第十二章 發展理念
更新時間:2021-03-28 作者:嶺南仨人
納米崛起 第十二章 發展理念
“那好吧！”黃思孝盡管心疼錢，但是也不好說什么。 黃修遠繼續吩咐道：“大常哥，你暫時兼一下保安經理，從埔邊再招幾個保安，人要老實一點的。” “沒問題。” “另外你催促一下韓海，讓他盡快將設備運走。” 黃偉常點了點頭。 討論了一些粗略安排后，他又和陸學東，商量明天應聘者過來的事情，以及公司未來的架構。 他打算推行的公司模式，傾向于華為的模式，不過需要進行一定的改變，公司的基本法，必須確定下來。 公司的名稱，經過黃修遠和陸學東的討論，確定一下三個備用名稱，到時候改注冊信息時，看哪一個可以注冊，就用哪一個。 然后就是公司的管理框架、員工晉升制度、工資福利體系等，最后則是最重要的事情，公司的發展理念和發展方向，近期經營業務。 黃修遠討論到發展理念時，眼睛有些出神，眺望玻璃窗外，遠處是漆黑一片的山嶺，突然一縷陽光，從東方散射出來，驅散了黎明前的黑暗。 “路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”輕嘆一句，他隨即堅定下來，斬釘截鐵地說道： “我們是科技公司，科技才是立身之本，如果有一天，我們不再發展科技了，那我們就會失去生命。” 陸學東神情亢奮，又滿懷斗志：“這是一條艱難的道路，吾與君共勉。” “我決定了，公司的發展理念就是：科研之路，至死方休；以人為本，兼濟天下。” 天剛剛亮。 服裝廠門口，就貼上了一張告示。 在財務室內，李會計三人一人一個座機，忙著給員工打電話，讓他們過來結算工資。 早上八點還沒到，幾十個女工就趕到廠門口。 看門的老頭，坐小板凳上，慢吞吞的抽著旱煙，看到一大堆女工過來，才起來打開大門。 “張伯，韓矮子真的發工資？”一個齙牙中年婦女，有些不相信的問道。 “是阿珍呀！”張伯又抽了一口煙，慢吞吞地回道：“韓老板把廠子賣了，現在是新老板。” 阿珍緊張起來：“那這錢找誰？廠里還繼續開工嗎？” “去財務室領，新老板發的，以后廠里不做衣服了。” 聽到有工資領，阿珍松了一口氣，雖然對失去工作有點可惜，但至少可以拿到拖欠的工資。 幾十個女工，一窩蜂擠到財務室，加上后面陸陸續續趕過來的員工，黃思孝急忙讓保安維持秩序。 財務室內。 “名字？身份證。”財務急忙問道。 排到的員工，掏出身份證：“胡翠花，我6組的。” “拖欠工資三個月，一共是5437元，看一下有沒有錯，沒錯在這里簽名，不會寫名字的，按指模。” 黑瘦的胡翠花，急忙說道：“就是這個數。” “這是辭退補償金，你在工廠做了三年半，補償四個月基本工資，一共4800元，謝謝新東家吧！”財務最后感嘆了一句。 “謝謝！新老板肯定會發大財的。” “竟然有補償金？” “新老板真是好人，不像韓矮子那個缺德鬼。” “不知道新老板做什么的，如果他招工，我一定來這里干。” 一眾員工小聲的討論起來，特別是看到胡翠花拿到了錢后，眾人更是情緒高漲起來。 這是一種悲哀，辭退補償本身就是明文規定的，卻讓這些員工感恩戴德，世界工廠的背后，是無數工人的血汗。 在隔壁辦公室的黃修遠，一時間百感交集，他不知道如何形容自己的心情，沒有一絲被人贊譽的喜悅，只有沉默的悲哀。 眼看中午快到，當黃修遠助理的黃偉常，去廚房那邊吩咐做午餐。 被留下來的幾個廚房員工，也是老實巴交的幫廚，廚藝只是半桶水，之前的負責人是韓海的遠房親戚，早就跟著韓海走了。 而負責做飯的主廚，和他的小團體，在過年前就另謀高就去了。 現在只能隨便做一些家常菜，不過之前留下來的很多食材，都被黃偉常扔了。 因為他發現這些食材，有地溝油和過期了大半年的火腿腸，不能確定其他食材是否有問題，只能直接扔了。 急忙去紅草鎮農貿市場，采購了一批食材回來。 廠長辦公室。 黃偉常和一個幫廚，將菜和飯擺放在桌子上，然后向他吐槽起來：“這個韓矮子真不是東西，竟然給工人吃地溝油和過期食品。” “這食堂用地溝油？”剛提起筷子的陸學東，頓時停了下來。 黃偉常急忙解釋道：“陸哥放心，這些是我剛剛去市場買的，之前的食材都被我扔了。” “吃吧！”黃修遠倒是沒有吃驚，在網絡大繁榮時代，什么光怪陸離的事情，他都見過，甚至親身經歷過。 放下心來的陸學東，狼吞虎咽起來。 吃到一半，黃思孝和李會計，拿著一份文件，敲門走進來。 黃修遠放下碗筷：“你們吃了沒？” “還沒，待會就去吃。”黃思孝也沒有太拘謹。 而一旁的李會計，則略顯緊張。 “大常哥，去吩咐廚房，加多幾個菜和兩副碗筷。” “好。” 黃修遠接著問道：“上午有多少人結算了工資？” “目前一共285人結算好了，支出金額是202萬4386元，還有76人沒有過來結算。”李會計將詳細數字匯報出來。 “這件事辛苦你們了。” “不辛苦，都是分內事。”李會計可沒有得意忘形，雖然新老板發補償金這件事，看起來有點傻，但是跟著這種大氣的老板，總好過跟韓海這種缺德鬼。 而且那些員工，都是十里八村的村民，這樣做也可以搏一個好名聲。 “李會計，那這幾天將銀行貸款的資料準備一下，四月份就快到了，別到時候讓銀行過來催款。” “我盡快整理，估計明天可以弄好。” 不一會，黃偉常提著飯菜過來。 五個人在辦公室內，簡簡單單吃了一頓午飯。 下午兩點鐘左右，他電話響起來。 原來是科銳國際的許耀民，他帶著30名應聘者，包車過來汕美，現在已快到高速路口了。 “大常哥，你開車去埔邊高速路口，接一輛大巴，牌號是粵B7283H，大巴是藍色的，許耀民的電話你知道吧？” 黃偉常點了點頭：“我記小本子上了。” 還是那輛破皮卡。 看著黃偉常開車過去，他也不知道，這一次可以招聘到多少人，畢竟這個環境，只能用一窮二白來形容。 要不是他資金相相對充裕，吸引力就更加低了。 半個多小時后，破皮卡后面，跟著一輛藍色大巴，進入了工廠里面。納米崛起 第十二章 發展理念
“那好吧！”黃思孝盡管心疼錢，但是也不好說什么。 黃修遠繼續吩咐道：“大常哥，你暫時兼一下保安經理，從埔邊再招幾個保安，人要老實一點的。” “沒問題。” “另外你催促一下韓海，讓他盡快將設備運走。” 黃偉常點了點頭。 討論了一些粗略安排后，他又和陸學東，商量明天應聘者過來的事情，以及公司未來的架構。 他打算推行的公司模式，傾向于華為的模式，不過需要進行一定的改變，公司的基本法，必須確定下來。 公司的名稱，經過黃修遠和陸學東的討論，確定一下三個備用名稱，到時候改注冊信息時，看哪一個可以注冊，就用哪一個。 然后就是公司的管理框架、員工晉升制度、工資福利體系等，最后則是最重要的事情，公司的發展理念和發展方向，近期經營業務。 黃修遠討論到發展理念時，眼睛有些出神，眺望玻璃窗外，遠處是漆黑一片的山嶺，突然一縷陽光，從東方散射出來，驅散了黎明前的黑暗。 “路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”輕嘆一句，他隨即堅定下來，斬釘截鐵地說道： “我們是科技公司，科技才是立身之本，如果有一天，我們不再發展科技了，那我們就會失去生命。” 陸學東神情亢奮，又滿懷斗志：“這是一條艱難的道路，吾與君共勉。” “我決定了，公司的發展理念就是：科研之路，至死方休；以人為本，兼濟天下。” 天剛剛亮。 服裝廠門口，就貼上了一張告示。 在財務室內，李會計三人一人一個座機，忙著給員工打電話，讓他們過來結算工資。 早上八點還沒到，幾十個女工就趕到廠門口。 看門的老頭，坐小板凳上，慢吞吞的抽著旱煙，看到一大堆女工過來，才起來打開大門。 “張伯，韓矮子真的發工資？”一個齙牙中年婦女，有些不相信的問道。 “是阿珍呀！”張伯又抽了一口煙，慢吞吞地回道：“韓老板把廠子賣了，現在是新老板。” 阿珍緊張起來：“那這錢找誰？廠里還繼續開工嗎？” “去財務室領，新老板發的，以后廠里不做衣服了。” 聽到有工資領，阿珍松了一口氣，雖然對失去工作有點可惜，但至少可以拿到拖欠的工資。 幾十個女工，一窩蜂擠到財務室，加上后面陸陸續續趕過來的員工，黃思孝急忙讓保安維持秩序。 財務室內。 “名字？身份證。”財務急忙問道。 排到的員工，掏出身份證：“胡翠花，我6組的。” “拖欠工資三個月，一共是5437元，看一下有沒有錯，沒錯在這里簽名，不會寫名字的，按指模。” 黑瘦的胡翠花，急忙說道：“就是這個數。” “這是辭退補償金，你在工廠做了三年半，補償四個月基本工資，一共4800元，謝謝新東家吧！”財務最后感嘆了一句。 “謝謝！新老板肯定會發大財的。” “竟然有補償金？” “新老板真是好人，不像韓矮子那個缺德鬼。” “不知道新老板做什么的，如果他招工，我一定來這里干。” 一眾員工小聲的討論起來，特別是看到胡翠花拿到了錢后，眾人更是情緒高漲起來。 這是一種悲哀，辭退補償本身就是明文規定的，卻讓這些員工感恩戴德，世界工廠的背后，是無數工人的血汗。 在隔壁辦公室的黃修遠，一時間百感交集，他不知道如何形容自己的心情，沒有一絲被人贊譽的喜悅，只有沉默的悲哀。 眼看中午快到，當黃修遠助理的黃偉常，去廚房那邊吩咐做午餐。 被留下來的幾個廚房員工，也是老實巴交的幫廚，廚藝只是半桶水，之前的負責人是韓海的遠房親戚，早就跟著韓海走了。 而負責做飯的主廚，和他的小團體，在過年前就另謀高就去了。 現在只能隨便做一些家常菜，不過之前留下來的很多食材，都被黃偉常扔了。 因為他發現這些食材，有地溝油和過期了大半年的火腿腸，不能確定其他食材是否有問題，只能直接扔了。 急忙去紅草鎮農貿市場，采購了一批食材回來。 廠長辦公室。 黃偉常和一個幫廚，將菜和飯擺放在桌子上，然后向他吐槽起來：“這個韓矮子真不是東西，竟然給工人吃地溝油和過期食品。” “這食堂用地溝油？”剛提起筷子的陸學東，頓時停了下來。 黃偉常急忙解釋道：“陸哥放心，這些是我剛剛去市場買的，之前的食材都被我扔了。” “吃吧！”黃修遠倒是沒有吃驚，在網絡大繁榮時代，什么光怪陸離的事情，他都見過，甚至親身經歷過。 放下心來的陸學東，狼吞虎咽起來。 吃到一半，黃思孝和李會計，拿著一份文件，敲門走進來。 黃修遠放下碗筷：“你們吃了沒？” “還沒，待會就去吃。”黃思孝也沒有太拘謹。 而一旁的李會計，則略顯緊張。 “大常哥，去吩咐廚房，加多幾個菜和兩副碗筷。” “好。” 黃修遠接著問道：“上午有多少人結算了工資？” “目前一共285人結算好了，支出金額是202萬4386元，還有76人沒有過來結算。”李會計將詳細數字匯報出來。 “這件事辛苦你們了。” “不辛苦，都是分內事。”李會計可沒有得意忘形，雖然新老板發補償金這件事，看起來有點傻，但是跟著這種大氣的老板，總好過跟韓海這種缺德鬼。 而且那些員工，都是十里八村的村民，這樣做也可以搏一個好名聲。 “李會計，那這幾天將銀行貸款的資料準備一下，四月份就快到了，別到時候讓銀行過來催款。” “我盡快整理，估計明天可以弄好。” 不一會，黃偉常提著飯菜過來。 五個人在辦公室內，簡簡單單吃了一頓午飯。 下午兩點鐘左右，他電話響起來。 原來是科銳國際的許耀民，他帶著30名應聘者，包車過來汕美，現在已快到高速路口了。 “大常哥，你開車去埔邊高速路口，接一輛大巴，牌號是粵B7283H，大巴是藍色的，許耀民的電話你知道吧？” 黃偉常點了點頭：“我記小本子上了。” 還是那輛破皮卡。 看著黃偉常開車過去，他也不知道，這一次可以招聘到多少人，畢竟這個環境，只能用一窮二白來形容。 要不是他資金相相對充裕，吸引力就更加低了。 半個多小時后，破皮卡后面，跟著一輛藍色大巴，進入了工廠里面。納米崛起 第十二章 發展理念
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