第七百一十六章 穩中有升
更新時間:2021-09-13 作者:四管加農炮
港島BOSS之路 第七百一十六章 穩中有升
會后，陳意第一時間登錄了青龍學習小組論壇并將“農村包圍城市計劃”的相關資料全部上傳，還有一句話。 “烷烴淀粉混合物分離的有關項目必須加速。” 青龍學習小組看到這個“農村包圍城市”的計劃也懵了那么一下，接著馬上也炸了。 boss這是又想要搞大新聞了！ 常威：“意仔，按照你的設想，整個內地所有農民全部轉型去種植有機高分子原材料作物，你考慮過這需要花多少人力物力來統籌規劃嗎？” 就像王建軍說的那樣，所有人一想到內地的九億農民這個數字，心里都臥了個艸。 陳意的設想他們承認非常的好，特別是有的人也動心了，因為這次可是九億人的大生意啊！ 而且九億農民不僅僅是種地就完了的，陳意還打算把這九億人給全部拉到內地工業體系里面來，相當于九億人口從低端體力勞動者升級成為中高端技術工人。 任誰一想到這個規模，都會馬上心跳加速頭皮發麻的。 boss：“內地各大高校已經擴招了七年了，本科畢業生也開始內卷了起來，現在一大群本科生畢業就等于失業，你們別拿豆包不當干糧。 內地不是也準備實行大學生村官策略嗎？ 我去建議他們跟著公考擴招不就完了嘛。” 神特么的大學生村官！ 不過所有人驚詫了一下之后，心里也開始琢磨了起來。 內地的大學生泛濫在全藍星都是出了名的，可能內地人還不覺得，因為大家已經習慣了，現在大學生畢業找工作難得原因無非就是沒經過社會的毒打心里期望太高，能干的活他們看不上，而不能干的活又看不上他們。 而且這么大的基數，全都便宜了社會上各種各種用人單位。 這幾年很多行業工資沒漲過就是拜畢業生人數暴增所賜，因為老板們的選擇也多了。 現在的私企老板們都還顯得非常“民風淳樸”，面對想要加工資的員工一般都是：“嫌工資低就滾蛋，你不干多的是人愿意干！” 哪像后來用工荒大家都招不到人了，就只好用各種雞湯來安撫想要漲工資少加班的員工。 這種大行情之下，除了it軟件、半導體制造、石油化工這種對于人才需求還遠未滿足的相關專業之外，基本上其他專業已經開始了內卷。 還記得陳意前世讀大學的時候，老家的一所二本石油院校里面石油或地質專業的畢業生吃香什么程度呢？ 三桶油一堆人事部經理為了拉人入坑那是以宿舍為單位的請吃飯，嘴里吹的待遇一套一套的，恨不得當場就把那些學生給按在桌子上簽三方。 就算最后沒談成也會留下三方合同在學生手里，希望這些畢業生改變想法之簽了合同之后第一時間去聯系他們。 不過其他很多行業就沒這個待遇了。 現在這種情況，搞得很多畢業生真的以為自己的這個本科文憑含金量很低一樣。 雖然在內地看起來含金量也確實很低，但出了內地再一比較的話那就又是另外一種情況了。 不客氣的說，要是冷戰期間米國如果有內地現在這種本科文化水平人口產出效率的話，起碼可以提前十年干翻聯盟了。 不過凡事都怕比較。 去年內地一共有六百萬本科畢業生，這個人數看起來很大，但和那個九億農民一比就是毛毛雨了。 既然大家都有需求，那能不能湊合著過呢？ 這些大學生可能有很多人四年都是混過來的，但是絕大多數人基本的素質還是有的，能從高考里殺出來說明智商還是在平均線上。 平時在學校里也耳濡目染了很多東西，基礎知識相比起那些沒上過大學的群體要扎實一些，本身就有一定底子的他們只要有正確的引導一陣很快就能進入狀態。 這也是很多工廠招人喜歡招大學生的原因了，雖然動手能力比那些專科生弱，但是他們因為基礎扎實所以學東西很快。 當進步到一定程度之后，專科院校的學生就得回頭補足自身基礎理論方面的薄弱環節，而本科生的優勢就體現出來了，可以繼續進步。 而這邊青龍學習的小組所有人想通了這一點之后，又有一個新的問題出現了。 左手：“要是內地那邊覺得應該保守一點，駁回你的建議那要怎么辦？” boss：“那就只能讓現在西部九省開始搞試點嘍。 不過他們大概率會同意的，大學生就業難的問題讓他們很頭疼，這造成了大批高素質人才被閑置浪費，如果能有一個靠譜的渠道合理調配這些優質人力資源的話我相信他們會很開心的。 好了，這件事先就這樣，不過你們也要加緊解決烷烴淀粉混合物分離的問題，這個直接關系到未來有機高分子材料產業規模上限問題。 對了，阿勝，極東那邊現在情況怎么樣，房地產市場還有多久會崩潰？” 跨欄小王子：“現在的情況，一時半會兒還崩不了，雖然一些團伙都開始放棄尋找寶藏，但還有很多都在繼續堅持，同時我們這邊也找到了一條新的增加工作崗位的方法——挖礦。 庫波爾地下城為各個礦區都設計了一個簡陋的地下生存系統模板。 雖然不能和庫波爾那個超大型地下城相比，但也能容納一千人正常居住，并且待遇從優，一時間倒也吸引了很外地人來這里工作，進一步的刺激了這里的經濟發展，我看房地產還能被續命一波，現在穩中有升啊。” 陳意咂了咂嘴，這就把命給續上了？ 難道西伯利亞的房地產泡沫真的又是有生之年系列？ 跨欄小王子：“對了，意哥，西伯利亞東部其他幾個邊疆區自治區包括和東北挨得很近的那一塊，好像也很眼紅楚科奇和勘察加這邊的生意，大力邀請我們去投資，土地都不是問題，只求我們能帶他們一起發財。” 陳意摸了摸腦袋，思考了一下，覺得那么多地放那也是浪費，也可以種點東西嘛。 再說那些自治區官方現在也不鳥中樞，中樞也嫌棄這地方太冷不好發展，兩邊基本上各過各的，現在趁著大帝沒有證道的時候早點插旗也是極好的。 boss：“阿勝，告訴他們新世界集團想要一萬平公里的土地來種植大豆試試水，生意好的話以后還會繼續擴張！” 跨欄小王子：“要不要把中糧給拉進來？” boss：“不行，這種生意他們是不會同意的，俄國只要不在遠東地區表態確定地區的游戲規則，國家隊的成員就不會去主動下場，他們是國企，必須得顧及到給國際局勢所帶來的影響。” 說到這，陳意也在心里感慨，都說那些國企在國內是巨無霸，但是在外面做生意就沒有私企那么靈活了。 中糧、華潤這些農業巨頭現在想要在西伯利亞遠東插旗其實非常容易，但同樣的，他們一下場就會被其他玩家當成是內地在表態，到時候毛子就不會再這么放著西伯利亞極東不管了。 倒是私企可以隨便浪，就是要承擔毛子這邊局勢劇變的風險，自身底子不厚的話可能一夜之間政策突變讓公司破產都不是不可能。 而巨頭企業則可以去向毛子的中樞游說，盡量使游戲規則有利于自己回點本。 不過陳意的想法卻很簡單，給西伯利亞遠東地區官方加碼，加到足夠讓那位大帝忌憚的程度，并且表明自身不參與俄國任何政治的立場，大家井水不犯河水。 在這種情況之下，那位大帝是不會主動去撩撥在西伯利亞種田的一群利益集團的，斷人財路如殺人父母的道理誰都懂，斷了那些人與海軍的財路，那遠東地區很可能會變成下一個車臣和那位大帝討論分家的事情了。 最新網址： 港島BOSS之路 第七百一十六章 穩中有升
會后，陳意第一時間登錄了青龍學習小組論壇并將“農村包圍城市計劃”的相關資料全部上傳，還有一句話。 “烷烴淀粉混合物分離的有關項目必須加速。” 青龍學習小組看到這個“農村包圍城市”的計劃也懵了那么一下，接著馬上也炸了。 boss這是又想要搞大新聞了！ 常威：“意仔，按照你的設想，整個內地所有農民全部轉型去種植有機高分子原材料作物，你考慮過這需要花多少人力物力來統籌規劃嗎？” 就像王建軍說的那樣，所有人一想到內地的九億農民這個數字，心里都臥了個艸。 陳意的設想他們承認非常的好，特別是有的人也動心了，因為這次可是九億人的大生意啊！ 而且九億農民不僅僅是種地就完了的，陳意還打算把這九億人給全部拉到內地工業體系里面來，相當于九億人口從低端體力勞動者升級成為中高端技術工人。 任誰一想到這個規模，都會馬上心跳加速頭皮發麻的。 boss：“內地各大高校已經擴招了七年了，本科畢業生也開始內卷了起來，現在一大群本科生畢業就等于失業，你們別拿豆包不當干糧。 內地不是也準備實行大學生村官策略嗎？ 我去建議他們跟著公考擴招不就完了嘛。” 神特么的大學生村官！ 不過所有人驚詫了一下之后，心里也開始琢磨了起來。 內地的大學生泛濫在全藍星都是出了名的，可能內地人還不覺得，因為大家已經習慣了，現在大學生畢業找工作難得原因無非就是沒經過社會的毒打心里期望太高，能干的活他們看不上，而不能干的活又看不上他們。 而且這么大的基數，全都便宜了社會上各種各種用人單位。 這幾年很多行業工資沒漲過就是拜畢業生人數暴增所賜，因為老板們的選擇也多了。 現在的私企老板們都還顯得非常“民風淳樸”，面對想要加工資的員工一般都是：“嫌工資低就滾蛋，你不干多的是人愿意干！” 哪像后來用工荒大家都招不到人了，就只好用各種雞湯來安撫想要漲工資少加班的員工。 這種大行情之下，除了it軟件、半導體制造、石油化工這種對于人才需求還遠未滿足的相關專業之外，基本上其他專業已經開始了內卷。 還記得陳意前世讀大學的時候，老家的一所二本石油院校里面石油或地質專業的畢業生吃香什么程度呢？ 三桶油一堆人事部經理為了拉人入坑那是以宿舍為單位的請吃飯，嘴里吹的待遇一套一套的，恨不得當場就把那些學生給按在桌子上簽三方。 就算最后沒談成也會留下三方合同在學生手里，希望這些畢業生改變想法之簽了合同之后第一時間去聯系他們。 不過其他很多行業就沒這個待遇了。 現在這種情況，搞得很多畢業生真的以為自己的這個本科文憑含金量很低一樣。 雖然在內地看起來含金量也確實很低，但出了內地再一比較的話那就又是另外一種情況了。 不客氣的說，要是冷戰期間米國如果有內地現在這種本科文化水平人口產出效率的話，起碼可以提前十年干翻聯盟了。 不過凡事都怕比較。 去年內地一共有六百萬本科畢業生，這個人數看起來很大，但和那個九億農民一比就是毛毛雨了。 既然大家都有需求，那能不能湊合著過呢？ 這些大學生可能有很多人四年都是混過來的，但是絕大多數人基本的素質還是有的，能從高考里殺出來說明智商還是在平均線上。 平時在學校里也耳濡目染了很多東西，基礎知識相比起那些沒上過大學的群體要扎實一些，本身就有一定底子的他們只要有正確的引導一陣很快就能進入狀態。 這也是很多工廠招人喜歡招大學生的原因了，雖然動手能力比那些專科生弱，但是他們因為基礎扎實所以學東西很快。 當進步到一定程度之后，專科院校的學生就得回頭補足自身基礎理論方面的薄弱環節，而本科生的優勢就體現出來了，可以繼續進步。 而這邊青龍學習的小組所有人想通了這一點之后，又有一個新的問題出現了。 左手：“要是內地那邊覺得應該保守一點，駁回你的建議那要怎么辦？” boss：“那就只能讓現在西部九省開始搞試點嘍。 不過他們大概率會同意的，大學生就業難的問題讓他們很頭疼，這造成了大批高素質人才被閑置浪費，如果能有一個靠譜的渠道合理調配這些優質人力資源的話我相信他們會很開心的。 好了，這件事先就這樣，不過你們也要加緊解決烷烴淀粉混合物分離的問題，這個直接關系到未來有機高分子材料產業規模上限問題。 對了，阿勝，極東那邊現在情況怎么樣，房地產市場還有多久會崩潰？” 跨欄小王子：“現在的情況，一時半會兒還崩不了，雖然一些團伙都開始放棄尋找寶藏，但還有很多都在繼續堅持，同時我們這邊也找到了一條新的增加工作崗位的方法——挖礦。 庫波爾地下城為各個礦區都設計了一個簡陋的地下生存系統模板。 雖然不能和庫波爾那個超大型地下城相比，但也能容納一千人正常居住，并且待遇從優，一時間倒也吸引了很外地人來這里工作，進一步的刺激了這里的經濟發展，我看房地產還能被續命一波，現在穩中有升啊。” 陳意咂了咂嘴，這就把命給續上了？ 難道西伯利亞的房地產泡沫真的又是有生之年系列？ 跨欄小王子：“對了，意哥，西伯利亞東部其他幾個邊疆區自治區包括和東北挨得很近的那一塊，好像也很眼紅楚科奇和勘察加這邊的生意，大力邀請我們去投資，土地都不是問題，只求我們能帶他們一起發財。” 陳意摸了摸腦袋，思考了一下，覺得那么多地放那也是浪費，也可以種點東西嘛。 再說那些自治區官方現在也不鳥中樞，中樞也嫌棄這地方太冷不好發展，兩邊基本上各過各的，現在趁著大帝沒有證道的時候早點插旗也是極好的。 boss：“阿勝，告訴他們新世界集團想要一萬平公里的土地來種植大豆試試水，生意好的話以后還會繼續擴張！” 跨欄小王子：“要不要把中糧給拉進來？” boss：“不行，這種生意他們是不會同意的，俄國只要不在遠東地區表態確定地區的游戲規則，國家隊的成員就不會去主動下場，他們是國企，必須得顧及到給國際局勢所帶來的影響。” 說到這，陳意也在心里感慨，都說那些國企在國內是巨無霸，但是在外面做生意就沒有私企那么靈活了。 中糧、華潤這些農業巨頭現在想要在西伯利亞遠東插旗其實非常容易，但同樣的，他們一下場就會被其他玩家當成是內地在表態，到時候毛子就不會再這么放著西伯利亞極東不管了。 倒是私企可以隨便浪，就是要承擔毛子這邊局勢劇變的風險，自身底子不厚的話可能一夜之間政策突變讓公司破產都不是不可能。 而巨頭企業則可以去向毛子的中樞游說，盡量使游戲規則有利于自己回點本。 不過陳意的想法卻很簡單，給西伯利亞遠東地區官方加碼，加到足夠讓那位大帝忌憚的程度，并且表明自身不參與俄國任何政治的立場，大家井水不犯河水。 在這種情況之下，那位大帝是不會主動去撩撥在西伯利亞種田的一群利益集團的，斷人財路如殺人父母的道理誰都懂，斷了那些人與海軍的財路，那遠東地區很可能會變成下一個車臣和那位大帝討論分家的事情了。 最新網址： 港島BOSS之路 第七百一十六章 穩中有升
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