第605章 【全部拿下】
更新時間:2021-10-18 作者:我是阿斗不扶
我要做港島豪門 第605章 【全部拿下】
光耀家族辦公室同時在攻略星巴克、家得寶、百思買三家品牌，而吳光耀也沒有閑著，正在打救陷入單相思的青霞。 1972年，青霞因與秦漢合拍《窗外》而對其產生感情，但因秦漢已婚，為社會禮俗不容； 今年，青霞遠走美國逃避戀情，正巧被吳光耀遇上。 所謂世俗，那是約束普通人的，對于吳光耀來說，是不存在任何問題的； 當然，前提是要攻略青霞的芳心，讓他陷入來自老臘肉的陷阱； 吳光耀看起來并不老，男人40多歲正是顏值巔峰（對吳光耀而言）、事業上升期、魅力爆發期。 首次約會（約飯），吳光耀并沒有任何的攻擊性，就好似一個電影公司的老板，看上了一位有潛力的演員； 但實際上，青霞已經落入了圈套，只是吳光耀這個獵人實在太聰明而已！ 青霞也算認識一些有錢人，但是和眼前的人一比較，似乎那些人都是鄉下人； 眼前的人任何事都沒有做作，顯得很平常、淡然，但總能從他身上、身邊感受到一種尊貴。 就這樣，一場愉快的約飯就結束了！ 洛杉磯至西雅圖的航線上，波音747私人飛機正在平流層飛行。 舒爾茨發誓，這是自己一生最難忘的事情！ 打量著自己老板的私人飛機，舒爾茨只感覺自己印象里的富翁坍塌了； 自己印象中的那些富翁，看來也只是比自己有錢一些，和這位一比較，真的算不得什么！ “隨便參觀！”吳光耀大方的說道。 舒爾茨道了一聲謝謝，在一層隨意的參觀起來，卻止步于一層，并沒有上二層的意思； “二層也隨意！”吳光耀看出了舒爾茨的擔心，再次大方的邀請道。 舒爾茨笑著搖搖頭，在沙發上坐下； 吳光耀見狀也不強求，而是打算談正事！ “我們收購星巴克之后，要建立起強勢品牌形象；所以，直營才是最好的選擇，而‘加盟’應該成為星巴克的禁詞。” 舒爾茨覺得自己的這位老板懂很多，直營和加盟方面的事情，自己雖然還為思考，但也覺得老板的想法很獨特！ 在這個時代，擴張最好的辦法就是加盟、特許經營，以快速占有市場為目的，來加強品牌的知名度；而這位老板的想法卻恰恰相反，無疑是個‘另類’！ “BOSS是擔心加盟店會做不到直營店那樣的產品、服務等？” 吳光耀點點頭！ 后世就沒有聽說過星巴克有加盟店，很明顯這個策略是對的！ 說星巴克是高端咖啡品牌，可能有點刺耳，但事實就是這樣； 華夏的一個瑞幸咖啡利用資本瘋狂的擴張，最后又轟然的倒塌； 這些人把咖啡店經營，當成了資本的游戲，根本就沒有沉浸下去做產品！ 舒爾茨擔心的說道：“可是如果要快速擴張，資金？” 吳光耀笑著說道：“初始由我的資金投入進去，只要你將星巴克打出名氣，我們可以一直融資；就算我們兩人的股份被稀釋，但只要我們的理念是星巴克的靈魂，那我們就是絕對的控制人。” 舒爾茨心情一下舒坦了，就怕自己這位老板把股份看的太重！ 吳光耀把所有自己知道的前世星巴克理念，直接打包給舒爾茨，省得一直操心這個事情； 雖然此時星巴克還未談好收購，但吳光耀一點也不擔心星巴克原來的團隊不肯賣！ 洛杉磯到西雅圖3500公里，不到五小時航程就到了； 而收購談判時間，只花了區區3個小時，星巴克的團隊就敗在了600萬美元之下； 若論資產價值，星巴克四家門店不會超過300萬美金； 但吳光耀不愿意耗費太多的時間！ “舒爾茨先生，從今天開始，你就是星巴克的總裁，你擁有星巴克的絕對領導權！” “謝謝老板信任，我會用實際行動表面，你沒有選錯人！” 留下幾位家族辦公室的審計人員，對星巴克進行一個資產審計，吳光耀在第二天上午就乘坐私人飛機返航洛杉磯。 好消息總是接連不斷，袁天凡那邊也傳來了最新談判結果！ 百買得接受了‘光耀家族辦公室’的800萬美金投資，而家族辦公室拿到了35的股權，并拿到了董事會兩席董事位置。 電話里，吳光耀詳細了聽了袁天凡的匯報！ 百思買一開始并不愿意接受一個亞洲家族的投資，可能美國人的自尊心爆棚； 不過，袁天凡以聯想集團為大旗，說如果此次投資未收到成果，聯想集團將聯合日本所有電器商共同在美國投資一家家電、消費電子連鎖店。 同時，袁天凡誘惑道，倘若百買得接受‘光耀家族辦公室’的投資，會收獲一種新的家電零售模式，這種模式足以改變整個行業趨勢。 這個經營模式，自然是吳光耀傳授給袁天凡的； 很簡單的一個經營模式，在“超級門店”概念下運營各分店，提供更齊全的產品選擇； 就是在個城市先開一家‘超級門店’，然后利用‘超級門店’輻射整個城市的各分店。 一番威逼利誘，總算讓百買得的團隊接受了投資，并引入了新的經營模式。 “不錯，事情辦的很好！你率領團隊熟悉一下百買得，兩個董事席位就安排丹尼爾和何立雨兩人擔任！” “是，老板！我會盡快把百思買的具體情況，及未來的經營策略整理成資料，到時拿給你過目！” 袁天凡的話深得吳光耀歡心，雖然沒時間掌控百思買，但對公司經營至少也得了如指掌。 似乎想到了什么，吳光耀又對袁天凡說道：“我再支一個點子，你可以拿到百思買董事會建議：那就是公司取消了傭金制的銷售模式，引入了自助式折扣店的經營理念，從而徹底改變了公司傳統的零售手段，并在購物過程中為消費者提供了更多的自主權和空間。” 電話那邊袁天凡連忙拿筆記了下來，掛掉電話之后，認真思考起來； “老板不愧為經營之神！” 家得寶成立1978年，才成立不到半年，首批三家門店還正在緊密籌備之中； 三位創始人沒想到這么快就有人投資人找上門，巧合的是，因為同時開設三家門店消耗了大量的資金； 最終‘光耀家族辦公室’以300萬美金拿下15的股份！ 15的股份雖然不算多，但也是很艱難的才拿下，吳光耀也心滿意足了！ 再說了，自己知道，家得寶以后會大量的通過融資來擴張，自己還有的是機會； 把目標定在25的股份，還是能做到的！ 至此，吳光耀家族拿下了星巴克、百買得、家得寶這三家品牌的部分股份！ 我要做港島豪門 第605章 【全部拿下】
光耀家族辦公室同時在攻略星巴克、家得寶、百思買三家品牌，而吳光耀也沒有閑著，正在打救陷入單相思的青霞。 1972年，青霞因與秦漢合拍《窗外》而對其產生感情，但因秦漢已婚，為社會禮俗不容； 今年，青霞遠走美國逃避戀情，正巧被吳光耀遇上。 所謂世俗，那是約束普通人的，對于吳光耀來說，是不存在任何問題的； 當然，前提是要攻略青霞的芳心，讓他陷入來自老臘肉的陷阱； 吳光耀看起來并不老，男人40多歲正是顏值巔峰（對吳光耀而言）、事業上升期、魅力爆發期。 首次約會（約飯），吳光耀并沒有任何的攻擊性，就好似一個電影公司的老板，看上了一位有潛力的演員； 但實際上，青霞已經落入了圈套，只是吳光耀這個獵人實在太聰明而已！ 青霞也算認識一些有錢人，但是和眼前的人一比較，似乎那些人都是鄉下人； 眼前的人任何事都沒有做作，顯得很平常、淡然，但總能從他身上、身邊感受到一種尊貴。 就這樣，一場愉快的約飯就結束了！ 洛杉磯至西雅圖的航線上，波音747私人飛機正在平流層飛行。 舒爾茨發誓，這是自己一生最難忘的事情！ 打量著自己老板的私人飛機，舒爾茨只感覺自己印象里的富翁坍塌了； 自己印象中的那些富翁，看來也只是比自己有錢一些，和這位一比較，真的算不得什么！ “隨便參觀！”吳光耀大方的說道。 舒爾茨道了一聲謝謝，在一層隨意的參觀起來，卻止步于一層，并沒有上二層的意思； “二層也隨意！”吳光耀看出了舒爾茨的擔心，再次大方的邀請道。 舒爾茨笑著搖搖頭，在沙發上坐下； 吳光耀見狀也不強求，而是打算談正事！ “我們收購星巴克之后，要建立起強勢品牌形象；所以，直營才是最好的選擇，而‘加盟’應該成為星巴克的禁詞。” 舒爾茨覺得自己的這位老板懂很多，直營和加盟方面的事情，自己雖然還為思考，但也覺得老板的想法很獨特！ 在這個時代，擴張最好的辦法就是加盟、特許經營，以快速占有市場為目的，來加強品牌的知名度；而這位老板的想法卻恰恰相反，無疑是個‘另類’！ “BOSS是擔心加盟店會做不到直營店那樣的產品、服務等？” 吳光耀點點頭！ 后世就沒有聽說過星巴克有加盟店，很明顯這個策略是對的！ 說星巴克是高端咖啡品牌，可能有點刺耳，但事實就是這樣； 華夏的一個瑞幸咖啡利用資本瘋狂的擴張，最后又轟然的倒塌； 這些人把咖啡店經營，當成了資本的游戲，根本就沒有沉浸下去做產品！ 舒爾茨擔心的說道：“可是如果要快速擴張，資金？” 吳光耀笑著說道：“初始由我的資金投入進去，只要你將星巴克打出名氣，我們可以一直融資；就算我們兩人的股份被稀釋，但只要我們的理念是星巴克的靈魂，那我們就是絕對的控制人。” 舒爾茨心情一下舒坦了，就怕自己這位老板把股份看的太重！ 吳光耀把所有自己知道的前世星巴克理念，直接打包給舒爾茨，省得一直操心這個事情； 雖然此時星巴克還未談好收購，但吳光耀一點也不擔心星巴克原來的團隊不肯賣！ 洛杉磯到西雅圖3500公里，不到五小時航程就到了； 而收購談判時間，只花了區區3個小時，星巴克的團隊就敗在了600萬美元之下； 若論資產價值，星巴克四家門店不會超過300萬美金； 但吳光耀不愿意耗費太多的時間！ “舒爾茨先生，從今天開始，你就是星巴克的總裁，你擁有星巴克的絕對領導權！” “謝謝老板信任，我會用實際行動表面，你沒有選錯人！” 留下幾位家族辦公室的審計人員，對星巴克進行一個資產審計，吳光耀在第二天上午就乘坐私人飛機返航洛杉磯。 好消息總是接連不斷，袁天凡那邊也傳來了最新談判結果！ 百買得接受了‘光耀家族辦公室’的800萬美金投資，而家族辦公室拿到了35的股權，并拿到了董事會兩席董事位置。 電話里，吳光耀詳細了聽了袁天凡的匯報！ 百思買一開始并不愿意接受一個亞洲家族的投資，可能美國人的自尊心爆棚； 不過，袁天凡以聯想集團為大旗，說如果此次投資未收到成果，聯想集團將聯合日本所有電器商共同在美國投資一家家電、消費電子連鎖店。 同時，袁天凡誘惑道，倘若百買得接受‘光耀家族辦公室’的投資，會收獲一種新的家電零售模式，這種模式足以改變整個行業趨勢。 這個經營模式，自然是吳光耀傳授給袁天凡的； 很簡單的一個經營模式，在“超級門店”概念下運營各分店，提供更齊全的產品選擇； 就是在個城市先開一家‘超級門店’，然后利用‘超級門店’輻射整個城市的各分店。 一番威逼利誘，總算讓百買得的團隊接受了投資，并引入了新的經營模式。 “不錯，事情辦的很好！你率領團隊熟悉一下百買得，兩個董事席位就安排丹尼爾和何立雨兩人擔任！” “是，老板！我會盡快把百思買的具體情況，及未來的經營策略整理成資料，到時拿給你過目！” 袁天凡的話深得吳光耀歡心，雖然沒時間掌控百思買，但對公司經營至少也得了如指掌。 似乎想到了什么，吳光耀又對袁天凡說道：“我再支一個點子，你可以拿到百思買董事會建議：那就是公司取消了傭金制的銷售模式，引入了自助式折扣店的經營理念，從而徹底改變了公司傳統的零售手段，并在購物過程中為消費者提供了更多的自主權和空間。” 電話那邊袁天凡連忙拿筆記了下來，掛掉電話之后，認真思考起來； “老板不愧為經營之神！” 家得寶成立1978年，才成立不到半年，首批三家門店還正在緊密籌備之中； 三位創始人沒想到這么快就有人投資人找上門，巧合的是，因為同時開設三家門店消耗了大量的資金； 最終‘光耀家族辦公室’以300萬美金拿下15的股份！ 15的股份雖然不算多，但也是很艱難的才拿下，吳光耀也心滿意足了！ 再說了，自己知道，家得寶以后會大量的通過融資來擴張，自己還有的是機會； 把目標定在25的股份，還是能做到的！ 至此，吳光耀家族拿下了星巴克、百買得、家得寶這三家品牌的部分股份！ 我要做港島豪門 第605章 【全部拿下】
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