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第629章 【聯想集團上市】

更新時間:2021-10-30  作者:我是阿斗不扶
我要做港島豪門 第629章 【聯想集團上市】
銀座,聯想大廈。

吳光耀在辦公室里悠閑的喝著茶,秘書美子跪在吳光耀雙腿前;

別誤會,不是在口,而是美子正在給吳光耀按摩大腿。

偶爾瞟一眼美子翹起的臀部,以及胸前的鴻溝,吳光耀并沒有產生沖動;

而是以一種批判的眼光,在感嘆世風日下。

“這樣會舒服一點嘛?”美子賣力的捏著大腿,一邊獻功道。

“挺舒服的,力度可以適當的大一點!”吳光耀點評道。

這時,敲門聲響起,美子連忙起身。

是索尼娛樂事業部總裁晴子小姐,難怪敲門只敲一下,導致美子正好從辦公桌下面伸出頭顱。

晴子見狀,眼里充滿了不可思議;

然后,又快速將辦公室門關上!

“你們倆也太荒唐了吧!”

美子慌張的說道:“晴子總裁,你誤會了!是.....”

吳光耀好笑的看著這場鬧劇,絲毫沒有任何難為情。

晴子打斷美子的說話,繼續說道:“哥哥,昨天晚上我們兩人可是一塊......”

美子聞言,頓時也想起了昨天晚上的情形,更加的臉紅。

吳光耀笑著對晴子說道:“你過來看看不就知道了嘛!”

晴子聞言,立馬來到吳光耀的辦公桌,然后化身叮當貓!

一番審查后,晴子笑著說道:“那你們這是在干什么,害我嚇一跳!這要被人看見,美子以后怎么在公司工作!”

吳光耀說道:“第一,只有你敲門只敲一次,并在沒有得到我允許的情況下,硬闖了我的辦公室;

第二,你不知道我昨天晚上面對你們兩人,屬于超常發揮,有后遺癥的嘛;這不,腿有些酸了,讓美子給按按而已!”

晴子頓時覺得好笑,然后風情萬種的蹲下,拿捏這吳光耀的大腿;

“你試試我的手法如何?”

吳光耀一邊示意美子換一邊,一邊說道:“比比才知道!”

就這樣,一場辦公室的比拼開始!

過了一會,敲門聲響起,是三下沒錯,而且在吳光耀沒有叫請進的情況下,并沒有推門。

“請進!”

原來,是盛田昭夫和大賀典雄兩人聯袂來到吳光耀的辦公室!

“會長,晴子總裁!”

“恩,坐下吧!”

晴子已經在沙發上坐好,而美子也在忙碌著泡茶。

井深大今年正式退休,畢竟72歲高齡了;

在日本,高管可以做到70歲,到70歲以上就基本要考慮退休了!

大賀典雄就是井深大的接班人,目前擔任索尼社長、聯想集團副總裁;

大賀典雄是1930年出生,是吳光耀欽點的聯想集團第二位總裁,是一名職業經理人!

也是說,聯想集團未來的模式就是職業經理人管理公司,吳氏家族成員擔任董事就行。

而盛田昭夫今年才59歲,至少還有十年的職業生涯!

“聯想集團上市準備的如何了?”吳光耀問道。

聯想集團上市是吳光耀主動提出來的,雖然日本方面也有給了一些壓力;

上市之后,吳光耀本人持有的股份將減少到30,而晴子和久紗野惠香將各持有5;

還有10的股份自然是被上市稀釋掉了!

上市的聯想集團資產包括:聯想電器、聯想電子、持有索尼38的股份(美國第二上市地位,被美國財團及股民稀釋了);

按照目前日本的經濟形勢,聯想集團市值起碼在100億美金以上;

這不是重點,重點是隨著日本經濟的膨脹(泡沫),預計聯想集團的市值最高可以達到300億美金以上;

畢竟,在泡沫最嚴重的時候,日本股市的市值占據全球的47.5。

這也是吳光耀樂意現在上市的原因,泡沫破滅前夕,吳光耀會賣掉20的股份,大賺一筆;

而其后,再花錢慢慢的增持,最終股份定在20左右就可以了!

屆時,東瀛的兒子們已經成長起來,他們手中的股份總計可以增持到20;

這樣,吳氏家族又控制了40的股份,但是分散開來,就沒有任何問題了!

整個聯想集團,未來不會加入華美大戰中,徹底定位為一個日本企業,吳氏家族的日本企業。

而香港的小米電子,會培養成華夏的小米電子,哪怕是華美未來的半導體之爭,也是的站在華夏一方。

聯想集團將定位世界科技公司,站隊問題是關鍵,否則受到制裁就麻煩了!

盛田昭夫認真的說道:“目前正在走流程,我會隨時和您,及您的家族辦公室進行溝通的!”

聯想集團上市是所有聯想集團人的意愿,但這些年來,老板以時機不成熟壓制這個方案;

這也能說明,老板的影響力,在中高層領導職位、技術員中非常的大;

如今時機成熟,聯想集團正好上市;

這也說明老板以前的一切想法都是對的,確實是在為大家考慮。

在日本,很多職員一進公司,就會被洗腦,你的職業生涯只能服務這家公司,干到退休!

這是一種普遍現象,目的是培養員工對公司的忠誠!

所以,擁有聯想集團股份的職員,都是老員工及新進的技術、管理職員;

原來的聯想集團股份每年可以享受分紅,這是沒有股份的職員最羨慕的;

而后進來的職員要想擁有公司股份,首先就得為公司做出貢獻,然后在進行排隊;

有兩種情況,公司會有新股份出來:

第一,擁有股份的職員離開公司后,聯想集團會收購其手中的股份;這個股份外面的人擁有了,也沒有法律效應。

第二,擁有股份的職員想套現,可以向公司申請,雙方簽署回購協議。

如此一來,聯想集團的股份,真的很少流出;

以至于,吳光耀將本來擁有的54的股份,賣給了公司4的股份,用于緩解這個情況。

而這次上市,吳光耀50的股份稀釋20后,就剩下40;

然后再轉給晴子和惠香兩人各5的股份,就剩下了30。

吳光耀點點頭,說道:“大家為公司奮斗這么久了,終于可以選擇套現了!就是不知道是好事還是壞事?”

盛田昭夫自然懂吳光耀的意思,說道:“人們總是顧眼前的利益,恐怕對他們來說是壞事!但是公司確實面對了很大的壓力,上市避免不了!”

吳光耀大方的說道:“我可以坦蕩的說,我一開始并不是因為怕自己的股份被稀釋;一直不上市的原因,有兩方面:第一,我們不缺資金;第二,上市機會未到,會損失大家的利益。”

盛田昭夫動容的說道:“老板高瞻遠矚,事實證明老板的想法是對的!”

大賀典雄也說道:“這次公司的管理層和技術人員,不知道他們現在收獲的財富,都是老板一直以來的堅持;當然這些年來,雖然聯想集團雖然沒有上市,內部的分紅制,在日本也是讓其它科技公司羨慕的對象!別的公司的利潤都被投資機構分享了,但聯想集團的利潤,是真正被這些管理層和技術員享受到了!”

吳光耀擺擺手,說道:“這些都不去說了,這些年來,這些技術員和管理層對我也是非常尊敬和信任,大家是互相的作用。不過,你們兩位要注意最近公司的情緒,大家不要沉浸在財富中,而忘了,電子時代才剛剛開始,我們還有太多的奮斗目標!”

給人畫餅,是吳光耀最擅長的!

因為,吳光耀了解未來的發展,可以立下無數的目標,讓這些人瞬間點爆激情。

盛田昭夫點點頭,說道:“這方面,我們管理層會做好工作的!老板提醒的很對,一些人只知道眼前的財富,而不去抓住未來的財富,是不行的!”

晴子和美子一直沒有插話,哪怕晴子已經是索尼的重要負責人之一,但畢竟負責的是娛樂事業。

接著三人聊了很多,關于聯想電器,大家的定位非常明確,那就是家電;

索尼的定位就是電子產品,比方說手機、電腦、隨身聽等,娛樂、工作性質的電子產品;

而聯想電子則主要是研發和生產:半導體、液晶顯示屏、鋰電池等零部件。

“人人一部移動電話是未來的趨勢,雖然摩托羅拉占據了專利的優勢,但全世界的電子公司都會進入這個領域,誰的產品好才是王道。”吳光耀說道。

對于手機,吳光耀能有很多時代性的建議,比如手機減重,滑蓋手機、折疊手機、智能手機,說不定索尼在這方面會比前世在這個領域更突出。

盛田昭夫說道:“這個領域難的是系統,不過我們既然認定了這個產品的前景,是不會落后于美國的!”

這就是日本人在八十年代的信心!

前世,美國佬為什么要搞日本,就是因為日本的科技太發達了;

一些電子產品的技術既優于美國,又比較便宜;

以至于日本的電子產品,在美國以及全世界擠壓了美國的產品市場;

那么,總不能讓日本技術差點吧!

所以,美國就想到讓日元升值,這樣日本的產品就相當于貴了,不利于出口!

在整個八十年代,日本科技將美國科技打的落花流水,一時間主仆地位就要顛倒;

在八十年代,日本甚至有了一個口號——買下美國;

可見,日本人的氣焰有多囂張!

好在,美國有武器,有歐洲的盟友,日本只能被迫接受日元升值;

想想看,日元升值兩倍,就意味著日本的產品貴了兩倍;

這讓一向標榜物美價廉的日本產品,受到了很大的打擊!

吳光耀說道:“努力就行!關于手機和電腦領域,我們不是說去追趕美國,而是緊隨美國其后,不至于被歐洲追趕上,也不至于在未來被日本同行擠下去。”

盛田昭夫和大賀典雄頓時松了一口氣,因為這位會長總是給大家一個產品的構想,然后要求集團進行研發。

但畢竟只是一個構想,其中的研發需要消耗大量的財力和人力,大家就擔心老板認為這個產品很簡單。

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