027 奔著人去
更新時間:2023-10-09 作者:漁雪
重塑千禧年代 027 奔著人去
自十月一日以來，索尼上下都很懵。 什么情況？ 財務造假了？虧損了？ 嗯……造假和虧損也不是不能接受。 50億美元？70億美元？？ 斯金格下臺！斯金格下臺！！ 真下臺了？ 接下來怎么辦？誰能上去？誰能帶領已經衰落了十年的索尼重新崛起？ 回頭看，不知不覺，索尼這個響徹全球的品牌已經衰落十年了。 從出井伸之到斯金格，兩任掌門人從日式治理到西式改革，整個集團是越來越差了！ 索尼怎么了？ 這個問題在出井伸之后期就纏繞在很多人的心頭，而到了現在，它不僅是索尼員工，也是日本輿論的一個困惑。 好在，讓索尼上下頗為欣慰的是，這次不僅僅是自家出問題，還有奧林巴斯和高田都出了問題。 我們索尼不是最慘的！ 那邊奧林巴斯都要退市了！ 前社長菊川剛都要進去了！ 相比之下，斯金格應該不至于落入法網吧？ 基于種種情況，基于索尼中興的美夢被無情撕裂，基于連續兩任掌門人都無法引領集團，也基于對斯金格辭職的猝不及防，索尼這場董事會實際上不單單是董事參加，還有不少集團高管。 斯金格的辭任還沒被正式接受，但必然會被接受的，可是，現在要怎么選、從哪些人里選、如何選到合適的繼任者，這是斯金格留下來的讓人不得不捏著鼻子承受的遺產。 電話會議定在10日晚上的9點半，距離方卓接到邀請也就時隔兩個小時，時間安排上是頗為匆忙的，而這個紐約時間則是東京11日的上午10點半。 作為外部董事，方卓準時準點的加入電話會議。 作為名氣最大的外部董事，方卓一加入會議就表達了不滿：“都什么年代了，還電話會議，怪不得索尼淪落到今天這個樣子，直接用我們易科的線上會議室，畫面流暢，通話不卡，現在試用期還免費，正好適合我們暢所欲言的探討公司情況，換那個！” 索尼東京總部的會議室里面面相覷，一片沉默。 半個小時之后，大家登錄了易科線上會議室Online。 不得不說，下載十分簡單，注冊特別方便，還有超長免費試用期，果然是公司商務、線上會議之必備精品。 線上會議室里的頭像紛紛亮起，方卓端著咖啡杯瞧見一個個的哭喪著臉，像是公司嚴重虧損了似得，哦對，確實是嚴重虧損，也能理解。 索尼現在的董事會已經十分西式，斯金格這些年別的沒做好，董事會的權力還是十分穩固的，是采用了6名外部董事3名內部董事的組合。 只是，在斯金格這個董事長提出辭職并且是召開媒體發布會面向全世界辭職的情況下，外部董事們的身份也很尷尬。 索尼已經用事實性虧損證明了斯金格的那一套沒起作用，外部董事們所謂的戰略顧問、促進決策也自然就無從談起。 所以，接到電話邀請的4個外部董事里只有2個人同意了參會，另外2個婉拒了會議，至于還有沒接到邀請的2個，他們這幾年里動輒指指點點而給集團內留下了極大的厭惡情緒，這次干脆就無視了他們。 從程序上來說，沒對那兩位外部董事發出邀請是不行的，但現在這樣的時刻……也沒人追究這個。 不，方卓還是問了出來。 然后，他再次得到一片沉默的回應。 方卓大致就更清楚索尼現在的混亂局面了，在斯金格忽然辭職的情況下，原有的權力架構已經完全分崩離析，大家都比較懵圈。 “還是要按流程來，哪怕是到了這種時候，你們啊，哎，算了，開會吧。” 方卓亮麥，說了半句又換成嘆息。 會議也就在外部董事方卓先生的嘆息聲里正式開始，今天一共是11個人參加，除了2名外董和2名內董，剩下的7個人里有遺老，也有正當年的高管。 方卓對索尼沒什么想法，事實上，他更希望斯金格可以再晚一些辭職，以進一步促進索尼子公司傳感器的外部融資。 但斯金格堅持要辭職，并表示已經囑托傳感器公司的高管加快融資速度，也算是有了交代。 所以，正如之前對斯金格說的那樣，方卓這個外部董事也不打算繼續當了，如此正是全了兩人多年來的情誼。 方卓打算會議議題結束后就提出辭呈。 會議是由常務副總裁中缽良治主持，他也是兩名內董之一。 中缽良治是索尼本土派的代表，曾經一度與斯金格進行競爭，后來隨著斯金格騰出手來，他被架空到了現在的位置。 隨著斯金格辭職，擁有董事席位的他自然而然的接過了會議的主持權，也是繼任者的人選之一。 今日議題主要是三條。 一，是否接受斯金格的辭職。 二，索尼怎么了。 三，索尼要如何走。 在中缽良治的帶動下，第一個議題沒什么波瀾，大家都同意接受斯金格的辭職，最主要的是，斯金格這次也沒留什么緩和的空間，不僅辭職，還當眾炮轟了企業內的文化，已經撕破了臉。 方卓冷眼旁觀，同樣贊成了接受辭職。 但是，當中缽良治開始談“索尼怎么了”，開始歸咎責任，開始激動乃至激憤的批評斯金格在索尼的改革和治理，他就有些不高興。 “正是由于斯金格過去5年削減業務和研……” 方卓聽不下去了，直接打斷了中缽良治的慷慨激昂。 “中缽良治，你忘了當初出井伸之留下的是什么爛攤子了嗎？” “斯金格這不好那不好，他當年在索尼美國是把業務做得十分出色才能接替CEO的，是你們請他來的。” “還有，斯金格的改革也是延續了出井伸之的改革策略，索尼那么多臃腫的業務不應該削減嗎？無用的重復的研發不應該削減嗎？” “我知道你在想什么，不就是再次追逐CEO的位置嗎？” “索尼之所以到今天，我看不是出井伸之，不是斯金格，不是他們用成功證明過自己的CEO的問題，就在于你們之間無法團結在一起。” “你想當CEO，你不過就是個低配版的斯金格罷了。” 方卓亮麥，Online果如他說的那樣畫面流暢，通話不卡。 中缽良治像是被掐住了脖子，臉色也慢慢漲紅：“我、我……” “你什么你？你這幾天就在串聯游走唄？現在最重要的壓根不是斯金格怎么樣，是先確認到底多少虧損，要如何應對美國SEC，要如何拋下包袱，重新出發。”方卓快言快語，“你們這些天到底在干什么？等著排隊鞠躬呢？” 另一名內部董事，也是公司CFO的井原勝美看到這一幕，忍不住說道：“方總，你不用這樣維護斯金格，我們都知道你們的關系。” “什么關系？需要什么關系？我看得上你們索尼這個破落戶嗎？”方卓柔情似山，“你，就你還敢說話？井原勝美，你作為CFO，公司出現嚴重虧損，財報還疑似造假，你就應該負第二大責任！” 他繼續抨擊道：“斯金格好歹還要臉，知道主動辭職，你這個CFO居然堂而皇之的坐在這里和我們一起開會，你還要臉嗎？” 井原勝美的喉頭拼命上下滑動，還是沒法開口回擊。 “什么玩意，都什么玩意，索尼的問題是斯金格一個人造成的？有他一個人站出來，你們都可以安心坐在這里了是吧，呸！”方卓怒氣勃發。 老爵士都那么老了，雖然他出賣資產，排除異己，爭奪權力，但你們坐視他這樣就沒有責任嗎？ 井原勝美的畫面黑了屏。 方卓等了幾秒，納悶道：“她掉線了？” “她，她哭著離場了……”另一名研發總裁島田啟一郎訥訥的回答，又把被憤怒合上的筆記本掀開，鏡頭也就露出空著的座位。 “哦，我就說Online是很穩定的。”方卓先這么說了句，又自覺確實有些過分，問道，“會還開嗎？” 一片沉寂，開還是……不開啊？ 被批評的中缽良治沒有離場，他忽然起身沖著鏡頭鞠躬道歉：“私密馬賽，方總，是我存在過錯，這個會議還是要進行的。” 方卓“嗯”了一聲，接受歉意。 開會就好好開，不要老是奔著人去。 加了兩天班，明天休息一天在家碼碼字。 請：wap.ishuquge.la 重塑千禧年代 027 奔著人去
自十月一日以來，索尼上下都很懵。 什么情況？ 財務造假了？虧損了？ 嗯……造假和虧損也不是不能接受。 50億美元？70億美元？？ 斯金格下臺！斯金格下臺！！ 真下臺了？ 接下來怎么辦？誰能上去？誰能帶領已經衰落了十年的索尼重新崛起？ 回頭看，不知不覺，索尼這個響徹全球的品牌已經衰落十年了。 從出井伸之到斯金格，兩任掌門人從日式治理到西式改革，整個集團是越來越差了！ 索尼怎么了？ 這個問題在出井伸之后期就纏繞在很多人的心頭，而到了現在，它不僅是索尼員工，也是日本輿論的一個困惑。 好在，讓索尼上下頗為欣慰的是，這次不僅僅是自家出問題，還有奧林巴斯和高田都出了問題。 我們索尼不是最慘的！ 那邊奧林巴斯都要退市了！ 前社長菊川剛都要進去了！ 相比之下，斯金格應該不至于落入法網吧？ 基于種種情況，基于索尼中興的美夢被無情撕裂，基于連續兩任掌門人都無法引領集團，也基于對斯金格辭職的猝不及防，索尼這場董事會實際上不單單是董事參加，還有不少集團高管。 斯金格的辭任還沒被正式接受，但必然會被接受的，可是，現在要怎么選、從哪些人里選、如何選到合適的繼任者，這是斯金格留下來的讓人不得不捏著鼻子承受的遺產。 電話會議定在10日晚上的9點半，距離方卓接到邀請也就時隔兩個小時，時間安排上是頗為匆忙的，而這個紐約時間則是東京11日的上午10點半。 作為外部董事，方卓準時準點的加入電話會議。 作為名氣最大的外部董事，方卓一加入會議就表達了不滿：“都什么年代了，還電話會議，怪不得索尼淪落到今天這個樣子，直接用我們易科的線上會議室，畫面流暢，通話不卡，現在試用期還免費，正好適合我們暢所欲言的探討公司情況，換那個！” 索尼東京總部的會議室里面面相覷，一片沉默。 半個小時之后，大家登錄了易科線上會議室Online。 不得不說，下載十分簡單，注冊特別方便，還有超長免費試用期，果然是公司商務、線上會議之必備精品。 線上會議室里的頭像紛紛亮起，方卓端著咖啡杯瞧見一個個的哭喪著臉，像是公司嚴重虧損了似得，哦對，確實是嚴重虧損，也能理解。 索尼現在的董事會已經十分西式，斯金格這些年別的沒做好，董事會的權力還是十分穩固的，是采用了6名外部董事3名內部董事的組合。 只是，在斯金格這個董事長提出辭職并且是召開媒體發布會面向全世界辭職的情況下，外部董事們的身份也很尷尬。 索尼已經用事實性虧損證明了斯金格的那一套沒起作用，外部董事們所謂的戰略顧問、促進決策也自然就無從談起。 所以，接到電話邀請的4個外部董事里只有2個人同意了參會，另外2個婉拒了會議，至于還有沒接到邀請的2個，他們這幾年里動輒指指點點而給集團內留下了極大的厭惡情緒，這次干脆就無視了他們。 從程序上來說，沒對那兩位外部董事發出邀請是不行的，但現在這樣的時刻……也沒人追究這個。 不，方卓還是問了出來。 然后，他再次得到一片沉默的回應。 方卓大致就更清楚索尼現在的混亂局面了，在斯金格忽然辭職的情況下，原有的權力架構已經完全分崩離析，大家都比較懵圈。 “還是要按流程來，哪怕是到了這種時候，你們啊，哎，算了，開會吧。” 方卓亮麥，說了半句又換成嘆息。 會議也就在外部董事方卓先生的嘆息聲里正式開始，今天一共是11個人參加，除了2名外董和2名內董，剩下的7個人里有遺老，也有正當年的高管。 方卓對索尼沒什么想法，事實上，他更希望斯金格可以再晚一些辭職，以進一步促進索尼子公司傳感器的外部融資。 但斯金格堅持要辭職，并表示已經囑托傳感器公司的高管加快融資速度，也算是有了交代。 所以，正如之前對斯金格說的那樣，方卓這個外部董事也不打算繼續當了，如此正是全了兩人多年來的情誼。 方卓打算會議議題結束后就提出辭呈。 會議是由常務副總裁中缽良治主持，他也是兩名內董之一。 中缽良治是索尼本土派的代表，曾經一度與斯金格進行競爭，后來隨著斯金格騰出手來，他被架空到了現在的位置。 隨著斯金格辭職，擁有董事席位的他自然而然的接過了會議的主持權，也是繼任者的人選之一。 今日議題主要是三條。 一，是否接受斯金格的辭職。 二，索尼怎么了。 三，索尼要如何走。 在中缽良治的帶動下，第一個議題沒什么波瀾，大家都同意接受斯金格的辭職，最主要的是，斯金格這次也沒留什么緩和的空間，不僅辭職，還當眾炮轟了企業內的文化，已經撕破了臉。 方卓冷眼旁觀，同樣贊成了接受辭職。 但是，當中缽良治開始談“索尼怎么了”，開始歸咎責任，開始激動乃至激憤的批評斯金格在索尼的改革和治理，他就有些不高興。 “正是由于斯金格過去5年削減業務和研……” 方卓聽不下去了，直接打斷了中缽良治的慷慨激昂。 “中缽良治，你忘了當初出井伸之留下的是什么爛攤子了嗎？” “斯金格這不好那不好，他當年在索尼美國是把業務做得十分出色才能接替CEO的，是你們請他來的。” “還有，斯金格的改革也是延續了出井伸之的改革策略，索尼那么多臃腫的業務不應該削減嗎？無用的重復的研發不應該削減嗎？” “我知道你在想什么，不就是再次追逐CEO的位置嗎？” “索尼之所以到今天，我看不是出井伸之，不是斯金格，不是他們用成功證明過自己的CEO的問題，就在于你們之間無法團結在一起。” “你想當CEO，你不過就是個低配版的斯金格罷了。” 方卓亮麥，Online果如他說的那樣畫面流暢，通話不卡。 中缽良治像是被掐住了脖子，臉色也慢慢漲紅：“我、我……” “你什么你？你這幾天就在串聯游走唄？現在最重要的壓根不是斯金格怎么樣，是先確認到底多少虧損，要如何應對美國SEC，要如何拋下包袱，重新出發。”方卓快言快語，“你們這些天到底在干什么？等著排隊鞠躬呢？” 另一名內部董事，也是公司CFO的井原勝美看到這一幕，忍不住說道：“方總，你不用這樣維護斯金格，我們都知道你們的關系。” “什么關系？需要什么關系？我看得上你們索尼這個破落戶嗎？”方卓柔情似山，“你，就你還敢說話？井原勝美，你作為CFO，公司出現嚴重虧損，財報還疑似造假，你就應該負第二大責任！” 他繼續抨擊道：“斯金格好歹還要臉，知道主動辭職，你這個CFO居然堂而皇之的坐在這里和我們一起開會，你還要臉嗎？” 井原勝美的喉頭拼命上下滑動，還是沒法開口回擊。 “什么玩意，都什么玩意，索尼的問題是斯金格一個人造成的？有他一個人站出來，你們都可以安心坐在這里了是吧，呸！”方卓怒氣勃發。 老爵士都那么老了，雖然他出賣資產，排除異己，爭奪權力，但你們坐視他這樣就沒有責任嗎？ 井原勝美的畫面黑了屏。 方卓等了幾秒，納悶道：“她掉線了？” “她，她哭著離場了……”另一名研發總裁島田啟一郎訥訥的回答，又把被憤怒合上的筆記本掀開，鏡頭也就露出空著的座位。 “哦，我就說Online是很穩定的。”方卓先這么說了句，又自覺確實有些過分，問道，“會還開嗎？” 一片沉寂，開還是……不開啊？ 被批評的中缽良治沒有離場，他忽然起身沖著鏡頭鞠躬道歉：“私密馬賽，方總，是我存在過錯，這個會議還是要進行的。” 方卓“嗯”了一聲，接受歉意。 開會就好好開，不要老是奔著人去。 加了兩天班，明天休息一天在家碼碼字。 請：wap.ishuquge.la 重塑千禧年代 027 奔著人去
休閑文學吧提供免費小說,請讀者支持正版