第一二二二章--神獸入籠,時刻準備著

主要是招生工作需要接觸的人很多，走街串巷、一來二去就能認識不少朋友。

楊鴻儒帶學妹們買電動車的商行就是即將入學的新生家經營的。那孩子的入學就是楊鴻儒收進來的。

楊鴻儒招生的前期，是他挨個村鎮的跑；

招生后期就是縣城的家長們紛至沓來。

領導們都把孩子往民大附中送，這個學校一定錯不了！

所以本無人問津的學位竟然莫名其妙地火起來了···楊鴻儒這個初中部的招生主任竟然成了香餑餑。

這家電動車商行的老板就和某個村長有親戚縣城嘛！沾親帶故太正常不過了！于是在那個村長的介紹下，楊鴻儒給他家孩子留了個學位。而且那孩子就被分在楊鴻儒的班級···

所以楊鴻儒今天來買電動車，你好意思不給個折扣？

帶著鶯鶯燕燕一進門，坐在椅子上吹風的老板立馬竄了出來。

“楊老西呀真是稀客啦！”這地方的人普通話屬實一般，雖然發音不標準，調值怪怪的，但是你細聽還是能聽懂的，至少不會影響溝通。

“劉老板恭喜發財啊！”楊鴻儒樂呵呵地道。

“一起發財！一起發財！楊老西，您是要買車嗎？我送你一臺呀！”店老板豪爽地道。

楊鴻儒擺手：“我有摩托···我這次來是給您送訂單來了！看見這些靚女沒有？她們都是我們學校的老師！”

“哦！老西們好！”劉老板笑著招呼道：“既然是民大附中的老西，在我介里買車肯定給八折啊！”

“劉老板爽快啊！”楊鴻儒笑著道。

“我家興明以后就麻煩楊老西教育啦！您放心，我們當家長的一定支持老師。”劉老板說道。

楊鴻儒客氣道：“教好孩子是我們當老師的責任！你知道我們的老師為什么要買電車嗎？”

“不知道···”劉老板做聽取狀。

“我們學校的老師每學期都要去學生家去家訪了解情況！一年之內，班級的所有學生都要走一遍。沒有電車他們根本走不到學生家里啊！”楊鴻儒說道。

劉老板感觸頗深：“還是民大附中的老師負責人呀！難怪我二表哥會把孩子送到你們那里呢！真是太讓人放心了!”

沒過多久，老師們就選好了自己心儀的電動車。

劉老板計算完價格之后給楊鴻儒打了個挺大的折扣，各種贈品也是一股腦地送了上去。

正常客戶來買電動車，后備箱、鐵皮腳踏、鋼管保險杠等配件都是要錢的。但是看在楊鴻儒的面子上都沒收費。

劉老板這一單買賣是真沒賺錢，他賣給楊鴻儒的價格真就是成本價加運費。不過楊鴻儒也算幫他清了庫存，正好還可以用這些錢去進一些新車。

而且劉老板少賺了點錢，但是獲得了楊鴻儒的好感。孩子有個美好的未來不比什么都強？

幾臺電動車的利潤？

那才幾個錢？

劉老板的鋪子哪天不得出個十臺八臺的？少賺錢又如何？

楊鴻儒這一行人去的時候坐公交，回來的時候就變成了一個小車隊。

有個女老師不會騎電瓶車，還是楊鴻儒把她載回來的。

在藍海島工作，學會騎電瓶車算是一項基本技能。在藍海島，電瓶車的保有量遠超汽車。

海口和三亞的城市規劃就有專門的電動車道大名鼎鼎的海口蹦迪王就是一位光榮的電瓶車駕駛員。

反正在開學之前，楊鴻儒準備給其他九個班的班主任配上電瓶車。一來能讓生活更方便，二來能有助于工作的開展。

家訪最好從第一周就開始選班干部的同時要了解一下班干部的家庭。不是楊鴻儒市儈如何如何···而是了解學生地家庭情況能讓老師對學生有更多維度的了解。

這些東西都是明明白白地寫在教育學著作上邊的沒學過教育的同志就不要亂杠了。

當然···家訪有風險，上門需謹慎。

海藍島這兩年的治安還算不錯，但是女老師單人去家訪還是不提倡的。

民大附中要求家訪必須要兩人組隊，最好隊伍當中有個男老師。最好是張文凱這種膀大腰圓、貌似黑熊的那種！

同時，家訪之前老師需要向學校報備家訪目標。如果真的出現人員失蹤，學校也知道該去哪找！

家訪出事兒的前例不是沒有，這個世界確實是有壞人的。學校只能從制度層面來保證老師們的安全。

而且陵水縣都在楊鴻儒的神識籠罩之下，如果哪個老師真的出現安全問題，楊鴻儒會立刻察覺到問題的。

買完車之后，會騎車的女老師們組隊去縣城采購，不會騎的那個倒霉妹紙只能跟著楊鴻儒學騎車。

電動車的騎行難度并不高，擰電就跑，撒手就停。只要會騎自行車就能騎這玩意，熟練掌控油門就可以了。

果然，沒多久姑娘就學會了騎電動車。然后她跟楊鴻儒道了感謝之后就去感受風馳電掣的魅力去了。

說真的，現在海藍島賣的電動車基本都有速度鎖。就算她們把油門擰到底都跑不上四十邁···這算是對騎車者的一種保護，電動車的速度過快確實是有巨大的安全隱患的。

當然，新果標的標準就當他是在放屁得了！指定政策的一看就沒騎過電動車！

每小時二十五公里的速度？

鬧著玩呢！

還整個腳蹬子？

裝什么自行車！

老師到位了，神獸們也快入侵了。

接下來的日程是：八月二十三日學生來校報到，八月二十四日到八月二十九日軍訓，八月三十日上午八點匯報列操表演之后放假。八月三十一號晚上返校上晚自習發書，九月一日正式上課并于同日進行開學典禮。

新生報到可以說是全年最忙亂的一天，學校方面可以說是嚴陣以待。教師團隊、后勤團隊、保潔團隊都繃緊了神經。

在新生報到之前，楊鴻儒給新初一的班主任開了個會。參會者加上楊鴻儒一共十人，會議的地點在楊鴻儒家水稻繁育中心的大院里頭。十個人圍坐在一塊一邊吹風吃飯一邊說事情。

楊鴻儒家的水稻基地就在學校房后，景色宜人、風景如畫且足夠自由。

所以在這里露天燒烤還是很哈皮的。

“明天呢，新生就要來報到了。新生名單已經打好，明早送到你們手上。在這里，學長祝大家旗開得勝！先干一個！”楊鴻儒端著扎啤杯道。

其他班主任能喝一點的就喝酒，不會喝的就喝飲料，但是歡樂地氣氛必須要拉滿。

“我們新初一的團隊雖然是剛剛組建，但是我相信通過接下來的一段時間磨合，一定會是一個充滿朝氣、充滿斗志、充滿戰斗力的團隊。在座的各位，都是明日之星！”楊鴻儒捧了一句之后道。

“但是班主任的工作可以說是千頭萬緒，上邊千根線，下邊一根針。教務有教務的活，德育有德育的活，團委有團委的活···當班主任可以說是非常的辛苦，但是班主任卻是一個非常鍛煉人的工作。一年班主任的歷練能讓你迅速進入到一個教師該有的工作狀態，也會讓你飛速的提升。”楊鴻儒鼓勵道。

聽楊鴻儒說起這些，新老師們可謂是斗志滿滿。剛從大學走出來的畢業生心中都有一股火，這股火至少能讓他們在半年內斗志滿滿。

但是如果沒人給這把火上添柴，這股火就會迅速熄滅。斗志昂揚的狀態也會迅速褪去，只剩下一個偷雞摸魚的混子。

楊鴻儒就是那個添柴人，民大附中的領導們也會用充分的人文關懷讓老師們樂于燃燒自己，實現價值。

當然，添柴加火可不是靠忽悠。相關待遇啥的肯定要跟上，各種福利也要讓老師有獲得感。

在人文關懷上，附中做得其實很不錯。從剛一開學，學校就派出兩個年級主任去迎接新老師入校。一位位老師都是從高鐵站專車接回來的呀！

等正式開學之后，馬上就是教師節。全校老師會在食堂進行大會餐。活動策劃楊鴻儒已經給王校長交上去了。

教師節當天學生放假。學生離校之后老師們在食堂集合進行廚藝比拼或者帶菜相互分享。如果有老師想要現場展示，食堂會開放三樓灶臺給老師們創造良好條件。

主食就是全校老師一起包餃子，就按照每人三十個的數量進行準備就夠。

反正還有那么多菜品呢！

總而言之，教師節活動就是一個其樂融融的美食大賞，也是一個讓老師們親如一家的活動。

教師節活動的報名表屆時會發給老師們進行填報，最后由校務辦進行統計統籌。

楊鴻儒準備搞幾個硬菜！

有多硬？

磚頭炒鋼筋···那是不可能的！

楊鴻儒準備搞個烤全羊，再來幾份烤乳豬、叫花雞和梨木烤鴨。

作為地主家傻兒子，楊鴻儒能搞來新鮮豬羊不是基本操作嗎？

海藍島是有特色品種的東山羊、五腳豬、加積鴨和文昌雞都是馳名商標。

在楊鴻儒的煽動下，初一年組的新班主任們斗志昂揚，大家開開心心地歡唱一番之后便吹著日暮西山的小涼風走回學校。

只能說楊鴻儒家的水稻基地離學校是真的近···溜溜達達十分鐘竟然到了！

萬事俱備！

楊鴻儒攜初一年組全體班主任恭候神獸入籠！

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