以及工作態度,管理好一個公司,并不需要花費多長時間。

而鄭山現在有的是時間以及底氣讓夏來弟去試錯,這也是他給夏來弟最大的支持。

“夏總提出了一個觀點,那就是我們溪水超市高層來源,甚至可以說所有管理層方面,都有一些缺陷。”

“那就是我們所有的管理層大部分都來源于香江,甚至是國外的人才。”

“即便我們早就開始從一些單位中挖掘人才,但是這數量來說,還是太少了。”

“所以夏總就有一個想法,我們現在可以重點從各大高校進行招聘。”

“以前我們雖然也進行過一些招聘,但效果并不理想,不過從現在的一些狀況上來看,夏總表示可以對于這方面加大力度了。”

鄭山聽著白藝的敘述,露出了一副若有所思的表情。

這也確實是一個問題,鄭山雖然一直致力于挖掘國內的人才,但有一點是無法避免的。

那就是各大高校現階段培養的人才,大部分都是流入國企和一些事業單位。

這件事情之前也提過,同時也開始實施,但效果很小,所以慢慢的就放棄了這方面。

現在夏來弟又重新提起,鄭山也仔細考慮了一下,確實是一個不錯的選擇。

主要也是現在的溪水超市不是和其他小公司一樣。

能夠進入溪水超市工作,對不少人來說,應該也是挺有吸引力的。

而且溪水超市雖然不是外企,但絕對不會比任何外企差的。

“你們的想法很好,需要我這邊給什么支持?”鄭山看向兩人說道。

這兩人過來找自己,當然不只是為了說一聲的。

畢竟這件事情也就是她們溪水超市內部的事情,根本就不需要報到鄭山這邊。

“我們希望您這邊能夠聯合一些高校,讓我們進入校園進行招聘。”夏來弟說道。

隨即她又補充了一句,“另外就是我對之后的電信集團也有一些想法,那就是從校園內大批次招收學生。

這樣一來,能夠從一開始就培養,另外您不是也說了,今后會有這方面的專家進入集團。

我想著只要撐過了前期,那么到時候電信公司也就不缺人才,能夠平穩發展了。”

“最主要的就是這些學生的學習能力肯定不弱,又是剛出社會,對于知識的渴求還沒有減弱多少,正是好時機。”

聽到夏來弟這么說,鄭山也算是明白了她的想法,不得不說,這確實是一個不錯的方法。

從一開始就培養自己的人才,夏來弟也知道鄭山在老毛子那邊的一些布置。

利用好這些人手。

以前鄭山沒事的時候,也會和夏來弟說一些這方面的東西,鄭山說過一句話,讓夏來弟記憶清晰。

“一開始還要,等到老毛子的局勢開始穩定下來,估計會有不少人思鄉,會回去的。”

這話夏來弟一直記在心中,現在她這么做,就是為了在這些專家回去之后,電信集團依舊可以繼續發展。

白藝此時不說話了,她也知道夏來弟的這些打算,雖然夏來弟現在掛著的是溪水超市的副總,而且也主管溪水超市的人事。

但她很清楚,不用多長時間,夏來弟就要去擔任一個集團的總經理,而且還是鄭山這個大老板十分重視的新集團。

鄭山沉吟片刻道:“這件事情我答應下來了,這兩天我跑一下,不過馬上要過年了,估計有些地方跑不完,之后我會在過年之后再去的。”

“謝謝老板。”夏來弟高興的說道。

鄭山失笑道:“不用謝我,你們這是為我工作。”

這件事情暫時就這么敲定下來了,鄭山對于這樣的方案,自然是十分支持的,尤其提出方案的還是夏來弟。

鄭山也需要在一開始的時候,給夏來弟站臺,說句不好聽的,就算是現在夏來弟犯了一些錯誤,鄭山都必須要力挺,讓其他人,尤其是即將重組的尋呼公司高層知道,鄭山對夏來弟的看重。

只有這樣,夏來弟在今后的工作中,才會沒人敢隨意的給她使絆子。

除非鄭山不打算重用夏來弟的。

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