第兩百八十一章 六部改革一
更新時間:2021-06-19 作者:無線小道
木葉之神通無敵 第兩百八十一章 六部改革一
“青空，你認為我繼任后，該做什么？” 富岳發問完，然后就將目光聚焦在青空臉上，準備集中注意力傾聽青空的意見。 他之前提出的三個問題是針對具體事件尋求解決方案，而現在提出的這個問題卻是關于戰略與規劃。 可以說，青空的回答甚至能夠影響木葉的發展。 他本以為青空被提問后會有些詫異，然后冥思苦想許久，哪想到青空聽完后不假思索道：“您最好動作不要太多、太大！” “嗯？” “什么？” 富岳和九代同時表達了自己的驚訝。 青空面不改色道：“戰國時期古話，名為‘三年無改于父之道，可謂孝矣’！” 富岳和九代同時皺眉，這怎么扯到孝順上去了？ 青空不管兩人的臉色，繼續道：“這句話講的不僅僅只是家庭里的事，更講的是戰國期間諸侯繼承之事。 它說的是子女繼承父親的身份地位后，要想和平繼承，最好的方法就是遵循‘無改于父之道’這個原則。 同如今火影大人繼任，要想在木葉內不引起動亂，首先要做的不是大刀闊斧地改革，而是繼承與熟悉木葉之前制定的政策，等到執政基礎牢固以后才能進行大動作。” 富岳和九代聽到這，兩人都若有所思。 “我之前跟火影大人說過，木葉其他家族并不太希望宇智波成為火影，因為宇智波的強大必然會侵占其他忍族的利益。 如果上任初期您就大刀闊斧地進行改革，很可能會讓村子的忍者產生恐慌，從而被人暗中引導發起上忍信任投票。” 九代點頭道：“青空，我理解了你的意思，不過我們總不能什么也不改變吧？” 富岳則是道：“青空只是說不能有太多、太大的動作，沒說不進行改變。” “還是火影大人懂我！”青空笑道。 九代聞言問道：“那青空你覺得幾大部門，我們從哪里入手比較好？” 青空胸有成竹道：“木葉有六大部們，分別是行政部、暗部、醫療部、刑訊部、警務部與教育部。” “行政部是村子最核心的部門，負責處理村中日常事務，任務發放，忍者的晉升和與他國家及忍村的外部事務等工作，擁有最高的行政權力。 這個部門我們宇智波從未涉足，里面涉及利益復雜，暫時不宜大動，讓幾個長老繼續管理就好，您慢慢熟悉工作后再說。 行政部我唯一的建議就是按照任務等級給予忍者積分，比如D級10分，C級20分，B級50分，A級100分，S級500分。 這些積分可以有多種用途，比如兌換B級以下的忍術，比如作為晉升的標準之一。 這樣的規則可以展示您執政的公正，可以給平民忍者一個獲得忍術的機會，從而提升收獲平民忍者的好感。” 九代聞言，提出自己的疑惑道：“這樣是很公正，但容易讓我們木葉的忍術流失！” 青空隨意道：“B級以下的忍術對于五大忍村來說作用不大，而非五大忍村就算竊取了村子的忍術又能如何？因噎廢食，不可取。” 九代點頭認同，富岳道：“我知道了，你繼續說。” 聞言，青空繼續分析。 “其次是暗部，經過了團藏和三代一堆操作，如今的暗部可謂是劣跡斑斑。 為了不引起村子忍者的反感與警惕，我建議暫時也不用改變，繼續讓新的暗部對內繼續當護衛與信使，對外的職能您可以自己斟酌一番。” “情報部，也即是刑訊部，這部門由山中亥一領導，我認為暫時也沒有必要做改變。不過可以讓警務部與情報部做一些交流，畢竟我們宇智波的幻術拷問也是一絕。” “警務部也是不用改變，年初才進行改革，需要給族人和村民一些時間適應。 等族人適應后，可以適當放開警務部的管理層給非宇智波忍者。 有得必有失，警務部的退讓，可以讓其他部門更加容易接受宇智波的族人。” 說完了四大部門，青空找富岳要了口水喝。 富岳和九代則是好奇地看著青空，畢竟六大部門只剩下了醫療部和教育部，他們想知道青空如何在兩個部門玩出花來。 潤了潤喉嚨，青空對富岳道：“剩下兩個部門，醫療部和教育部……” “先說醫療部，經由綱手創立，如今有急救醫療班，尸體處理班和馴獸獸療養班三個部門，其中醫療忍者不少，是木葉多次在戰爭中取得勝利的王牌之一。 然而自從綱手離開木葉后，醫療部就再也沒有了發展……” 青空說道這，富岳想到青空和綱手似乎有點交情，提問道：“你的意思是請綱手回村？” “您想多了！” 青空搖頭道：“她連火影都不想當，更何況是醫療部部長？” 富岳點頭道：“也是，那你的意思是？” 青空道：“我認為醫療部需要改革了，如果改革的好，我認為醫療部不僅可以為忍者恢復身體健康，同樣能提升忍者實力，更能為木葉帶來大量收入。” 富岳和九代眼中露出詫異之色。 恢復身體健康他們能理解，但怎么能提升忍者實力、為木葉帶來大量收入？ “研發丹藥！”青空說出了自己的想法。 在青空看來，忍界是個高魔世界。 既然能有飛天遁地、移山填海的忍術，有各種奇異的忍具神兵，那么為什么不能研發出起死回生、輔助修煉的丹藥？ 而且這確實有現實的例子，比如秋道一族的三色藥丸就有高魔世界靈丹妙藥的一些功效。 只不過相較于其他高魔世界，忍界的醫藥行業發展滯緩。 迎著富岳兩人疑惑的目光，青空道：“醫藥行業一直是暴利行業，而忍者制造的一些丹藥效果奇特，絕不是普通醫師能夠仿制的。 只要我們針對貴族研發出一些保養身體、提升身體素質的丹藥，必然能成為木葉新的財源，不至于以后被大名卡著脖子。” 想到今年上半年大名用預算來威脅三代的事件，富岳臉色嚴肅了起來，木葉確實需要新的財源。 頓了下，青空繼續道：“此外，我認為如今的醫藥已經跟不上忍者的發展。 忍者常見的丹藥只有兵糧丸與毒藥，解毒藥劑等都很少見，而輔助修煉的丹藥和爆發實力的秘藥更是基本沒有。 如果能夠針對忍者研發丹藥，必然能夠大獲好評。 我建議可以先研發低成本的藥浴配方。 木葉有很多下忍的實力停滯不前，沒有資源與忍術，只能不斷練習體術，藥浴套餐是他們所急需的。 如果藥浴套餐收獲成功，到時可以說服秋道、油女、奈良等擅長制藥的家族調撥人才加入醫療部，一同研發新型丹藥。 大量對忍者有用丹藥的研發，必然會提升木葉的整體實力，到時提出醫療部改革的您肯定會受到全村忍者的擁護與愛戴。” 富岳贊許地點了點頭。 他不是為青空為他畫的藍圖而感到高興，而是因為青空提的方案具有可操作性。 木葉各家各族基本上都有自己的藥浴配方，宇智波更是收藏很多，研發一個低成本藥浴套餐并不困難，是可以很快看到成效的方案。 而等低成本藥浴套餐見效，到時就可以視情況推進其他的丹藥研發。 成了皆大歡喜，敗了也不可惜。 木葉之神通無敵 第兩百八十一章 六部改革一
“青空，你認為我繼任后，該做什么？” 富岳發問完，然后就將目光聚焦在青空臉上，準備集中注意力傾聽青空的意見。 他之前提出的三個問題是針對具體事件尋求解決方案，而現在提出的這個問題卻是關于戰略與規劃。 可以說，青空的回答甚至能夠影響木葉的發展。 他本以為青空被提問后會有些詫異，然后冥思苦想許久，哪想到青空聽完后不假思索道：“您最好動作不要太多、太大！” “嗯？” “什么？” 富岳和九代同時表達了自己的驚訝。 青空面不改色道：“戰國時期古話，名為‘三年無改于父之道，可謂孝矣’！” 富岳和九代同時皺眉，這怎么扯到孝順上去了？ 青空不管兩人的臉色，繼續道：“這句話講的不僅僅只是家庭里的事，更講的是戰國期間諸侯繼承之事。 它說的是子女繼承父親的身份地位后，要想和平繼承，最好的方法就是遵循‘無改于父之道’這個原則。 同如今火影大人繼任，要想在木葉內不引起動亂，首先要做的不是大刀闊斧地改革，而是繼承與熟悉木葉之前制定的政策，等到執政基礎牢固以后才能進行大動作。” 富岳和九代聽到這，兩人都若有所思。 “我之前跟火影大人說過，木葉其他家族并不太希望宇智波成為火影，因為宇智波的強大必然會侵占其他忍族的利益。 如果上任初期您就大刀闊斧地進行改革，很可能會讓村子的忍者產生恐慌，從而被人暗中引導發起上忍信任投票。” 九代點頭道：“青空，我理解了你的意思，不過我們總不能什么也不改變吧？” 富岳則是道：“青空只是說不能有太多、太大的動作，沒說不進行改變。” “還是火影大人懂我！”青空笑道。 九代聞言問道：“那青空你覺得幾大部門，我們從哪里入手比較好？” 青空胸有成竹道：“木葉有六大部們，分別是行政部、暗部、醫療部、刑訊部、警務部與教育部。” “行政部是村子最核心的部門，負責處理村中日常事務，任務發放，忍者的晉升和與他國家及忍村的外部事務等工作，擁有最高的行政權力。 這個部門我們宇智波從未涉足，里面涉及利益復雜，暫時不宜大動，讓幾個長老繼續管理就好，您慢慢熟悉工作后再說。 行政部我唯一的建議就是按照任務等級給予忍者積分，比如D級10分，C級20分，B級50分，A級100分，S級500分。 這些積分可以有多種用途，比如兌換B級以下的忍術，比如作為晉升的標準之一。 這樣的規則可以展示您執政的公正，可以給平民忍者一個獲得忍術的機會，從而提升收獲平民忍者的好感。” 九代聞言，提出自己的疑惑道：“這樣是很公正，但容易讓我們木葉的忍術流失！” 青空隨意道：“B級以下的忍術對于五大忍村來說作用不大，而非五大忍村就算竊取了村子的忍術又能如何？因噎廢食，不可取。” 九代點頭認同，富岳道：“我知道了，你繼續說。” 聞言，青空繼續分析。 “其次是暗部，經過了團藏和三代一堆操作，如今的暗部可謂是劣跡斑斑。 為了不引起村子忍者的反感與警惕，我建議暫時也不用改變，繼續讓新的暗部對內繼續當護衛與信使，對外的職能您可以自己斟酌一番。” “情報部，也即是刑訊部，這部門由山中亥一領導，我認為暫時也沒有必要做改變。不過可以讓警務部與情報部做一些交流，畢竟我們宇智波的幻術拷問也是一絕。” “警務部也是不用改變，年初才進行改革，需要給族人和村民一些時間適應。 等族人適應后，可以適當放開警務部的管理層給非宇智波忍者。 有得必有失，警務部的退讓，可以讓其他部門更加容易接受宇智波的族人。” 說完了四大部門，青空找富岳要了口水喝。 富岳和九代則是好奇地看著青空，畢竟六大部門只剩下了醫療部和教育部，他們想知道青空如何在兩個部門玩出花來。 潤了潤喉嚨，青空對富岳道：“剩下兩個部門，醫療部和教育部……” “先說醫療部，經由綱手創立，如今有急救醫療班，尸體處理班和馴獸獸療養班三個部門，其中醫療忍者不少，是木葉多次在戰爭中取得勝利的王牌之一。 然而自從綱手離開木葉后，醫療部就再也沒有了發展……” 青空說道這，富岳想到青空和綱手似乎有點交情，提問道：“你的意思是請綱手回村？” “您想多了！” 青空搖頭道：“她連火影都不想當，更何況是醫療部部長？” 富岳點頭道：“也是，那你的意思是？” 青空道：“我認為醫療部需要改革了，如果改革的好，我認為醫療部不僅可以為忍者恢復身體健康，同樣能提升忍者實力，更能為木葉帶來大量收入。” 富岳和九代眼中露出詫異之色。 恢復身體健康他們能理解，但怎么能提升忍者實力、為木葉帶來大量收入？ “研發丹藥！”青空說出了自己的想法。 在青空看來，忍界是個高魔世界。 既然能有飛天遁地、移山填海的忍術，有各種奇異的忍具神兵，那么為什么不能研發出起死回生、輔助修煉的丹藥？ 而且這確實有現實的例子，比如秋道一族的三色藥丸就有高魔世界靈丹妙藥的一些功效。 只不過相較于其他高魔世界，忍界的醫藥行業發展滯緩。 迎著富岳兩人疑惑的目光，青空道：“醫藥行業一直是暴利行業，而忍者制造的一些丹藥效果奇特，絕不是普通醫師能夠仿制的。 只要我們針對貴族研發出一些保養身體、提升身體素質的丹藥，必然能成為木葉新的財源，不至于以后被大名卡著脖子。” 想到今年上半年大名用預算來威脅三代的事件，富岳臉色嚴肅了起來，木葉確實需要新的財源。 頓了下，青空繼續道：“此外，我認為如今的醫藥已經跟不上忍者的發展。 忍者常見的丹藥只有兵糧丸與毒藥，解毒藥劑等都很少見，而輔助修煉的丹藥和爆發實力的秘藥更是基本沒有。 如果能夠針對忍者研發丹藥，必然能夠大獲好評。 我建議可以先研發低成本的藥浴配方。 木葉有很多下忍的實力停滯不前，沒有資源與忍術，只能不斷練習體術，藥浴套餐是他們所急需的。 如果藥浴套餐收獲成功，到時可以說服秋道、油女、奈良等擅長制藥的家族調撥人才加入醫療部，一同研發新型丹藥。 大量對忍者有用丹藥的研發，必然會提升木葉的整體實力，到時提出醫療部改革的您肯定會受到全村忍者的擁護與愛戴。” 富岳贊許地點了點頭。 他不是為青空為他畫的藍圖而感到高興，而是因為青空提的方案具有可操作性。 木葉各家各族基本上都有自己的藥浴配方，宇智波更是收藏很多，研發一個低成本藥浴套餐并不困難，是可以很快看到成效的方案。 而等低成本藥浴套餐見效，到時就可以視情況推進其他的丹藥研發。 成了皆大歡喜，敗了也不可惜。 木葉之神通無敵 第兩百八十一章 六部改革一
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