我的書架
小說社區
書庫 • 全本
玄幻 • 奇幻
武俠 • 仙俠
都市 • 言情
歷史 • 軍事
游戲 • 競技
科幻 • 靈異
您當前所在位置:休閑文學吧>>納米崛起

第二百四十三章 展望未來

更新時間:2021-03-12  作者:嶺南仨人
納米崛起 第二百四十三章 展望未來
汕美城區。

燧人公司的總部。

在產業部、科研部、安全部三棟辦公樓中間,是一座面積2.4萬平方的大會堂,名為“求索堂”。

燧人系旗下的各個子公司、實驗室、督導組,都有負責人和工會代表,參與這一次公司年會。

產業部屬下的藍色時代、時光信息、燧人材料、蝸牛工業、豐民農業、刺槐蟻、龍圖騰七個一級子公司,以及這些子公司下屬的核心子公司。

科研部則各個研究所、實驗室和科研項目。

低調的安全部,在燧人系中,同樣是重要的核心,特別是隨著去年和北美那幫全面交惡后,安全部就面臨巨大壓力,內外都需要提防和調查,為燧人系保駕護航。

林百杰主持會議,點名各個子公司的負責人,上臺進行年度總結。

今年參與公司年會的人數相當多,黃修遠目視了一下,有近三千多人。

他和蔣海霖、陸學東、黃偉常等人坐在前排,討論著一些事情,家大業大的燧人系,很多決策都要小心謹慎,不然很容易造成大影響。

就單單是藍色時代這個子公司,目前在編的環衛員工,就多達73萬人,加上燃氣配送、水務、回收工廠、礦業等,員工總數達到驚人的96萬人。

在全國106個地級市設立了分公司,以及一部分地區的礦業分公司。

就員工工資一項,藍色時代每個月就要支出68億,加上其他福利、補貼、年終獎,藍色時代2010年一年,就支出了1073億。

其實聯合集團、北控集團的員工數量也不遑多讓,甚至因為工資水平低一些,他們的員工數量都突破上百萬。

蔣海霖翻了幾頁年報詳情,轉過頭來說道:“董事長,藍色時代在國內市場基本飽和了。”

“藍色時代未來的戰略,就是逐步完善各個環節,盡可能查漏補缺,和物聯網戰略相互結合,同時做好出海準備。”

聽到黃修遠的想法,蔣海霖也深有同感,國內基本盤拿住,藍色時代就立于不敗之地。

而且藍色時代也是燧人系的基本盤之一,在整個產業鏈中,起到了至關重要的地位。

藍色時代和豐民農業,可以稱為燧人系的雙基石,豐民的養殖、種植、食品加工、物流倉儲、土壤治理和化肥農藥,目前已經惠及幾百萬農民。

黃修遠看了看公司的總營收情況,全年營業額逼近1.6萬億,凈利潤達到1473億。

凈利潤之所以這么低,還不到營業額的十分之一,那是因為燧人系的投入非常多,基礎設施、機器設備、精密儀器、科研經費和人員福利,以及安保監督費用,都不在少數。

另外出售藍星礦業的股份,屬于特殊交易,并不是在營業額和利潤計算中。

黃修遠揉了揉太陽穴,放下手上的圓珠筆:“龍圖騰的半導體科研經費,由藍星礦業的股份出售承擔了,明年要加大其他項目的科研經費投入。”

“修遠,你認為增加多少比較合適”陸學東比較關心這個問題,雖然他這個科研部總經理,具體行政管理都扔給幾個副手了,但是科研經費的問題,由不得他不上心。

“上限600億,其中我們公司自己用450億,另外150億和國內高校、科研機構合作,同時準備參與明年十二五的大型科研項目。”

“合作大型科研項目”陸學東這才想起來,明年就到十二五計劃了。

黃修遠目光有些意味深長:“國內高校和科研機構,還是有非常多優秀人才和團體的,你們科研部在合作過程中,可以考察一下,將那些優秀又不受重視的科研人員挖過來,增加一下國內的科研人才競爭。”

對于這個提議,陸學東點了點頭笑道:“確實,不然都快成一潭死水了,水只有流動起來,才有生命力。”

其實燧人系的崛起,給國內的科研機構,確實帶來了非常巨大影響。

單單是今年,科學院的各個研究所、實驗室,就被燧人系挖了三百多人,這些研究員中,很多都是科研項目的中流砥柱。

搞得現在科學院內部,那些負責管理工作的一把手叫苦不迭,趕緊將剩下研究員安撫下來,他們再不行動起來,估計研究所就要變空殼了。

在臺上說得唇干舌燥的林百杰,和七個一級子公司總裁,先后做了年度總結報告。

到下午三點半,終于輪到了黃修遠上臺講話。

站在講臺上,看著大會場中,黑壓壓的幾千人,他深感身上的責任重大,清了清嗓子:

“我就不講套話了,大家都非常關心的兩件事,馬上宣布。”

在場的所有人,都露出熱切的目光,這也是很多員工擁戴燧人系,心甘情愿為公司奮斗的原因。

燧人系雖然講情懷,但是更講利益和公平分配。

“今年獲得公司虛擬股的員工數量,比去年多了很多,一共有23941人,我期待每一個員工,有一天都獲得公司的股份,更加美好和光明的未來,需要我們全體員工一起創造、一起奮斗、一起守護。”

啪啪啪……不少人手掌都鼓紅了。

黃修遠伸出雙手壓了壓,頓時掌聲停歇下來,他繼續說道:

“今年公司獲得了1473億凈利潤,按照公司基本法的規定,我打算拿出150億作為年終獎,150億作為股份分紅。”

他的講話,通過內部的現場直播,轉播到了每一個分公司、子公司。

頓時全國各地的燧人系分公司、子公司,響起了沸騰的歡呼聲,這是奮斗者的喜悅。

他們來自天南地北,他們操著方言鄉音,他們為同一個目標奮斗,今天他們也為同一件事歡呼雀躍。

“獎金和分紅,將在1月1號,統一發放,我在這里,提前祝賀全體員工新年快樂!”

在熱烈掌聲中,黃修遠下了講臺。

燧人公司的年會宣告結束,而各個子公司、科研項目負責人,在興奮過后,又帶下屬返回各自的崗位。

作為參與公司年會中,最特殊的群體,當屬各子公司的員工代表,他們一部分是有杰出貢獻的員工,一部分是隨機抽取的員工,不少人都是第一次過來總部參與年會。

在燧人系員工的眼神中,可以看到熱切、希望和奮斗的熱情,無論是管理層,還是中下層員工,他們都為自己身為燧人公司的員工,而感到自豪和與有榮焉。

逐步發展壯大的燧人系,在凝聚力上,是很少有公司可以媲美的。

散會后,黃修遠和林百杰等人,還要開高層會議,商討一下公司的一些戰略布置。

納米崛起 第二百四十三章 展望未來

上一章  |  納米崛起目錄  |  下一章

休閑文學吧提供免費小說,請讀者支持正版