第兩百三十三章 技能經驗書

在李宏深回歸主世界之后，他那沒什么存在感的系統最開始的一次是給予了一丟丟的源點，而后在他解封了領主之心之后，簽到給予的都是數據法則。

而數據法則暴增的結果，就是讓他快速的掌握了一些數據威能，而他調用數據法則施展其威能的結果，就是他手中拿著的那本書籍。

這本就是很多網絡游戲中必備的物品，也是很多游戲世界中常見的事物，經驗書。

只不過李宏深手里拿著的這本經驗書，與游戲世界或者平常網絡游戲中的有些許不同。

正常的游戲世界或者網絡游戲中的經驗書指的應該是那種增加屬性點，或者干脆直接給人物進行升級的物品，像是那種破鏡丹藥一般，可以增加人物的等級，境界。

但是李宏深手中的這本經驗書，如果要準確的描述，應該叫做技能經驗書，就是像它文字描述的那樣，展現的是一個個技能，是從李宏深身上提取出來的技能經驗。

在經過嘗試之后，李宏深發現這種書籍可以像普通書籍那般進行翻看，里面的信息會像是道一般，展現在讀者的腦海里。

也可以像之前系統給的那種技能書籍一般，直接拍在使用者的腦袋上，而后如同灌頂一般，直接把技能灌輸到使用者的腦海里。

兩者的體驗怎么說呢，一個像是擺了一盤菜，讓食客自己吃，可以狼吞虎咽，也可以細嚼慢咽。

另一個這像是小時候家長恐嚇不吃飯的小孩子一般，把食客的脖子或者肚子直接劃開，然后把食物瘋狂的灌入其中。

雖然都是吃到了食物，都獲取到了營養，但是兩者體驗可以說是天差地別，要論效率肯定是第二種最好，但是如果可以選擇，李宏深覺得大部分人都會選擇第一種。

不過李宏深所凝聚的著的技能經驗書卻并不像系統給的技能書那般完善，技能經驗書中更多的是李宏深自己的經驗，換句話說就是李宏深自己道。

這也會讓李宏深使用技能經驗書的時候頗為猶豫，畢竟自己行的路并不一定適合他人，每個人都是個體，每個人走的路也都不一樣。

但就目前來講，整個數據法則也就只能從李宏深身上抽取出這樣的技能書，李宏深之前還嘗試著從犸巫、趙云等人身上抽取技能書，但是很明顯都失敗了。

因此李宏深也只能加高這種技能經驗書的使用門檻，在對戰士使用的時候也是囑咐說明，這只能當做參考，還需要自行多加思考，從而走出自己的道路來。

李宏深拿著手中這本技能經驗書，來到了鳳棲谷內的藏書閣，看著眼前不斷排隊的人群，李宏深欣慰的笑了笑。

在他回來后，他就開始了抄書轉換大業，把他在靈氣復蘇世界收集到的功法給默寫了出來，而后又在主世界進行解析翻譯總結，轉換成了適應領地的功法，隨后添加到了藏書閣中。

這讓藏書閣增加了眾多功法，外加李宏深凝聚的眾多技能經驗書，一下子就讓原本平淡的藏書閣，變得熱鬧了起來。

過來翻閱書籍，學習功法的領民絡繹不絕，每個人都在找尋合適自己的功法，想要爭取加入軍隊，為領地做出貢獻。

在把這最后一本凝聚雷法的技能經驗書放到了藏書閣中，李宏深伸了個懶腰，他已經進入領地六年了。

在一回到領地，完成了人前顯圣的成就，刷了一波聲望之后，李宏深就召集了高層，開始新一輪的五年計劃，同時推進幾個大項目。

像是藏書閣和轉職就是他回來之后，第一個五年計劃的重點，現在所有的全職軍隊都已經轉職完畢，施法者們也是如此。

軍隊的職位就叫做洪軍，是李宏深通過轉職殿捏合他眾多職牌所創造出來的一個職業。

基礎的五個職牌是弓手、槍兵、刀客、劍修、武者，五個職牌合一，讓洪軍這個職業強的可以說是非常的可怕。

這還是李宏深剛剛創建，到了后面經歷的事情多了，肯定還會往洪軍這個職業當中添加更加強力的職牌以及技能，讓這個職位可以一直跟隨著領地發展。

至于施法者則要復雜許多，核心基礎就是法師，但是會根據個人類別轉向部分系別，有些專修雷法，有些會輔修陣法或者符箓。

雖然李宏深法師職位非常的強力，但缺陷卻也非常的大，作為施法者專業最為典型的五行術法，李宏深并不精通，甚至可以說不會。

他連一個火球術都放不了，除非使用符箓來施法，不過這樣消耗頗大，對資源是一種極大的浪費。

目前李宏深已經在主世界向高年級的師兄師姐尋找職牌了，像是這種五行施法的職牌，是非常的經典，肯定有人會出售，因此也不用擔心。

雖然李宏深施法者職業目前有一些缺陷，但是有一件事情的發生讓李宏深激動的不得了。

那就是領地中一位新人施法者劉瑯，竟然在感知到了空間波動，成為了一位空間系施法者。

這件事情的發生完全出乎了李宏深預料，沒想到歐皇竟是他自己，剛回來就拿到了一張SSR。

現在劉瑯已經被李宏深收為了弟子，算是他的大徒弟，畢竟空間系在李宏深的領地中，也只有李宏深一個人能教，李宏深肯定不會浪費這個好苗子的。

當然想要讓李宏深全力教導肯定也不可能，李宏深還是先把這位新人甩給了犸巫，讓他完成基礎施法教育，掌控了部分雷法之后，再來進行教導。

畢竟如果一上來就讓作為新人施法者的劉瑯玩空間系法術，李宏深怕他還沒咋地，就直接自己把自己玩死了，這真要是發生了，李宏深能夠哭死。

全民領主時代之我能簽到打卡 第兩百三十三章 技能經驗書