第二十一章 平凡的人
更新時間:2021-03-27 作者:嶺南仨人
納米崛起 第二十一章 平凡的人
調整了一下作息時間，下午來到公司總部。 他一進辦公室，林百杰就喜氣洋洋的站起來：“黃總，那筆錢到賬了。” “嗯，對了環衛公司的事情怎樣了？” 說到正事，林百杰急忙回道：“黃總，你不知道，我們被坑了。” “是不是環衛工人數不對，有臨時工存在？”黃修遠倒是沒有什么驚訝。 林百杰一愣，有些不解的問道：“黃總，你知道這件事？” 他笑了笑：“這是正常情況，汕美的臨時工估計沒有超過一倍，如果是一二線城市，臨時工可能是正式工的四五倍。” “還真讓黃總說對了，我派人接收了相關材料后，發現正式工才206人，還有214人是臨時工，而且很多是一些老頭老太。”林百杰哭笑不得。 黃修遠走到他辦公桌，從抽屜里面拿出一份地圖，然后攤開在桌面上，這是一份汕美城區的地圖。 “目前的城市垃圾，都傾倒在城鄉結合部的幾個農村附近，我們在沒有完成回收廠的建設之前，也只能延續之前的傾倒。”他在地圖上，將街道和鄉鎮的十幾處露天垃圾場，用紅筆圈起來。 “確實只能這樣。”林百杰無奈的點了點頭。 黃修遠接著說道：“目前要做的事情，是穩定軍心，讓所有的環衛工正常工作，他們的工資應該沒有超過一千塊錢吧！” “正式工發到手1100塊，臨時工800塊，都沒有五險一金。”林百杰很難想象，這種工資和環衛工的勞動強度，根本不匹配。 黃修遠沒有感到意外：“對于所有人，進行一次遴選，年齡45歲以下的人，全部簽勞動合同。” “那45以上的如何處理？全部開除？” “開除？那他們拿什么生活？”黃修遠搖了搖頭：“還是按照臨時工的身份來，每年給他們交新農合或者城鎮醫療，另外在公司設立一個大病救助金，保險報銷之后，剩下的公司報銷90%，另外每年安排一次全身檢查吧！” 林百杰拿著筆記本記下來：“這個規定是否適用于其他員工？” “大病救助金和每年一次的全身檢查，全公司都適用。” “我明白了。” 黃修遠并沒有說完：“工資上面，將環衛工的基本工資，提升到1500元，然后加班費、高溫補貼、節日補貼給弄好。” “黃總，這樣公司經營成本會不會太高了。” “又要馬兒跑，又不給吃草，確實可以降低成本，可是人總要一點良心的。”黃修遠別有深意的看了林百杰一眼。 林百杰還真是第一次看到，這種主動給工人提供福利的老板。 “另外給環衛工安排宿舍、食堂，不允許他們撿垃圾回家，垃圾都要統一由公司回收。” 黃修遠林林總總說一大堆福利，包括建立一個內部的特別養老金，專門針對沒有購買養老保險，又屬于高齡的員工。 畢竟超過了45歲，就算買了養老保險，到了退休年齡，又不夠15年的年限，很多都五六十歲的環衛工，還買個屁的養老保險。 與其這樣，還不如在內部搞一個。 根據黃修遠的設計，這個特殊養老金，專門針對特殊員工，以員工為公司工作的年限計算，每一個工齡6000元，員工可以自主選擇退休，到期核算養老金，一次性全部領取。 如果發生意外，在沒有退休之前去世了，這份特殊養老金可以由親屬繼承。 …… 3月17日。 小摩以每股4.81米元的價格，收購了貝爾斯登公司。 而這兩天，黃修遠的1億米元資本，再次提升到1.3372億米元。 由于他沒有花心思去操作，在無杠桿的情況下，所以利潤沒有那么高，如果開杠桿操作，至少利潤可以翻倍。 當然無杠桿操作，也有非常好的地方，在知道今年大環境的前提下，基本上只要做空，就可以穩賺不賠。 操作了貝爾斯登后，他就資金分散開來，主打指數和個別的三四支股票，減少華爾街的注意力。 一個多星期過去。 調整了作息時間后，他在林百杰的陪同下，來到城區的后徑村。 由燧人公司指派的林子峰，擔任藍色時代環境管理公司的總經理，從一處工廠里面小跑出來。 財大氣粗的燧人公司，直接在城區后徑村的城鄉結合部附近，收購了一個工廠，作為子公司藍色時代的總部。 藍色時代就是負責環衛工作的子公司。 他過來時，已是艷陽高照的大中午，三月份的天氣，還帶有一絲涼風。 藍色時代的總部，之前是一個國營的五金機械廠，已經荒廢了快十幾年了，里面的老舊設備，也都變成破銅爛鐵，或者拿去出售了。 占地面積有二十四畝，里面有兩棟機械加工廠房，一棟倉庫，一棟四層的辦公樓。 踏入工廠，小路的水泥地面，都布滿裂縫和坑坑洼洼，一旁還有一些雜草，還有兩個環衛工，正頂著烈日鋤草。 “子峰，機械廠的廠房，可以改造成為員工宿舍嗎？” 林子峰急忙回道：“黃總，廠房的建筑結構不行了，不少鋼筋都裸露生銹，辦公樓倒沒有太多問題。” “那就推到重來，采用鋼結構加混凝土框架的模式，建四棟員工宿舍，然后讓所有的環衛工集中到這邊來，對了，食堂別忘了。” “我知道了。”林子峰急忙用筆記本接下來。 考察了一個多小時，在城區各處的環衛工，也在返回到公司總部。 在工廠一側的小廣場上，四百多環衛工集中在一起，臉上帶著惴惴不安，交頭接耳的小聲討論著。 現在突然改變管理方，讓這些環衛工對于未來，不由自主的產生了擔憂。 一個黑胖婦女，那布滿老繭和傷疤的雙手，下意識的揉捏著衣角：“老劉，現在是什么情況？” “我怎么知道？”滿臉皺紋的干瘦老頭，坐在塑料椅子上，那渾濁的眼神，夾雜著茫然和擔憂。 “區里有什么說法？” “就讓我們聽安排，其他都沒說。” “不會要開除我們吧？” “別多想，開除我們？這么少的工資，他們找誰來？” 就在他們茫然和不安時，林子峰帶著黃修遠、林百杰，從辦公樓那邊走過來。 拿著大喇叭的林子峰，拍了拍手：“大家安靜一下，董事長過來看大家了。” 四百多環衛工，眼睛直勾勾地看著林子峰，以及他背后的黃修遠、林百杰。 黃修遠接過大喇叭，清了嗓子：“大家好，我是藍色時代的董事長黃修遠，今天過來，主要是為了……”納米崛起 第二十一章 平凡的人
調整了一下作息時間，下午來到公司總部。 他一進辦公室，林百杰就喜氣洋洋的站起來：“黃總，那筆錢到賬了。” “嗯，對了環衛公司的事情怎樣了？” 說到正事，林百杰急忙回道：“黃總，你不知道，我們被坑了。” “是不是環衛工人數不對，有臨時工存在？”黃修遠倒是沒有什么驚訝。 林百杰一愣，有些不解的問道：“黃總，你知道這件事？” 他笑了笑：“這是正常情況，汕美的臨時工估計沒有超過一倍，如果是一二線城市，臨時工可能是正式工的四五倍。” “還真讓黃總說對了，我派人接收了相關材料后，發現正式工才206人，還有214人是臨時工，而且很多是一些老頭老太。”林百杰哭笑不得。 黃修遠走到他辦公桌，從抽屜里面拿出一份地圖，然后攤開在桌面上，這是一份汕美城區的地圖。 “目前的城市垃圾，都傾倒在城鄉結合部的幾個農村附近，我們在沒有完成回收廠的建設之前，也只能延續之前的傾倒。”他在地圖上，將街道和鄉鎮的十幾處露天垃圾場，用紅筆圈起來。 “確實只能這樣。”林百杰無奈的點了點頭。 黃修遠接著說道：“目前要做的事情，是穩定軍心，讓所有的環衛工正常工作，他們的工資應該沒有超過一千塊錢吧！” “正式工發到手1100塊，臨時工800塊，都沒有五險一金。”林百杰很難想象，這種工資和環衛工的勞動強度，根本不匹配。 黃修遠沒有感到意外：“對于所有人，進行一次遴選，年齡45歲以下的人，全部簽勞動合同。” “那45以上的如何處理？全部開除？” “開除？那他們拿什么生活？”黃修遠搖了搖頭：“還是按照臨時工的身份來，每年給他們交新農合或者城鎮醫療，另外在公司設立一個大病救助金，保險報銷之后，剩下的公司報銷90%，另外每年安排一次全身檢查吧！” 林百杰拿著筆記本記下來：“這個規定是否適用于其他員工？” “大病救助金和每年一次的全身檢查，全公司都適用。” “我明白了。” 黃修遠并沒有說完：“工資上面，將環衛工的基本工資，提升到1500元，然后加班費、高溫補貼、節日補貼給弄好。” “黃總，這樣公司經營成本會不會太高了。” “又要馬兒跑，又不給吃草，確實可以降低成本，可是人總要一點良心的。”黃修遠別有深意的看了林百杰一眼。 林百杰還真是第一次看到，這種主動給工人提供福利的老板。 “另外給環衛工安排宿舍、食堂，不允許他們撿垃圾回家，垃圾都要統一由公司回收。” 黃修遠林林總總說一大堆福利，包括建立一個內部的特別養老金，專門針對沒有購買養老保險，又屬于高齡的員工。 畢竟超過了45歲，就算買了養老保險，到了退休年齡，又不夠15年的年限，很多都五六十歲的環衛工，還買個屁的養老保險。 與其這樣，還不如在內部搞一個。 根據黃修遠的設計，這個特殊養老金，專門針對特殊員工，以員工為公司工作的年限計算，每一個工齡6000元，員工可以自主選擇退休，到期核算養老金，一次性全部領取。 如果發生意外，在沒有退休之前去世了，這份特殊養老金可以由親屬繼承。 …… 3月17日。 小摩以每股4.81米元的價格，收購了貝爾斯登公司。 而這兩天，黃修遠的1億米元資本，再次提升到1.3372億米元。 由于他沒有花心思去操作，在無杠桿的情況下，所以利潤沒有那么高，如果開杠桿操作，至少利潤可以翻倍。 當然無杠桿操作，也有非常好的地方，在知道今年大環境的前提下，基本上只要做空，就可以穩賺不賠。 操作了貝爾斯登后，他就資金分散開來，主打指數和個別的三四支股票，減少華爾街的注意力。 一個多星期過去。 調整了作息時間后，他在林百杰的陪同下，來到城區的后徑村。 由燧人公司指派的林子峰，擔任藍色時代環境管理公司的總經理，從一處工廠里面小跑出來。 財大氣粗的燧人公司，直接在城區后徑村的城鄉結合部附近，收購了一個工廠，作為子公司藍色時代的總部。 藍色時代就是負責環衛工作的子公司。 他過來時，已是艷陽高照的大中午，三月份的天氣，還帶有一絲涼風。 藍色時代的總部，之前是一個國營的五金機械廠，已經荒廢了快十幾年了，里面的老舊設備，也都變成破銅爛鐵，或者拿去出售了。 占地面積有二十四畝，里面有兩棟機械加工廠房，一棟倉庫，一棟四層的辦公樓。 踏入工廠，小路的水泥地面，都布滿裂縫和坑坑洼洼，一旁還有一些雜草，還有兩個環衛工，正頂著烈日鋤草。 “子峰，機械廠的廠房，可以改造成為員工宿舍嗎？” 林子峰急忙回道：“黃總，廠房的建筑結構不行了，不少鋼筋都裸露生銹，辦公樓倒沒有太多問題。” “那就推到重來，采用鋼結構加混凝土框架的模式，建四棟員工宿舍，然后讓所有的環衛工集中到這邊來，對了，食堂別忘了。” “我知道了。”林子峰急忙用筆記本接下來。 考察了一個多小時，在城區各處的環衛工，也在返回到公司總部。 在工廠一側的小廣場上，四百多環衛工集中在一起，臉上帶著惴惴不安，交頭接耳的小聲討論著。 現在突然改變管理方，讓這些環衛工對于未來，不由自主的產生了擔憂。 一個黑胖婦女，那布滿老繭和傷疤的雙手，下意識的揉捏著衣角：“老劉，現在是什么情況？” “我怎么知道？”滿臉皺紋的干瘦老頭，坐在塑料椅子上，那渾濁的眼神，夾雜著茫然和擔憂。 “區里有什么說法？” “就讓我們聽安排，其他都沒說。” “不會要開除我們吧？” “別多想，開除我們？這么少的工資，他們找誰來？” 就在他們茫然和不安時，林子峰帶著黃修遠、林百杰，從辦公樓那邊走過來。 拿著大喇叭的林子峰，拍了拍手：“大家安靜一下，董事長過來看大家了。” 四百多環衛工，眼睛直勾勾地看著林子峰，以及他背后的黃修遠、林百杰。 黃修遠接過大喇叭，清了嗓子：“大家好，我是藍色時代的董事長黃修遠，今天過來，主要是為了……”納米崛起 第二十一章 平凡的人
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