香江大亨傳奇 第七十九章 飛速發展的麒麟報業(3)
“大家在公司這么久了,也知道雜志領域的市場比報紙的市場要大的多,利潤也比報紙領域高得多。
“雜志領域可以說是真正的無國界,報紙可能會因為報道的事和看報的人關系不太密切,久而久之會不再訂閱報紙,就像我們麒麟日報為什么在東南亞等地的銷量一直不高,別看麒麟報紙在東南亞的銷量達到了60萬份,要知道東南亞光華裔就有3000萬人,60萬份的銷量,很高嗎?”
“歸根結底,是我們麒麟日報主要報道的是香港本地的事情,所以這就限制了發展。”
“而且,大家也明白報紙一份的利潤和雜志一份的利潤差別有多大,可以說是千差萬別了。”
“我對報紙的定位,就是傳話筒,影響力,而雜志的定位是我們麒麟報社的錢袋子。”
李志文說了一會,喝了一口桌子上的水,接著說道。
“我大致把雜志分為以下幾類。”
“一是時事政治類,就像美國的時代周刊、新聞周刊、美國新聞與世界報道周刊等都屬于這一類,我們公司也可以搞一個這個,對我們公司來說不要太容易了,可以說路已經鋪好了。”
“二是經濟財經類,就像剛剛老羅說的福布斯、財富、商業周刊以及我們要推出的財經周刊,都屬于這類范疇。”
“三是娛樂電影類,還是以美國舉例,好萊塢報道、綜藝、人物等以及香港的電影雙周刊,都可以說是。”
“說到電影雙周刊,老羅,你去派人問問,看看能不能收購過來,收購不過來就咱們自己辦一個。”李志文說道。
金像獎就是由電影雙周刊孵化出來的,李志文怎么能不下手。
羅紹勇停下動筆的手,說道:“收到!”
“另外,我們也可以搞個人物,報道一些名人明星或者平凡的人做出的不平凡的事。”
“咱們接著說第四類,第四類是時尚類,這個可以分好多種,我們的時尚麗人和男人風尚都屬于這種。”
“像老羅你剛剛的想法,就可以搞一個,名字就叫男人裝,宣傳口號就是“男人就要真性情,內容可以是性感女星的寫真這些,不需要裸露,也可以辦的很好,我相信任何一個男人都不會拒絕這本雜志。”
“另外時尚麗人類雜志也可以再細分,把時尚麗人做高端,針對消費能力高的女性,在做一本針對普通女性的雜志,可以叫時尚伊人。”
“同理,男人風尚也可以這么搞,搞一本針對收入水平不高的階層的雜志男人時尚。”
“你們可以和麒麟服裝公司合作,推出一些合適的單品,這是我們公司的優勢,要利用起來。”
“我們可以針對時尚打造一個大品牌,像針對正針對鐘表類可以是時尚時間,針對健康類可以是時尚健康男士和時尚健康女士,針對家居類可以是時尚家居,正對旅游類可以是時尚旅游,包括不限于香港,內地,臺灣以及其他國家都可以介紹。”
“第五類分為汽車領域,做一份專業的汽車雜志,普及一些汽車知識,可以和汽車廠家合作,雜志名字可以叫做座駕。”
“第六類可以分為文學藝術類,名字可以叫隨筆,可以邀請一些大學教授、文壇巨擎來撰稿。”
“可能還有我沒想到的領域,大家以后可以多看,多考察,多交流。”
李志文把自己后世看到的雜志一股腦給說了出來,說完感覺嗓子啞,喝了一口水。
眾人你看看我,我看看你,覺得都被嚇傻了,自己只是提出一個兩個想法,老板就一股腦說了這么多。
羅紹勇記完之后對李志文說道:“老板,你真是太厲害了,還是我了解的太粗糙了。”
李志文謙虛道:“你多考察多思考,你也可以做到,好了不說這些了,下面該誰匯報了。”
廣告部的蔡永這時開口道:“老板,是我,上個月報紙的廣告收入是507萬港幣,而雜志的利潤是375萬港幣。”
“好,再接再厲,廣告部的同事辛苦了。”李志文勉勵道。
接下來是印刷廠的張闖,他開口道:“老板,目前印刷廠共有67臺機器,大部分業務是我們公司內部的,少部分是外接的,現在還有一家小型造紙廠,公司利潤在148萬港幣。”
“辛苦了。”李志文說道。
雖然麒麟印刷廠獨立出來了,但是辦公地點依然和麒麟報社在一起,而之后成立的麒麟圖書出版公司也在這里,李志文特地又租了一層大廈當做辦公室。
而后匯報的是圖書出版公司的梁澤,看著眾人一個個的回報,他可不能讓其專美于前,于是說道:“老板,目前大唐雙龍傳已經銷售了157萬冊,而宮鎖心玉的銷量達到了123萬冊,另外我簽下了溫瑞安的新作品英雄好漢和血河車,公司的收入在893萬港幣。”
眾人聽到紛紛側目,沒想到圖書出版這么掙錢,梁澤不由得沾沾自喜。
其實梁澤的算法也有問題,大唐雙龍傳和宮鎖心玉都是李志文的書,梁澤可是沒有出版權費的,不過李志文也沒有多說,無非是裝左口袋和有口袋的區別。
最后匯報的是報社財務部的經理周慧了,因為大家都知道周慧是李志文的小媽,所以紛紛讓著她。
而周慧也聽著眾人的匯報,雖然報社平時的賬目都是她做,但是沒有這么直觀的感受,周慧感慨李志文的事業蓬勃發展,為他感到自豪。
她開始匯報:“報社公司12月份營收2843萬港幣,利潤1889萬港幣。”
“大家12月都辛苦了,也臨近年關了,公司每個人多發一個月薪水當做獎金。”李志文說道。
“謝謝老板”“我代手下謝謝老板”的聲音此起彼伏的響起。
香港可是資本主義社會,不說獎金,每年公司不克扣手下人就算好的了,哪有李志文這樣的,多大一個月的工資當獎金。
而李志文對這點錢也是不在意,一者這點錢對于他確實是少之又少,再者也可以通過手底下的人把李志文的好名聲傳出去,讓更多的人才投奔李志文。
香江大亨傳奇 第七十九章 飛速發展的麒麟報業(3)