第136章 紅衣教主

就在許正道他們耐心等待之時，周鴻依背著手，慢悠悠地走進了熊曉戈辦公室。周鴻依是著名流氓軟件3721的創始人。2004年年初，雅虎收購了3721，由周鴻依就任雅虎海棠國總裁，全面負責雅虎及3721公司的戰略制定與執行。去年八月，雅虎將雅虎海棠國賣給了芝麻開門，周鴻依在不久之后便退出了雅虎。由于周鴻依跟雅虎簽了競業協議，一年內不能開公司。離開雅虎后，周鴻依就做起了天使投資人，并以投資合伙人的身份加盟IDG。

周鴻依是互聯網大佬，派頭極大，跟熊曉戈一點不客氣。他一屁股坐在沙發上，大大咧咧地道：“曉戈啊，我聽沈南鵬說，阜成門那邊新開了一家茶樓，里面有上好的老班章。走，我們嘗嘗去！”

熊曉戈聽到新開的茶樓有上好的老班章，就道：“是嘛，那得去嘗嘗。不過我約了一家網站的團隊，要跟他們談融資的事。你等我一會兒。等我談完了，咱們出去喝茶。”

周鴻依翹著二郎腿道：“沒事，我等你。”

熊曉戈突然意識到友多多是互聯網公司，而周鴻依互聯網大佬，是真正的行家，就道：“老周，你是互聯網方面的專家，看人又特別挺準，我要談的項目是社交網絡，對這一塊我不是特別有把握，要不你幫我看看？”

周鴻依爽快地道：“那我去幫你看看。回來之后，我們去喝茶。”

周鴻依從熊曉戈辦公室出來，走進會客室。

許正道他們是互聯網圈的，都知道認識周鴻依，也知道周鴻依的地位。但他們對周鴻依離開雅虎后的事情不是太清楚，不知道他為什么會出現在這里。他們是要見熊曉戈，現在看到周鴻依進來，以為周鴻依走錯房間了，就沒有跟他打招呼。

周鴻依見許正道他們連招呼都不跟自己打，心里頗為不爽，覺得許正道他們態度太傲慢，根本不像來融資的，這樣自以為是的團體前途堪憂。他往椅子上一坐，翹著二郎腿，道：“熊總有事，由我跟你們談項目。你們幾個是做社交網站的？”

許正道是CEO，跟投資人的談判主要由他負責：“是的，我們是友多多的。”

周鴻依瞟許正道一眼，二十三四歲，長得倒是人模狗樣的，只是太年輕了，嘴上無毛辦事不牢，心里對許正道他們的項目就又看輕了幾分：“你是這個團隊的頭？你是哪個學校的，有創業的經歷嗎？”

“我叫許正道，是公司的CEO，我是北平電影學院的，現在還在讀研，沒有創業經歷，不過我……”

周鴻依一聽電影學院的，又沒有創業經驗，眉頭一皺，心想怎么什么人都跑來搞互聯網了，真以為互聯網很好搞嗎？瞎胡鬧嘛，當即打斷了許正道的話：“你一個學電影的，不好好搞你的電影，搞什么互聯網啊？”

許正道被這話說懵了，誰規定學電影的不能搞互聯網了，沒這規定吧，皺了皺眉道：“牛風說過，互聯網將會改變所有行業，也肯定會改變電影行業。我們這些學電影要是不擁抱互聯網，在未來是有可能被淘汰的。牛風是師范學院英語專業的，但他將芝麻開門做成了海棠國互聯網第一，我們為什么就不能搞互聯網呢？”

周鴻依跟牛風沒有矛盾，但他對雅虎、雅虎海棠卻是恨得咬牙切齒，恨不得除之而后快。2004年3月22日，周鴻依正式出任雅虎海棠總裁。3721賣了1.2億美元，雅虎先給了一半，剩下的能不能拿到要看周鴻依的業績。

在周鴻依的強勢出擊下，順利完成了第一年的任務。第二年，楊致遠定了更高的任務，但是給予的資金支持基本不變，周鴻依倍感壓力，還有周鴻依與雅虎總部之間的關系因經營理念不同也出現了問題，周鴻依認為雅虎內部因循守舊，沒有創新精神，戰略缺乏遠見。矛盾終于爆發了，周鴻依提出要提前退出雅虎，因此他最終沒有拿到1.2億美元，只得到了9000萬美元。

去年8月份芝麻開門收購了雅虎海棠，而雅虎成了芝麻開門的大股東，于是，周鴻依連牛風一塊恨上了。在離開雅虎的時候，周鴻依就已經有了向雅虎復仇的計劃，只是因為他跟雅虎簽了競業協議，在一年內不能開公司，他的復仇計劃只能在一年之后展開。

現在雅虎成了牛風的公司，周鴻依就連牛風一塊恨上了。

周鴻依聽到許正道一口一個牛風，心里非常不爽，冷冷地道：“看來你很崇拜牛風嘛！”

許正道不清楚周鴻依和牛風以及雅虎之間的糾葛，一時不知道該怎么回答。

周鴻依站起身，冷冷地道：“牛風就是一個可笑的騙子！你們的這個項目我們不會投，你們可以走了。”說完，他便拂袖而去。

許正道他們三個面面相覷，不知道周鴻依那根筋不對。他們還沒介紹方案，就簡單回答了兩個問題，許正道的回答也沒有什么不當的地方，竟然就被拒絕了，這什么毛病？不過別人已經說了不會投資，還讓他們走人，許正道他們只能拿著計劃書，郁悶地離開了IDG。

周鴻依黑著臉回到熊曉戈辦公室，不等熊曉戈開口，直接道：“這個團隊不行，都是二十三四的毛頭小子，尤其團隊領導者是個學電影的，沒有創業經驗。還偏偏自我感覺良好，眼高于頂的，對我沒有絲毫尊重。這個項目我很不看好。”

“學電影的有什么問題嗎？”

“不是學電影的有問題，而是搞藝術的，根本不適合做企業。搞藝術的人都特別感性，他們在做事的時候經常會感情用事；而企業家必須要理性，尤其是在制定戰略時候，需要作抉擇，是要作取舍的，是絕對不能感情用事的。這兩者在思維方式是沖突的，所以，搞藝術的人做企業是很困難的，特別容易頭腦發熱。”

“老周，你這話有道理啊。”

“我這是經驗之談。現在項目的問題解決了，跟我喝茶去。”

風投最看重的不是創意，也不是項目，而是人。既然這個團隊的人不行，那就沒有投資的價值，熊曉戈起身道：“行啊，你幫我解決了項目的問題，今天這個客就我請。”

刑天會議室氣里氛顯得有些沉悶，許正道他們三個雙手抱在胸前，面沉如水。被投資人拒絕不是什么稀奇事，可IDG將他們請過去，結果連計劃書都沒有看，就直接把他們掃地出門，這就有點過分了。他們對此十分不滿，覺得IDG和周鴻依太傲慢，完全是在將自己當猴耍。

好一陣后，陳佳瑤打破沉默：“IDG這樣的美元基金有個特點，就是對有連續創業經驗、海外名校背景、互聯網公司擔任過高管這三類創業者特別偏愛。我們沒有連續創業經驗，不是海外名校出身，又沒有在互聯網公司擔任過高管的團隊，不受重視是正常的。”

趙英杰不爽地道：“他們哪是不重視啊，分明是耍人嘛！”

許正道好奇地道：“那人民幣基金是什么情況？”

陳佳瑤解釋道：“人民幣基金倒不看重這些，但人民幣基金有個特別大的問題，就是急功近利，今年投了錢，明年就想上市套現。人民幣基金做VC的，生命周期不是32就是52，也就是說他們的耐心最多七年，會拼命催你上市，到期就會清盤。美元基金會更有耐心，會給企業更多的時間來成長，他們投資最短的也是52，長的還有82，甚至是102。我們還是盡量找美元基金，并不是所有美元基金都看重這三項。”

許正道對美元基金看重海龜背景的做法很不以為然：“這些人上學的時候沒有好好上歷史課，或者說上了歷史課，沒有好好的思考。我覺得搞企業的，尤其是在海棠國搞企業應該好好讀讀《毛選》。”

趙英杰不解地道：“為什么這么說呢？”

許正道笑道：“30年代，太祖他們在井岡山開辟根據地，點燃了星星之火，紅軍逐漸發展壯大。但在這個時候，博古等人從蘇聯回來了。他們否定了太祖的路線，覺得應該向蘇聯、德國學習，命令紅軍主力同數倍于己的敵人硬拼，打陣地戰，結果遭受重大損失，不得不撤離中央蘇區。創業也是這個問題，留學生優勢是見多識廣，但不好的地方是，不接地氣，不了解國內市場。還有就是海龜創業者失敗成本不高，因為海龜很多是國外名校出身，就算創業失敗，也可以輕松找到好的工作崗位，很難破釜沉舟，拼盡全力去創業。相反國內的大學生他們見識可能不如留學生，但他們更了解這片土地，了解這片土地上人們的需求，他們條件也不如海龜好，創業的時候，他們會更加拼命。所以，認為留學生創業比本土學生更有優勢，是愚蠢的。IDG不投我們，不是我們的損失，是他們的損失！”

趙英杰余怒未消，憤憤不平地道：“沒錯。不投我們不是我們的損失，而是他們的損失。我們一定能把友多多搞好，到時候后悔死他們！”他看著陳佳瑤問道：“還有哪些基金對我們有興趣，哪家比較靠譜？”

陳佳瑤沉吟道：“找我們的基金有八家，除了IDG之外，明日資本的徐欣比較靠譜。徐欣號稱風投女王，做事特別穩。IDG以及其他風投，他們投項目是到處撒網，會進行扶持，但由于項目太多，扶持的力度有限。徐欣的投資風格是不輕易出手，一旦出手，就會使勁砸錢，并且全力扶持。我覺得徐欣是個不錯的選擇，我們應該跟徐欣談談。”

許正道覺得徐欣這個名字有點熟，仔細一想，頓時想起是誰了，就是那個京東融資的時候，劉強東只要200萬美元，而她說“200萬哪夠啊，給你1000萬”的投資人。這是一個做事很大氣，眼光極好的投資人。當即道：“那盡快約徐欣見面！”

文化前線 第136章 紅衣教主