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第兩百八十一章 六部改革一

更新時間:2021-06-19  作者:無線小道
木葉之神通無敵 第兩百八十一章 六部改革一
“青空,你認為我繼任后,該做什么?”

富岳發問完,然后就將目光聚焦在青空臉上,準備集中注意力傾聽青空的意見。

他之前提出的三個問題是針對具體事件尋求解決方案,而現在提出的這個問題卻是關于戰略與規劃。

可以說,青空的回答甚至能夠影響木葉的發展。

他本以為青空被提問后會有些詫異,然后冥思苦想許久,哪想到青空聽完后不假思索道:“您最好動作不要太多、太大!”

“嗯?”

“什么?”

富岳和九代同時表達了自己的驚訝。

青空面不改色道:“戰國時期古話,名為‘三年無改于父之道,可謂孝矣’!”

富岳和九代同時皺眉,這怎么扯到孝順上去了?

青空不管兩人的臉色,繼續道:“這句話講的不僅僅只是家庭里的事,更講的是戰國期間諸侯繼承之事。

它說的是子女繼承父親的身份地位后,要想和平繼承,最好的方法就是遵循‘無改于父之道’這個原則。

同如今火影大人繼任,要想在木葉內不引起動亂,首先要做的不是大刀闊斧地改革,而是繼承與熟悉木葉之前制定的政策,等到執政基礎牢固以后才能進行大動作。”

富岳和九代聽到這,兩人都若有所思。

“我之前跟火影大人說過,木葉其他家族并不太希望宇智波成為火影,因為宇智波的強大必然會侵占其他忍族的利益。

如果上任初期您就大刀闊斧地進行改革,很可能會讓村子的忍者產生恐慌,從而被人暗中引導發起上忍信任投票。”

九代點頭道:“青空,我理解了你的意思,不過我們總不能什么也不改變吧?”

富岳則是道:“青空只是說不能有太多、太大的動作,沒說不進行改變。”

“還是火影大人懂我!”青空笑道。

九代聞言問道:“那青空你覺得幾大部門,我們從哪里入手比較好?”

青空胸有成竹道:“木葉有六大部們,分別是行政部、暗部、醫療部、刑訊部、警務部與教育部。”

“行政部是村子最核心的部門,負責處理村中日常事務,任務發放,忍者的晉升和與他國家及忍村的外部事務等工作,擁有最高的行政權力。

這個部門我們宇智波從未涉足,里面涉及利益復雜,暫時不宜大動,讓幾個長老繼續管理就好,您慢慢熟悉工作后再說。

行政部我唯一的建議就是按照任務等級給予忍者積分,比如D級10分,C級20分,B級50分,A級100分,S級500分。

這些積分可以有多種用途,比如兌換B級以下的忍術,比如作為晉升的標準之一。

這樣的規則可以展示您執政的公正,可以給平民忍者一個獲得忍術的機會,從而提升收獲平民忍者的好感。”

九代聞言,提出自己的疑惑道:“這樣是很公正,但容易讓我們木葉的忍術流失!”

青空隨意道:“B級以下的忍術對于五大忍村來說作用不大,而非五大忍村就算竊取了村子的忍術又能如何?因噎廢食,不可取。”

九代點頭認同,富岳道:“我知道了,你繼續說。”

聞言,青空繼續分析。

“其次是暗部,經過了團藏和三代一堆操作,如今的暗部可謂是劣跡斑斑。

為了不引起村子忍者的反感與警惕,我建議暫時也不用改變,繼續讓新的暗部對內繼續當護衛與信使,對外的職能您可以自己斟酌一番。”

“情報部,也即是刑訊部,這部門由山中亥一領導,我認為暫時也沒有必要做改變。不過可以讓警務部與情報部做一些交流,畢竟我們宇智波的幻術拷問也是一絕。”

“警務部也是不用改變,年初才進行改革,需要給族人和村民一些時間適應。

等族人適應后,可以適當放開警務部的管理層給非宇智波忍者。

有得必有失,警務部的退讓,可以讓其他部門更加容易接受宇智波的族人。”

說完了四大部門,青空找富岳要了口水喝。

富岳和九代則是好奇地看著青空,畢竟六大部門只剩下了醫療部和教育部,他們想知道青空如何在兩個部門玩出花來。

潤了潤喉嚨,青空對富岳道:“剩下兩個部門,醫療部和教育部……”

“先說醫療部,經由綱手創立,如今有急救醫療班,尸體處理班和馴獸獸療養班三個部門,其中醫療忍者不少,是木葉多次在戰爭中取得勝利的王牌之一。

然而自從綱手離開木葉后,醫療部就再也沒有了發展……”

青空說道這,富岳想到青空和綱手似乎有點交情,提問道:“你的意思是請綱手回村?”

“您想多了!”

青空搖頭道:“她連火影都不想當,更何況是醫療部部長?”

富岳點頭道:“也是,那你的意思是?”

青空道:“我認為醫療部需要改革了,如果改革的好,我認為醫療部不僅可以為忍者恢復身體健康,同樣能提升忍者實力,更能為木葉帶來大量收入。”

富岳和九代眼中露出詫異之色。

恢復身體健康他們能理解,但怎么能提升忍者實力、為木葉帶來大量收入?

“研發丹藥!”青空說出了自己的想法。

在青空看來,忍界是個高魔世界。

既然能有飛天遁地、移山填海的忍術,有各種奇異的忍具神兵,那么為什么不能研發出起死回生、輔助修煉的丹藥?

而且這確實有現實的例子,比如秋道一族的三色藥丸就有高魔世界靈丹妙藥的一些功效。

只不過相較于其他高魔世界,忍界的醫藥行業發展滯緩。

迎著富岳兩人疑惑的目光,青空道:“醫藥行業一直是暴利行業,而忍者制造的一些丹藥效果奇特,絕不是普通醫師能夠仿制的。

只要我們針對貴族研發出一些保養身體、提升身體素質的丹藥,必然能成為木葉新的財源,不至于以后被大名卡著脖子。”

想到今年上半年大名用預算來威脅三代的事件,富岳臉色嚴肅了起來,木葉確實需要新的財源。

頓了下,青空繼續道:“此外,我認為如今的醫藥已經跟不上忍者的發展。

忍者常見的丹藥只有兵糧丸與毒藥,解毒藥劑等都很少見,而輔助修煉的丹藥和爆發實力的秘藥更是基本沒有。

如果能夠針對忍者研發丹藥,必然能夠大獲好評。

我建議可以先研發低成本的藥浴配方。

木葉有很多下忍的實力停滯不前,沒有資源與忍術,只能不斷練習體術,藥浴套餐是他們所急需的。

如果藥浴套餐收獲成功,到時可以說服秋道、油女、奈良等擅長制藥的家族調撥人才加入醫療部,一同研發新型丹藥。

大量對忍者有用丹藥的研發,必然會提升木葉的整體實力,到時提出醫療部改革的您肯定會受到全村忍者的擁護與愛戴。”

富岳贊許地點了點頭。

他不是為青空為他畫的藍圖而感到高興,而是因為青空提的方案具有可操作性。

木葉各家各族基本上都有自己的藥浴配方,宇智波更是收藏很多,研發一個低成本藥浴套餐并不困難,是可以很快看到成效的方案。

而等低成本藥浴套餐見效,到時就可以視情況推進其他的丹藥研發。

成了皆大歡喜,敗了也不可惜。

木葉之神通無敵 第兩百八十一章 六部改革一

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