第四百五十九章 實習與福利
更新時間:2021-05-10 作者:嶺南仨人
納米崛起 第四百五十九章 實習與福利
隨著臨近過年，年味也越發濃烈起來。 鵬城。 南山區。 神農集團旗下的南山神農綜合醫院，就設立在后海灣的海中間，在追風滑輪公園東南面。 對于寸土寸金的鵬城而言，燧人系的很多大面積建筑物，都集中在近海的海里。 這是一種無奈，畢竟燧人系不想因為征地，而付出太多的資金，在鵬城征地的成本，可比填海造陸還高。 要保證在鵬城工作的燧人系員工，擁有高福利高質量的生活，就不能在陸地上征地。 看起來，征地和高福利高質量生活，兩者似乎并沒有什么直接關聯，實際上有非常巨大的因果關系。 以目前鵬城節節攀升的房價，要在鵬城征一片面積幾百平方的土地，這個成本都可以去四五線城市征幾十畝了。 而在近海填海造陸，憑借燧人系的技術，每平方地基的成本才6500～9000左右。 因此燧人系大力在鵬城周邊海域填海造陸，目前建造了寶安島、南山島、大鵬島三個大型人工島。 其中寶安島的規模最大，位于珠江口的航道一旁，面積為45平方公里，還建造了一條珠江大橋，從鵬城寶安的西鄉起，經過寶安島，最后連接中山的南萌，珠江大橋全長33.4公里。 目前燧人系的員工，都集中居住在這三個人工島中。 臨近過年，很多人都離開鵬城了，但是燧人系的員工，卻將家人接到了鵬城國內。 南山島的神農綜合醫院。 去年剛剛畢業的實習醫生劉星，寫了一天的病歷，他站起來后，伸了伸懶腰，將窗簾布拉開一點，窗外是藍天白云和沙灘椰樹。 以前污染嚴重的珠江口和后海灣，經過一系列環境治理，如今也變得清澈干凈。 他看了看值班表，又向值班的護士長說道：“張姐，這是15號房的病人病歷和安排，你晚上多照料一下。” 護士長拿起病歷翻了翻，隨即點了點頭：“沒問題，我會讓人多注意的。” “明天見。”劉星說完，便走去更衣室。 才走了兩步，就遇到隔壁普外科的曾醫生，對方是和他同期入職的，不過曾醫生是從鵬城第一醫院跳槽過來的。 “曾醫生，下班了？” 熊貓眼的曾醫生，有氣無力的點了點頭：“下班了，今天做了四臺手術，從凌晨三點鐘到現在，我都快虛脫了。” “要不要去吃一頓？”劉星突然開口提議道。 “吃東西？也可以，如果你不介意我帶家屬的話。” 劉星更換了便服，擺擺手笑道：“不介意，我也有兩個同學過來，剛好一起去。” “那好！哪里吃？” “大漠牧場還是潮汕人家” 曾醫生穿好鞋子：“潮汕人家吧！清淡一點。” “好。” 倆人走出醫院，直接來到公路上方的懸空輕軌候車亭，直接刷員工卡，就可以使用搭乘電車。 與冷冷清清的鵬城主城區不一樣，南山島內部仍然維持著很高的人氣。 電車安靜地行駛在懸空輕軌上，沿途是光怪陸離的電子廣告屏，和各種千奇百怪的建筑物。 整個南山島內，除了官方機構的駐地，其他產業都是燧人系的，某種程度上，南山島非常像上世紀沒有改革之前。 燧人系的員工，在南山島內部的衣食住行、工作娛樂、教育醫療，都被燧人系自己囊括了。 劉星和曾醫生倆人，如果不離開南山島生活，一個月也用不了幾個錢。 出行有懸空輕軌的電車、飛鵬出租的共享單車、共享汽車。 食物方面，有醫院食堂，也可以去時光餐廳，或者美食街，如果想自己做，時光超市有新鮮的蔬菜水果和肉蛋奶，基本的東西應有盡有。 住房方面，就算是實習醫生的劉星，租用公司的單身公寓，90平方一個月才450元，另外水電燃氣五折優惠。 衣服方面，醫院除了工作服，每年還會發一套中山裝、三套夏服、三套春秋服、兩套冬服、一套民族服（通常是漢服）。 加上什么電影票、旅游票、節日活動，而小孩讀書、治病醫療、成人教育之類，同樣有補貼。 一年到頭來，真花不了幾個錢。 這可不是單單醫院有這些福利，而是全體燧人系員工都有，簡直是比國企還國企。 搭乘電車來到美食街。 一男一女兩個年輕人，就站在不遠處，劉星招了招手喊道：“阿茂，清樂，這里。” 三人同學見面，便家長里短了起來。 而沒一會，曾醫生他愛人也到了，曾醫生愛人也是燧人系的員工，在時光超市當銷售員。 五人相互介紹了一番。 便來到了潮汕人家，這是一家特色菜餐廳，專門做潮汕菜的。 在點菜過程中，劉星同學之一的林廣茂，羨慕的說道：“阿星，早知道我就和你一樣，過來神農醫院實習了。” “市第二醫院不好嗎？”初出茅廬的劉星有些不解。 一旁的過來人曾醫生，笑著搖搖頭解釋道：“阿星你是身在福中不知福，一般來說，像你們這樣的菜鳥，要實習三年，才有可能轉正的。” 劉星撓了撓頭，還是沒有察覺到什么太大區別：“咱們醫院不也是三年實習？” “不一樣，普通醫院的實習期間，待遇是非常慘的，在鵬城這種地方，只能啃老上班，你想一下自己現在的年紀。”曾醫生回想起自己的實習經歷，那真的太難了。 雖然神農醫院這邊，同樣非常辛苦，但是對醫生的待遇，那真的沒得說。 像曾醫生這種有經驗的中年醫生，一入職會分房配車，雖然房子車子需要分期付款，也要在燧人系工作12年，才可以完全過戶。 但是其中的優惠，卻大得讓人羨慕嫉妒。 以鵬城南山島的員工房為例子，內部員工價格，是每平方1.2～1.5萬，還有特殊人才一次性減免額度，正式醫生一次可以減免30萬。 加上公司的公積金補貼，每平方算下來才4000～7000元。 對于年收入相對較高的醫生而言，這個價格完全可以承受得起。 不過員工房，也是有限制的，那就是50年不可交易，如果真要出售，要么等五十年后，要么原價折舊后，由飛鵬集團回收。 這是為了壓制炒房客，將手伸入燧人系的員工房中。 如果被發現私下交易，員工會被開除，同時強制收回員工房，對于房價問題，黃修遠管不了國內其他地方，但是燧人系內部，是絕對不允許出現高價房和炒房的。 而對于暫時沒有辦法分期付款的員工，例如劉星這種實習醫生，公司內部會分配廉租房。 所以劉星的兩個同學，才感到羨慕嫉妒恨。 納米崛起 第四百五十九章 實習與福利
隨著臨近過年，年味也越發濃烈起來。 鵬城。 南山區。 神農集團旗下的南山神農綜合醫院，就設立在后海灣的海中間，在追風滑輪公園東南面。 對于寸土寸金的鵬城而言，燧人系的很多大面積建筑物，都集中在近海的海里。 這是一種無奈，畢竟燧人系不想因為征地，而付出太多的資金，在鵬城征地的成本，可比填海造陸還高。 要保證在鵬城工作的燧人系員工，擁有高福利高質量的生活，就不能在陸地上征地。 看起來，征地和高福利高質量生活，兩者似乎并沒有什么直接關聯，實際上有非常巨大的因果關系。 以目前鵬城節節攀升的房價，要在鵬城征一片面積幾百平方的土地，這個成本都可以去四五線城市征幾十畝了。 而在近海填海造陸，憑借燧人系的技術，每平方地基的成本才6500～9000左右。 因此燧人系大力在鵬城周邊海域填海造陸，目前建造了寶安島、南山島、大鵬島三個大型人工島。 其中寶安島的規模最大，位于珠江口的航道一旁，面積為45平方公里，還建造了一條珠江大橋，從鵬城寶安的西鄉起，經過寶安島，最后連接中山的南萌，珠江大橋全長33.4公里。 目前燧人系的員工，都集中居住在這三個人工島中。 臨近過年，很多人都離開鵬城了，但是燧人系的員工，卻將家人接到了鵬城國內。 南山島的神農綜合醫院。 去年剛剛畢業的實習醫生劉星，寫了一天的病歷，他站起來后，伸了伸懶腰，將窗簾布拉開一點，窗外是藍天白云和沙灘椰樹。 以前污染嚴重的珠江口和后海灣，經過一系列環境治理，如今也變得清澈干凈。 他看了看值班表，又向值班的護士長說道：“張姐，這是15號房的病人病歷和安排，你晚上多照料一下。” 護士長拿起病歷翻了翻，隨即點了點頭：“沒問題，我會讓人多注意的。” “明天見。”劉星說完，便走去更衣室。 才走了兩步，就遇到隔壁普外科的曾醫生，對方是和他同期入職的，不過曾醫生是從鵬城第一醫院跳槽過來的。 “曾醫生，下班了？” 熊貓眼的曾醫生，有氣無力的點了點頭：“下班了，今天做了四臺手術，從凌晨三點鐘到現在，我都快虛脫了。” “要不要去吃一頓？”劉星突然開口提議道。 “吃東西？也可以，如果你不介意我帶家屬的話。” 劉星更換了便服，擺擺手笑道：“不介意，我也有兩個同學過來，剛好一起去。” “那好！哪里吃？” “大漠牧場還是潮汕人家” 曾醫生穿好鞋子：“潮汕人家吧！清淡一點。” “好。” 倆人走出醫院，直接來到公路上方的懸空輕軌候車亭，直接刷員工卡，就可以使用搭乘電車。 與冷冷清清的鵬城主城區不一樣，南山島內部仍然維持著很高的人氣。 電車安靜地行駛在懸空輕軌上，沿途是光怪陸離的電子廣告屏，和各種千奇百怪的建筑物。 整個南山島內，除了官方機構的駐地，其他產業都是燧人系的，某種程度上，南山島非常像上世紀沒有改革之前。 燧人系的員工，在南山島內部的衣食住行、工作娛樂、教育醫療，都被燧人系自己囊括了。 劉星和曾醫生倆人，如果不離開南山島生活，一個月也用不了幾個錢。 出行有懸空輕軌的電車、飛鵬出租的共享單車、共享汽車。 食物方面，有醫院食堂，也可以去時光餐廳，或者美食街，如果想自己做，時光超市有新鮮的蔬菜水果和肉蛋奶，基本的東西應有盡有。 住房方面，就算是實習醫生的劉星，租用公司的單身公寓，90平方一個月才450元，另外水電燃氣五折優惠。 衣服方面，醫院除了工作服，每年還會發一套中山裝、三套夏服、三套春秋服、兩套冬服、一套民族服（通常是漢服）。 加上什么電影票、旅游票、節日活動，而小孩讀書、治病醫療、成人教育之類，同樣有補貼。 一年到頭來，真花不了幾個錢。 這可不是單單醫院有這些福利，而是全體燧人系員工都有，簡直是比國企還國企。 搭乘電車來到美食街。 一男一女兩個年輕人，就站在不遠處，劉星招了招手喊道：“阿茂，清樂，這里。” 三人同學見面，便家長里短了起來。 而沒一會，曾醫生他愛人也到了，曾醫生愛人也是燧人系的員工，在時光超市當銷售員。 五人相互介紹了一番。 便來到了潮汕人家，這是一家特色菜餐廳，專門做潮汕菜的。 在點菜過程中，劉星同學之一的林廣茂，羨慕的說道：“阿星，早知道我就和你一樣，過來神農醫院實習了。” “市第二醫院不好嗎？”初出茅廬的劉星有些不解。 一旁的過來人曾醫生，笑著搖搖頭解釋道：“阿星你是身在福中不知福，一般來說，像你們這樣的菜鳥，要實習三年，才有可能轉正的。” 劉星撓了撓頭，還是沒有察覺到什么太大區別：“咱們醫院不也是三年實習？” “不一樣，普通醫院的實習期間，待遇是非常慘的，在鵬城這種地方，只能啃老上班，你想一下自己現在的年紀。”曾醫生回想起自己的實習經歷，那真的太難了。 雖然神農醫院這邊，同樣非常辛苦，但是對醫生的待遇，那真的沒得說。 像曾醫生這種有經驗的中年醫生，一入職會分房配車，雖然房子車子需要分期付款，也要在燧人系工作12年，才可以完全過戶。 但是其中的優惠，卻大得讓人羨慕嫉妒。 以鵬城南山島的員工房為例子，內部員工價格，是每平方1.2～1.5萬，還有特殊人才一次性減免額度，正式醫生一次可以減免30萬。 加上公司的公積金補貼，每平方算下來才4000～7000元。 對于年收入相對較高的醫生而言，這個價格完全可以承受得起。 不過員工房，也是有限制的，那就是50年不可交易，如果真要出售，要么等五十年后，要么原價折舊后，由飛鵬集團回收。 這是為了壓制炒房客，將手伸入燧人系的員工房中。 如果被發現私下交易，員工會被開除，同時強制收回員工房，對于房價問題，黃修遠管不了國內其他地方，但是燧人系內部，是絕對不允許出現高價房和炒房的。 而對于暫時沒有辦法分期付款的員工，例如劉星這種實習醫生，公司內部會分配廉租房。 所以劉星的兩個同學，才感到羨慕嫉妒恨。 納米崛起 第四百五十九章 實習與福利
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